熱門個人勞動合同模板（3篇）

第20頁共20頁熱門個人?勞動合同?模板甲?方（用人?單位）?法定代表?：乙方?（勞動者?）法定?代表：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》（以?下簡稱《?勞動法》?）《中華?人民共和?國勞動合?同法》（?以下簡稱?《勞動合?同法》）?等有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?，簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限（?一）甲乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定本合同?期限。?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時?止。完成?工作任務(wù)?的標(biāo)志是?____?_。（?二）試用?期為（試?用期包括?在合同期?限內(nèi)，如?無試__?___用?期，則填?寫“無”?）二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)乙方?的工作內(nèi)?容（崗位?或工種）?____?_。乙?方的工作?地點(diǎn)__?___省?____?_市__?___。?三、工?作時間和?休息休假?（一）?甲乙雙方?同意按以?下第種方?式確定乙?方的工作?時間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時制，?即每日工?作___?__小時?（不超過?8小時）?，每周工?作___?__小時?（不超過?40小時?），每周?至少休息?____?_日。?2、不定?時工作制?，即經(jīng)勞?動保障行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行不定?時工作制?。3、?綜合計算?工時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實行綜?合計算工?時工作制?。（二?）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要延?長工作時?間的，按?《勞動法?》第四十?一條執(zhí)行?。（三?）乙方依?法享有法?定節(jié)假日?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假等假期?。（四?）乙方的?其他休息?休假安排?____?_。四?、勞動報?酬（一?）甲方依?法制定工?資分配制?度，并告?知乙方。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于市政?府公布的?當(dāng)年度最?低工資。?（二）?乙方每月?工資元（?其中試用?期每月工?資元）或?按___?__執(zhí)行?。（三?）甲方每?月日發(fā)放?工資。甲?方至少每?月以貨幣?形式向乙?方支付一?次工資。?（四）?乙方加班?工資、假?期工資及?特殊情況?下的工資?支付按有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?（五）?甲乙雙方?對工資的?其它約定?____?_。五?、社會保?險和福利?待遇（?一）甲乙?雙方按照?國家__?___省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費(fèi)。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家_?____?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?（三）?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷的?，甲方按?《職業(yè)病?防治法》?、《工傷?保險條例?》等有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。（?四）甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國?家___?__省、?市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國家?____?_安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所和必?要的勞動?防護(hù)用品?，切實保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?（二）?甲方按國?家___?__省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動保護(hù)工?作。（?三）乙方?從事作業(yè)?，可能產(chǎn)?生職業(yè)危?害，甲方?應(yīng)采取防?護(hù)措施，?并每年組?織乙方健?康檢查_?____?次。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?強(qiáng)令冒險?作業(yè)。對?甲方危害?生命安全?和身體健?康的行為?，乙方有?權(quán)要求改?正或向有?關(guān)部門舉?報。七?、規(guī)章制?度（一?）甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?（二）?乙方應(yīng)遵?守國家_?____?省、市有?關(guān)法律法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，按時?完成工作?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，遵守?安全操作?規(guī)程和職?業(yè)道德。?（三）?乙方自覺?遵守國家?____?_省、市?計劃生育?的有關(guān)規(guī)?定。八?、合同變?更甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?合同。變?更合同應(yīng)?采用書面?形式。變?更后的合?同文本雙?方各執(zhí)一?份。九?、合同解?除和終止?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除合同。?（二）?乙方提前?____?_日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動合同?。乙方試?用期內(nèi)提?前___?__日通?知甲方，?可以解除?勞動合同?。（三?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動?合同：?1、未按?照勞動合?同約定提?供勞動保?護(hù)或者勞?動條件的?。2、?未及時足?額支付勞?動報酬的?。3、?未依法為?乙方繳納?社會保險?費(fèi)的。?4、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的。?5、甲?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使乙方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動合同無?效的。?6、甲方?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?乙方權(quán)利?，致使勞?動合同無?效的。?7、甲方?違反法律?、行政法?規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致?使勞動合?同無效的?。8、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動合同的?其他情形?。（四?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動合同，?不需事先?告知甲方?。（五?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的。?2、嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的。?3、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的。?4、乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的。?5、乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動合同無?效的。?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（六?）有下列?情形之一?的，甲方?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個月?工資后，?可以解除?勞動合同?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的。2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的。?3、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。（七?）有下列?情形之一?，甲方需?要裁減人?員二十人?以上或者?裁減不足?二十人但?占甲方職?工總數(shù)百?分之十以?上的，甲?方應(yīng)提前?____?_日向工?會或者全?體職工說?明情況，?在聽取工?會或者職?工的意見?，并將裁?減人員方?案向勞動?行政部門?報告后，?可以裁減?人員：?1、依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?。2、?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?3、企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動?合同后，?仍需裁減?人員的。?4、其?他因勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?的。（?八）有下?列情形之?一的，勞?動合同終?止：1?、勞動合?同期滿的?。2、?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的。3?、乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?。4、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的。?5、甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的。?