行政人事主管工作職責主要內(nèi)容（14篇）

第8頁共8頁行政人事?主管工作?職責主要?內(nèi)容1?.配合總?經(jīng)理完成?人力資源?相關(guān)管理?工作。?2.按照?要求制定?公司人力?資源工作?計劃。?3.負責?公司整體?行政人事?綜合事務(wù)?。4.?協(xié)助總經(jīng)?理建立健?全的公司?各項管理?制度，梳?理各項工?作流程。?5.負?責監(jiān)督推?進各部門?對公司制?度執(zhí)行情?況，匯總?并進行反?饋。6?.負責統(tǒng)?籌辦公用?品、辦公?設(shè)備、固?定資產(chǎn)的?登記、管?理及購買?工作。?7.負責?人員轉(zhuǎn)調(diào)?離手續(xù)辦?理，人員?檔案的維?護。8?.負責人?員考勤統(tǒng)?計工作。?9.負?責薪酬和?績效考核?相關(guān)工作?。行政?人事主管?工作職責?主要內(nèi)容?（二）?1負責公?司人員招?聘，完成?人員面試?以及試用?期跟進等?相關(guān)工作?。2.?負責公司?薪酬福利?、績效管?理、員工?培訓以及?員工關(guān)系?等相關(guān)工?作。3?.負責處?理與勞動?關(guān)系相關(guān)?的各項事?務(wù)(熟悉?勞動法)?4.負?責公司規(guī)?章制度的?擬定、修?改和編寫?工作。?5.負責?監(jiān)督執(zhí)行?規(guī)章制度?和勞動紀?律。處理?員工獎懲?事宜，對?各崗位及?其場所的?衛(wèi)生和安?全情況定?期檢查。?6.負?責公司車?輛調(diào)度、?管理、維?修、保養(yǎng)?工作，合?理的滿足?公司的用?車需求。?7.做?好公司來?賓接待，?安排公司?各項活動?，負責公?司文件的?收發(fā)登記?和傳遞歸?檔。8?.能按照?總經(jīng)理的?指示協(xié)調(diào)?各部門工?作和處理?公司日常?事務(wù)。?行政人事?主管工作?職責主要?內(nèi)容（三?）1、?根據(jù)公司?發(fā)展需要?，修訂完?善、建立?健全公司?各項規(guī)章?制度，推?動公司規(guī)?范化管理?，組織并?宣傳公司?的企業(yè)文?化，提高?員工的凝?聚力，豐?富員工的?生活，提?升員工的?素質(zhì);?2、負責?各項人事?行政制度?的宣導(dǎo)工?作，確保?將人事行?政制度內(nèi)?容貫穿到?基層組織?與員工，?促使各相?關(guān)人員遵?照執(zhí)行;?3、負?責落實公?司的績效?考核制度?，做好公?司人員績?效管理、?入職培訓?、員工考?勤等各項?人事管理?組織工作?;4、?了解各部?門人力資?源狀況，?依照部門?要求，組?織各種形?式的招聘?工作、職?前及在職?培訓等工?作;5?、負責人?事日常管?理工作，?辦理招聘?、錄用、?晉升、離?辭職、請?假、保險?、合同等?人事手續(xù)?;6、?負責員工?檔案管理?，建立公?司人事資?料檔案;?7、負?責公司內(nèi)?部治安、?消防、安?全生產(chǎn)管?理，積極?穩(wěn)妥的處?理好突發(fā)?事件;?8、負責?公司的后?勤管理、?宿舍管理?工作，為?公司提供?優(yōu)質(zhì)的后?勤保障;?9、公?司各項活?動的策劃?與組織工?作10?、積極配?合和協(xié)助?各部門的?工作。?行政人事?主管工作?職責主要?內(nèi)容（四?）1、?根據(jù)公司?的發(fā)展計?劃，制定?公司年度?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?，制定并?實施公司?績效考核?;2、?規(guī)劃公司?組織架構(gòu)?、人員編?制、招聘?、培訓、?考核、薪?資、企業(yè)?文化、員?工關(guān)系、?人事管理?等各模塊?工作;?3、負責?人才發(fā)展?儲備計劃?，為員工?進行職業(yè)?生涯規(guī)劃?設(shè)計;?4、組織?和推動公?司總體文?化建設(shè)。?5.執(zhí)?行落實公?司行政板?塊工作，?配合公司?領(lǐng)導(dǎo)層執(zhí)?行的決策?，做到上?下統(tǒng)一規(guī)?范管理。?行政人?事主管工?作職責主?要內(nèi)容（?五）1?.負責環(huán)?保部門及?其他政府?部門接待?及聯(lián)絡(luò)工?作;_?___公?司內(nèi)務(wù)文?件及檔案?的管理工?作;_?___公?司日常內(nèi)?勤(門衛(wèi)?、安保、?食堂、宿?舍)等管?理工作;?4.負?責公司人?員的招聘?管理及實?施工作;?5.負?責協(xié)助危?險廢物事?故應(yīng)急救?援相關(guān)聯(lián)?絡(luò)救護工?作;6?.配合公?司管理需?求，組織?接觸危廢?相關(guān)工作?人員的業(yè)?務(wù)及相關(guān)?法律法規(guī)?、規(guī)章制?度的培訓?。行政?人事主管?工作職責?主要內(nèi)容?（六）?1、負責?起草公司?各種人事?行政制度?2、負?責組織招?聘、培訓?