非全日制從業(yè)人員勞動合同（4篇）

第17頁共17頁非全日制從?業(yè)人員勞動?合同甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?民法典》和?有關法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條甲?方法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙?方性別戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)居民身?份證號碼?或者其他有?效證件名稱?證件號碼?在甲方工作?起始時間_?____年?_____?月____?_日家庭?住址郵政編?碼在京居?住地址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))第三?條本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?。第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?的以下工作?：第五條?乙方的工作?時間為第?六條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后，甲方?應當以貨幣?形式向乙方?支付勞動報?酬，勞動報?酬標準為每?小時元。甲?方向乙方支?付勞動報酬?的周期不得?超過___?__日。?支付勞動報?酬的其他約?定第七條?甲方應當按?照北京市工?傷保險的規(guī)?定為乙方繳?納工傷保險?費。第八?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定對?乙方進行安?全衛(wèi)生教育?和職業(yè)培訓?，并為乙方?提供以下勞?動條件：?第九條甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?十條甲乙雙?方可以隨時?終止勞動合?同。第十?一條甲方違?反本合同的?約定支付勞?動報酬或支?付的小時工?資低于北京?市非全日制?從業(yè)人員小?時最低工資?標準的，乙?方有權向勞?動保障監(jiān)察?部門舉報。?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十四條?本合同的附?件如下第?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?勞動合同?變更書經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?本合同做以?下變更：?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人?(簽字或蓋?章)__?___年_?____月?_____?日非全日?制從業(yè)人員?勞動合同（?二）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條甲方?_____?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人_?____?注冊地址_?____?經(jīng)營地址_?____?第二條乙?方____?_性別_?____?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）___?__居民?身份證號碼?_____?或者其他?有效證件名?稱____?_證件號?碼____?_在甲方?工作起始時?間____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?在京居住地?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)第三條?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效。?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任的?以下工作：?_____?第五條乙?方的工作時?間為：__?___第?六條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后，甲方?應當以貨幣?形式向乙方?支付勞動報?酬，勞動報?酬標準為每?小時___?__元。甲?方向乙方支?付勞動報酬?的周期不得?超過___?__日。?支付勞動報?酬的其他約?定____?_第七條?甲方應當按?照北京市工?傷保險的規(guī)?定為乙方繳?納工傷保險?費。第八?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定對?乙方進行安?全衛(wèi)生教育?和職業(yè)培訓?，并為乙方?提供以下勞?動條件：_?____?第九條甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?十條甲乙雙?方可以隨時?終止勞動合?同。第十?一條甲方違?反本合同的?約定支付勞?動報酬或支?付的小時工?資低于北京?市非全日制?從業(yè)人員小?時最低工資?標準的，乙?方有權向勞?動保障監(jiān)察?部門舉報。?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：____?_第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十四條?本合同的附?件如下：_?____?第十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）____?_乙方（簽?字或蓋章）?_____?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人_?____?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日附件勞?動合同變更?書經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對本合?同做以下變?更：甲方?（公章）_?____乙?方（簽字或?蓋章）__?___法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人___?