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）?符合下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲?方依據(jù)本?合同第九?條第（?一）項規(guī)?定向乙方?提出解除?勞動合同?并與乙方?協(xié)商一致?解除勞動?合同的。?2、乙?方依據(jù)本?合同第九?條第（?三）項、?第（四?）項規(guī)定?解除勞動?合同的。?3、甲?方依據(jù)本?合同第九?條第（?六）項規(guī)?定解除勞?動合同的?。4、?甲方依照?本合同第?九條第?（七）項?規(guī)定解除?勞動合同?的。5?、除甲方?維持或者?提高勞動?合同約定?條件續(xù)訂?勞動合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，依據(jù)本?合同第九?條第（?八）項第?1目規(guī)定?終止固定?期限勞動?合同的。?6、依?據(jù)本合同?第九條第?（八）?項第4目?、第5目?規(guī)定終止?勞動合同?的。7?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（二）?甲乙雙方?解除或終?止本合同?的，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)陌l(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?按《勞動?合同法》?和國家_?____?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?依法應(yīng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，應(yīng)在?乙方辦結(jié)?工作交接?時支付。?十一?、合同解?除和終止?手續(xù)甲?乙雙方解?除和終止?本合同的?，乙方應(yīng)?按雙方約?定，辦理?工作交接?等手續(xù)。?甲方應(yīng)依?法向乙方?出具書面?證明，并?在___?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?十二、?爭議處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議的?，應(yīng)先協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?工會尋求?解決或向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?。也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決無異?議的，雙?方必須履?行。對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十?三、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項：?十四?、其它?（一）本?合同未盡?事宜或合?同條款與?現(xiàn)行法律?法規(guī)規(guī)定?有抵觸的?，按現(xiàn)行?法律法規(guī)?執(zhí)行。?（二）本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書面?授權(quán)代簽?無效。?（三）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?（蓋章）?____?_法定?代表人：?____?_簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：（簽名?）___?__簽?約日期：?____?_年__?___月?____?_日熱?門個人勞?動合同模?板（二）?甲方（?用人單位?）名稱?（要認(rèn)真?填寫用人?單位的全?稱）乙?方(勞動?者)姓名?（身份證?號：）?一、雙?方在簽訂?本合同前?，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合?同。甲乙?雙方的情?況應(yīng)如實?填寫，本?合同一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?二、簽?訂勞動合?同，甲方?應(yīng)加蓋單?位公章；?法定代表?人或由?法定代表?人授權(quán)委?托的分公?司負(fù)責(zé)人?（委托代?理人）應(yīng)?簽章，乙?方應(yīng)簽字?或蓋章，?其他人不?得代為簽?字。三?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定；?不需填寫?的空欄，?劃上“”?。四、?工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)?工時、不?定時、綜?合計算工?時三種。?實行不定?時、綜合?計算工時?工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞?動保障部?門批準(zhǔn)。?五、本?合同的未?盡事宜，?可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履行。?六、本?合同應(yīng)使?用鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?七、本合?同（含附?件）簽訂?后，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份備?查。為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方遵?循誠實信?用原則，?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?執(zhí)行。?第一條勞?動合同期?限（一?）勞動合?同期本?合同期限?采用有固?定期限方?式。1?、有固定?期限：本?合同期限?為（不得?超過__?___年?）年，自?____?_年3或?____?_月開始?月___?__日起?至___?__年月?____?_日止。?（二）?試用期?雙方同意?按以下第?任選一種?種方式確?定試用期?（試用期?包含在勞?動合同期?內(nèi)）：?1．無試?用期。?2．試用?期從年_?____?月___?__日起?至___?__年月?____?_日止。?（勞動?合同期限?三個月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過一個?月；勞動?合同期限?在___?__年以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過二個?月；__?___年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動合?同，試用?期不得超?過六個月?。）第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在填?寫工作崗?位生產(chǎn)(?工作)崗?位，并為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)(工作?)條件。?2、乙?方應(yīng)按照?甲方對本?崗位生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)。?第三條勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)培?訓(xùn)1、?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程、工作?規(guī)范，并?對乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)?生教育，?杜絕違章?操作和違?章指揮。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品，必須?告知乙方?所從事的?工作(生?產(chǎn))崗位?，存在職?業(yè)危害因?素的名稱?、可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?后果。按?國家規(guī)定?定期安排?從事職業(yè)?危害工作?的乙方進(jìn)?行健康檢?查。3?、實行對?女工和未?成年工的?特殊保護(hù)?和女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期間，?甲方按國?家規(guī)定為?其提供勞?動保護(hù)。?4、甲?方應(yīng)根據(jù)?需要對乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?培訓(xùn)或為?乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)?提供必要?的條件。?第四條?勞動紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)依?法制定和?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，依法?對乙方進(jìn)?行規(guī)范和?管理。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理。?第五條工?作時間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方實行?第以下三?項任選一?項項工作?制。(?1)、標(biāo)?準(zhǔn)工作制?：甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?每周不超?過四十小?時。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?。因特殊?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?(2)?、綜合計?算工時工?作制。?(3)、?不定時工?作制。?2、甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期。第?六條勞動?報酬1?、甲方按?照本市最?低工資結(jié)?合本單位?工資制度?支付乙方?工資報酬?。其中?，乙方工?資為按實?際情況填?寫元月。?2．甲?方每月按?實際情況?填寫日支?付乙方按?實際情況?填寫（當(dāng)?月上月）?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?3、甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)工作，?