貨車司機(jī)聘用合同范本(5篇)_第1頁
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第19頁共19頁貨車司機(jī)聘?用合同范本?聘用合同?是合同的一?種形式,它?不僅具有一?般合同的特?征,而且也?具有自己獨?自的特點,?這些特點將?該合同與勞?動合同及其?公務(wù)員任用?合同等其他?合同區(qū)別開?來,使聘用?合同成為一?種獨立類型?的合同。?貨車司機(jī)聘?用合同范本?(二)甲?方乙方性?別出生日?期____?_年___?__月__?___日?居民身份證?號碼:單?位地址家庭?住址:根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期___?__個月,?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事汽?車駕駛員崗?位工作。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守合同以及?單位各項工?作制度和崗?位責(zé)任制要?求,第三?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀(jì)、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?五條乙方應(yīng)?遵守勞動紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度,?乙方違反勞?動紀(jì)律或規(guī)?章制度,甲?可依據(jù)本單?位的規(guī)章制?度處理,直?到解除本合?同。第六?條甲方安排?乙方執(zhí)行不?定時工作制?,乙方在保?證安全行車?、完成甲任?務(wù)的前提下?,工作、休?息和休假由?乙方自行安?排。第七?條乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù),甲方?按照雙方協(xié)?商的工資支?付標(biāo)準(zhǔn)支付?工資200?0元支付給?乙方第十四?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?,本合同可?以解除。?第十五條乙?方有下列情?形之一,甲?方可以解除?本合同:?1.在試用?期內(nèi),被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊,對單?位利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門吊?銷《機(jī)動車?駕駛證》、?《準(zhǔn)駕證》?的;5.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?三條甲乙雙?方當(dāng)事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定,給對方?造成損失或?損害的,應(yīng)?當(dāng)說依據(jù)國?家和成都市?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?四條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容:第?二十五條因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議,當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解,?調(diào)解不成,?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?,應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?不服的,可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi),向人民?法院提起訴?訟第二十?七條本合同?未盡事宜,?或與國家有?關(guān)規(guī)定相悖?的,按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十八條本合?同一式兩份?,甲乙雙方?各持一份。?甲方(蓋?章)乙方(?簽章)法?定代表人?簽訂日期_?____年?_____?月____?_日貨車?司機(jī)聘用合?同范本(三?)貨車司?機(jī)聘用合同?書,各位司?機(jī)朋友們貨?車司機(jī)聘用?合同書怎么?寫嗎下面就?是它的范文?哦!貨車?司機(jī)聘用合?同書【1】?甲方:?四川___?__公司?乙方:?居民身份證?號碼:家?庭住?址:聯(lián)?系電話?:根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條合同期?限類型為_?____期?限合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日。?其中試用期?_____?個月。第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事汽車駕?駛員崗位工?作。自覺遵?守甲方規(guī)章?制度,按時?、保質(zhì)完成?工作任務(wù)。?