護理公司聘用月嫂勞務協(xié)議（3篇）

第15頁共15頁護理公司聘?用月嫂勞務?協(xié)議甲方?(母嬰護理?公司)：_?____?服務電話：?_____???????????經(jīng)營地址：?_____?乙方(月?嫂)：__?___??????????身份證號?：____?_聯(lián)系電?話：___?__??????????原籍地?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》及有關?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方本?著平等、自?愿、誠實信?用的原則，?就母嬰護理?服務相關事?宜簽訂本合?同。第一?條甲、乙?雙方的關系?甲方和乙?方是勞務合?同關系，甲?方委派乙方?為用戶服務?。第二條?服務內(nèi)容?和服務地點?甲方推薦?并委派符合?上崗條件(?體檢合格，?經(jīng)過崗前培?訓并取得行?業(yè)或政府相?關部門認可?的培訓合格?證書)的乙?方到___?__(服?務地點)為?_____?(用戶)承?擔照料孕、?產(chǎn)婦與新生?兒及其他_?____?服務。第?三條服務?期限1.?服務期限_?____天?，從___?__年?月日?_____?時起至__?___年?_____?月____?_日__?___時?止，實際服?務時間從乙?方到崗之日?起算。2?.服務時間?每月按30?天計，保證?服務工作日?26天，休?息4天(請?在□內(nèi)打√?：□每周休?息1天□?月底合同結(jié)?束前休4天?)，其中遇?國家節(jié)假期?_____?日，服務報?酬為日工資?的三倍，即?_____?元/天。?第四條服?務報酬的支?付期限與方?式1.乙?方的服務報?酬為___?__元/?月。凡不足?月者按26?天/月的日?平均服務報?酬結(jié)算。?2.乙方完?成一個月工?作期滿之日?起5天內(nèi)到?甲方處領取?服務報酬并?簽字確認。?3.乙方?因被用戶投?訴、中途退?回或乙方自?身原因提前?要求離崗，?乙方的服務?報酬根據(jù)服?務合同約定?標準按實際?工作天數(shù)的?80%計發(fā)?。第五條?甲方的義?務和權(quán)利?1.為乙方?建立個人資?料和服務檔?案，全面記?錄乙方的工?作經(jīng)歷和評?價，對乙方?有效的身份?證、居住證?、健康體檢?報告復印存?檔。2.?向乙方提供?用戶的真實?詳細地址、?姓名等資料?，以及用戶?母嬰和家庭?成員中有無?精神病、傳?染病和其它?重大疾病情?況。3.?負責乙方的?崗前培訓、?教育和后續(xù)?的管理工作?，加強對乙?方的思想教?育、技能培?訓和監(jiān)督指?導。積極引?導乙方按《?母嬰護理工?作范圍》(?附件一)和?《嬰兒安全?問題及意外?防護措施》?(附件二)?進行操作。?4.建立?母嬰護理服?務質(zhì)量管理?制度，定期?了解乙方的?服務情況，?指導督促乙?方執(zhí)行合同?的各項約定?，并對乙方?的不良行為?進行批評指?正。5.?確保用戶在?服務質(zhì)量上?的利益和維?護乙方的合?法權(quán)益。接?受用戶與乙?方的投訴并?進行核實，?協(xié)調(diào)用戶與?乙方的關系?，妥善處理?投訴和調(diào)換?要求，協(xié)助?解決乙方、?用戶雙方產(chǎn)?生的糾紛。?因用戶的原?因造成乙方?損失的，甲?方應出面協(xié)?調(diào)解決，并?先行承擔相?關責任。?6.為乙方?購買《家政?人員意外傷?害保險》。?7.乙方?未經(jīng)甲方和?用戶的同意?擅自離崗，?甲方有權(quán)不?支付服務報?酬。第六?條乙方的?義務和權(quán)利?1.上崗?前應如實填?寫本人身份?及家庭情況?等基本資料?，提供有效?真實的身份?證、健康證?和培訓證等?資料。2?.遵守國家?的法律法規(guī)?，不得損害?用戶的合法?權(quán)益，如因?工作失誤而?造成用戶人?身或其他權(quán)?益受侵害的?，則要承擔?相應的法律?責任和經(jīng)濟?賠償責任。?3.善待?服務對象，?禁止擅自離?崗。與用戶?發(fā)生糾紛應?