常用版勞務(wù)聘用合同（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)常用版勞務(wù)?聘用合同?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_名稱：?姓名：?法定代表人?：身份證號(hào)?碼：住所?：住址：?甲乙雙方?根據(jù)平等自?愿的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，訂立本協(xié)?議。一、?協(xié)議內(nèi)容及?期限1.?甲方聘用乙?方擔(dān)任公司?銷售經(jīng)理一?職，乙方應(yīng)?根據(jù)甲方的?工作制度、?崗位職責(zé)及?甲方安排的?其他工作任?務(wù)按時(shí)完成?各項(xiàng)工作。?乙方按照?甲方計(jì)劃獨(dú)?立完成銷售?部的組建和?員工的培訓(xùn)?工作，并建?立全面完善?的銷售管理?機(jī)制。乙?方銷售各種?商品應(yīng)當(dāng)按?照甲方的價(jià)?格規(guī)定進(jìn)行?，乙方對(duì)其?銷售的商品?享有經(jīng)理打?折權(quán)。乙?方承諾保質(zhì)?保量完成甲?方安排的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，如有?違反甲方有?權(quán)根據(jù)公司?制度對(duì)其進(jìn)?行處理，并?要求乙方承?擔(dān)因此造成?的損失。?2.聘用期?限自___?__年__?___月日?（以實(shí)際到?任時(shí)間為準(zhǔn)?）起至__?___年_?____月?_____?日止，為期?_____?年。協(xié)議期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，方可辦?理續(xù)簽聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限內(nèi)?，乙方無(wú)正?當(dāng)理由不得?單方終止或?不履行合同?，如有違約?，應(yīng)承擔(dān)因?此造成的甲?方的損失。?協(xié)議期內(nèi)?乙方如有正?當(dāng)理由需終?止協(xié)議的，?應(yīng)提前30?天向甲方?書面提出申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?書面同意后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，結(jié)清款項(xiàng)?方可解除本?協(xié)議。同時(shí)?，乙方解除?協(xié)議應(yīng)當(dāng)支?付聘用期間?甲方投入的?培訓(xùn)費(fèi)、管?理費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用。因乙?方違反本條?約定而給甲?方造成損失?，甲方除有?權(quán)扣發(fā)乙方?應(yīng)得薪酬外?，還有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?二、工作?報(bào)酬1.?乙方工作報(bào)?酬執(zhí)行傭金?提成制，乙?方每月完成?業(yè)績(jī)以上，?甲方按照乙?方所完成業(yè)?績(jī)總額%?計(jì)提成，并?于每月__?___日以?方式發(fā)放給?乙方。以?上提成具體?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為?：根據(jù)乙方?享受的經(jīng)理?折扣權(quán)，乙?方所訂包房?不打折的情?況下以%?計(jì)乙方提成?，超消費(fèi)折?可按超低消?費(fèi)以后總額?%計(jì)乙方?提成，超消?費(fèi)折視為?無(wú)提成銷售?（此種情況?需請(qǐng)示上級(jí)?部門批準(zhǔn)，?包括贈(zèng)送酒?水食品等）?。2.?乙方每月業(yè)?績(jī)完成以?上，甲方可?以為乙方提?供一間請(qǐng)客?房（酒水為?指定酒水）?。3.?乙方銷售業(yè)?績(jī)完成以?上，享有將?甲方指定酒?水贈(zèng)送給其?所訂包房的?權(quán)利，如乙?方銷售業(yè)績(jī)?低于，其?所訂包房需?要贈(zèng)送酒水?的，乙方只?能按照甲方?規(guī)定的該酒?水成本價(jià)自?行購(gòu)入贈(zèng)送?。三、工?作時(shí)間乙?方工作時(shí)間?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?四、保險(xiǎn)福?利待遇乙?方任職期間?福利待遇按?照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行。?甲乙雙方約?定，甲方?按照合同約?定應(yīng)支付乙?方的傭金提?成中包含應(yīng)?為乙方繳納?的各項(xiàng)保險(xiǎn)?費(fèi)用，并由?乙方自行到?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完?成繳納。?五、合同的?解除乙方?有下列情況?之一的，甲?方可隨時(shí)單?方解除與乙?方的聘用協(xié)?議。1.?乙方嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度，經(jīng)?甲方兩次以?上批評(píng)教育?仍不改正，?造成甲方損?失的。2?.乙方連續(xù)?三個(gè)月沒有?銷售業(yè)績(jī)或?銷售業(yè)績(jī)不?足元的。?3.乙方?因故意或重?大過(guò)失，給?公司利益造?成損害的，?甲方有權(quán)解?除聘用協(xié)議?并要求乙方?賠償損失。?4.乙?方從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業(yè)或?活動(dòng)，甲方?有權(quán)解除本?協(xié)議，并要?求乙方賠償?因此造成的?損失。六?、雙方義務(wù)?1.乙?方必須每月?參加公司的?經(jīng)營(yíng)總結(jié)例?會(huì)，乙方及?其帶領(lǐng)的團(tuán)?隊(duì)人員必須?遵守甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，因?違反甲方規(guī)?章制度而造?成的損失，?由乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?2.甲方?應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)?行業(yè)務(wù)職能?、工作安全?及各種規(guī)章?和社會(huì)法制?培養(yǎng)教育，?乙方應(yīng)積極?接受以上各?項(xiàng)教育，并?定期接受公?司考核。?3.乙方?的訂房一律?按甲方的規(guī)?定進(jìn)行排房?，乙方不得?擅自調(diào)整，?因乙方擅自?調(diào)整排房造?成的損失，?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?4.乙方因?工作與第三?人發(fā)生沖突?，應(yīng)按照甲?方的協(xié)調(diào)方?案解決，如?乙方不顧甲?方的協(xié)調(diào)，?擅自采取個(gè)?人行為導(dǎo)致?損害后果的?，由乙方自?行承擔(dān)責(zé)任?。5.乙?方上崗必須?著甲方所指?定的工作服?裝，服裝必?須保持整潔?無(wú)破損，隨?時(shí)注意自己?的儀容儀表?