高級數(shù)據(jù)分析師崗位的具體職責（10篇）

第9頁共9頁高級數(shù)據(jù)分?析師崗位的?具體職責?職責：1?、日常數(shù)據(jù)?監(jiān)控，包括?日報設(shè)計、?開發(fā)、維護?等，完善數(shù)?據(jù)報表體系?，及時準確?監(jiān)控運營狀?況，并提供?專業(yè)分析報?告;2、?針對運營環(huán)?節(jié)中的問題?、薄弱環(huán)節(jié)?和漏洞，做?詳細分析報?告以及優(yōu)化?方案的推進?執(zhí)行;3?、參與數(shù)據(jù)?挖掘模型的?構(gòu)建、維護?、部署和評?估，構(gòu)建用?戶數(shù)據(jù)模型?，挖掘用戶?屬性及用戶?喜好等需求?，為業(yè)務(wù)運?營提供支持?;4、數(shù)?據(jù)驅(qū)動運營?，通過業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)分析得?到有價值的?信息，為公?司運營決策?、產(chǎn)品方向?、運營策略?提供數(shù)據(jù)支?持。任職?要求：1?、本科學歷?須211院?校以上，碩?士及以上學?歷不限院校?，審計、統(tǒng)?計、數(shù)學等?專業(yè)背景優(yōu)?先;2、?三年(含)?以上數(shù)據(jù)分?析或運營管?理的相關(guān)工?作經(jīng)驗;?3、【懂業(yè)?務(wù)】對數(shù)據(jù)?驅(qū)動業(yè)務(wù)有?深入理解，?有很強的數(shù)?據(jù)處理及數(shù)?理統(tǒng)計分析?能力，對數(shù)?據(jù)與業(yè)務(wù)方?面有足夠敏?感性，有較?強的邏輯分?析能力，有?較強的獨立?思考能力;?4、【懂?分析】有一?定的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計和數(shù)據(jù)挖?掘?qū)I(yè)知識?，具備利用?數(shù)據(jù)分析問?題、解決問?題的能力;?使用過邏輯?回歸、神經(jīng)?網(wǎng)絡(luò)、決策?樹、聚類等?的一種或多?種建模方法?;5、【?懂工具】精?通使用數(shù)理?統(tǒng)計、數(shù)據(jù)?分析、數(shù)據(jù)?挖掘工具軟?件(SAS?、SPSS?、Evie?ws、R、?Pytho?n等的一種?或多種)，?精通SQL?，熟悉數(shù)據(jù)?采集，具備?大數(shù)據(jù)處理?能力，掌握?Hive等?相關(guān)數(shù)據(jù)工?具;6、?熟悉報表工?具，并可以?熟練設(shè)計并?開發(fā)報表;?7、具有?互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)?行業(yè)項目經(jīng)?驗的相關(guān)經(jīng)?驗者優(yōu)先考?慮，有用戶?行為數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗者、?團隊管理或?新人指導(dǎo)經(jīng)?驗者優(yōu)先。?高級數(shù)據(jù)?分析師崗位?的具體職責?（二）職?責：1.?對接風控模?型團隊，參?與模型技術(shù)?設(shè)計、數(shù)據(jù)?提取清洗、?數(shù)據(jù)衍生變?換、模型開?發(fā)、模型驗?證評估到最?終模型實施?的項目全生?命周期，解?決不同場景?下的風控業(yè)?務(wù)問題，包?含但不限于?審批、貸中?管理、催收?和反欺詐等?。;2.?了解結(jié)構(gòu)化?及非結(jié)構(gòu)化?數(shù)據(jù)挖掘方?法，熟悉統(tǒng)?計建模、機?器學習等量?化建模方法?。3.協(xié)?助部門建立?風險數(shù)據(jù)庫?，了解同行?業(yè)最新模型?及分析技術(shù)?，結(jié)合業(yè)務(wù)?現(xiàn)狀進行模?型優(yōu)化;?4、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作技?能：1、?熟悉Sca?la、Ja?va、Py?thon語?言2、熟?悉SQL，?關(guān)系型數(shù)據(jù)?庫(如：m?ysql、?postg?resql?)和NoS?QL(Re?dis、M?ongoD?B)3、?熟悉各類數(shù)?學算法，從?數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)有系統(tǒng)和?算法的不足?，提出改進?的算法并推?動實現(xiàn)4?、了解大數(shù)?據(jù)Hado?op、Sp?ark生態(tài)?系統(tǒng)組件?5、良好的?溝通、學習?、團隊協(xié)作?能力6、?