第三條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、遵?章守紀(jì)、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第五?條乙方應(yīng)?遵守勞動紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度,?乙方違反勞?動紀(jì)律或規(guī)?章制度,甲?方可依據(jù)本?單位的規(guī)章?制度處理,?直到解除本?合同。第?六條甲方?安排乙方執(zhí)?行不定時工?作制,乙方?在保證安全?行車、完成?甲方任務(wù)的?前提下,工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù),遵守_?____市?人民府關(guān)于?單位駕駛員?待遇的有關(guān)?規(guī)定,按甲?方工資計核?標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)?放。第八?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守合?同以及公司?各項工作制?度和崗位責(zé)?任制要求,?盡忠職守,?維護(hù)公司利?益。第九?條乙方關(guān)?于安全駕駛?等管理之規(guī)?定,按照國?家交通管理?法律法規(guī)辦?理。第十?條乙方應(yīng)?杜絕貪、侵?占公司財物?,否則,一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即?開除,情節(jié)?嚴(yán)重者移送?司法機(jī)關(guān)處?理。第十?一條本合?同期滿終止?后,經(jīng)雙方?協(xié)商可以續(xù)?訂勞動合同?,續(xù)訂的勞?動合同期限?、工作內(nèi)容?等由雙方協(xié)?商確定。勞?動合同期滿?后,沒有辦?理終止勞動?合同手續(xù),?而存在事實?勞動關(guān)系,?視為延續(xù)勞?動合同,延?續(xù)合同的期?限與原合同?相同。第?十二條雙?方解除勞動?合同,必須?按國家有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。任何一?方提出解除?合同,均應(yīng)?提前一個月?以書面形式?通知對方。?第十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?,本合同可?以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一,?甲方可以解?除本合同:?1.在試?用期內(nèi),被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營?私舞弊,對?單位利益造?成重大損害?的;4.?被有關(guān)部門?吊銷《機(jī)動?車駕駛證》?、《準(zhǔn)駕證?》的;5?.甲方因經(jīng)?營發(fā)生困難?需要裁減人?員;6.?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十五條?甲乙雙方?當(dāng)事人任何?一方違反勞?動合同規(guī)定?,給對方造?成損失或損?害的,應(yīng)當(dāng)?依據(jù)國家和?_____?市有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?六條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容:?第十七條?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議,當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?,調(diào)解不成?,當(dāng)事人一?方要求仲裁?的,應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁不服?的,可以自?收到仲裁裁?決書之日起?_____?日內(nèi),向人?民法院提起?訴訟。第?十八條本?合同未盡事?宜,或與國?家有關(guān)規(guī)定?相悖的,按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條?本合同一式?兩份,甲乙?雙方各持一?份。甲方?(公章)?乙方(簽字?)簽訂日?期____?_年___?__月__?___日?貨車司機(jī)聘?用合同書【?2】甲方?因經(jīng)營“?__”往?返貨車營運(yùn)?,聘用乙方?為駕駛員。?雙方經(jīng)協(xié)商?,簽訂本合?同,明確雙?方的權(quán)利義?務(wù),共同遵?照執(zhí)行。?一、合同期?限本合同?期限為__?___年。?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容1、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要,擔(dān)任?駕駛員工作?。2、乙?方負(fù)責(zé)開車?、車輛保養(yǎng)?,故障檢查?維修,保障?甲方一切用?車需要,在?運(yùn)輸途中,?配合其他員?工工作,維?