__（簽?字或蓋章）?____?_年___?__月__?___日?非全日制從?業(yè)人員勞動?合同（三）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?甲方__?___法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人___?__注冊?地址___?__經(jīng)營?地址___?__第二?條乙方_?____?性別___?__戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?_____?居民身份?證號碼__?___或?者其他有效?證件名稱_?____?證件號碼_?____?在甲方工作?起始時間_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__在京?居住地址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?第三條本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效。?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任的?以下工作：?_____?第五條?乙方的工作?時間為：_?____?第六條乙?方完成本合?同約定的工?作內(nèi)容后，?甲方應當以?貨幣形式向?乙方支付勞?動報酬，勞?動報酬標準?為每小時_?____元?。甲方向乙?方支付勞動?報酬的周期?不得超過_?___日。?支付勞動?報酬的其他?約定___?__第七?條甲方應?當按照北京?市工傷保險?的規(guī)定為乙?方繳納工傷?保險費。?第八條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定對乙方?進行安全衛(wèi)?生教育和職?業(yè)培訓，并?為乙方提供?以下勞動條?件：___?__第九?條甲方應?當建立、健?全職業(yè)病防?治責任制，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。第十?條甲乙雙?方可以隨時?終止勞動合?同。第十?一條甲方?違反本合同?的約定支付?勞動報酬或?支付的小時?工資低于北?京市非全日?制從業(yè)人員?小時最低工?資標準的，?乙方有權向?勞動保障監(jiān)?察部門舉報?。第十二?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：__?___第?十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?十四條本?合同的附件?如下：__?___第?十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）___?__?乙方?（簽字或蓋?章）___?__法定?代表人（主?要負責人）?或委托代理?人____?_（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日附?件勞動合?同變更書?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對本合同做?以下變更：?甲方（公?章）___?__乙方?（簽字或蓋?章）___?__法定?代表人（主?要負責人）?或委托代理?人____?_（簽字?或蓋章）?_____?年____?_月___?__日使?用說明一?本合同書?適用于非全?日制從業(yè)人?員，即在本?市行政區(qū)域?內(nèi)的企業(yè)、?個體經(jīng)濟組?織、民辦非?企業(yè)單位、?國家機關、?事業(yè)單位及?社會團體（?以下統(tǒng)稱為?用人單位）?所使用的平?均每日工作?時間不超過?4小時，每?周工作時間?累積不超過?24小時，?并以小時為?單位計算發(fā)?放工資的勞?動者與用人?單位簽訂勞?動合同時使?用。二?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動合同時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應的?空格內(nèi)。?簽訂勞動合?同，甲方應?加蓋公章；?法定代表人?或主要負責?人應本人簽?字或蓋章。?三經(jīng)當?事人雙方協(xié)?商需要增加?的條款，在?本合同書中?第十二條中?寫明。四?當事人約?定的其他內(nèi)?容，勞動合?同的變更等?內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫不?下時，可另?附紙。五?本合同應?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準確，不得?涂改。六?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。__?___年年?____月?非全日制?從業(yè)人員勞?動合同（四?）勞動合?同是勞動者?與用工單位?之間確立勞?動關系，明?確雙方權利?和義務的協(xié)?議。勞動合?同按合同的?內(nèi)容分為勞?動合同制范?圍以內(nèi)的勞?動合同和勞?動合同制范?圍以外的勞?動合同；按?合同的形式?分為要式勞?動合同和非?要式勞動合?同。非全?日制從業(yè)人?員勞動合同?書（示范文?本）編號?：勞動合?同書（非?全日制從業(yè)?人員使用）?甲方：?乙方：簽?訂日期：?____年?____?月___?_日北京?市勞動和社?會保障局監(jiān)?制根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條甲方?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人注?冊地址經(jīng)?營地址第?二條乙方?性別戶?籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民身?份證號碼?或者其他有?效證件名稱?證件號碼?在甲方工?作起始時間?____?年___?_月__?__日家?庭住址郵?政編碼在?京居住地址?郵政編碼?戶口所在?地?。ㄊ?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第?