及時向甲方?反映，經(jīng)甲?方同意方可?中止提供服?務。如確需?提前終止合?同，應提前?5天提出，?并到甲方處?辦理手續(xù)后?，方能離開?用戶家。?4.服從甲?方和用戶的?管理和指導?，尊重用戶?的生活習俗?，工作認真?負責，勤儉?節(jié)約，經(jīng)手?的錢物帳目?清楚。注意?個人衛(wèi)生，?禁止佩戴首?飾、禁用化?妝品。工作?時間不得接?聽電話、看?電視和做私?事，如遇特?殊情況必須?向用戶說明?。5.遵?守職業(yè)道德?，不得在用?戶住處從事?與服務范圍?無關的活動?;不得擅自?將他人及親?友帶入或住?宿用戶家中?;不得擅自?翻動、拿用?用戶的物品?，不得向用?戶索要財物?，更不得有?偷竊及破壞?行為;不得?擅自動用高?檔電器和貴?重物品;不?參與用戶家?庭內(nèi)部事務?和鄰里糾紛?;不泄露和?傳播用戶的?家庭隱私和?個人信息;?愛護用戶家?庭和財產(chǎn);?不得擅自給?嬰兒喂食藥?物及有害食?物，不得推?薦藥品或保?健品給嬰兒?及產(chǎn)婦;不?得違反《母?嬰護理工作?范圍》及《?嬰兒安全問?題及意外防?護措施》進?行操作。?6.請假外?出應征得用?戶同意。采?取實時照休?的休假辦法?的要按日平?均服務報酬?數(shù)扣除相應?的服務報酬?。采取集中?補休的休假?辦法的可作?調(diào)休而不扣?除相應的服?務報酬。請?假外出應告?知去向，不?得在外留宿?，如遇特殊?情況不能按?時返回的，?應提前通知?用戶。7?.按時得到?服務報酬，?以及得到正?常的休假和?休息時間。?若用戶占用?乙方休假或?休息時間，?乙方有權(quán)要?求支付加班?服務報酬。?8.有權(quán)?保護自己人?身和名譽不?受侵犯，追?究因甲方或?用戶過錯造?成的經(jīng)濟損?失及法律責?任，并與甲?方解除合同?。9.有?權(quán)拒絕從事?與合同內(nèi)容?不符的工作?，有權(quán)拒絕?為第三方服?務，有權(quán)拒?絕在非約定?地址服務。?第七條?甲、乙雙方?的特別約定?1.乙方?離崗時，甲?方應主動提?醒用戶認真?檢查家庭財?物有無損壞?和丟失。乙?方離崗后，?不再承擔用?戶財物損失?責任。2?.乙方私自?與用戶續(xù)約?，因此而產(chǎn)?生的法律責?任由乙方與?用戶承擔。?3.乙方?與用戶本合?同期滿后3?個月內(nèi)不能?建立雇用關?系，否則應?向甲方支付?賠償金__?___元。?第八條?違約責任?1.甲方逾?期支付乙方?服務報酬的?，每逾期1?天按應付服?務報酬1%?向乙方支付?逾期付款的?違約金。?2.乙方不?按甲方的指?示為用戶提?供服務而產(chǎn)?生的一切損?失由乙方承?擔，包括因?此而致使甲?方向用戶承?擔違約責任?的違約金。?第九條?合同爭議的?解決辦法?本合同如果?發(fā)生爭議，?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，可向?廣州家庭服?務業(yè)協(xié)會或?廣州市消費?者委員會申?請調(diào)解。協(xié)?商或調(diào)解不?成的，按下?列第___?__種方式?解決：1?.提交廣?州仲裁委員?會仲裁。?2.向人?民法院起訴?。第十條?合同未盡?事宜及生效?本合同未?盡事宜雙方?另行協(xié)商補?充。補充協(xié)?議與本合同?具有同等法?律效力。?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力，雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方(蓋?章)：乙?方(簽字)?：護理公?司聘用月嫂?勞務協(xié)議（?二）甲方?(母嬰護理?公司)：_?____?服務電話：?_____???????????經(jīng)營地址：?_____?乙方(月?嫂)：__?___??????????身份證號?：____?_聯(lián)系電?話：___?__??????????原籍地?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》及有關?