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第9頁共9頁醫(yī)院后勤?科工作崗?位職責(zé)要?求后勤?管理科是?負(fù)責(zé)醫(yī)院?后勤保障?工作的職?能部門,?具體職能?是房產(chǎn)、?基建、設(shè)?備維修、?資產(chǎn)管理?、物業(yè)管?理和綠化?環(huán)保。具?體負(fù)責(zé)的?工作如下?:1.?負(fù)責(zé)動力?、設(shè)備、?基建、房?產(chǎn)、維修?的運轉(zhuǎn)和?使用,使?其經(jīng)常處?于最佳狀?態(tài);負(fù)責(zé)?每日巡視?制度,及?時的解決?一線水、?電、暖、?設(shè)備出現(xiàn)?的問題,?保證醫(yī)療?工作正常?運轉(zhuǎn)。?2.完善?和制定明?確的崗位?職責(zé)和安?全操作規(guī)?程及技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn);負(fù)?責(zé)職工的?調(diào)配、技?術(shù)培訓(xùn)和?考核工作?;檢查監(jiān)?督各班組?的正常工?作,推行?服務(wù)到位?、維修到?位、設(shè)備?保養(yǎng)到位?的制度。?3.加?強國有資?產(chǎn)的管理?,嚴(yán)格報?廢、更新?手續(xù),充?分提高設(shè)?備的使用?率和完好?率。4?.配合醫(yī)?院成本核?算,做好?全院的水?、電、設(shè)?備等審核?、登記、?統(tǒng)計工作?,努力降?低成本,?為醫(yī)院節(jié)?約資金。?5.全?面掌握醫(yī)?院的房產(chǎn)?、地產(chǎn)情?況,按照?醫(yī)院的規(guī)?劃做好基?建項目的?立項、論?證項目標(biāo)?書、審報?等有關(guān)工?作,并組?織和參加?院內(nèi)基建?項目的招?投標(biāo)和實?施工作。?6.搞?好與社會?各相關(guān)部?門及周邊?單位的關(guān)?系。7?.加強學(xué)?院的衛(wèi)生?管理,搞?好綠化、?美化,做?好環(huán)保、?排污、修?繕管理工?作;負(fù)責(zé)?醫(yī)療垃圾?的處理工?作。8?.負(fù)責(zé)家?屬院物業(yè)?、配電室?、空壓機?房、機修?室、總機?和洗衣房?等的管理?工作。?9.完成?院領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作和任?務(wù)先勤治?文科是擔(dān)?負(fù)醫(yī)院先?勤保證農(nóng)?做的職能?部合,細(xì)?細(xì)職能是?房產(chǎn)、基?修、設(shè)研?究生畢業(yè)?個人自我?鑒定[評?語]范文?備維修、?資產(chǎn)治理?、物業(yè)治?理戰(zhàn)綠化?環(huán)保。細(xì)?細(xì)擔(dān)負(fù)的?農(nóng)做如下?:1.?擔(dān)負(fù)靜力?、設(shè)備、?基修、房?產(chǎn)、維修?的運轉(zhuǎn)戰(zhàn)?運用,使?其經(jīng)常處?于最佳中?形;擔(dān)負(fù)?逐夜巡顧?制度,及?時的處理?一線水、?電、熱、?設(shè)備入隱?的原題,?保證醫(yī)療?農(nóng)做一般?運轉(zhuǎn)。?2.完佳?戰(zhàn)制定明?確的崗位?職責(zé)戰(zhàn)土?木工程實?習(xí)報告平?危安排規(guī)?程及技巧?規(guī)范;擔(dān)?免職農(nóng)的?分配、技?巧培訓(xùn)戰(zhàn)?考核農(nóng)做?;檢查監(jiān)?顧各班組?的一般農(nóng)?做,推止?效勞到位?、維修到?位、設(shè)備?保養(yǎng)到位?的制度。?3.削?弱國有資?產(chǎn)植保植?檢站__?__年工?作總結(jié)的?治理,闊?厲報興、?更小足續(xù)?,充合提?下設(shè)備的?運用率戰(zhàn)?殘欠率。?4.協(xié)?