外來員工勞動合同范本（2篇）

第11頁共11頁外來員工?勞動合同?范本甲?方(用人?單位)：?____?_性質?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負?責人)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產?(工作)?需要，經?勞動部門?批準，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據國家?和省的有?關規(guī)定，?經雙方自?愿協商同?意訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(工作?)任務?乙方同意?服從甲方?的生產(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔___?__生產?(工作)?任務。?第三條?生產(工?作)條件?根據工?作崗位需?要，并參?照國家和?省的有關?規(guī)定，甲?方應配備?必要的安?全防護設?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品：?____?_，保健?食品費：?____?_。第?四條勞?動紀律?甲方應依?據國家和?省的有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度;乙?方應自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關勞?動法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時制，?因生產(?工作)需?要加班時?，每月加?班不得超?過___?__小時?。確需超?過，須經?乙方及企?業(yè)工會同?意方能安?排加班。?勞動報?酬：按國?家有關規(guī)?定和單位?的實際，?根據乙方?崗位和承?擔的任務?定為每月?(日)_?____?元。加班?工資：法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費用?____?_元;獎?金根據單?位效益和?乙方勞動?貢獻定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費用。?甲方每月?___?__號定?期足額發(fā)?放工資。?如超過規(guī)?定日期，?從第__?__日起?計算拖欠?的天數，?甲方每天?按拖欠工?資額的1?%支付給?乙方賠償?金。第?六條社?會保險福?利待遇?1.在本?合同期內?，甲乙雙?方應按勞?動保險規(guī)?定，向省?勞動保險?機構繳納?養(yǎng)老保險?金，乙方?負擔金額?，由甲方?按月在乙?方當月工?資中扣繳?。乙方符?合招工條?件，單位?又有指標?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?金可隨同?轉移，合?并計算投?保時間，?其在本單?位的工齡?可連續(xù)計?算。2?.乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫(yī)?療期內的?待遇與合?同制工人?相同。因?工負傷醫(yī)?療終結，?由縣、市?勞動能力?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待;部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據其傷殘?程度，由?甲方按照?省人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?3.乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過三個月?。醫(yī)療期?內待遇與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間由?甲方的酌?情發(fā)給生?活補助費?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作被解除?勞動合同?的，由甲?方應發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?_元。乙?方死亡的?，甲方應?發(fā)給喪葬?補助費_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟費?____?_元。?4.乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?時，甲方?應按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務每?滿一年假?期為__?___天?，乙方如?遇婚、喪?，女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經批準?按事假處?理。第?七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉產，調?整生產項?目或者由?于情況變?化，經乙?方同意可?以變更合?同的相關?內容。?2.合同?期滿勞動?合同即行?終止，應?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需經乙方?同意，并?經勞動部?門批準，?雙方重新?簽訂勞動?合同。?3.在合?同期內，?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：(?1)患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作的?。(2?)按照《?國營企業(yè)?辭退違紀?職工暫行?規(guī)定》屬?于應予辭?退的。?(3)甲?方宣告破?產，或者?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?的。(?4)被依?法追究刑?事責任的?。4.?在合同期?內，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：(?1)經國?家有關部?門確認，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效保護?措施，嚴?重損害工?人身體健?康的;?(2)甲?方不按合?同約定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的;?(3)?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法規(guī)、?政策、侵?犯工人合?法權益的?。5.?在合同期?內，乙方?有下列情?況，甲方?不得解除?合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本條第?3款規(guī)定?的;(?2)患職?業(yè)病或因?工負傷并?經縣、市?勞動能力?鑒定委員?會鑒定的?;(3?)患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的;?(4)?女工在孕?期、產假?和哺乳期?間的。?6.一方?要求解除?合同，必?須提前_?___日?通知對方?。7.?乙方被開?除、勞動?教養(yǎng)或判?刑的，勞?動合同自?行解除。?8.解?除勞動合?同時，乙?方如不屬?違紀的，?應允許其?另找工作?。如屬?違紀或本?人愿意回?原籍的，?甲方必須?收回《勞?動手冊》?、《外來?人員就業(yè)?證》及《?暫住證》?，并出具?證明領回?其全部保?險金。所?交的養(yǎng)老?保險金，?乙方屬城?鎮(zhèn)戶口的?，保險關?系予以保?留;農村?戶口的，?除開除、?自動離職?、勞教、?勞改的以?外，年投?保險在扣?除5%的?管理費后?，一次性?全部退還?本人作為?還鄉(xiāng)補助?費，不再?享受其它?補助金。?第八條?違約責?任任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經濟?損失的，?應當依照?國家和省?的有關規(guī)?定給予對?方經濟補?償。第?九條因?履行本勞?