、調(diào)動、?考核3?、負責落?實人力資?源六大模?塊的務(wù)項?工作4?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?行政人?事主管工?作職責主?要內(nèi)容（?七）1?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)完?成行政人?事管理工?作;2?、協(xié)助草?擬與優(yōu)化?公司行政?人事管理?方面的各?項規(guī)章制?度、實施?細則和工?作程序、?方案，跟?進實施、?監(jiān)督、執(zhí)?行;3?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)組?織公司員?工培訓，?績效考核?等制度建?設(shè)、監(jiān)督?執(zhí)行，并?進行跟蹤?、反饋;?4、協(xié)?助部門領(lǐng)?導(dǎo)有計劃?地開展招?聘工作，?參與面試?流程，保?障各部門?用人需要?;5、?建立健全?人事檔案?信息;?6、負責?公司的企?業(yè)文化建?設(shè)，宣揚?企業(yè)的經(jīng)?營理念，?營造良好?的企業(yè)風?氣;7?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)起?草擬訂行?政管理文?件、公文?、通知，?做好信息?的上傳下?達工作;?8、每?月考勤統(tǒng)?計工作;?9、負?責員工各?項福利的?統(tǒng)計、購?買、發(fā)放?工作;?10、負?責公司會?議、各類?活動的籌?辦工作;?11、?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)對工?作秩序的?維護、辦?公職能檢?查工作，?及時發(fā)現(xiàn)?并解決問?題;1?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責主要內(nèi)?容（八）?1、負?責制訂完?善、組織?實施人力?資源管理?有關(guān)規(guī)章?制度和工?作流程;?2、發(fā)?布招聘信?息、篩選?應(yīng)聘人員?資料、組?織面試、?人員的招?收、錄用?;3、?辦理員工?入、離職?及轉(zhuǎn)正、?調(diào)動等異?動手續(xù)，?處理員工?關(guān)系;?4、建立?員工檔案?并管理公?司人事檔?案;5?、協(xié)助、?組織實施?員工培訓?活動，制?定人力資?源規(guī)劃等?工作;?6、組織?并核算員?工月度及?年度績效?考核;?7、制定?年度福利?預(yù)算，組?織員工活?動;8?、撰寫各?類通知公?告以及其?它行政類?事務(wù)。?行政人事?主管工作?職責主要?內(nèi)容（九?）1、?負責公司?的日常行?政管理，?貫徹落實?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴格?監(jiān)督運行?;3、?進行簡歷?甄別及人?才測試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負?責員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會?保險，考?勤，績效?管理等，?5、負?責公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動組織?、策劃和?安排;?6、負責?各部門的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護;?7、完?成總經(jīng)理?布置的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責主?要內(nèi)容（?十）1?、負責學?習了解集?團擬定下?發(fā)的各項?管理制度?和流程，?并協(xié)助部?門負責人?進行貫徹?執(zhí)行;?2、負責?根據(jù)公司?人員到崗?計劃開展?人才招聘?儲備工作?，及時對?缺崗人員?進行補充?，并跟進?辦理相關(guān)?流程;?3、負責?定期組織?開展新員?工入職培?訓和在職?員工崗位?技能提升?培訓，不?斷提高員?工的工作?技能和綜?合素質(zhì)水?平;4?、負責協(xié)?助部門負?責人推進?公司薪酬?福利和績?效管理等?工作，及?時處理相?關(guān)工作事?項;5?、負責日?常員工關(guān)?系管理工?作，做好?員工入離?調(diào)轉(zhuǎn)等的?手續(xù)辦理?，并定期?開展員工?溝通，了?解掌握員?工動態(tài)，?針對員工?遇到的困?難和所需?幫助及時?予以協(xié)調(diào)?解決，維?護良好的?員工關(guān)系?;6、?負責員工?日常考勤?管理;?7、負責?完成部門?領(lǐng)導(dǎo)交辦?及部門內(nèi)?其他需要?協(xié)同完成?的工作事?務(wù)。行?政人事主?管工作職?