員工培訓合同樣本（2篇）

第4頁共4頁員工培訓?合同樣本?甲方_?____?因工作(?生產(chǎn))需?要(或根?據(jù)乙方_?____?的個人申?請)，同?意乙方參?加___?__培訓??，F(xiàn)根據(jù)?勞動法及?本單位的?有關規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商，一?致同意：?一、參?加培訓的?時間從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?培訓形式?全脫產(chǎn)?學習/半?脫產(chǎn)學習?/非脫產(chǎn)?學習。?三、培訓?費支付?培訓費共?計___?__元。?由甲方負?責承擔_?____?%，人民?幣___?__元;?由乙方負?責承擔_?____?%，人民?幣___?__元。?培訓所需?的交通費?用由乙方?負責。?四、乙方?在培訓期?間的，其?基本工資?發(fā)___?__%或?不計發(fā);?崗位工資?發(fā)___?__%或?不計發(fā);?其他工資?獎金補貼?發(fā)___?__%或?不計發(fā)。?五、乙?方通過培?訓后，未?取得合格?成績者，?培訓費用?全部由乙?方承擔。?六、由?甲方提供?經(jīng)費，時?間的培訓?，乙方必?須為甲方?繼續(xù)服務?____?_年。?七、乙方?違反勞動?合同或提?前解除勞?動合同，?以及培訓?后為甲方?的服務年?限不滿，?乙方需賠?償甲方，?賠償金包?括：由甲?方為乙方?支付的培?訓費，脫?產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎?金。八?、其他約?定：__?___。?九、本?合同一式?兩份，雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力，本?合同由雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(蓋章)?：___?__負?責人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?員工培訓?合同樣本?（二）?員工培訓?合同(樣?式二)?甲方：（?以下簡稱?甲方）?乙方：（?以下簡稱?乙方）?為了甲方?的不斷發(fā)?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業(yè)務?素質(zhì)，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務學?習期間，?甲、乙雙?方的權利?義務關系?，為了保?證甲方培?養(yǎng)的技術?人員不致?流失。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商達?成如下協(xié)?議。一?、甲方為?員工自身?發(fā)展，并?進一步加?強業(yè)務素?質(zhì)的提高?，安排乙?方到__?___參?加業(yè)務培?訓。在業(yè)?務培訓期?間，甲方?負責乙方?培訓費。?同時，甲?方為乙方?提供必要?的學習時?間。二?、乙方應?珍惜此次?培訓機會?努力學習?，并保證?按照此次?培訓的時?間、地點?、內(nèi)容認?真參加培?訓。培訓?結束后，?即應在合?理的時間?內(nèi)返回甲?方報到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產(chǎn)生的費?用自理，?同時按逾?期報到的?天數(shù)做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓后，?應能夠達?到此次培?訓的目的?。如乙方?不認真學?習未能掌?握培訓中?所傳授的?知識和技?術，則甲?方有權扣?除為乙方?提供的所?有培訓期?間支出的?費用及工?資（具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除）。?四、乙?方的權利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓期間?工資照發(fā)?福利不變?的權利。?五、乙?方離開甲?方時，關?于培訓費?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓?費用超過?____?_元的，?屬于數(shù)額?較大，甲?、乙雙方?另行簽訂?培訓合同?。本合?同第五條?1、2、?3、4、?5項內(nèi)容?的低于、?超過、不?足均含本?數(shù)；1、?2、3、?4項中的?工作時間?均以培訓?結束或領?取結業(yè)證?到離開甲?方的時間?作為計算?工作時間?的標準，?多次參加?培訓的以?最后一次?培訓結束?時間開始?計算，不?以乙方到?達甲方的?初次參加?工作的時?間為準。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時，?如發(fā)生爭?議應本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動爭議_?____?部門提起?____?_或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動合同?的一部分?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方（?簽字或蓋?章）：乙?方（簽