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方本?著平等、自?愿、誠實信?用的原則，?就母嬰護理?服務相關事?宜簽訂本合?同。第一?條甲、乙?雙方的關系?甲方和乙?方是勞務合?同關系，甲?方委派乙方?為用戶服務?。第二條?服務內(nèi)容?和服務地點?甲方推薦?并委派符合?上崗條件(?體檢合格，?經(jīng)過崗前培?訓并取得行?業(yè)或政府相?關部門認可?的培訓合格?證書)的乙?方到___?__(服?務地點)為?_____?(用戶)承?擔照料孕、?產(chǎn)婦與新生?兒及其他_?____?服務。第?三條服務?期限1.?服務期限_?____天?，從___?__年?月日?_____?時起至__?___年?_____?月____?_日__?___時?止，實際服?務時間從乙?方到崗之日?起算。2?.服務時間?每月按30?天計，保證?服務工作日?26天，休?息4天(請?在□內(nèi)打√?：□每周休?息1天□?月底合同結(jié)?束前休4天?)，其中遇?國家節(jié)假期?_____?日，服務報?酬為日工資?的三倍，即?_____?元/天。?第四條服?務報酬的支?付期限與方?式1.乙?方的服務報?酬為___?__元/?月。凡不足?月者按26?天/月的日?平均服務報?酬結(jié)算。?2.乙方完?成一個月工?作期滿之日?起5天內(nèi)到?甲方處領取?服務報酬并?簽字確認。?3.乙方?因被用戶投?訴、中途退?回或乙方自?身原因提前?要求離崗，?乙方的服務?報酬根據(jù)服?務合同約定?標準按實際?工作天數(shù)的?80%計發(fā)?。第五條?甲方的義?務和權(quán)利?1.為乙方?建立個人資?料和服務檔?案，全面記?錄乙方的工?作經(jīng)歷和評?價，對乙方?有效的身份?證、居住證?、健康體檢?報告復印存?檔。2.?向乙方提供?用戶的真實?詳細地址、?姓名等資料?，以及用戶?母嬰和家庭?成員中有無?精神病、傳?染病和其它?重大疾病情?況。3.?負責乙方的?崗前培訓、?教育和后續(xù)?的管理工作?，加強對乙?方的思想教?育、技能培?訓和監(jiān)督指?導。積極引?導乙方按《?母嬰護理工?作范圍》(?附件一)和?《嬰兒安全?問題及意外?防護措施》?(附件二)?進行操作。?4.建立?母嬰護理服?務質(zhì)量管理?制度，定期?了解乙方的?服務情況，?指導督促乙?方執(zhí)行合同?的各項約定?，并對乙方?的不良行為?進行批評指?正。5.?確保用戶在?服務質(zhì)量上?的利益和維?護乙方的合?法權(quán)益。接?受用戶與乙?方的投訴并?進行核實，?協(xié)調(diào)用戶與?乙方的關系?，妥善處理?投訴和調(diào)換?要求，協(xié)助?解決乙方、?用戶雙方產(chǎn)?生的糾紛。?因用戶的原?因造成乙方?損失的，甲?方應出面協(xié)?調(diào)解決，并?先行承擔相?關責任。?6.為乙方?購買《家政?人員意外傷?害保險》。?7.乙方?未經(jīng)甲方和?用戶的同意?擅自離崗，?甲方有權(quán)不?支付服務報?酬。第六?條乙方的?義務和權(quán)利?1.上崗?前應如實填?寫本人身份?及家庭情況?等基本資料?，提供有效?真實的身份?證、健康證?和培訓證等?資料。2?.遵守國家?的法律法規(guī)?，不得損害?用戶的合法?權(quán)益，如因?工作失誤而?造成用戶人?身或其他權(quán)?益受侵害的?，則要承擔?相應的法律?責任和經(jīng)濟?賠償責任。?3.善待?服務對象，?禁止擅自離?崗。與用戶?發(fā)生糾紛應?及時向甲方?反映，經(jīng)甲?方同意方可?中止提供服?務。如確需?提前終止合?同，應提前?5天提出，?并到甲方處?辦理手續(xù)后?，方能離開?用戶家。?4.服從甲?方和用戶的?管理和指導?，尊重用戶?的生活習俗?，工作認真?負責，勤儉?節(jié)約，經(jīng)手?的錢物帳目?清楚。注意?個人衛(wèi)生，?禁止佩戴首?飾、禁用化?妝品。工作?時間不得接?聽電話、看?電視和做私?事，如遇特?殊情況必須?向用戶說明?。5.遵?守職業(yè)道德?，不得在用?