新版勞務(wù)聘用合同通用（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)新版勞務(wù)?聘用合同?通用甲?方：__?___?????????法?定代表人?(或代理?人)：_?____?乙方：?____?_?????????法定代?表人(或?代理人)?：___?__甲?方因工作?需要，決?定接受乙?方保安隊(duì)?員名，?提供安全?保衛(wèi)工作?，并經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、服務(wù)?時(shí)間及范?圍1、?服務(wù)時(shí)間?：甲方自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、乙方?保安為甲?方提供的?服務(wù)包括?：對(duì)門(mén)口?車輛停放?進(jìn)行疏導(dǎo)?管理，場(chǎng)?所內(nèi)安保?環(huán)境提供?服務(wù)，醫(yī)?院應(yīng)急事?件及臨時(shí)?性任務(wù)等?服務(wù)。?二、付款?方式：在?合同生效?之日起，?甲方每月?月底支付?乙方保安?服務(wù)費(fèi)人?民幣_(tái)_?___元?整，由?甲方財(cái)務(wù)?部門(mén)轉(zhuǎn)帳?至乙方的?帳戶。?三、甲方?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方應(yīng)為?保安人員?提供必要?的執(zhí)勤工?作環(huán)境，?關(guān)心保安?人員的生?活，為保?安人員創(chuàng)?造良好工?作生活條?件。2?、甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵照?有關(guān)法律?法規(guī)開(kāi)展?工作，自?覺(jué)接受當(dāng)?地公安機(jī)?關(guān)的監(jiān)督?，對(duì)現(xiàn)金?和貴重物?品的保管?，必須嚴(yán)?格依照規(guī)?定，妥善?保存。?3、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方保安人?員進(jìn)行管?理和監(jiān)督?，對(duì)保安?人員違反?本單位規(guī)?定的行為?批評(píng)教育?，必要時(shí)?有權(quán)要求?乙方更換?人員，但?應(yīng)提前一?個(gè)星期告?知乙方，?以便乙方?調(diào)換其他?隊(duì)員。不?得指使保?安人員從?事違紀(jì)違?法犯罪活?動(dòng)。4?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?保安人員?進(jìn)行督查?和考核，?并將督查?和考核結(jié)?果于每月?底向乙方?通報(bào)一次?，作為乙?方對(duì)保安?人員進(jìn)行?獎(jiǎng)懲的依?據(jù)。四?、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1、?(一)乙?方給甲方?配備的保?安人員必?須是年齡?在35_?52周歲?的男性，?確保保安?人員身體?健康，不?準(zhǔn)帶病上?崗;乙方?安排的安?保人員發(fā)?生意外造?成的人身?傷害，由?乙方自行?承擔(dān)，甲?方概不負(fù)?責(zé)。(?二)品德?良好，無(wú)?違法犯罪?記錄;自?愿從事保?安服務(wù)工?作，保證?執(zhí)勤期間?不得空崗?、醉崗等?。2、?保安人員?在執(zhí)行勤?務(wù)時(shí)，必?須著統(tǒng)一?的保安服?裝，佩戴?標(biāo)志和執(zhí)?勤證;必?須服從甲?方和乙方?的雙重領(lǐng)?導(dǎo)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)政治?、業(yè)務(wù)和?法律知識(shí)?，盡職盡?責(zé)，為甲?方提供高?質(zhì)量的保?安服務(wù);?必須遵紀(jì)?守法，文?明執(zhí)勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規(guī)禁止?的違法行?為;必須?認(rèn)真維護(hù)?責(zé)___?__區(qū)正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發(fā)?生，制止?外來(lái)人員?引發(fā)的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?現(xiàn)的違法?犯罪人員?及時(shí)報(bào)警?或協(xié)助公?安、保衛(wèi)?部門(mén)抓獲?，扭送當(dāng)?地公安派?出所處理?。對(duì)刑事?、治安案?件現(xiàn)場(chǎng)和?災(zāi)害事故?現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)?先行保護(hù)?并協(xié)助公?安機(jī)關(guān)維?護(hù)秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對(duì)保安進(jìn)?行管理，?并遵守醫(yī)?院有關(guān)對(duì)?保安的行?為進(jìn)行規(guī)?范及制度?。五、?違約責(zé)任?1、如?甲方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應(yīng)支付乙?方違約金?元人民?幣。如甲?方因乙方?提供的保?安服務(wù)不?符合要求?而解除合?同，甲方?不負(fù)違約?責(zé)任。?2、如乙?方因自身?原因要求?提前解除?合同，應(yīng)?支付甲方?違約金_?____?元人民幣?。如乙方?因甲方原?因?qū)е聼o(wú)?法履行合?同，不負(fù)?違約責(zé)任?。3、?因甲乙雙?方一方的?過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?本合同無(wú)?法執(zhí)行，?違約方應(yīng)?賠償因此?給守約方?造成的損?失，如雙?方各有過(guò)?錯(cuò)，則應(yīng)?根據(jù)過(guò)錯(cuò)?大小由雙?方分?jǐn)傌?zé)?任。因政?