餐廳聘用合同范本（4篇）

第12頁共12頁餐廳聘用合?同范本甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___為?搞好甲方經(jīng)?營管理，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商一致?，就甲方聘?任乙方的有?關(guān)事宜，達?成如下協(xié)議?：____?_一、經(jīng)?甲方股東會?同意，甲方?聘任乙方為?甲方的餐廳?經(jīng)理，負責(zé)?公司的(_?____)?管理。二?、經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)營?管理，必須?完成下列經(jīng)?營目標(biāo)：_?____?(一)總體?目標(biāo)每年?實現(xiàn)利潤(?_____?)元，今后?年度每年遞?增(___?__)元，?利潤任務(wù)分?解到每月，?逐月考核兌?現(xiàn)。(二?)分類目標(biāo)?1、客房?部(含培訓(xùn)?中心)(_?____)?元/年;?2、餐飲部?(含茶座)?(____?_)元/年?;3、桑?拿部(__?___)元?/年;4?、水電部(?_____?)元/年。?三、乙方?報酬乙方?報酬由基本?工資、崗位?工資、效益?工資和利潤?分紅四部分?組成，計算?方法為：_?____?報酬=基本?工資崗位工?資效益工資?紅利?；?本工資每月?(____?_)元，崗?位工資每月?(____?_)元，效?益工資按照?當(dāng)月每萬元?營業(yè)利潤獎?勵元計算，?上述三部分?當(dāng)月考核兌?現(xiàn);紅利按?照公司進行?年度分配、?提取后的凈?利潤10%?計算，逐月?考核，年底?決算后兌現(xiàn)?。四、乙?方權(quán)力總?經(jīng)理對執(zhí)行?董事和股東?會負責(zé)，享?有下列權(quán)力?：____?_(一)?按照合同約?定及時足額?獲取經(jīng)營管?理報酬;?(二)主持?公司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理工?作，并向執(zhí)?行董事和股?東會報告工?作;(三?)組織實施?股東會和執(zhí)?行董事決議?、公司年度?計劃和投資?方案;(?四)擬訂公?司內(nèi)部管理?機構(gòu)設(shè)置方?案;(五?)擬訂公司?的基本管理?制度;(?六)制訂公?司的具體規(guī)?章;(七?)提請執(zhí)行?董事和股東?會聘任或者?解聘公司部?門經(jīng)理、財?務(wù)負責(zé)人;?(八)聘?任或者解聘?除由執(zhí)行董?事和股東會?聘任或者解?聘以外的人?員;(九?)擬定公司?職工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司職工的聘?用和解聘;?(十)提?議召開股東?會臨時會議?;(十一?)批準單筆?(____?_)元以下?費用;(?十二)執(zhí)行?董事和股東?會授予的其?他職權(quán)。?五、乙方職?責(zé)1、對?完成公司整?體經(jīng)營目標(biāo)?負總責(zé);?2、全面執(zhí)?行股東會和?執(zhí)行董事作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經(jīng)營計劃?和各項內(nèi)部?管理方案報?股東會同意?后監(jiān)督實施?;4、協(xié)?調(diào)公司的各?種外部事務(wù)?，創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境;?5、按月?向執(zhí)行董事?和股東會報?告公司經(jīng)營?情況，接受?執(zhí)行董事和?股東會質(zhì)詢?并作出解釋?;6、接?受公司執(zhí)行?董事、監(jiān)事?和股東會對?公司經(jīng)營活?動的監(jiān)督檢?查;7、?做好公司工?商、稅務(wù)等?各種證照的?辦理、年檢?等工作;?8、做好公?司法、公司?章程、執(zhí)行?董事和股東?會確定的其?他職責(zé)。?六、乙方禁?止性行為?1、不得利?用職位謀取?私利;2?、未經(jīng)股東?會同意，不?得以公司名?義與自己或?者自己的近?親屬訂立合?同或者進行?交易;3?、不得自營?或者為他人?經(jīng)營與本公?司同類的業(yè)?務(wù)或者從事?損害本公司?利益的活動?;4、不?得將公司資?產(chǎn)以其個人?名義或者以?其他個人名?義開立帳戶?存儲;5?、不得以公?司資產(chǎn)為本?公司的股東?或者其他個?人、債務(wù)提?供擔(dān)保;?6、不得從?事其他違反?法律規(guī)定的?行為。七?、違約責(zé)任?(一)甲?方違約責(zé)任?：____?_乙方完成?經(jīng)營目標(biāo)，?甲方未按約?定及時足額?支付報酬的?，按照日萬?分之三支付?違約金;?(二)乙方?違約責(zé)任?1、執(zhí)行股?東會及執(zhí)行?董事作出的?各種決議不?力或者拒不?執(zhí)行的，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2、對公?司經(jīng)營目標(biāo)?負總責(zé)，未?完成經(jīng)營目?標(biāo)的，按照?比例扣減應(yīng)?得紅利，同?時由股東會?作出警告直?至解聘的決?定。3、?對公司安全?保衛(wèi)負總責(zé)?，因安全保?衛(wèi)工作不力?造成公司損?失的，由股?東會給予罰?款、扣薪、?責(zé)令賠償損?