，以保證甲?方的整體形?象良好。?6.乙方必?須愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密，未?經(jīng)甲方允許?，不得擅自?利用甲方的?商業(yè)秘密、?信譽(yù)等進(jìn)行?任何活動(dòng)，?如違反約定?，乙方應(yīng)賠?償因此給甲?方造成的損?失。本聘用?協(xié)議終止或?解除時(shí)，乙?方應(yīng)向甲方?交回所有相?關(guān)的資料，?并完成各項(xiàng)?工作的交接?，不得留存?其工作期間?所獲得的客?戶資料。?七、違約責(zé)?任甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?本協(xié)議約定?履行各自的?義務(wù)，任何?一方違反本?協(xié)議約定，?除應(yīng)當(dāng)賠償?因違約給對(duì)?方造成的損?失外，還應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，違約金?為違約當(dāng)年?乙方已經(jīng)獲?得的提成總?額的20%?。八、其?他約定事項(xiàng)?1.本?協(xié)議未盡事?宜，經(jīng)雙方?協(xié)商可簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議與?本合同具有?同等效力。?2.甲乙?雙方因履行?本聘用協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，?按照法律規(guī)?定，申請(qǐng)勞?動(dòng)仲裁解決?糾紛。3?.本協(xié)議自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，由?雙方共同執(zhí)?行。甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?代表人：?簽名：__?___年_?____月?_____?日年月__?___日?常用版勞務(wù)?聘用合同（?二）甲方?（用人單位?）：___?__地址?：____?____?__編碼：?_____?乙方（職?工）：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?____?_____?編碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，按國(guó)家和?本市有關(guān)招?用外地職工?的規(guī)定，招?收乙方。雙?方根據(jù)有關(guān)?勞動(dòng)管理規(guī)?定，按平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽定本合?同，以明確?雙方權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限（?一）本合同?期限不得超?過(guò)____?_年。（?二）本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（其中頭?_____?天為試用期?）。（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?：____?_。（二?）乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休?假（一）?甲方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的每?日工作8小?時(shí)，平均每?周工作不得?超過(guò)44小?時(shí)的工時(shí)制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每個(gè)?工作日不得?超過(guò)3小時(shí)?，每月累計(jì)?不得超過(guò)3?6小時(shí)；確?需加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)乙?方和工會(huì)同?意。（二?）乙方在合?同期間，享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?婚喪、女工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?，但不得無(wú)?故擅自超假?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）甲方執(zhí)?行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本市新規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?二）乙方工?資形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1．?乙方的工資?形式：__?___；?2．乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)：?_____?元月（或_?____元?時(shí)）；3?．乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績(jī)、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放。?（三）甲?方每月__?___日如?期發(fā)放工資?。如超過(guò)規(guī)?定日期的，?從第___?__日起，?甲方每天按?拖欠工資額?1％賠償乙?方。（四?）甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，無(wú)法安?排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。（五?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?，甲方按國(guó)?家、省、市?規(guī)定給予乙?方停工待遇?。五、保?險(xiǎn)待遇（?一）乙方因?工死亡，按?本市工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定，一次性?發(fā)給其家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、撫恤金，?如有供養(yǎng)直?系親屬的，?一次性計(jì)發(fā)?撫恤金。?（二）乙方?因工負(fù)傷、?患職業(yè)病所?享受的有關(guān)?待遇：1?．醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待遇?、工傷生活?費(fèi)等待遇，?按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定支付；?2．合同期?滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院?診斷，市、?縣（市）醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?為殘廢的，?按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險(xiǎn)待?遇。（三?）發(fā)給一次?性各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后，?甲乙雙方工?傷保險(xiǎn)關(guān)系?即行終止。?