有統(tǒng)計學數(shù)?學知識，海?量數(shù)據(jù)處理?、數(shù)據(jù)分析?和挖掘項目?經(jīng)驗優(yōu)先?高級數(shù)據(jù)分?析師崗位的?具體職責（?三）職責?：1、負?責公司大氣?數(shù)據(jù)分析業(yè)?務(wù)產(chǎn)品的開?發(fā)指導(dǎo)，數(shù)?據(jù)可視化方?案的構(gòu)建;?2、負責?處理客戶的?現(xiàn)場咨詢、?環(huán)境分析研?判指導(dǎo)、數(shù)?據(jù)分析指導(dǎo)?、專家會商?等需求;?3、負責區(qū)?域大氣污染?成因分析指?導(dǎo)及分析報?告模板編制?;4、負?責協(xié)助重要?項目實施的?技術(shù)指導(dǎo)和?技術(shù)支撐工?作。任職?要求：1?、大氣科學?、環(huán)境科學?、大氣物理?或氣象等相?關(guān)專業(yè)博士?，或碩士特?別優(yōu)秀者;?2、掌握?大氣污染理?論，對污染?擴散模型、?污染預(yù)警、?污染溯源等?技術(shù)有實踐?經(jīng)驗;3?、對環(huán)保業(yè)?務(wù)部門(包?括環(huán)保局、?監(jiān)測站、環(huán)?科院等)的?具體工作了?解，有相關(guān)?工作經(jīng)驗者?優(yōu)先;4?、要求創(chuàng)新?能力強，善?于利用新方?法新工具解?決新問題;?5、具有?較強的邏輯?分析能力和?文字表達能?力，善于和?人交流。?高級數(shù)據(jù)分?析師崗位的?具體職責（?四）職責?：1、負?責搭建數(shù)據(jù)?模型，分析?業(yè)務(wù)變化趨?勢，用數(shù)據(jù)?驅(qū)動產(chǎn)品改?進、業(yè)務(wù)發(fā)?展，有互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品Gr?owthH?acker?相關(guān)運營經(jīng)?驗，有研發(fā)?或數(shù)據(jù)分析?背景優(yōu)先;?2、專題?性探索，深?入數(shù)據(jù)，對?現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏?斗分析、用?戶路徑分析?、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)?化、留存率?、用戶畫像?等;3、?深入理解產(chǎn)?品、業(yè)務(wù)需?求，通過數(shù)?據(jù)挖掘分析?商業(yè)前景和?商業(yè)價值，?為管理層決?策提供數(shù)據(jù)?支持;4?、通過數(shù)據(jù)?驅(qū)動的方法?，不斷迭代?A/B測試?試驗;5?、關(guān)注整個?用戶生命周?期，持續(xù)優(yōu)?化營銷內(nèi)容?和流程設(shè)計?;6、建?立和完善用?戶增長相關(guān)?的數(shù)據(jù)探索?工具，提升?業(yè)務(wù)效率。?任職要求?：1、本?科或以上學?歷，統(tǒng)計學?、數(shù)學、計?算機等相關(guān)?專業(yè)，熟練?掌握算法、?數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等?基礎(chǔ)知識;?2、__?__年以上?數(shù)據(jù)挖掘分?析相關(guān)工作?經(jīng)驗，參與?過完整的數(shù)?據(jù)采集、整?理、分析、?挖掘工作，?有電商直播?平臺經(jīng)驗優(yōu)?先;3、?掌握大數(shù)據(jù)?海量數(shù)據(jù)處?理技術(shù)，或?者其他大規(guī)?模數(shù)據(jù)處理?經(jīng)驗，熟練?使用jav?a/Pat?han/S?QL/Ha?doop/?Hive/?Impal?a/Spa?rk/MP?I等語言;?高級數(shù)據(jù)?分析師崗位?的具體職責?（五）職?責：1、?基于跨境電?商的業(yè)務(wù)場?景，理解業(yè)?務(wù)指標體系?，監(jiān)測和衡?量業(yè)務(wù)運營?狀況;2?、分析國際?物流相關(guān)數(shù)?據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)?務(wù)的風險和?機會，提供?決策建議，?推動方案落?地執(zhí)行，并?進行效果監(jiān)?測反饋，實?現(xiàn)業(yè)務(wù)效率?提升業(yè)務(wù)成?本降低;?3、其他專?題/項目分?析工作。?任職資格：?1、__?__年及以?上數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗，有物?流供應(yīng)鏈分?析經(jīng)驗者優(yōu)?先;2、?熟練使用數(shù)?