餐飲員工聘用合同（3篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)餐飲員工聘?用合同員?工正式聘用?合同書(shū)訂?立合同書(shū)人?：甲方：?乙方：姓名?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過(guò)平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)人事管?理制度辦理?。第二條?乙方的職?務(wù)或工種為?：第三條?乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場(chǎng)所履行?職責(zé)(一?)甲方公司?總部；(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司；(?三)甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu)；(四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場(chǎng)所。?第四條?乙方的工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙?方的職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?第五條乙?方的正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周5個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理。第?六條甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊(cè)辦?理。第七?條甲方按?國(guó)家規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?第八條?甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行勞?動(dòng)保健制度?，乙方可以?享受有關(guān)勞?保待遇。?第九條乙?方的工作報(bào)?酬：(一?)甲方應(yīng)按?月支付乙方?報(bào)酬，乙方?的工資待遇?定為等，?并可享受公?司規(guī)定的津?貼福利和獎(jiǎng)?勵(lì)。(二?)甲方可參?考下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方職?等1.乙?方每月工作?考核記錄；?2.乙方?工作職務(wù)(?或工種)變?換情況；?3.甲方盈?利狀況；?4.勞務(wù)市?場(chǎng)供需狀況?及社會(huì)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展一般水?平。第十?條乙方每?月工資由甲?方于次月_?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終止?本合同，并?提前一個(gè)月?通知乙方，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方一個(gè)月?的工資，且?乙方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條?乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工?手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個(gè)月工?資。第十?三條乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，業(yè)已?獲得員工手?冊(cè)，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十?四條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于年?月日起?生效。第?十五條本?合同為長(zhǎng)期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以勞動(dòng)?局為第一審?理機(jī)關(guān)。?訂立合同書(shū)?人甲方：?簽約代表?人：(簽?字)職稱(chēng)?：乙方(?姓名)：?(簽字)?身份證號(hào)碼?：戶(hù)口所?在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：餐飲員?工聘用合同?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_家庭住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?1、本合?同適用餐飲?員工。雇傭?期____?_年。從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日;試用?期為_(kāi)__?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。法人代?表：___?__聯(lián)系?電話(huà)：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?二、工資?待遇和福利?乙方的工?資：每月為?人民幣：_?____元?。甲乙雙?方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。三?、工資1?、甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、乙方正確?履行本合同?并遵守了甲?方規(guī)章制度?，無(wú)違約行?為的，工資?依合同約定?發(fā)放。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;2、嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn);3、?按時(shí)按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù);4、?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機(jī)密;六?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(一?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意可以依法?變更本合同?(二)有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，不用支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金1、?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠勝?任本職工作?;2、乙?方嚴(yán)重違反?甲勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度;3?、乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方造成利益?重大損失的?;4、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。(?三)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?、甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)勞動(dòng)?的;3、?乙方有特殊?原因解除勞?動(dòng)合同需提?前____?日告知甲方?，否則甲方?扣除乙一月?工資。七?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方簽?字之日起生?效，雙方各?執(zhí)一份，均?具有同等法?律效力。?甲方簽名：?_____?乙方簽名?：____?____?__年__?___月_?____日?餐飲員工?聘用合同（?三）餐飲?員工聘用合?同范文(?一)甲方?(用人單?位)___?__經(jīng)營(yíng)?地址___?__乙方?(被雇傭方?)____?_居民身?份證號(hào)__?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款.?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效,__?