動合同發(fā)?生的爭議?，當事人?應在爭議?發(fā)生__?__日內?向本企業(yè)?勞動爭議?調解委員?會申請調?解，調解?無效，可?在60日?內向當地?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十條本?合同條款?現國家和?省新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章有抵觸?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一?條雙方?需要約定?的其他事?項___?__。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機關保?留一份。?涂改或未?經合法授?權代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日外?來員工勞?動合同范?本（二）?甲方(?用人單位?)：__?___?性質：_?____?地址：?____?_法人?代表(單?位負責人?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?常住戶口?地址：_?____?甲方因?生產(工?作)需要?，經勞動?部門批準?，同意招?用乙方到?本企業(yè)工?作，根據?國家和省?的有關規(guī)?定，經雙?方自愿協?商同意訂?立本合同?。第一?條合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?生產(?工作)任?務乙方?同意服從?甲方的生?產(工作?)需要，?在___?__崗位?，承擔_?____?生產(工?作)任務?。第三?條生產?(工作)?條件根?據工作崗?位需要，?并參照國?家和省的?有關規(guī)定?，甲方應?配備必要?的安全防?護設施：?____?_，并發(fā)?給乙方勞?動保護用?品：__?___，?保健食品?費：__?___。?第四條?勞動紀?律甲方?應依據國?家和省的?有關規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?;乙方應?自覺遵守?國家和省?規(guī)定的有?關勞動法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?積極做好?工作。?第五條?勞動時間?與勞動報?酬勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日工?作制，每?日___?__小時?制，因生?產(工作?)需要加?班時，每?月加班不?得超過_?____?小時。確?需超過，?須經乙方?及企業(yè)工?會同意方?能安排加?班。勞?動報酬：?按國家有?關規(guī)定和?單位的實?際，根據?乙方崗位?和承擔的?任務定為?每月(日?)___?__元。?加班工資?：法定休?假日為_?____?元，休息?日為__?___元?，平日為?____?_元;夜?間工作的?，每晚(?班)發(fā)給?乙方夜餐?費用__?___元?;獎金根?據單位效?益和乙方?勞動貢獻?定為每月?____?_元至_?____?元。在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料，?甲方每天?發(fā)給__?___元?。作為基?本生活費?用。甲方?每月__?___號?定期足額?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?，從第_?___日?起計算拖?欠的天數?，甲方每?天按拖欠?工資額的?1%支付?給乙方賠?償金。?第六條?社會保險?福利待遇?1.在?本合同期?內，甲乙?雙方應按?勞動保險?規(guī)定，向?省勞動保?險機構繳?納養(yǎng)老保?險金，乙?方負擔金?額，由甲?方按月在?乙方當月?工資中扣?繳。乙方?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險金可隨?同轉移，?合并計算?投保時間?，其在本?單位的工?齡可連續(xù)?計算。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內?的待遇與?合同制工?人相同。?因工負傷?醫(yī)療終結?，由縣、?市勞動能?力鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待;部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過三個?月。醫(yī)療?期內待遇?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?由甲方的?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作被解?除勞動合?同的，由?甲方應發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元。?乙方死亡?的，甲方?應發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同時，甲?方應按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務?每滿一年?假期為_?____?天，乙方?如遇婚、?喪，女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經批?準按事假?處理。?第七條?合同的變?更、終止?、解除?1.甲方?因轉產，?調整生產?項目或者?由于情況?變化，經?乙方同意?可以變更?合同的相?關內容。?2.合?同期滿勞?動合同即?行終止，?應辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需經乙?方同意，?并經勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂勞?動合同。?3.在?合同期內?，有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?(1)患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的。(?2)按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀職工暫?行規(guī)定》?屬于應予?辭退的。?(3)?甲方宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的。?(4)被?依法追究?刑事責任?的。4?.在合同?期內，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：?(1)經?國家有關?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同約定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權益?的。5?.在合同?期內，乙?方有下列?情況，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第3款規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病或?因工負傷?并經縣、?市勞動能?力鑒定委?員會鑒定?的;(?3)患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;(4?)女工在?孕期、產?假和哺乳?期間的。?6.一?方要求解?除合同，?必須提前?____?日通知對?方。7?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)或?判刑的，?勞動合同?自行解除?。8.?解除勞動?合同時，?乙方如不?屬違紀的?，應允許?其另找工?作。如?屬違紀或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動手冊?》、《外?來人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領?回其全部?保險金。