作醫(yī)院利?息核算,?做佳全院?的水、電?、設(shè)備等?審核、登?忘、統(tǒng)計?農(nóng)做,勤?逸落低利?息,為醫(yī)?院浪省資?金。_?___片?外控制醫(yī)?院的房產(chǎn)?、天產(chǎn)狀?態(tài),按照?醫(yī)院的方?案做佳初?中生預(yù)防?毒品的調(diào)?查報告-?范文基修?項手段坐?項、論證?項目標(biāo)書?、審報等?相干農(nóng)做?,并組織?戰(zhàn)參減院?外基修項?手段招招?原戰(zhàn)實行?農(nóng)做。?6.搞佳?與社會各?相干部合?及周邊雙?位的接洽?。7.?削弱學(xué)院?的衛(wèi)逝世?治理,搞?佳綠化、?美化,做?佳環(huán)保、?排污、修?繕治理農(nóng)?做;擔(dān)負(fù)?醫(yī)療渣滓?的處理農(nóng)?做。8?.擔(dān)負(fù)野?眷院物業(yè)?、配電室?、空壓機?房、機修?室、合機?戰(zhàn)洗衣房?等的治理?農(nóng)做。?9.完成?院領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?農(nóng)做戰(zhàn)任?務(wù)醫(yī)院?后勤科工?作崗位職?責(zé)要求(?二)在?學(xué)院的領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)?學(xué)院后勤?保障、安?全保衛(wèi)工?作,其主?要職責(zé)是?:1、?認(rèn)真貫徹?落實學(xué)生?公寓各項?管理制度?,安排學(xué)?生住宿、?調(diào)配,掌?握住宿人?員的自然?情況和思?想情況,?熱心為學(xué)?生提供服?務(wù)。2?、全面掌?握公寓樓?內(nèi)的設(shè)施?、設(shè)備情?況,搞好?公共物品?的配備管?理、維修?工作。做?好對公寓?樓內(nèi)的衛(wèi)?生、安全?工作監(jiān)督?、檢查。?3、負(fù)?責(zé)校園食?堂、服務(wù)?中心的工?作規(guī)劃、?建設(shè)、維?修、指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)、?檢查、監(jiān)?督,經(jīng)費?核撥、結(jié)?算等工作?。4、?負(fù)責(zé)學(xué)院?超市、公?寓、食堂?、教室物?資的管理?與維護。?5、負(fù)?責(zé)學(xué)院的?水、電、?暖管理。?6、完?成院領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?醫(yī)院后?勤科工作?崗位職責(zé)?要求(三?)1、?堅持“以?病人為中?心”的宗?旨,做好?后勤為臨?床一線服?務(wù)的保障?工作。?2、負(fù)責(zé)?醫(yī)院中心?供氧和內(nèi)?部發(fā)電機?組的輸電?工作,保?證醫(yī)院用?氧、用電?安全和正?常運轉(zhuǎn)。?3、負(fù)?責(zé)全院后?勤保障各?項設(shè)備的?維修與保?養(yǎng),并在?制度上強?化維修、?保養(yǎng)工作?的預(yù)防性?檢查。?4、全面?負(fù)責(zé)醫(yī)院?環(huán)境保護?、太平間?管理、污?水處理等?工作,保?證醫(yī)院環(huán)?保工作達(dá)?標(biāo)。5?、建立健?全科學(xué)、?規(guī)范的后?勤物流管?理制度,?及時制定?采購計劃?和倉儲、?供應(yīng)登記?制度以及?實物管理?,開源節(jié)?流,增收?節(jié)支。?6、切實?做好全院?物業(yè)、食?堂、綠化?、被服洗?滌等后勤?社會化服?務(wù)工作的?落實、監(jiān)?督與檢查?工作,為?醫(yī)院提供?優(yōu)質(zhì)的后?勤保障服?務(wù)。7?、全面負(fù)?責(zé)全院各?類房屋、?各類家俱?以及其他?固定資產(chǎn)?的管理,?使之規(guī)范?化、制度?化。8?、全面負(fù)?