___年_?____月?_____?日終止.?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?(不填寫(xiě)則?無(wú)試用期)?.勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以?xún)?nèi)的?,試用期不?超過(guò)___?__日;勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?上____?_年以?xún)?nèi)的?,試用期不?超過(guò)___?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?_年以上_?____年?以?xún)?nèi)的,試?用期不得超?過(guò)____?_日.第?二條乙方?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?.乙方需向?甲方提供本?人身份證復(fù)?印件一份作?為身份證實(shí)?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告,并即時(shí)?脫離工作崗?位.甲乙?雙方對(duì)乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生,食品安?全衛(wèi)生,服?務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?.第四條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理,建立,?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?,完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范,質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法.乙?方需嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,防止服務(wù)?質(zhì)量事故.?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理.?第五條甲方?采用按月薪?方式向乙方?支付工資，?乙方開(kāi)始上?班之日起計(jì)?算，為保證?甲方正常經(jīng)?營(yíng)的用人需?求，甲方需?延遲10天?發(fā)放乙方月?薪，待合同?期滿(mǎn)甲方將?向乙方全額?支付延遲發(fā)?放的10天?薪資。第?六條乙方?有2.在?合同期內(nèi)，?乙方不得隨?意終止被雇?傭關(guān)系;?3.有偷拿?財(cái)物,賭博?,吸毒,打?架斗毆行為?的;;4?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度,符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?;5.嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范,損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的;;?第七條?本合同未盡?事宜，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第八?條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第九條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?甲方(公?章或簽字)?乙方(簽?字或蓋章)?簽訂日期?:___?__年__?___月?_____?日餐飲員?工聘用合同?范文(二?)訂立合?同書(shū)人：甲?方：乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?人事管理制?度辦理。?第二條乙?方的職務(wù)或?工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第?四條乙方?的工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。第五?條乙方的?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?5個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?。第六條?甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理。?第七條?甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的?工作報(bào)酬：?(一)甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇定為?等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)甲?方可參考下?列事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等?1.乙方每?月工作考核?記錄;2?.乙方工作?職務(wù)(或工?種)變換情?況;3.?甲方盈利狀?況;4.?勞務(wù)市場(chǎng)供?需狀況及社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平。?第十條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后__?___日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有?權(quán)終止本合?同，并提前?一個(gè)月通知?乙方，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?一個(gè)月的工?資，且乙方?不必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。第?十二條乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個(gè)月工資。?第十三條?乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。第?十五條本?合同為長(zhǎng)期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以勞動(dòng)?局為第一?審理機(jī)關(guān)。?訂立合同?書(shū)人甲方?：簽約代表?人：(簽?字)職稱(chēng)?：乙方(?姓名)：?(簽字)?身份證號(hào)碼?：戶(hù)口所?在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：餐飲員?工聘用合同?范文(三?)甲方：?乙方：?一、甲方聘?用乙方為甲?方餐飲部經(jīng)?理。二、?乙方的任期?為_(kāi)___?_年，自2?01___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。三、乙?方的工作地?點(diǎn)由甲方根?據(jù)實(shí)際需要?按排。四?、乙方的工?作時(shí)間由甲?方根據(jù)甲方?的工作規(guī)章?制度安排。?五、乙方?工資為每月?人民幣30?00元(大?寫(xiě)叁仟元整?。)六、?甲方給予乙?方每月三天?休假，在不?影響正常工?作的情況下?由乙方合理?安排，在工?作繁忙時(shí)乙?方不得休假?。七、乙?方的工作職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)酒店餐飲?部的全面工?作，對(duì)總經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?2、制訂餐?飲部的營(yíng)業(yè)?政策和經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃;3?、擬定餐飲?部每年的預(yù)?算方案和營(yíng)?業(yè)指標(biāo)，審?閱餐飲部各?單位每天的?營(yíng)業(yè)報(bào)表，?進(jìn)行營(yíng)業(yè)分?析，并作出?經(jīng)營(yíng)決策;?4、主持?日常餐飲部?的部務(wù)會(huì)議?，協(xié)調(diào)部門(mén)?內(nèi)部各單位?