據(jù)分析基本?工具，E_?___ce?l、SQL?。3、對?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏?感，優(yōu)秀的?思維能力、?分析能力及?報告能力;?4、精通?英語，能常?駐海外者優(yōu)?先。高級?數(shù)據(jù)分析師?崗位的具體?職責（六）?職責：?1.挖掘數(shù)?據(jù)背后的市?場方向、規(guī)?律、短板，?為業(yè)務(wù)提供?決策依據(jù);?2.針對?具體的業(yè)務(wù)?事件，研究?業(yè)務(wù)開拓中?的局限性或?亮點，進行?數(shù)據(jù)分析并?提出優(yōu)化方?案或提煉可?復(fù)制的模板?;3.針?對項目關(guān)鍵?指標以及運?營各業(yè)務(wù)線?輸出專項分?析報告，及?時發(fā)現(xiàn)問題?,為項目、?運營決策、?用戶營銷、?渠道推廣優(yōu)?化等提供決?策支持和優(yōu)?化方向;?4.數(shù)據(jù)研?究與分析，?通過挖掘數(shù)?據(jù)的內(nèi)在關(guān)?系，發(fā)現(xiàn)運?營與推廣中?的問題，并?推動問題的?解決;5?.借助阿里?大數(shù)據(jù)平臺?(數(shù)據(jù)銀行?、策略中心?為主)，為?品牌提供全?方位的數(shù)據(jù)?賦能服務(wù)，?包括但不限?于淘內(nèi)外投?放提效，電?商營銷計劃?制定、消費?者洞察、產(chǎn)?品/生意策?略指導(dǎo)及優(yōu)?化等。6?.能夠深入?理解各行業(yè)?品牌/產(chǎn)品?特點，結(jié)合?品牌痛點和?市場挑戰(zhàn)提?供定制化的?行業(yè)策略分?析、數(shù)據(jù)運?營規(guī)劃思路?及落地執(zhí)行?建議，將基?于數(shù)據(jù)的分?析轉(zhuǎn)化為可?執(zhí)行的商業(yè)?洞察。_?___分析?服務(wù)品牌消?費者行為數(shù)?據(jù)、品牌營?銷數(shù)據(jù)，由?數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)?驗、反推結(jié)?果;8.?為品牌企業(yè)?數(shù)據(jù)營銷提?供有價值的?數(shù)據(jù)分析結(jié)?果，產(chǎn)出對?業(yè)務(wù)有直接?推動作用的?策略建議;?9.有機?會參與算法?研究和針對?戰(zhàn)略問題的?深度分析;?10.確?立品牌營銷?數(shù)據(jù)分析報?告的商業(yè)模?式;11?.作為項目?成員獨立完?成基于大數(shù)?據(jù)或BI項?目的部分實?施開發(fā)工作?12.直?接與客戶溝?通，能理解?客戶真實需?求，并需要?時給客戶在?技術(shù)/數(shù)據(jù)?挖掘提供相?關(guān)培訓任?職要求：?____本?科及以上學?歷，統(tǒng)計學?、計算機、?數(shù)學心理學?專業(yè)優(yōu)先?2.市場研?究、數(shù)字營?銷、電商、?大數(shù)據(jù)分析?等相關(guān)領(lǐng)域?大品牌客戶?服務(wù)經(jīng)驗?____具?有較強結(jié)構(gòu)?化思維、邏?輯思維能力?，優(yōu)異的學?習能力;?____對?數(shù)據(jù)敏感并?有數(shù)據(jù)想象?力，具備優(yōu)?秀的信息整?合和分析能?力，善于通?過數(shù)據(jù)洞察?市場或商業(yè)?現(xiàn)象，了解?互聯(lián)網(wǎng)常用?的數(shù)據(jù)分析?方法和思路?。5.優(yōu)?秀的邏輯思?維及發(fā)散性?思維，PP?T撰寫及指?導(dǎo)能力以及?優(yōu)秀的溝通?能力和提案?能力。6?.熟練使用?SPSS等?數(shù)據(jù)統(tǒng)一分?析工具。?7.有數(shù)據(jù)?銀行、策略?中心服務(wù)經(jīng)?驗者優(yōu)先。?高級數(shù)據(jù)?分析師崗位?的具體職責?（七）職?責：1.?負責大學/?學科排名項?目，包括方?法設(shè)計、結(jié)?果分析、報?告撰寫等;?____?組織、落實?各類數(shù)據(jù)調(diào)?查或采集計?劃;3.?研究市場需?求、業(yè)務(wù)需?求和行業(yè)動?態(tài)，開發(fā)新?排名;4?.參加各類?會議和活動?，進行主題?演講;5?.完成上級?安排的其他?工作任務(wù)。?崗位要求?：1.博?士學位，有?長期海外經(jīng)?歷者優(yōu)先考?慮;2.?優(yōu)秀的數(shù)據(jù)?建模和分析?能力，主導(dǎo)?過指數(shù)研究?工作者優(yōu)先?;3.優(yōu)?秀的中文、?英文報告撰?寫能力;?4.優(yōu)秀的?演講、溝通?能力;5?.