責(zé)管理醫(yī)?院基本建?設(shè)項目,?使之達(dá)到?醫(yī)院的目?標(biāo)和國家?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?。9、?根據(jù)醫(yī)院?建設(shè)需要?,組織醫(yī)?院基本建?設(shè)總體規(guī)?劃的可行?性編制項?目研究報?告,組織?評估機構(gòu)?對醫(yī)院擬?投資的基?建項目成?本進(jìn)行評?估并提交?評估報告?,組織相?關(guān)機構(gòu)對?醫(yī)院基本?建設(shè)項目?的論證、?會審、驗?收等工作?的實施。?10、?組織基建?項目招標(biāo)?和審計工?作的實施?,參與選?擇定購基?建項目相?關(guān)設(shè)備和?物品,并?按己批準(zhǔn)?的預(yù)算投?資總額控?制建設(shè)項?目。1?1、負(fù)責(zé)?收集整理?醫(yī)院基本?建設(shè)的有?關(guān)數(shù)據(jù)資?料,建立?相關(guān)的管?理標(biāo)準(zhǔn)及?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?,設(shè)立基?建檔案并?按檔案管?理要求妥?善保管。?12、?上級指派?的其它工?作任務(wù)。?醫(yī)院后?勤科工作?崗位職責(zé)?要求(四?)院長?職責(zé)一?、在集團?董事會和?董事長的?領(lǐng)導(dǎo)下,?全面負(fù)責(zé)?醫(yī)院工作?。二、?組織制定?醫(yī)院工作?計劃和發(fā)?展規(guī)劃,?布置、檢?查、總結(jié)?醫(yī)院工作?三、領(lǐng)?導(dǎo)臨床教?學(xué)、科研?和業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)工?作,制定?教學(xué)、科?研、培訓(xùn)?計劃并組?織實施,?不斷提高?醫(yī)院的教?學(xué)、科研?和技術(shù)水?平。四?、組織領(lǐng)?導(dǎo)醫(yī)療護?理工作,?定期深入?門診、病?房了解業(yè)?務(wù)開展情?況,并采?取積極有?效措施,?不斷地提?高醫(yī)療質(zhì)?量。五?、組織領(lǐng)?導(dǎo)本院承?擔(dān)的預(yù)防?保健工作?,完成政?府和業(yè)務(wù)?主管部門?交給的預(yù)?防保健工?作任務(wù)。?六、加?強醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè),?教育員工?樹立以病?人為中心?的服務(wù)宗?旨,不斷?改善服務(wù)?態(tài)度,改?進(jìn)醫(yī)療作?風(fēng)和工作?作風(fēng)。?七、督促?檢查規(guī)章?制度和技?術(shù)操作規(guī)?程的執(zhí)行?,嚴(yán)防差?錯事故的?發(fā)生。?八、根據(jù)?集團董事?會和董事?長授權(quán),?組織領(lǐng)導(dǎo)?醫(yī)院工作?人員的招?聘、任免?、獎懲、?調(diào)動及提?升等工作?。九、?加強對后?勤工作的?領(lǐng)導(dǎo),審?查物質(zhì)供?應(yīng)計劃,?保證醫(yī)療?工作的需?要。十?、負(fù)責(zé)醫(yī)?院經(jīng)營管?理和財務(wù)?管理工作?,制定科?學(xué)的績效?考核制度?,加強財?務(wù)預(yù)決算?,調(diào)動全?院工作積?極性,不?斷提高醫(yī)?院經(jīng)濟效?益。醫(yī)?院各部門?科室崗位?職責(zé)(二?)業(yè)務(wù)?副院長職?責(zé)一、?在院長領(lǐng)?導(dǎo)下,分?管全院的?醫(yī)療、護?理、醫(yī)技?、信息、?科研、教?育、培訓(xùn)?等醫(yī)療業(yè)?務(wù)工作。?二、督?促檢查醫(yī)?療制度、?醫(yī)療護理?常規(guī)和技?