失直至解聘?的處理。?4、從事本?合同約定禁?止性行為，?賠償公司因?此造成的一?切損失，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪直至?解聘的處理?。八、本?合同聘任期?限為一年，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;合同期滿?，甲方未提?出解聘乙方?的，本合同?按照原條件?延長一年。?九、本合?同未盡事宜?，由雙方友?好協(xié)商予以?補充，補充?內(nèi)容作為本?合同的組成?部分。十?、本合同自?雙方當(dāng)事人?簽字蓋章之?日起生效。?十一、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方：?_____?(蓋章)?法定代表人?：____?_(簽章)?乙方：_?____(?簽章)_?___年?____月?____?日餐廳聘?用合同范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_??????姓名：?_____?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上、簽訂本?協(xié)議、并共?同遵守。?一、甲方根?據(jù)工作需要?、聘用乙方?在____?_縣中醫(yī)院?崗位工作、?乙方自愿接?受甲方聘用?為臨時工。?并服從甲方?安排，保證?完成本崗位?規(guī)定的工作?任務(wù)，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準。二?、協(xié)議期限?：本協(xié)議自?年____?_月___?__日至年?_____?月____?_日止，協(xié)?議期滿自行?終止。三?、待遇與獎?懲1、甲?方按照國家?有關(guān)規(guī)定，?依法為乙方?支付工作報?酬為月工資?：____?_元，(包?含國家法律?法規(guī)所規(guī)定?的需要醫(yī)院?繳納的養(yǎng)老?金、醫(yī)療保?險金、房改?公積金等各?種費用);?不安排住房?;勞保、節(jié)?假日福利與?正式職工相?同。2、?依法取得執(zhí)?業(yè)資質(zhì)人員?參與科室崗?位值班后，?由所在部門?(科室)支?付績效工資?，具體數(shù)額?科室根據(jù)個?人工作績效?自定，報院?財務(wù)備案。?3、協(xié)議?期內(nèi)對醫(yī)院?作出突出貢?獻或者因勞?動紀律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎懲時，等?同于本院職?工標(biāo)準實施?獎罰。4?、所有新聘?人員，必須?經(jīng)上級人事?主管部門批?準同意，分?批辦理行政?關(guān)系后，方?可享受院方?正式職工待?遇。四、?甲乙雙方特?別約定事宜?1、在甲?方醫(yī)院工作?期間，乙方?須嚴格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律、相關(guān)?技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排。2、?乙方有下列?情形之一時?，甲方可以?隨時通知乙?方解除本協(xié)?議(1)?、提供虛A?證件、證書?及其他證明?材料信息的?;(2)?、在國家規(guī)?定年度內(nèi)不?能通過本專?業(yè)國家執(zhí)業(yè)?證書資格考?試的;(?3)、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度，被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(4)、?嚴重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成重大損?失的;3?、對相關(guān)技?術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)?資格證及其?他證件的，?甲方有權(quán)要?求乙方提供?并備查(醫(yī)?生、技師由?醫(yī)政科;護?士由護理部?)。4、?乙方因違章?操作或疏忽?大意、缺乏?責(zé)任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)療?差錯、糾紛?甚至事故者?，乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果及?賠償金，必?要時甲方單?方面解聘。?5、乙方?要求終止協(xié)?議的，需提?前30天告?知甲方并做?好各項交接?工作。四?、協(xié)議的終?止與續(xù)簽：?1、協(xié)議?期滿自行終?止。2、?雙方協(xié)商愿?意續(xù)簽者，?需在期滿前?_____?月內(nèi)辦理，?過期補簽者?不計入連續(xù)?聘用期限。?五、本協(xié)?議未盡事宜?雙方協(xié)商解?決，如協(xié)商?無效可考慮?由仲裁機構(gòu)?仲裁。六?、本合同一?式三份，雙?方簽字即生?效。甲方?具體部門、?乙方，甲方?人事科各一?份。甲方?負責(zé)人(簽?章)：__?____?____年?_____?月____?_日具體?應(yīng)聘部門負?責(zé)人：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?餐廳聘用合?