戶住處從事?與服務范圍?無關的活動?;不得擅自?將他人及親?友帶入或住?宿用戶家中?;不得擅自?翻動、拿用?用戶的物品?，不得向用?戶索要財物?，更不得有?偷竊及破壞?行為;不得?擅自動用高?檔電器和貴?重物品;不?參與用戶家?庭內(nèi)部事務?和鄰里糾紛?;不泄露和?傳播用戶的?家庭隱私和?個人信息;?愛護用戶家?庭和財產(chǎn);?不得擅自給?嬰兒喂食藥?物及有害食?物，不得推?薦藥品或保?健品給嬰兒?及產(chǎn)婦;不?得違反《母?嬰護理工作?范圍》及《?嬰兒安全問?題及意外防?護措施》進?行操作。?6.請假外?出應征得用?戶同意。采?取實時照休?的休假辦法?的要按日平?均服務報酬?數(shù)扣除相應?的服務報酬?。采取集中?補休的休假?辦法的可作?調(diào)休而不扣?除相應的服?務報酬。請?假外出應告?知去向，不?得在外留宿?，如遇特殊?情況不能按?時返回的，?應提前通知?用戶。7?.按時得到?服務報酬，?以及得到正?常的休假和?休息時間。?若用戶占用?乙方休假或?休息時間，?乙方有權(quán)要?求支付加班?服務報酬。?8.有權(quán)?保護自己人?身和名譽不?受侵犯，追?究因甲方或?用戶過錯造?成的經(jīng)濟損?失及法律責?任，并與甲?方解除合同?。9.有?權(quán)拒絕從事?與合同內(nèi)容?不符的工作?，有權(quán)拒絕?為第三方服?務，有權(quán)拒?絕在非約定?地址服務。?第七條?甲、乙雙方?的特別約定?1.乙方?離崗時，甲?方應主動提?醒用戶認真?檢查家庭財?物有無損壞?和丟失。乙?方離崗后，?不再承擔用?戶財物損失?責任。2?.乙方私自?與用戶續(xù)約?，因此而產(chǎn)?生的法律責?任由乙方與?用戶承擔。?3.乙方?與用戶本合?同期滿后3?個月內(nèi)不能?建立雇用關?系，否則應?向甲方支付?賠償金__?___元。?第八條?違約責任?1.甲方逾?期支付乙方?服務報酬的?，每逾期1?天按應付服?務報酬1%?向乙方支付?逾期付款的?違約金。?2.乙方不?按甲方的指?示為用戶提?供服務而產(chǎn)?生的一切損?失由乙方承?擔，包括因?此而致使甲?方向用戶承?擔違約責任?的違約金。?第九條?合同爭議的?解決辦法?本合同如果?發(fā)生爭議，?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，可向?廣州家庭服?務業(yè)協(xié)會或?廣州市消費?者委員會申?請調(diào)解。協(xié)?商或調(diào)解不?成的，按下?列第___?__種方式?解決：1?.提交廣?州仲裁委員?會仲裁。?2.向人?民法院起訴?。第十條?合同未盡?事宜及生效?本合同未?盡事宜雙方?另行協(xié)商補?充。補充協(xié)?議與本合同?具有同等法?律效力。?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力，雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方(蓋?章)：乙?方(簽字)?：護理公?司聘用月嫂?勞務協(xié)議（?三）甲方?(母嬰護理?公司)：_?____?服務電話：?_____???????????經(jīng)營地址：?_____?乙方(月?嫂)：__?___??????????身份證號?：____?_聯(lián)系電?話：___?__??????????原籍地?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》及有關?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方本?著平等、自?愿、誠實信?用的原則，?就母嬰護理?服務相關事?宜簽訂本合?同。第一?條甲、乙?雙方的關系?甲方和乙?方是勞務合?同關系，甲?方委派乙方?為用戶服務?。第二條?服務內(nèi)容?和服務地點?甲方推薦?并委派符合?上崗條件(?體檢合格，?經(jīng)過崗前培?訓并取得行?業(yè)或政府相?關部門認可?的培訓合格?證書)的乙?方到___?__(服?務地點)為?