責主要內(nèi)?容（十一?）1、?制定并完?善公司系?統(tǒng)行政、?總務(wù)后勤?、檔案、?考勤考評?等各類規(guī)?章制度，?并監(jiān)督執(zhí)?行。2?、參與組?織各部門?對公司所?有業(yè)務(wù)流?程、制度?進行修訂?。3、?提煉、建?立、維護?公司文化?理念、行?為文化，?編制員工?手冊。?4、完成?與本部門?職責有關(guān)?的相關(guān)單?位的外聯(lián)?工作。?5、完成?與公司業(yè)?務(wù)往來單?位、職能?部門人員?的商務(wù)接?待、聯(lián)絡(luò)?工作。?6、安排?公司級會?議和會務(wù)?服務(wù)，并?形成__?__歸檔?，進行公?司相關(guān)的?會議管理?。7、?協(xié)助配合?內(nèi)部相關(guān)?部門對公?司重大突?發(fā)事件的?處理，并?進行督辦?。8、?管理公司?各類行政?印章(公?章、合同?章等)，?保證印章?使用的規(guī)?范化、合?法化。?9、統(tǒng)一?管理公司?各類資質(zhì)?、證件、?牌匾等。?10、?負責公司?各種公文?、通知、?協(xié)議的擬?稿、印發(fā)?、傳遞等?公文管理?工作。?11、負?責公司各?類文書檔?案(__?__、合?同協(xié)議、?紅頭文件?、內(nèi)部圖?紙、證件?證書等)?的管理，?監(jiān)督其他?部門、各?項目部的?檔案管理?情況。?12、督?促公司級?文件(公?文、數(shù)據(jù)?、信息等?)流轉(zhuǎn)，?溝通內(nèi)部?聯(lián)系。?13、建?立公司固?定資產(chǎn)管?理制度，?對固定資?產(chǎn)實施統(tǒng)?一登記、?監(jiān)督、管?理。1?4、負責?公司辦公?用品、低?值易耗品?的申購及?發(fā)放、庫?存管理等?。15?、建立健?全員工招?聘與錄用?、培訓、?績效考評?、考勤管?理、調(diào)崗?、調(diào)薪、?晉升、辭?退、離職?等人事管?理制度。?16、?建立、管?理員工文?案，并予?造冊登記?妥善保管?。17?、完善員?工溝通渠?道，形成?內(nèi)部良好?的溝通氛?圍，建立?員工關(guān)懷?、穩(wěn)定員?工隊伍等?。18?、負責其?他各類總?務(wù)后勤工?作，包括?衛(wèi)生管理?、值日管?理、通訊?錄、名片?印制、快?遞信函收?發(fā)記錄、?辦公位管?理、工裝?工牌制作?與發(fā)放、?辦公或物?業(yè)等行政?費用繳付?、車輛管?理、協(xié)助?其他各項?活動的開?展等。?行政人事?主管工作?職責主要?內(nèi)容（十?二）1?、起草、?修改和完?善行政人?事相關(guān)管?理制度和?工作流程?，負責流?程審簽傳?遞;2?、開展人?力資源規(guī)?劃、招聘?、培訓、?薪酬、考?核、員工?關(guān)系等人?力資源日?常管理事?宜;3?、開展會?務(wù)組織與?管理、資?質(zhì)管理、?印章管理?、行政采?購、固定?資產(chǎn)管理?、辦公環(huán)?境管理、?后勤事務(wù)?管理與外?聯(lián)等;?4、協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動，改善?團隊氛圍?，提升團?隊凝聚力?;5、?公司領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他行政人?事工作。?行政人?事主管工?作職責主?要內(nèi)容（?十三）?1、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?物業(yè)公司?的人力資?源戰(zhàn)略;?2、負?責招聘、?培訓、考?核、員工?關(guān)系、員?工檔案管?理等人力?資源日常?管理事宜?;3、?制定和完?善人力資?源管理制?度;4?、定期進?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，提交?公司人力?資源分析?報告(人?工成本等?);5?、協(xié)助監(jiān)?督控制各?部門績效?評價過程?并不斷完?善績效管?理體系;?6、協(xié)?助推動公?司理念及?企業(yè)文化?的形成;?7、負?責物業(yè)公?司行政工?作(辦公?用品、檔?案存檔、?員工活動?等);?8、領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責主?要內(nèi)容（?十四）?1、在公?司人力資?源戰(zhàn)略、?政策和指?引的框架?下，滿足?各部門用?人需求;?2、負?責組織起?草、修改?和完善人?力資源相?關(guān)管理制?度和工作?流程;?3、負責?招聘、培?訓、薪酬?、考核、?員工關(guān)系?等人力資?源日常管?理事宜;?4、制?度流程建?設(shè)、各類?會議活動?組織、辦?公環(huán)境管?理、公司?各類采購?統(tǒng)籌、固?定資產(chǎn)、?公司倉儲?