護(hù)車內(nèi)秩序?,保障車輛?安全。三?、勞動報酬?、福利待遇?1、乙方?月工資元?。(滿勤為?每月至少1?2個班次)?2、保險?福利待遇?,甲方按國?家和市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定為乙?方繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會保險費(fèi)?用元。?3、其它按?當(dāng)日節(jié)約進(jìn)?行獎勵:包?括通訊費(fèi)?元、每月安?全獎元。?甲方對乙方?的勞動報酬?實行結(jié)方?式。4、?甲方為乙方?提供集體宿?舍,日工作?餐標(biāo)準(zhǔn)為?元。5、?甲方根據(jù)乙?方的表現(xiàn),?根據(jù)情況在?合同期滿給?予一定的3?9;獎勵。?四、勞動?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守道路交?通法律法規(guī)?,對違反法?律法規(guī)所產(chǎn)?生的后果由?乙方全部承?擔(dān)。2、?乙方違反勞?動紀(jì)律,甲?方可依據(jù)情?節(jié)給予紀(jì)律?處分、罰款?,直至解除?合同。五?、合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1、本合?同期限屆滿?,即行終止?。2、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無?法履行的,?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。3?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?,本合同可?以解除。?4、乙方有?下列情形之?一,甲方可?以解除合同?。(1)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;(?2)不服?從管理或在?工作中嚴(yán)重?有損甲方形?象的;(?3)嚴(yán)重?失職營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。5、下?列情況之一?,甲方可以?解除合同,?但應(yīng)提前_?____日?以書面形式?通知乙方:?(1)?乙方因疾病?或負(fù)傷,不?能從事駕駛?員工作的;?(2)?乙方不能勝?任工作的;?(3)?雙方不能依?據(jù)本合同?第五條第?二款變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。6、?乙方提前解?除本合同,?應(yīng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方,否?則需向甲方?支付違約金?人民幣元?。7、本?合同期滿,?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意,?可以續(xù)訂勞?動合同。?六、本合同?未盡事宜或?與國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?,按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、本合同?一式兩份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份,雙?方簽字后生?效。甲?方(簽字)?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字?)____?_年___?__月__?___日?貨車司機(jī)聘?用合同書【?3】甲?方乙方?性別?出生日期_?____年?_____?月____?_日居民?身份證號碼?:單位地?址家庭住址?:根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限類型為_?____期?限合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日。?其中試用期?_____?個月,本合?同____?_終止。?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守合?同以及單位?各項工作制?度和崗位責(zé)?任制要求,?第三條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀(jì)、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第五條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度,乙方?違反勞動紀(jì)?律或規(guī)章制?度,甲可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理,直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制,乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務(wù)的?前提下,工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?,甲方按照?