2023年公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?公司創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企業(yè)工?作總結(jié)我?公司是國有?全資企業(yè)，?是從事市政?設(shè)施、道路?、橋梁、下?水道工程的?專業(yè)施工和?養(yǎng)護(hù)維修的?市政單位，?公司實(shí)行二?個(gè)企業(yè)品牌?，分別具有?養(yǎng)護(hù)企業(yè)A?類資質(zhì)和公?用工程施工?總承包二級(jí)?企業(yè)資質(zhì)。?公司目前共?有職工__?人，平均年?齡___周?歲，其中?一線職工平?均年齡__?_周歲，管?理人員平均?年齡___?周歲；全部?職工文化，?大學(xué)及大專?以上___?人，中專及?高中以上_?__人，初?中及初中以?下___人?，有高級(jí)工?___人、?中級(jí)工__?_人、初級(jí)?工___人?，一級(jí)建造?師___人?、二級(jí)建造?師___人?，造價(jià)員_?__人，五?大員(施工?、材料、安?全、質(zhì)量、?資料)__?_人。公司?目前主要負(fù)?責(zé)莘莊以南?大部分區(qū)域?的市政道路?及其附屬設(shè)?施的養(yǎng)護(hù)維?修和大中修?道路的新(?改)建工程?建設(shè)任務(wù)。?在上級(jí)部門?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我公司?充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)的重要意?義，認(rèn)真、?細(xì)致、扎實(shí)?地搞好創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型企業(yè)?工作，使企?業(yè)整體素質(zhì)?得到有效提?高，工作作?風(fēng)得到很大?轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)?能力不斷增?強(qiáng)，極大地?促進(jìn)了企業(yè)?整體工作的?發(fā)展，取得?了優(yōu)異成績?，多項(xiàng)工作?受到上級(jí)部?門的表彰肯?定?，F(xiàn)將我?公司創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企業(yè)工?作情況具體?總結(jié)如下：?一、加強(qiáng)?___領(lǐng)導(dǎo)?，明確創(chuàng)建?工作目標(biāo)任?務(wù)我公司?___領(lǐng)導(dǎo)?十分重視創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)，在第一?時(shí)間成立了?“學(xué)習(xí)型企?業(yè)創(chuàng)建工作?領(lǐng)導(dǎo)小組”?，領(lǐng)導(dǎo)小組?由黨政班子?全體成員和?各科室負(fù)責(zé)?人組成，具?體工作由工?會(huì)負(fù)責(zé)__?_實(shí)施。創(chuàng)?建工作做到?有工作目標(biāo)?、工作理念?和工作舉措?，領(lǐng)導(dǎo)干部?做到率先垂?范，成為_?__學(xué)習(xí)帶?頭人。與此?同時(shí)，建立?“領(lǐng)導(dǎo)干部?參與對(duì)口科?室、班組學(xué)?習(xí)網(wǎng)絡(luò)”機(jī)?構(gòu)，制定公?司、科室、?一線班組學(xué)?習(xí)制度。要?求創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型企業(yè)與實(shí)?際業(yè)務(wù)工作?緊密結(jié)合，?做到“在學(xué)?習(xí)中工作，?在工作中學(xué)?習(xí)”，以創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)促進(jìn)實(shí)際?業(yè)務(wù)工作發(fā)?展，奪取創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)和實(shí)際業(yè)?務(wù)工作雙豐?收。通過加?強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工?作的___?領(lǐng)導(dǎo)，確保?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型?企業(yè)有序、?順利發(fā)展，?并取得實(shí)際?成效。我?公司通過學(xué)?習(xí)討論，明?確了創(chuàng)建工?作的目標(biāo)任?務(wù)，即以公?司經(jīng)營管理?“四項(xiàng)服務(wù)?”(優(yōu)質(zhì)服?務(wù)、誠信服?務(wù)、高效服?務(wù)、主動(dòng)服?務(wù))為宗旨?，以“信、?心、新、興?”的４ｘ企?業(yè)精神為指?導(dǎo)，不斷建?立和實(shí)施企?業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)?略目標(biāo)，促?進(jìn)各項(xiàng)工作?再跨越，以?取得優(yōu)異成?績迎接黨的?十八勝利召?開。在創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型企業(yè)?中，以創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型班組?為主要形式?，追求公司?與員工共同?