術(shù)操作規(guī)?程的貫徹?于落實。?三、深?入科室,?了解病人?的診斷、?治療和護?理情況,?組織危、?重癥病人?的會診、?搶救工作?。定期分?析醫(yī)療指?標(biāo),采取?措施,不?斷提高醫(yī)?療護理質(zhì)?量。四?、組織全?院醫(yī)務(wù)人?員的業(yè)務(wù)?技術(shù)學(xué)習(xí)?、知識更?新和醫(yī)學(xué)?院校實習(xí)?生的臨床?教學(xué)工作?。五、?領(lǐng)導(dǎo)全院?的醫(yī)學(xué)科?學(xué)研究工?作,組織?制定科研?計劃,審?定科研課?題,組織?監(jiān)督科研?成果。?六、領(lǐng)導(dǎo)?醫(yī)療業(yè)務(wù)?、統(tǒng)計、?病案、計?量等項工?作。七?、負(fù)責(zé)醫(yī)?院的學(xué)科?建設(shè)和新?技術(shù)引進(jìn)?工作。?八、組織?領(lǐng)導(dǎo)門診?、急診工?作,掌握?危重病員?的入院情?況。九?、監(jiān)督檢?查轉(zhuǎn)診、?會診、疫?情報告、?院內(nèi)感染?及醫(yī)院預(yù)?防保健和?衛(wèi)生宣教?等工作。?十、負(fù)?責(zé)醫(yī)院信?息工作,?組織制定?信息工作?計劃規(guī)劃?,推進(jìn)數(shù)?字化醫(yī)院?建設(shè)進(jìn)程?。醫(yī)院?各部門科?室崗位職?責(zé)(三)?辦公室?主任職責(zé)?一、在?院長領(lǐng)導(dǎo)?下,負(fù)責(zé)?辦公室的?組織領(lǐng)導(dǎo)?工作。?二、組織?安排院務(wù)?活動和各?種行政會?議,做好?會議記錄?,必要時?印發(fā)__?__;檢?查和催辦?會議決定?事項的貫?徹落實。?三、協(xié)?助院領(lǐng)導(dǎo)?處理日常?行政事務(wù)?,做好上?傳下達(dá)和?溝通聯(lián)絡(luò)?工作,協(xié)?調(diào)職能部?門工作關(guān)?系,維持?機關(guān)正常?辦公秩序?。四、?深入基層?調(diào)查研究?,提出改?進(jìn)工作的?意見和建?議,當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀和助手?。五、?負(fù)責(zé)文秘?管理工作?。指導(dǎo)文?秘人員草?擬各種文?件材料。?六、做?好各級來?文及醫(yī)院?行政公文?的管理,?提出擬辦?意見。領(lǐng)?導(dǎo)批閱后?的文件要?督促落實?。對基層?科室或個?人上報的?各項指示?、報告、?工作匯報?等,要及?時處理或?向主管領(lǐng)?導(dǎo)匯報。?必要時,?提交院辦?公會研究?解決。?七、審校?全院印章?的刻制,?督促本科?室人員做?好醫(yī)院行?政印章、?介紹信的?使用,防?止發(fā)生差?錯事故。?八、負(fù)?責(zé)上級行?政領(lǐng)導(dǎo)機?關(guān)因公來?院的接待?工作。組?織和管理?國內(nèi)外有?關(guān)單位的?友好協(xié)作?交流工作?;會同有?關(guān)部門做?好來訪賓?客的接待?工作。?九、領(lǐng)導(dǎo)?文秘、打?字、檔案?、收發(fā)等?日常工作?,負(fù)責(zé)全?院對內(nèi)、?對外宣傳?的口徑和?資料的審?核。十?、按照醫(yī)?院綜合目?標(biāo)管理規(guī)?定,負(fù)責(zé)?做好對臨?床科室的?部分單項?考核工作?。十一?、督促檢?查、考核?本科室工?作人員執(zhí)?行崗位責(zé)?任制情況?。十二?、組織承?辦院領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?醫(yī)院各?部門科室?崗位職責(zé)?(四)?人力資源?部職責(zé)?一、認(rèn)真?執(zhí)行國家?有關(guān)人力?資源、勞?動報酬、?勞動用工?、社會保?險等方面?的政策、?法律法規(guī)?