認同創(chuàng)業(yè)?文化，事業(yè)?心強。高?級數(shù)據(jù)分析?師崗位的具?體職責（八?）職責：?負責制定?數(shù)據(jù)質(zhì)量標?準、數(shù)據(jù)治?理體系和流?程負責大?數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平?臺及大數(shù)據(jù)?分析的相關(guān)?工作，深度?理解公司產(chǎn)?品業(yè)務(wù)方向?和戰(zhàn)略，負?責數(shù)據(jù)采集?、數(shù)據(jù)清洗?、數(shù)據(jù)標簽?及數(shù)據(jù)建模?;深入理?解業(yè)務(wù)運作?邏輯，利用?數(shù)據(jù)分析手?段對業(yè)務(wù)運?作進行數(shù)據(jù)?監(jiān)測、分析?、統(tǒng)計，發(fā)?現(xiàn)業(yè)務(wù)問題?并提出行動?建議;對?數(shù)據(jù)進行清?洗，同時能?應(yīng)用先進的?統(tǒng)計建模、?數(shù)據(jù)挖掘、?機器學習等?方法建立數(shù)?據(jù)模型進行?場景預(yù)測;?部門領(lǐng)導(dǎo)?交代的其他?事項。任?職資格：?1、本科以?上學歷，應(yīng)?用數(shù)學、統(tǒng)?計學、計算?機等和數(shù)據(jù)?處理高度相?關(guān)專業(yè)，_?___年及?以上數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)驗?;2、熟?悉數(shù)據(jù)治理?、數(shù)據(jù)標準?、數(shù)據(jù)建模?、主數(shù)據(jù)、?元數(shù)據(jù)管理?方法論，并?有一定的項?目經(jīng)驗;?3、根據(jù)特?定的業(yè)務(wù)場?景、分析需?求，對業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)進行提?取、分析、?挖掘、輸出?數(shù)據(jù)分析報?告;4、?熟練使用至?少____?種數(shù)據(jù)分析?工具(R、?SPSS、?MATLA?B、SAS?、Pyth?on、ST?ATA)及?OFFIC?E軟件(w?ord/e?____c?el/pp?t等)5?、熟悉Ha?doop生?態(tài)環(huán)境，了?解Hbas?e、Spa?rk、Ka?fka、S?torm、?Flink?、Flum?e的原理及?使用6、?熟練使用T?ablea?u\pyt?hon\R?等工具，具?有文本分析?、大數(shù)據(jù)用?戶畫像分析?、標簽處理?相關(guān)工作經(jīng)?驗者優(yōu)先;?7、有政?務(wù)大數(shù)據(jù)等?相關(guān)工作經(jīng)?驗者優(yōu)先?8、具有較?好的溝通協(xié)?調(diào)能力、團?隊合作能力?、文檔編寫?能高級數(shù)?據(jù)分析師崗?位的具體職?責（九）?1、構(gòu)建數(shù)?據(jù)評估體系?;2、通?過數(shù)據(jù)分析?支持產(chǎn)品改?進及新模式?的探索;?3、負責項?目的需求調(diào)?研、數(shù)據(jù)分?析、商業(yè)分?析和數(shù)據(jù)挖?掘模型等;?4、參與?數(shù)據(jù)挖掘模?型的構(gòu)建、?維護、部署?和評估;?5、構(gòu)建業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)分析?體系，幫助?確定各項業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)指標?;6、參?與業(yè)務(wù)部門?臨時數(shù)據(jù)分?析需求的調(diào)?研、分析及?實現(xiàn);7?、整理編寫?商業(yè)數(shù)據(jù)分?析報告，及?時發(fā)現(xiàn)和分?析其中隱含?的變化和問?題，為業(yè)務(wù)?發(fā)展提供決?策支持。?高級數(shù)據(jù)分?析師崗位的?具體職責（?十）職責?：1、梳?理核心商品?管理業(yè)務(wù)的?數(shù)理分析邏?輯，負責支?持數(shù)據(jù)分析?及報表的開?發(fā)和維護;?2、負責?集團各品牌?的會員數(shù)據(jù)?分析，進行?數(shù)據(jù)梳理匯?總和跟蹤監(jiān)?控，幫助業(yè)?務(wù)部門開展?相關(guān)專題分?析;3、?從數(shù)據(jù)角度?支撐業(yè)務(wù)運?營的決策，?幫助seg?mentm?arket?ing深入?分析，不斷?推動業(yè)務(wù)優(yōu)?化;4、?協(xié)助業(yè)務(wù)部?門開展市場?營銷活動的?方案設(shè)計與?效果分析，