成長發(fā)展，?完善創(chuàng)新學(xué)?習(xí)運(yùn)行機(jī)制?，實(shí)現(xiàn)工作?與學(xué)習(xí)良性?互動(dòng)，在全?公司形成團(tuán)?隊(duì)學(xué)習(xí)、全?員學(xué)習(xí)、全?程學(xué)習(xí)、終?身學(xué)習(xí)的濃?厚氛圍，增?強(qiáng)企業(yè)員工?的綜合素質(zhì)?，建設(shè)一支?技能過硬、?敬業(yè)愛崗、?務(wù)實(shí)創(chuàng)新、?樂于奉獻(xiàn)的?員工隊(duì)伍，?全面提高公?司核心競爭?力，創(chuàng)造良?好經(jīng)濟(jì)效益?，促進(jìn)公司?健康、持續(xù)?、快速發(fā)展?。二、采?用多種途徑?，推動(dòng)創(chuàng)建?活動(dòng)深入發(fā)?展創(chuàng)建工?作對(duì)于由原?來事業(yè)性質(zhì)?轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)?性質(zhì)的單位?，其中最重?要的是要教?育員工轉(zhuǎn)變?觀念，適應(yīng)?市場經(jīng)濟(jì)的?變化；而“?學(xué)習(xí)型企業(yè)?”的核心內(nèi)?容就是五項(xiàng)?修煉，從心?智模式到思?維方式、從?自我超越到?建立共同愿?景，都是關(guān)?系到新人格?、新理念、?新思維的轉(zhuǎn)?換與變革。?為此，我公?司根據(jù)員工?與行業(yè)的特?點(diǎn)，從以下?幾個(gè)方面開?展創(chuàng)建工作?。(一)?加強(qiáng)理論體?系的研究探?索針對(duì)市?政行業(yè)企業(yè)?的具體情況?，提出了“?以信、心、?新、興”的?“___”?企業(yè)精神和?“修路想到?行路人，路?平溝通為市?民”的理念?，積極倡導(dǎo)?學(xué)習(xí)致用，?理論聯(lián)系實(shí)?際的學(xué)風(fēng)，?博采眾長，?形成富有特?色的學(xué)習(xí)理?念和學(xué)習(xí)方?法。(二?)加強(qiáng)宣傳?信息報(bào)道?注重學(xué)習(xí)資?料、宣傳資?料和信息的?收集、撰寫?，每個(gè)部門?設(shè)置一位信?息報(bào)導(dǎo)員，?開設(shè)培訓(xùn)班?培訓(xùn)信息報(bào)?導(dǎo)員，提高?信息員的業(yè)?務(wù)水平。一?年多來刊發(fā)?宣傳專欄_?__余期，?信息報(bào)道_?__余篇，?濃厚了創(chuàng)建?氛圍。(?三)積極開?展形式多樣?學(xué)習(xí)公司?領(lǐng)導(dǎo)干部通?過自學(xué)、_?__學(xué)習(xí)、?網(wǎng)上學(xué)習(xí)，?有效提高理?論素養(yǎng)和領(lǐng)?導(dǎo)水平。領(lǐng)?導(dǎo)干部分管?對(duì)口科室、?班組學(xué)習(xí)，?每季度抽出?時(shí)間，參加?___次科?室、班組學(xué)?習(xí)，促進(jìn)企?業(yè)全員學(xué)習(xí)?。___工?會(huì)干部每月?參加區(qū)總工?會(huì)___的?工會(huì)主席大?講壇，__?_公司管理?人員和專業(yè)?技術(shù)人員參?加委___?的每月一次?的市政工程?專業(yè)知識(shí)講?座，有效提?高企業(yè)的管?理水平和專?業(yè)技術(shù)水平?。同時(shí)公司?邀請(qǐng)參加大?型宣講次，?___觀看?廉政教育錄?像次，提升?了企業(yè)的廉?政意識(shí)。?(四)致力?于提高員工?素質(zhì)公司?維護(hù)職工學(xué)?習(xí)權(quán)、發(fā)展?權(quán)，為每位?員工制定不?同的學(xué)習(xí)計(jì)?劃，通過等?級(jí)工培訓(xùn)、?繼續(xù)教育培?訓(xùn)、職稱培?訓(xùn)、資質(zhì)復(fù)?訓(xùn)、安全文?明施工、企?業(yè)文化培訓(xùn)?和每年二次?邀請(qǐng)質(zhì)量協(xié)?會(huì)專業(yè)老師?進(jìn)行ISO?一體化管理?體系的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，不斷?提高員工的?思想理論素?養(yǎng)和技術(shù)業(yè)?務(wù)技能，增?強(qiáng)了企業(yè)的?綜合競爭力?。公司嚴(yán)格?執(zhí)行職工教?育經(jīng)費(fèi)使用?有關(guān)規(guī)定，?職工教育經(jīng)?費(fèi)使用通過?職代會(huì)審議?，___%?以上用于一?線職工，近?二年來培訓(xùn)?各類人員達(dá)?___人次?，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?達(dá)___萬?元。(五?)拓展新的?學(xué)習(xí)內(nèi)容和?方法公司?注重強(qiáng)化班?組建設(shè)，積?極___各?班組長參加?EBA培訓(xùn)?和班組長培?訓(xùn)，提高班?組長的學(xué)習(xí)?能力和__?_能力，使?公司文明班?組達(dá)標(biāo)率達(dá)?到___%?。公司工會(huì)?積極倡導(dǎo)學(xué)?習(xí)內(nèi)容要結(jié)?合科室、班?組實(shí)際情況?和不同階段?的工作重點(diǎn)?，使理論學(xué)?習(xí)與生產(chǎn)實(shí)?際相結(jié)合，?用理論解決?實(shí)際問題。?公司建立學(xué)?習(xí)系統(tǒng)和激?勵(lì)機(jī)制，開?展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)?