的工作，使?工作能協(xié)調(diào)?一致地順利?進(jìn)行。5?、參加總經(jīng)?理召開(kāi)的各?部門(mén)經(jīng)理例?會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)?調(diào)會(huì)議，與?各界建立良?好的公共關(guān)?系;6、?對(duì)部屬管理?人員的工作?進(jìn)行督導(dǎo)，?幫助他們不?斷提高業(yè)務(wù)?能力。六?、工作紀(jì)律?和保密要求?1、不得?從事公司相?競(jìng)爭(zhēng)或損害?公司利益的?活動(dòng);2?、不得利用?職權(quán)收取賄?賂或者謀求?其他的非法?報(bào)酬;3?、乙方不得?將甲方的秘?密(包括技?術(shù)秘密和商?業(yè)秘密)擅?自公開(kāi)或出?讓。4、?乙方離開(kāi)聘?用單位兩年?內(nèi)不得非法?使用甲方的?秘密資料，?不得侵犯甲?方的經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，否則追?究侵權(quán)責(zé)任?。七、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，自簽訂之?日起生效，?涂改無(wú)效，?并具有法律?效力。甲?方：甲方代?表簽字：?乙方：乙方?代表簽字：?簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?餐飲員工聘?用合同范文?(四)?訂立合同人?：甲方：?聘用員工?：乙方：?甲方聘用?乙方為臨時(shí)?員工，雙方?經(jīng)過(guò)平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條:乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?條:乙方的?職務(wù)為餐飲?服務(wù)員。?第三條:乙?方的工作職?責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)?助甲方餐飲?的調(diào)配、銷(xiāo)?售、及餐飲?店的衛(wèi)生。?上班時(shí)間?為：上午1?1:30-?-晚上12?:00每?周上班6天?，休息1天?，一個(gè)月按?31天計(jì)算?，上滿(mǎn)26?天領(lǐng)全月工?資人民幣1?500元，?一個(gè)月30?天休息4天?，31天休?息5天。如?每天營(yíng)業(yè)金?額超過(guò)20?0元按10?﹪提成作員?工獎(jiǎng)金。?第四條:甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合有關(guān)加?班事宜，雙?方協(xié)商辦理?。第五條?:乙方的工?作報(bào)酬：?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇定為上?滿(mǎn)26天領(lǐng)?1500元?基礎(chǔ)工資。?(二)甲?方可參考下?列事項(xiàng)調(diào)整?乙方工資?1、乙方每?月工作考核?記錄(乙方?每天按時(shí)簽?到，作好銷(xiāo)?售記錄，下?班時(shí)關(guān)好水?電，關(guān)好門(mén)?。)2、?乙方如水電?、門(mén)未關(guān)好?造成損失，?甲方要從工?資中扣出損?失費(fèi)。1?第六條:?乙方每月工?資由甲方于?第一次上?班時(shí)間次月?第____?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后___?__日或數(shù)?日發(fā)放。?第七條:甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時(shí)有權(quán)終?止本合同，?并提前一個(gè)?月通知乙方?。第八條?:乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前一個(gè)月?通知甲方。?第九條:?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?當(dāng)日起生?效。第十?條:本合同?為長(zhǎng)期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。甲?方(簽字)?聯(lián)系電話(huà)?：乙方(?簽字)身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話(huà)?：___?__年__?___月_?____日?：餐飲員?工聘用合同?范文(五?)甲方_?____?經(jīng)營(yíng)地址_?____?乙方___?__居民?身份證號(hào)_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?____?___編碼?_____?戶(hù)口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合?同____?_年___?__月__?___日生?效,___?__年__?___月_?____日?終止.其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止?第二條乙?方擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作崗位.?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?___第?三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn).第?四條甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?.甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?.第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理,建立、?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?,完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范、質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法.乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?防止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違反服?務(wù)規(guī)范、勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?,出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故,?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理.第?六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資____?_元,試用?期間月工資?_____?,甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資.?(二)日?工資___?__元,試?用期間日工?資____?_,甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?__日甲?方由于經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足使?乙方待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?____元?第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8-10?小時(shí),平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí).甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要,?經(jīng)與乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?,一般每日?不得超過(guò)1?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí).第八?條乙方違?反