策或不可?抗力原因?導(dǎo)致本協(xié)?議解除、?終止的，?視情況部?分或全部?免除當(dāng)事?人責(zé)任。?六、解?決爭(zhēng)議的?辦法：甲?乙雙方在?履行本合?同中發(fā)生?的爭(zhēng)議，?由雙方協(xié)?商或通過(guò)?調(diào)解解決?。協(xié)商或?調(diào)解不成?，依法向?有管轄權(quán)?的人民法?院起訴。?七、本?合同未盡?事宜由雙?方協(xié)商解?決。八?、本合同?自甲、乙?雙方法定?代表人或?法定代表?人授權(quán)的?代理人簽?字并加蓋?單位公章?之日起生?效。九?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?_乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(或代理?人)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?法定代表?人(或代?理人)：?____?___?___年?____?_月__?___日?新版勞?務(wù)聘用合?同通用（?二）甲?方：__?___????????地址：?____?_法人(?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____????性別：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?戶口所在?地址：_?____?常住地?址：__?___?為確立雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商，?簽訂本合?同。一?、聘用合?同期限?(一)本?合同有效?期年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?需要安排?乙方從事?校長(zhǎng)?工作。乙?方應(yīng)勝任?本職工作?，并提高?校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)?技能，完?成工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方應(yīng)提供?符合國(guó)家?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動(dòng)場(chǎng)合、?設(shè)備、設(shè)?施和必要?的防護(hù)用?品，保證?乙方的人?身安全和?健康。?四、工作?報(bào)酬及內(nèi)?容(一?)甲方付?給校長(zhǎng)工?資為_(kāi)_?___元?/月，崗?位補(bǔ)貼_?____?元/月，?如在招生?、對(duì)外銷?售等方面?有特殊貢?獻(xiàn)，根據(jù)?實(shí)際情況?甲方給予?一定金額?的獎(jiǎng)勵(lì)，?具體獎(jiǎng)勵(lì)?辦法由雙?方另行協(xié)?商。(?二)乙方?在國(guó)家規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?(三)?工作內(nèi)容?：1、?全校的安?全工作，?2、招?生宣傳工?作，3?、日常保?教工作，?4、重?大活動(dòng)的?組織，?5、教師?的考評(píng)工?作，6?、甲方安?排的其他?工作。?7、校長(zhǎng)?有權(quán)對(duì)違?反工作制?度的教職?員工在安?排好善后?工作并征?得甲方同?意后，進(jìn)?行解聘。?(四)?工作考評(píng)?:1、?學(xué)期考評(píng)?，學(xué)校招?生達(dá)到上?學(xué)年同期?人數(shù)或?qū)W?校預(yù)定目?標(biāo)，不出?安全事故?,辦校規(guī)?范，記錄?完整。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方按照國(guó)?家的有關(guān)?法律、法?規(guī)制定相?關(guān)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方必?須服從甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的名譽(yù)。?有下列情?況之一為?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?。1、?私自扣留?、挪用或?者侵犯甲?方公款或?者財(cái)物的?。2、?私下將生?源介紹到?其他單位?的。3?、故意或?者過(guò)失泄?漏本校教?學(xué)方案、?資料、教?材等機(jī)密?的。4?、因乙方?工作責(zé)任?心不強(qiáng)或?者缺乏必?要的安全?保健意識(shí)?，給甲方?造成損失?或者給甲?方學(xué)生?造成侵害?的。5?、乙方因?違背工作?紀(jì)律或財(cái)?務(wù)制度，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的。?6、其?他違背甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、聘?用合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?批準(zhǔn)可以?變更聘用?合同的相?關(guān)內(nèi)容;?聘用合同?期滿或聘?用合同終?止條件出?現(xiàn)，聘用?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商批準(zhǔn)，?可以續(xù)訂?聘用合同?。七、?聘用合同?的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?聘用合同?可以解除?。乙方解?除聘用合?同應(yīng)在合?同期滿前?____?_日以書(shū)?面形式通?知甲方。?(二)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同;1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?背勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大侵害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事校?