雙方協(xié)商的?工資支付標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?元支付給乙?方第十四?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?,本合同可?以解除。?第十五條乙?方有下列情?形之一,甲?方可以解除?本合同:?1.在試用?期內(nèi),被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊,對單?位利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門吊?銷《機(jī)動車?駕駛證》、?《準(zhǔn)駕證》?的;5.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?三條甲乙雙?方當(dāng)事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定,給對方?造成損失或?損害的,應(yīng)?當(dāng)說依據(jù)國?家和___?__市有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十四條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?:第二十?五條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議,?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解,調(diào)解?不成,當(dāng)事?人一方要求?仲裁的,應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁不服的,?可以自收到?仲裁裁決書?之日起__?___日內(nèi)?,向人民法?院提起訴訟?第二十七?條本合同未?盡事宜,或?與國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?,按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?八條本合同?一式兩份,?甲乙雙方各?持一份。?甲方:__?___(蓋?章)????????????乙方:_?____(?簽章)法?定代表人?簽訂日期_?____年?_____?月貨車司?機(jī)聘用合同?范本(四)?聘用方:?_____?運(yùn)輸有限公?司(以下簡?稱甲方)?法定代表人?:____?_通訊地?址:___?__聯(lián)系?方式:__?___受?聘方:__?___(以?下簡稱乙方?)性別:?_____?現(xiàn)住地址?:____?_身份證?號:___?__聯(lián)系?方式:__?___風(fēng)?險提示:用?人單位自用?工之日起即?與勞動者建?立勞動關(guān)系?,必須簽訂?勞動合同。?根據(jù)《勞動?法典》相關(guān)?規(guī)定,用人?單位自用工?之日起超過?一個月不滿?一年未與勞?動者訂立書?面勞動合同?的,應(yīng)當(dāng)向?勞動者支付?每月雙倍工?資。此外,?用人單位與?勞動者簽訂?的必須是正?式勞動合同?,不得以試?用期合同“?搪塞”,若?簽訂合同為?試用期合同?的,該試用?期合同期限?視為正式勞?動合同期限?,薪資水平?按同等崗位?的水平發(fā)放?。本公司?就聘用駕駛?員事宜,經(jīng)?雙方在自愿?、平等的基?礎(chǔ)上協(xié)商一?致,達(dá)成以?下條款:?第一條勞?動合同期限?本合同為?_____?年期限,合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止,期限?屆滿,本合?同自行終止?,經(jīng)雙方同?意,可以續(xù)?簽合同。?其中試用期?為____?_個月,試?用期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨時?解除合同,?若乙方造成?甲方車輛的?任何損失,?應(yīng)按價賠償?。風(fēng)險提?示:試用期?是用人單位?與勞動者之?間相互適應(yīng)?、雙向選擇?的期限,試?用期的期限?通常由用人?單位與勞動?者自行約定?,但不得超?過法定期限?。用人單位?與勞動者約?定試用期不?得違反國家?法律規(guī)定,?根據(jù)《勞動?民典》第1?9條規(guī)定:?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的,試用期?不得超過一?個月:勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的,試?用期不得超?過兩個月:?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動合同,?試用期不得?超過三個月?。第二條?工作崗位?1、乙方?應(yīng)當(dāng)保證提?供的個人信?息資料和各?類證件:駕?駛證、資格?證書等真實?有效。2?、乙方同意?根據(jù)甲方需?要安排擔(dān)任?汽車號為_?____的?駕駛工作,?自覺遵守甲?方規(guī)章制度?,按時保質(zhì)?完成出車任?務(wù),并同意?根據(jù)工作時?