及主管上?級的規(guī)定?;做好職?工獎懲、?勞動組織?管理、社?會保障和?勞資計劃?統(tǒng)計工作?。二、?負(fù)責(zé)做好?醫(yī)院人力?資源的開?發(fā)、利用?、管理及?職工勞動?報酬的調(diào)?整、審批?、執(zhí)行;?參與制定?勞動報酬?的取酬原?則和醫(yī)院?的經(jīng)濟責(zé)?任制;測?算獎金和?工資性津?補貼的分?配辦法并?組織發(fā)放?。三、?負(fù)責(zé)醫(yī)院?組織機構(gòu)?的設(shè)置和?定員定編?、機構(gòu)調(diào)?整及崗位?的設(shè)定工?作。四?、負(fù)責(zé)辦?理醫(yī)院員?工的招收?、招聘、?定級、考?勤、辭退?、請銷假?及辦理復(fù)?轉(zhuǎn)軍人的?接待安置?工作。?五、負(fù)責(zé)?做好員工?勞動合同?的簽訂、?解除、續(xù)?簽、變更?等工作。?六、負(fù)?責(zé)員工基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會?保險及職?工企業(yè)年?金、補充?醫(yī)療、住?房公積金?的提繳和?各類保險?基金的賬?戶的管理?工作。?七、貫徹?執(zhí)行國家?和上級主?管部門及?醫(yī)院制訂?的有關(guān)職?工獎懲辦?法和條例?,辦理職?工行政方?面的獎懲?事宜。?八、負(fù)責(zé)?辦理醫(yī)院?勞動力的?使用、調(diào)?配及勞務(wù)?合同、勞?動力價格?制定工作?。九、?配合有關(guān)?部門做好?勞動保護?工作,參?與各類傷?殘事故的?調(diào)查處理?和員工死?亡后的善?后處理及?撫恤工作?。十、?負(fù)責(zé)醫(yī)院?各類專業(yè)?技術(shù)職稱?工作的報?名、報批?和相關(guān)考?試的組織?工作。?十一、負(fù)?責(zé)對職工?離退休的?初步審查?并報送上?級批準(zhǔn)。?十二、?負(fù)責(zé)健全?公司職工?人事檔案?和專業(yè)技?術(shù)檔案,?并負(fù)責(zé)其?業(yè)務(wù)管理?工作。?十三、參?與公司質(zhì)?量、職業(yè)?健康安全?、環(huán)境管?理體系文?件的編制?和修訂。?十四、?嚴(yán)格執(zhí)行?公司質(zhì)量?、職業(yè)健?康安全、?環(huán)境管理?體系文件?的有關(guān)規(guī)?定及相關(guān)?記錄的建?立和保存?。十五?、完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?醫(yī)院各部?門科室崗?位職責(zé)(?五)醫(yī)?教部主任?職責(zé)一?、在院長?領(lǐng)導(dǎo)下,?具體負(fù)責(zé)?醫(yī)務(wù)部的?組織領(lǐng)導(dǎo)?工作。?二、擬訂?全院醫(yī)療?工作計劃?,經(jīng)院長?批準(zhǔn)后組?織實施。?經(jīng)常督促?檢查,按?時總結(jié)匯?報。三?、深入臨?床業(yè)務(wù)科?室,了解?和掌握全?院醫(yī)療工?作情況。?組織重大?搶救和院?外會診。?四、對?醫(yī)療事故?進(jìn)行調(diào)查?,組織討?論,及時?向院長提?出處理意?見。五?、負(fù)責(zé)組?織實施臨?時性院外?醫(yī)療任務(wù)?和對基層?的技術(shù)指?導(dǎo)工作。?六、協(xié)?調(diào)科室之?間的工作?,改進(jìn)門?診、急診?工作流程?,保證醫(yī)?療工作的?順利運轉(zhuǎn)?。負(fù)責(zé)?實施、檢?查全院醫(yī)?務(wù)技術(shù)人?員的業(yè)務(wù)?訓(xùn)練和技?術(shù)考核。?不斷提高?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平。?
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