（四）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其待遇：?1．停工醫(yī)?療期限，由?甲方根據(jù)乙?方在本單位?工作時(shí)間，?按國(guó)家規(guī)定?和本單位制?度確定；?2．醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療待?遇，與甲方?的合同制職?工相同；?3．傷病假?期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給?生活費(fèi)__?___元。?（五）乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?_____?元和一次性?優(yōu)撫金__?___元。?（六）企?業(yè)應(yīng)為乙方?辦理繳納工?傷保險(xiǎn)基金?手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲?方按國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定、《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)條例》及?有關(guān)未成年?工（16周?歲至未滿1?8周歲）的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《__?___省勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條例》，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國(guó)家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（三?）甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?定期安排乙?方進(jìn)行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。八、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同（一?）本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行；?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計(jì)不得超過(guò)?_____?年，如乙方?屬本___?__區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員_?____市?屬縣（市）?城鄉(xiāng)戶口人?員，以及其?他從事主要?通用技術(shù)性?工種工作的?人員除外。?（二）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或乙?方因個(gè)人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字（?蓋章）。?（三）有下?列情況之一?的，甲方可?解除勞動(dòng)合?同：1．?乙方無(wú)正當(dāng)?理由屢次不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)工作任務(wù)?的；2．?乙方非因工?傷病醫(yī)療期?滿，且不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；3．?乙方有違法?違紀(jì)行為按?國(guó)家及甲方?依法制定的?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的；?4．甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變化?，不能繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同的，但須?征求工會(huì)意?見并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告。（四?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同：1?．經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；2．甲?方不能按勞?動(dòng)合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的；3?．甲方不能?履行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重違?反國(guó)家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?經(jīng)益的。?（五）有下?列情況之一?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同；1．?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷在醫(yī)療終?結(jié)前：或合?同期內(nèi)的；?2．乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的；?3．職工?在享受法定?假期間的；?4．乙方?為女職工，?且在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按國(guó)?家和___?__市規(guī)定?執(zhí)行。（?七）按本合?同第八條第?（三）款?2項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?由甲方發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?___元。?（八）若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將甲方?交給乙方使?用、保管的?物品、工具?等如數(shù)交還?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償（低值易?耗品除外）?。（九）?甲、乙任何?一方解除勞?動(dòng)合同，必?須以書面形?式提前30?天通知對(duì)方?，但在試用?期內(nèi)，以及?符合第八條?第（三）?款3項(xiàng)、第?（四）款?情形之一的?，可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同。解除勞?動(dòng)合同的通?知應(yīng)包括原?因、依據(jù)及?生效時(shí)間等?內(nèi)容。九?、違反合同?承擔(dān)的責(zé)任?一方違反?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，予以適當(dāng)?賠償。十?、調(diào)解與仲?裁雙方履?行本合同如?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商解?決；協(xié)商無(wú)?效，向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解無(wú)效，向?甲方所在地?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁；?對(duì)仲裁不服?，可向甲方?所在地人民?法院起訴。?十一、?雙