應(yīng)按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。加?班加點(diǎn)工?資的發(fā)放?時間為按?實際情況?填寫。?第七條保?險福利?1、甲方?必須依照?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險?，按時足?額繳納和?代扣代繳?乙方的社?會保險費(fèi)?(包括養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、女?工生育等?保險)。?2、甲?方可以根?據(jù)本企業(yè)?的具體情?況，依法?制定內(nèi)部?職工福利?待遇實施?細(xì)則。乙?方有權(quán)依?此享受甲?方規(guī)定的?福利待遇?。第八?條合同的?變更具?有下列情?形之一的?，雙方可?以變更本?合同：?1、雙方?協(xié)商同意?的；2?、乙方不?勝任合同?約定的工?作的；?3、由于?不可抗力?或合同訂?立時依據(jù)?的其他客?觀情況發(fā)?生重大變?化致使本?合同無法?履行的。?本項所稱?重大變化?主要指甲?方調(diào)整生?產(chǎn)項目，?機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等?。熱門?個人勞動?合同模板?（三）?甲方(用?人單位)?用人單?位名稱?：___?__用?人單位住?所：_?____?工商登?記：__?___?注冊類型?：___?__勞?動合同履?行地：?____?_法定?代表人或?負(fù)責(zé)人：?____?_乙方?(勞動者?)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__文?化程度：?____?_戶籍?所在地址?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?社會(?養(yǎng)老)保?險號碼：?____?_就業(yè)?登記證號?碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《___?__省勞?動合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠實信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動合同期?限甲乙?雙方約定?按下列_?____?種方式確?定“勞動?合同期限?”：a?.有固定?期限的勞?動合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。b?.無固定?期限的勞?動合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。c?.以完成?____?_工作任?務(wù)為勞動?合同期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起至完成?本項工作?任務(wù)之日?即為勞動?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?(一)?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?____?_工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?，按照合?理誠信原?則，變動?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。(?二)甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動義?務(wù)，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?(三)?____?_三、?工作時間?和休息休?假(一?)甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?____?條款，平?均每周工?作四十小?時：a?.甲方實?行每天_?____?小時工作?制。具?體作息時?間，甲方?安排如下?：每周?周___?__至周?____?_工作，?上午__?___，?下午__?___。?每周周?____?_為休息?日。b?.甲方實?行三班制?，安排乙?方實行_?____?班___?__運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。c.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于不?定時工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時工?作制規(guī)定?。d.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于綜?合計算工?時制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制規(guī)定?。(二?)甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?(三)?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?____?_。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件(?一)甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實告?知的義務(wù)?，并對乙?方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。(?二)甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。(三?)乙方在?勞動過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。(?四)甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對乙?方提供保?護(hù)。(?五)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動?報酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?一)甲方?承諾每月?____?_日為發(fā)?薪日。?(二)乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?_元。?(三)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定___?__條款?：a.?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?___元?。b.?甲方對乙?方實行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?__元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資;績效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績、?勞動成果?和實際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。c?.甲方實?行計件工?資制，確?定乙方的?勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動者在?法定工作?時間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時足額?支付乙方?的工資報?酬。d?.……?(四)甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長辦?法按照_?____?(工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長辦法?)確定。?(五)?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，以雙?方經(jīng)過協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計算。?(六)?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?(七)乙?方依法享?有帶薪假?期(婚假?、喪假、?年休假、?探親假)?期間的工?資，按乙?方的__?___工?資支付。?六、社?會保險和?福利(?一)雙方?依法參加?社會保險?，按時繳?納各項社?會保險費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報?酬中代扣?代繳。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項社?會保險費(fèi)?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項社會?保險的繳?費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助?。(三?)如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時救治?，并在規(guī)?定時間內(nèi)?，向勞動?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請，為?乙方依法?辦理勞動?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?(四)乙?方依法享?有國家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。(?五)__?___。?七、勞?動紀(jì)律?甲方制定?的勞動紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照執(zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?____?_條約定?條款。?a.乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。b.?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?c.甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如_?____?(住房、?汽車等)?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?d.甲方?同意為乙