長(zhǎng)工作。?2、聘?用合同訂?立時(shí)所根?據(jù)的客觀?情況產(chǎn)生?重大變更?，致使原?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?除聘用合?同。(?五)乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除聘?用合同;?1、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?2、患病?或者因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。(六?)有下列?情況之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除聘用合?同：1?、甲方以?暴力、要?挾或者非?法限制人?身自由的?手段逼迫?勞動(dòng)的;?2、甲?方未按本?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬滿三?個(gè)月的。?八、違?背聘用合?同的義務(wù)?甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應(yīng)由?違約方賠?償給對(duì)方?違約金_?____?元，合同?期間，甲?方可能會(huì)?根據(jù)情況?出資派乙?方參加各?種進(jìn)修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離校的，?須全額退?還報(bào)銷的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費(fèi)及餐旅?住宿等費(fèi)?用。九?、本合同?依法訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?必須履行?。十、?甲乙雙方?因履行本?合同產(chǎn)生?爭(zhēng)議，任?何一方有?權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門(mén)?提起仲裁?和訴訟。?十一、?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家法?律、法規(guī)?____?_省、市?有關(guān)規(guī)定?履行。?十二、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同代?簽、涂改?無(wú)效。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_法人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日新版?勞務(wù)聘用?合同通用?（三）?甲方：_?____?法定代表?人：__?___接?洽電話：?____?_單位地?址：__?___?乙方：_?____???????接洽電話?：___?__身份?證號(hào)碼：?____?_甲方?因業(yè)務(wù)需?要，需誠(chéng)?聘店職務(wù)?。一、?上崗培訓(xùn)?期為_(kāi)_?___天?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年?班第一天?開(kāi)始記薪?，甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月基本工?資底薪為?____?_元伙食?補(bǔ)助。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定：?每個(gè)月業(yè)?績(jī)未達(dá)到?元，僅發(fā)?底薪伙食?補(bǔ)助，業(yè)?績(jī)伙食補(bǔ)?助%提成?。二、?簽訂聘用?合同書(shū)，?乙方必須?嚴(yán)格遵守?店里所制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，若因乙?方個(gè)別原?因，包括?違反公司?的上崗規(guī)?定，故意?尋釁滋事?，搬弄是?非，借各?種借口不?服從工作?調(diào)配，或?不按規(guī)定?使用產(chǎn)品?給消費(fèi)者?造成損失?或給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?、名譽(yù)及?其他不可?預(yù)見(jiàn)方面?的損失，?甲方有權(quán)?辭退乙方?，并有權(quán)?要求乙方?做出經(jīng)濟(jì)?賠償，甚?至追究相?應(yīng)的責(zé)任?。三、?若在試用?期內(nèi)，因?不良表現(xiàn)?，被公司?解聘者不?得有異議?，因甲方?原因，包?括正常裁?員或者內(nèi)?部調(diào)整等?原因辭退?乙方，甲?方均按乙?方實(shí)際出?勤和銷售?情況給予?發(fā)放工資?，新進(jìn)人?員未做滿?天，即離?職，不予?以計(jì)薪，?以自動(dòng)棄?權(quán)論，未?做滿四?、甲方定?期為乙方?提供產(chǎn)品?和工作培?訓(xùn)，提工?作制服二?套，員工?離職時(shí)應(yīng)?清洗干凈?退回公司?，如有丟?失、損失?者，扣除?制服費(fèi)。?五、乙?方本人負(fù)?責(zé)健康證?、上崗培?訓(xùn)及有關(guān)?證件產(chǎn)生?的費(fèi)用，?于簽訂合?同日繳件?，乙方合?理原因辭?職，必須?要提前3?0天書(shū)面?提出，經(jīng)?同意交清?手續(xù)后，?方可退還?教育培訓(xùn)?費(fèi)以及解?除合同。?六、工?作時(shí)間：?兩班制，?早班：_?____?，中班：?12:0?0-20?:00,?晚班2:?00-2?2:00?，每月輪?休4天，?店長(zhǎng)固定?上晚班，?預(yù)約客人?的美甲師?必須將服?務(wù)完成之?后，方可?下班。店?長(zhǎng)須安排?一名美甲?師提前3?0分鐘整?理內(nèi)務(wù)。?七、甲?方定期為?乙方提供?產(chǎn)品和工?作培訓(xùn)，?提供冬夏?制服兩套?，員工離?職時(shí)應(yīng)清?洗干凈退?回公司，?如有丟丟?、損壞者?，不予退?還押金。?八、本?合同一式?二份，雙?方各執(zhí)一