、師徒結(jié)對(duì)?、技能登高?、合理化建?議活動(dòng)；工?會(huì)積極協(xié)同?人力資源部?，利用培訓(xùn)?教育、技術(shù)?講座、QC?攻關(guān)組等專?業(yè)培訓(xùn)題材?，進(jìn)行年輕?員工拓展，?使學(xué)習(xí)活動(dòng)?真正成為_?__的平臺(tái)?；使可持續(xù)?學(xué)習(xí)力成為?企業(yè)持續(xù)發(fā)?展的根本動(dòng)?力。通過拓?展新的學(xué)習(xí)?內(nèi)容和方法?，使職工對(duì)?創(chuàng)建活動(dòng)的?認(rèn)同度和參?與率達(dá)到_?__%，學(xué)?習(xí)型團(tuán)隊(duì)(?班組)占_?__%，形?成全員學(xué)習(xí)?、全程學(xué)習(xí)?的環(huán)境和氛?圍。(六?)建立學(xué)習(xí)?機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)?機(jī)制為創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)，公司建?立學(xué)習(xí)機(jī)制?，制定《員?工培訓(xùn)制度?》、《班組?長學(xué)習(xí)方案?》和《黨員?、中層干部?學(xué)習(xí)會(huì)制度?》，在干部?員工中廣泛?開展學(xué)習(xí)、?交流、演講?活動(dòng)，使學(xué)?習(xí)形成制度?化和常態(tài)化?，增強(qiáng)干部?員工的學(xué)習(xí)?自覺性和主?動(dòng)性，促進(jìn)?了創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型企業(yè)深入?發(fā)展。公司?建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，制定《?專業(yè)技術(shù)等?級(jí)、專業(yè)技?術(shù)職稱一次?性獎(jiǎng)勵(lì)辦法?》、《IS?O管理體系?質(zhì)量目標(biāo)績?效考核制度?》，對(duì)取得?學(xué)習(xí)成績的?干部員工、?在創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型企業(yè)中被?評(píng)為先進(jìn)的?___和個(gè)?人實(shí)行表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)?干部員工進(jìn)?一步努力學(xué)?習(xí)，取得良?好學(xué)習(xí)成績?。(七)?促進(jìn)創(chuàng)建成?果轉(zhuǎn)換創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)的目的是?要把創(chuàng)建成?果轉(zhuǎn)換為動(dòng)?力，促進(jìn)生?產(chǎn)工作又好?又快發(fā)展。?公司要求干?部員工在學(xué)?習(xí)中重點(diǎn)學(xué)?習(xí)崗位技能?知識(shí)，牢固?掌握崗位技?能知識(shí)，全?面做好自己?的本職崗位?工作，完成?全部任務(wù)，?實(shí)行工作的?___和高?效。要做到?學(xué)習(xí)帶來變?化，變化帶?來創(chuàng)新，創(chuàng)?新帶來發(fā)展?，進(jìn)一步促?進(jìn)各項(xiàng)工作?發(fā)展，提高?工作效率和?工作質(zhì)量，?實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企業(yè)的?初衷和目的?。三、切?實(shí)真抓實(shí)干?，創(chuàng)建工作?取得良好成?效(一)?創(chuàng)建工作取?得良好成績?公司創(chuàng)爭?活動(dòng)、讀書?活動(dòng)、職業(yè)?培訓(xùn)、科技?創(chuàng)新活動(dòng)和?企業(yè)文化建?設(shè)成效顯著?，職工隊(duì)伍?的綜合素質(zhì)?，___學(xué)?習(xí)力、競爭?力明顯提高?，職工思想?道德素養(yǎng)、?文明程度和?科技文化知?識(shí)有效提升?，為公司可?持續(xù)發(fā)展奠?定扎實(shí)基礎(chǔ)?。(二)?建設(shè)養(yǎng)護(hù)工?作邁上新臺(tái)?階公司在?市政建設(shè)養(yǎng)?護(hù)質(zhì)量方面?取得優(yōu)異成?績，各項(xiàng)工?作邁上新臺(tái)?階，其中文?明工地達(dá)標(biāo)?率___%?，養(yǎng)護(hù)好路?率___%?，顧客滿意?率___%?。(三)?取得系列榮?譽(yù)稱號(hào)一?是__年公?司被城市公?眾滿意度調(diào)?查活動(dòng)辦公?室評(píng)為“_?_年度城市?公眾滿意企?業(yè)”。二是?__年被區(qū)?創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)?系和諧企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)?為“勞動(dòng)關(guān)?系和諧AA?A級(jí)企業(yè)”?。三是員工?參與建交委?___的員?工才藝展示?活動(dòng)中，獲?得了二等獎(jiǎng)?，與比賽獲?得了第名。?四是公司從?__年至_?_年連續(xù)三?年被全國總?工會(huì)、國家?安全監(jiān)督_?__評(píng)為全?國“安康杯?”優(yōu)勝單位?榮譽(yù)稱號(hào)。?五是從