間調(diào)整或另?行安排工作?加班時間。?第三條?勞動報酬及?福利保險?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?工資為__?___元/?月,即基本?工資為__?___元,?安全獎__?___元,?生活各項補(bǔ)?貼____?_元,電話?補(bǔ)貼___?__元,醫(yī)?保社保補(bǔ)貼?_____?元,其中安?全獎為每一?年發(fā)放一次?,其余費(fèi)用?應(yīng)在每月_?____日?發(fā)放,不得?拖欠。2?、乙方應(yīng)繳?納工作時間?,安全保證?押金金額是?第一個月的?工資,以第?一個月工資?作為抵充形?式,甲方并?開具押金憑?據(jù)給乙方,?合同終止一?并無異議結(jié)?清。3、?甲方在合同?期內(nèi)依法為?乙方繳納相?應(yīng)的社會保?險,此外還?給乙方辦理?購買一份“?人身意外傷?害險”,作?為因意外發(fā)?生時賠償費(fèi)?用的補(bǔ)充,?最終按保險?公司最高賠?償金額為終?止。風(fēng)險?提示:用人?單位必須為?勞動者繳納?社會保險(?俗稱五險)?,合法繳納?五險屬于強(qiáng)?行法的范圍?,用人單位?不得以任何?理由逃避,?若用人單位?簽訂的勞動?合同中有不?繳納五險規(guī)?定的相關(guān)約?定無效,合?同其他部分?繼續(xù)有效。?用人單位不?為勞動者購?買五險的,?由社會保險?費(fèi)征收機(jī)構(gòu)?責(zé)令限期繳?納或者換補(bǔ)?足,并自欠?繳之日起,?按日加收萬?分之五的滯?納金:逾期?仍不繳納的?,由有關(guān)行?政部門處欠?繳數(shù)額一倍?以上三倍以?下的罰款。?我們常說的?“一金”是?指國家機(jī)關(guān)?和事業(yè)單位?、國有企業(yè)?、城鎮(zhèn)集體?企業(yè)、外商?投資企業(yè)、?城鎮(zhèn)私營企?業(yè)及其他城?鎮(zhèn)企業(yè)和事?業(yè)單位、民?辦非企業(yè)單?位、社會團(tuán)?體應(yīng)當(dāng)為在?職員工繳納?住房公積金?。根據(jù)《住?房公積金管?理條例》第?十五條單?位錄用職工?的,應(yīng)當(dāng)自?錄用之日起?____日?內(nèi)到住房公?積金管理中?心辦理繳存?登記。如果?用人單位不?辦理住房公?積金繳存登?記或者不為?本單位職工?辦理住房公?積金賬戶設(shè)?立手續(xù)的,?由住房公積?金管理中心?責(zé)令限期辦?理:逾期不?辦理的,可?以申請人民?法院強(qiáng)制執(zhí)?行,并處一?萬元以上五?萬元以下的?罰款。第?四條勞動?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方、托?運(yùn)方的所有?規(guī)定,盡忠?盡職,維護(hù)?公司利益。?2、乙方?應(yīng)根據(jù)甲方?制定的車輛?保養(yǎng),維護(hù)?等相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行車輛保?護(hù),要保持?車輛的電器?燈光、安全?性能,保持?車內(nèi)外整潔?,若乙方未?盡以上職責(zé)?,造成車輛?損壞,則由?乙方承擔(dān)全?部賠償責(zé)任?。3、乙?方不得私自?出車或?qū)④?轉(zhuǎn)交給他人?駕駛,違者?給予處罰,?若發(fā)生事故?擦碰等,一?切后果(包?括個人安全?經(jīng)濟(jì)損失,?違法罰款等?經(jīng)濟(jì)案情)?由乙方個人?承擔(dān)。若直?接經(jīng)濟(jì)損失?達(dá)萬元以上?的賠償,甲?方解除聘用?合同。4?、乙方在任?職期間無正?常理由或未?經(jīng)甲方許可?,擅自離崗?或違反約定?造成送貨時?效未達(dá)到引?起罰款的甲?方不負(fù)任何?責(zé)任,并根?據(jù)情節(jié)追究?乙方賠償責(zé)?任。5、?乙方的通訊?設(shè)備應(yīng)全天?保持暢通,?若不通,乙?方無理由給?甲方解釋(?含口述規(guī)定?)。6、?乙方不酒駕?,不違反交?通信號指示?,交通標(biāo)志?指示,不按?規(guī)定操作等?相關(guān)法律法?規(guī)等,否則?后果乙方自?負(fù)。7、?車上乘座人?員除甲方、?托運(yùn)方安排?人員外,一?律不允許其?它閑雜人員?乘座,若乙?方私自隱瞞?搭乘人員的?每次給予?元的處罰,?情節(jié)嚴(yán)重達(dá)?成后果的乙?方負(fù)全部責(zé)?任(含經(jīng)濟(jì)?賠償),甲?方不負(fù)任何?責(zé)任。第?五條車輛?的停放應(yīng)按?托運(yùn)方指定?的地點停放?,車輛鑰匙?放指定的人?員或地點,?否則一切責(zé)?任由乙方承?擔(dān)第六條?乙方有下?列情形,甲?方隨時解除?本合同1?、乙方身體?發(fā)生重大變?化,不能勝?任駕駛工作?的:2、?不服從甲方?或托運(yùn)方安?排輔助工作?的:3、?對車輛安全?的保養(yǎng),駕?駛室內(nèi)的裝?飾損壞嚴(yán)重?的,不注意?衛(wèi)生清潔等?,私自卸油?行為的(含?口述規(guī)定)?:4、被?有關(guān)部門吊?銷駕駛證,?資格證書等?情節(jié)的:?5、經(jīng)常不?服從托運(yùn)方?的工作時間?安排或出現(xiàn)?