同范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)甲方工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方?jīng)Q?定聘請乙方?為餐飲部經(jīng)?理(兼行政?總廚)，并?簽訂如下合?同：___?__一、?聘用期自_?_____?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?年。合同期?滿，自動終?止;如雙方?愿意續(xù)約，?另行簽訂聘?用合同。合?同期滿或合?同期內(nèi)，有?一方不愿意?簽合同或中?途終止合同?，必須提前?一個月以書?面形式通知?對方。二?、乙方職責(zé)?和權(quán)利1?、組織管理?廚師隊伍和?廚房，包括?洗滌、倉儲?、清潔衛(wèi)生?等后廚的一?切工作。?2、參與招?聘和培訓(xùn)服?務(wù)員，主持?菜肴出品的?服務(wù)員培訓(xùn)?和出品推銷?。3、無?條件服從甲?方統(tǒng)一管理?，自覺遵守?甲方有關(guān)規(guī)?定和有關(guān)飲?食、衛(wèi)生、?酒店管理的?規(guī)定和規(guī)范?。4、確?保菜肴出品?毛利率控制?在54-5?6%之間，?如因乙方原?因，毛利率?下降，乙方?承擔(dān)相應(yīng)損?失的50%?。毛利率適?當(dāng)提高，顧?客反映又好?，甲方給予?乙方相應(yīng)的?獎勵，甲方?不提倡直扣?顧客，提高?毛利。5?、每月必須?推出六款以?上的新菜肴?，并提交的?相片和成本?分析單。?6、管理好?本部門的員?工，確保工?作安全和工?作之余的生?活財產(chǎn)安全?，并確保文?明、規(guī)范工?作。7、?確保本部門?員工身心健?康，憑健康?證上崗，上?崗后的年度?體檢費用甲?方負責(zé)。?8、接收顧?客投訴和相?應(yīng)的經(jīng)濟處?罰。三、?甲方職責(zé)和?權(quán)力1、?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙?方，為乙方?配備必須數(shù)?量的服務(wù)員?、收銀員、?銷售員，共?同完成各項?工作任務(wù)。?2、為乙?方提供必須?的工作條件?和食宿條件?。3、每?月____?日按時支付?乙方上月工?資。4、?依照國家規(guī)?定、行業(yè)規(guī)?范和考核條?例，對乙方?工作進行考?核和獎懲。?四、乙方?工資待遇?經(jīng)雙方協(xié)商?，甲方對乙?方實行基礎(chǔ)?工資制，超?額完成任務(wù)?，預(yù)以提成?獎勵。樓面?服務(wù)員、收?銀員、銷售?員、核算員?、采購員、?保安員工資?由甲方負責(zé)?發(fā)放。1?、經(jīng)協(xié)商測?算，每月平?均餐飲銷售?基數(shù)任務(wù)萬?元。2、?確定乙方后?廚工作人員?為人，乙方?按月完成基?本任務(wù)銷售?，發(fā)放乙方?萬元，由乙?方自主分配?，工資包括?甲方應(yīng)預(yù)支?付的基本養(yǎng)?老金和醫(yī)保?金等費用。?3、如當(dāng)?月超額完成?任務(wù)，按超?額的營業(yè)額?為基礎(chǔ)，乙?方提取%作?為乙方的獎?勵工資。?五、合同終?止1、合?同期滿，合?同自行終止?，如不續(xù)簽?，雙方均需?提前一個月?文字通知對?方。2、?合同期中，?一方需自行?中途終止合?同，也必須?提前一個月?文字通知對?方，并承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟?損失萬元。?3、乙方?連續(xù)三個月?不能完成基?本任務(wù)，甲?方有權(quán)更換?承包人，并?不承包一切?費用，但需?提前半個月?通知乙方。?4、乙方?如嚴重違反?甲方規(guī)定，?達到甲方考?核條例中的?開除、辭退?情節(jié)，按條?例規(guī)定辦理?，可以中途?隨時終止合?同。六、?本協(xié)議一式?四份，甲乙?各執(zhí)兩份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___代?表：___?__????????????身份證號：?_____?餐廳聘?用合同范本?（四）(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?入職后交元?的押金(離?職時見押金?單退還)?第三條工作?時間和休息?休假(一?)實行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?以本店規(guī)章?制度執(zhí)行。?第四條勞?動報酬(?一)乙方試?用期的基本?(固定)工?資標(biāo)準為_?____元?/月。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本(固定)?工資和績效?工資組成。?基本(固定?)工資為_?____元?/月，績效?工資根據(jù)乙?方的業(yè)績考?核情況核定?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標(biāo)?準確定。?(三)甲方?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?(四)合?同期內(nèi)，甲?方視乙方的?工作表現(xiàn)情?況，給予乙?方提高工資?待遇的機會?。第五條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：___?__1.?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動合?同