三條本合?同于__?__年_?___月?____日?生效。第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任的以?下工作：?第五條乙?方的工作時?間為第六?條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后，甲方?應當以貨幣?形式向乙方?支付勞動報?酬，勞動報?酬標準為每?小時元。?甲方向乙方?支付勞動報?酬的周期不?得超過__?__日。?支付勞動報?酬的其他約?定第七條?甲方應當?按照北京市?工傷保險的?規(guī)定為乙方?繳納工傷保?險費。第?八條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定對乙方進?行安全衛(wèi)生?教育和職業(yè)?培訓，并為?乙方提供以?下勞動條件?：第九條?甲方應當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。第十條?甲乙雙方?可以隨時終?止勞動合同?。第十一?條甲方違?反本合同的?約定支付勞?動報酬或支?付的小時工?資低于北京?市非全日制?從業(yè)人員小?時最低工資?標準的，乙?方有權向勞?動保障監(jiān)察?部門舉報。?第十二條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：第十?三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?四條本合?同的附件如?下第十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章?）乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?（簽字或?蓋章）簽?訂日期：?____年?____?月___?_日勞動?合同變更書?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對本合同?做以下變更?：甲方?（公章）?乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?（簽字或?蓋章）_?___年?____月?____?日使用說?明一、本?合同書適用?于非全日制?從業(yè)人員，?即在本市行?政區(qū)域內(nèi)的?企業(yè)、個體?經(jīng)濟組織、?民辦非企業(yè)?單位、國家?機關、事業(yè)?單位及社會?團體（以下?統(tǒng)稱為用人?單位）所使?用的平均每?日工作時間?不超過4小?時，每周工?作時間累積?不超過24?小時，并以?小時為單位?計算發(fā)放工?資的勞動者?與用人單位?簽訂勞動合?同時使用。?二、用人?單位與職工?使用本合同?書簽訂勞動?合同時，凡?需要雙方協(xié)?商約定的內(nèi)?容，協(xié)商一?致后填寫在?相應的空格?內(nèi)。簽訂?勞動合同，?甲方應加蓋?公章；法定?代表人或主?要負責人應?本人簽字或?蓋章。三?、經(jīng)當事人?雙方協(xié)商需?要增加的條?款，在本合?同書中第十?二條中寫明?。四、當?事人約定的?其他內(nèi)容，?勞動合同的?變更等內(nèi)容?在本合同內(nèi)?填寫不下時?，可另附紙?。五、本?合同應使鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準確?，不得涂改?。六、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?簽定勞動?合同時注意?事項簽訂?勞動合同可?不是一件輕?松的事，由?于用人單位?和求職者雙?方當事人在?勞動相關法?規(guī)知識和法?律知識上掌?握程度的不?平等，求職?者明顯處于?劣勢，因此?求職者在簽?訂合同時應?注意下面的?事項：1?、如果求職?者進入到單?位是通過熟?人牽線的，?礙于情面關?系，求職者?或者用人單?位只是簡單?地達成了口?頭用工協(xié)議?合同，但這?種口頭合同?對求職者是?相當不利的?，因為一旦?日后求職者?與用人單位?發(fā)生利益糾?紛后，用人?單位可以隨?意對待求職?者，而求職?者本人因無?字據(jù)為證，?只能承受可?能發(fā)生的一?切損失。為?了保障個人?的利益，求?職者在正式?進入到用人?單位工作時?，一定要與?用人單位簽?定正式的用?工合同，以?便明確雙方?的權利和義?務關系。?2、在求職?者要和用人?單位簽訂勞?動合同時，?許多個人單?位常常事先?起草了一份?勞動合同文?本，在文本?中約定的責?、權、利明?顯對單位，?正式簽定合?同時用人單?位只需要求?職者簡單地?簽個字或者?蓋個章就可?以了。但求?職者仔細推?敲合同后，?發(fā)現(xiàn)條款表?述不清、概?念模糊，而?切合同內(nèi)容?只約定求職?者有哪些義?務、要何遵?守單位的各?項制度，若?有違反要承?擔怎樣的責?任等等，而?關于求職者?的權利，除?了報酬外幾?乎一無所有?。為穩(wěn)妥起?見，筆者建?議求職者在?正式簽定勞?動合同時，?最好要求用?人單位到勞?動行政部門?所屬的勞動?事務咨詢事?務所進行勞?動合同文本?鑒定為好。?3、求職?者簽訂勞動?合同的本意?就是想通過?法律來保護?自己的利益?，但是如果?簽定的合同?本身就是違?法的，那么?求職者的權?益照樣得不?到法律保護?。為此，求?職者一定要?先確認自己?簽定的勞動?合同是否具?有法律約束?力，包括：?用人單位必?須具有法人?資格，私營?企業(yè)必須符?合法定條件?。雙方簽訂?的勞動合同?內(nèi)容（權利?與義務）必?須符合法律?、法規(guī)和勞?動政策，不?得從事非法?工作；此外?簽訂勞動合?同的程序、?形式必須合?法。4、?為了更好地?用法律武器?保障和維護?自己的個人?利益，求職?者在簽定合?同之前，最?好應該認真?學習和了解?一些勞動法?律和法規(guī)方?面的知識，?例如合同雙?方當事人的?權利義務，?勞動合同的?訂立、履行?、變更、終?止和解除，?勞動保護和?保險，法律?責任等，這?樣求職者在?與用人單位?起草勞動合?同文本時，?就能爭取一?些對自己有?利的權利和?義務，或者?一旦日后用?人單位違反?合同規(guī)定，?求職者就可?以利用法律?武器來捍衛(wèi)?自己的權益?。5、一?份正式的合?同應該條款?齊全，日后?雙方一旦發(fā)?生利益