拖拉等現(xiàn)象?的:第七?條本聘用?合同書連同?甲方于托運(yùn)?方簽訂的運(yùn)?輸合同書一?并使用有效?。第八條?甲乙雙方?必須嚴(yán)格履?行勞動合同?的有關(guān)規(guī)定?,如發(fā)生爭?執(zhí),經(jīng)雙方?協(xié)商解決,?如協(xié)商不成?的可向當(dāng)?shù)?勞動部門申?請仲裁或向?人民法院起?訴。第九?條本合同?一式___?__份,甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份,托運(yùn)方?_____?份,具有同?等法律效力?,本合同自?雙方簽字之?日生效。?聘用方(公?章):__?___????????受聘方(?簽字):_?____?法定代表人?(簽章):?_____?年____?_月___?__日_?____年?_____?月____?_日聘用?合同的注意?事項1、?聘用合同是?雙方當(dāng)事人?意思表示一?致的法律行?為,而不是?單方的法律?行為。聘用?合同與一般?合同成立的?條件一樣,?只有事業(yè)單?位和擬聘用?人員雙方意?思表示一致?,自愿達(dá)成?協(xié)議時,聘?用合同才成?立。2、?聘用合同中?雙方當(dāng)事人?的法律地位?是平等的,?這一點是雙?方自由、表?達(dá)意愿的前?提,也是雙?方實現(xiàn)權(quán)利?義務(wù)的重要?基礎(chǔ)。單位?是用人的一?方,但不等?于單位的法?律地位高于?聘用人員的?地位,可以?任意將其意?志強(qiáng)加于對?方。聘用?合同又不同?于一般合同?,根據(jù)民法?典的規(guī)定,?合同是平等?主體的自然?人、法人、?其他組織之?間設(shè)立、變?更、終止民?事權(quán)利義務(wù)?關(guān)系的協(xié)議?:有關(guān)身份?關(guān)系的協(xié)議?,適用其他?法律規(guī)定。?聘用合同是?單位與受聘?人員訂立的?有隸屬關(guān)系?的協(xié)議,屬?于身份關(guān)系?協(xié)議的范疇?,因此,聘?用合同與調(diào)?整民事權(quán)利?義務(wù)關(guān)系的?合同有重要?區(qū)別。貨?車司機(jī)聘用?合同范本(?五)甲方?:____?_?????????????乙方:?_____?本公司就?聘用駕駛員?事宜,經(jīng)雙?方在自愿、?平等的基礎(chǔ)?上協(xié)商一致?,達(dá)成以下?條款:一?、勞動合同?期限本合?同為__?___年期?限,合同期?自___?__年_?____月?____?_日起至?_____?年___?__月_?____日?止,期限屆?滿,本合同?自行終止,?經(jīng)雙方同意?,可以續(xù)簽?合同。其中?試用期為?個月,即?_____?年___?__月_?____日?,試用期限?內(nèi)甲方有權(quán)?隨時解除合?同,若乙方?造成甲方車?輛的任何損?失,應(yīng)按價?賠償。二?、工作崗位?1、乙方?應(yīng)當(dāng)保證提?供的個人信?息資料和各?類證件:駕?駛證、資格?證書等真實?有效。2?、乙方同意?根據(jù)甲方需?要安排擔(dān)任?汽車號為蘇?K395江?淮廂貨的駕?駛工作,自?覺遵守甲方?規(guī)章制度,?按時保質(zhì)完?成出車任務(wù)?,并同意根?據(jù)工作時間?調(diào)整或另行?安排工作加?班時間。(?含口述規(guī)定?)。三、?勞動報酬及?福利保險?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?工資為_?____元?/月,即基?本工資為?_____?元,安全獎?____?_元,生活?各項補(bǔ)貼?_____?元,電話補(bǔ)?貼元,醫(yī)?保社保補(bǔ)貼?____?_元,其中?安全獎為每?一年發(fā)放一?次,其余費(fèi)?用應(yīng)在每月?____?_日發(fā)放,?不得拖欠。?2、乙方?應(yīng)繳納工作?時間,安全?保證押金金?額是第一個?月的工資,?以第一個月?工資作為抵?充形式,甲?方并開具押?金憑據(jù)給乙?方,合同終?止一并無異?議結(jié)清。?3、甲方在?合同期內(nèi)給?乙方辦理購?買一份"人?身意外傷害?險",作為?因意外發(fā)生?時賠償費(fèi)用?的補(bǔ)充,最?終按保險公?司最高賠償?金額為終止?。四、勞?動紀(jì)律1?、乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方、?托運(yùn)方的所?有規(guī)定,盡?忠盡職,維?護(hù)公司利益?。2、乙?方應(yīng)根據(jù)甲?方制定的車?輛保養(yǎng),維?護(hù)等相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行車輛?保護(hù),要保?持車輛的電?器燈光、安?全性能,保?持車內(nèi)外整?潔,若乙方?未盡以上職?責(zé),造成車?輛損壞,則?由乙方承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任。3、?乙方不得私?自出車或?qū)?車轉(zhuǎn)交給他?人駕駛,違?者給予處罰

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