_____?(用戶)承?擔照料孕、?產(chǎn)婦與新生?兒及其他_?____?服務。第?三條服務?期限1.?服務期限_?____天?，從___?__年?月日?_____?時起至__?___年?_____?月____?_日__?___時?止，實際服?務時間從乙?方到崗之日?起算。2?.服務時間?每月按30?天計，保證?服務工作日?26天，休?息4天(請?在□內(nèi)打√?：□每周休?息1天□?月底合同結(jié)?束前休4天?)，其中遇?國家節(jié)假期?_____?日，服務報?酬為日工資?的三倍，即?_____?元/天。?第四條服?務報酬的支?付期限與方?式1.乙?方的服務報?酬為___?__元/?月。凡不足?月者按26?天/月的日?平均服務報?酬結(jié)算。?2.乙方完?成一個月工?作期滿之日?起5天內(nèi)到?甲方處領取?服務報酬并?簽字確認。?3.乙方?因被用戶投?訴、中途退?回或乙方自?身原因提前?要求離崗，?乙方的服務?報酬根據(jù)服?務合同約定?標準按實際?工作天數(shù)的?80%計發(fā)?。第五條?甲方的義?務和權(quán)利?1.為乙方?建立個人資?料和服務檔?案，全面記?錄乙方的工?作經(jīng)歷和評?價，對乙方?有效的身份?證、居住證?、健康體檢?報告復印存?檔。2.?向乙方提供?用戶的真實?詳細地址、?姓名等資料?，以及用戶?母嬰和家庭?成員中有無?精神病、傳?染病和其它?重大疾病情?況。3.?負責乙方的?崗前培訓、?教育和后續(xù)?的管理工作?，加強對乙?方的思想教?育、技能培?訓和監(jiān)督指?導。積極引?導乙方按《?母嬰護理工?作范圍》(?附件一)和?《嬰兒安全?問題及意外?防護措施》?(附件二)?進行操作。?4.建立?母嬰護理服?務質(zhì)量管理?制度，定期?了解乙方的?服務情況，?指導督促乙?方執(zhí)行合同?的各項約定?，并對乙方?的不良行為?進行批評指?正。5.?確保用戶在?服務質(zhì)量上?的利益和維?護乙方的合?法權(quán)益。接?受用戶與乙?方的投訴并?進行核實，?協(xié)調(diào)用戶與?乙方的關系?，妥善處理?投訴和調(diào)換?要求，協(xié)助?解決乙方、?用戶雙方產(chǎn)?生的糾紛。?因用戶的原?因造成乙方?損失的，甲?方應出面協(xié)?調(diào)解決，并?先行承擔相?關責任。?6.為乙方?購買《家政?人員意外傷?害保險》。?7.乙方?未經(jīng)甲方和?用戶的同意?擅自離崗，?甲方有權(quán)不?支付服務報?酬。第六?條乙方的?義務和權(quán)利?1.上崗?前應如實填?寫本人身份?及家庭情況?等基本資料?，提供有效?真實的身份?證、健康證?和培訓證等?資料。2?.遵守國家?的法律法規(guī)?，不得損害?用戶的合法?權(quán)益，如因?工作失誤而?造成用戶人?身或其他權(quán)?益受侵害的?，則要承擔?相應的法律?責任和經(jīng)濟?賠償責任。?3.善待?服務對象，?禁止擅自離?崗。與用戶?發(fā)生糾紛應?及時向甲方?反映，經(jīng)甲?方同意方可?中止提供服?務。如確需?提前終止合?同，應提前?5天提出，?并到甲方處?辦理手續(xù)后?，方能離開?用戶家。?4.服從甲?方和用戶的?管理和指導?，尊重用戶?的生活習俗?，工作認真?負責，勤儉?節(jié)約，經(jīng)手?的錢物帳目?清楚。注意?個人衛(wèi)生，?禁止佩戴首?飾、禁用化?妝品。工作?時間不得接?聽電話、看?電視和做私?事，如遇特?殊情況必須?向用戶說明?。5.遵?守職業(yè)道德?，不得在用?戶住處從事?與服務范圍?無關的活動?;不得擅自?將他人及親?友帶入或住?宿用戶家中?;不得擅自?翻動、拿用?用戶的物品?，不得向用?戶索要財物?，更不得有?偷竊及破壞?行為;不得?擅自動用高?檔電器和貴?重物品;不?參與用戶家?庭內(nèi)部事務?和鄰里糾紛?;不泄露和?傳播用戶的?家庭隱私和?個人信息;?愛護用戶家?庭和財產(chǎn);?不得擅自給?嬰兒喂食藥?物及有害食?物，不得推?薦藥品或保?健品給嬰兒?及產(chǎn)婦;不?得違反《母?嬰護理工作?范圍》及《