解除勞動(dòng)合同(雙方協(xié)商)(4篇)_第1頁(yè)
解除勞動(dòng)合同(雙方協(xié)商)(4篇)_第2頁(yè)
解除勞動(dòng)合同(雙方協(xié)商)(4篇)_第3頁(yè)
解除勞動(dòng)合同(雙方協(xié)商)(4篇)_第4頁(yè)
解除勞動(dòng)合同(雙方協(xié)商)(4篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第10頁(yè)共10頁(yè)解除勞動(dòng)合?同(雙方協(xié)?商)甲方?:____?_乙方:?_____?甲乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂為期__?___年的?勞動(dòng)合同,?現(xiàn)甲乙雙方?同意解除勞?動(dòng)合同關(guān)系?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致,簽?訂本協(xié)議如?下:1、?自___?__年__?___月_?____日?起,解除雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同,雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?;2、?乙方工資結(jié)?算至離職之?日,支付時(shí)?間為甲方正?常發(fā)放工資?時(shí)間。乙方?獎(jiǎng)金為_(kāi)_?___元,?差旅費(fèi)、交?通費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用合?計(jì)____?_元,以上?費(fèi)用均需扣?除所得稅,?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)人?民幣_(tái)__?__元。(?稅前)甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。4、?甲方為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金、?工傷保險(xiǎn)金?、生育保險(xiǎn)?金、住房公?積金至__?___年_?____月?_____?日止。5?、甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)和規(guī)定,?向乙方提供?勞動(dòng)合同解?除的證明并?辦理相關(guān)退?工手續(xù);?6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù),離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)進(jìn)行保?密,不得泄?露給任何第?三方,否則?應(yīng)向甲方支?付違約金_?____元?。8、甲?乙雙方之間?無(wú)任何競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議,?合同解除后?,乙方無(wú)需?履行任何競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?。9、本?協(xié)議是解決?雙方之間勞?動(dòng)爭(zhēng)議的所?有安排和規(guī)?定,雙方之?間不再存在?其他任何勞?動(dòng)爭(zhēng)議。?此協(xié)議書(shū)一?式三份,各?份具有同等?的法律效力?,甲乙雙方?各持一份,?另一份留存?乙方本人檔?案。自雙方?簽署之日起?成立并生效?。甲方(?蓋章):_?____???????乙方?(簽字或蓋?章):__?___法?定代表人或?授權(quán)委托人?(簽字或簽?章):__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?解除勞動(dòng)合?同(雙方協(xié)?商)(二)?甲方:_?____?乙方:__?___甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂為?期____?_年的勞動(dòng)?合同,現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致,簽訂?本協(xié)議如下?:1、自?_____?年____?_月___?__日起,?解除雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同,雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;2?、乙方工資?結(jié)算至離職?之日,支付?時(shí)間為甲方?正常發(fā)放工?資時(shí)間。?乙方獎(jiǎng)金為?_____?元,差旅費(fèi)?、交通費(fèi)、?手機(jī)費(fèi)等費(fèi)?用合計(jì)__?___元,?以上費(fèi)用均?需扣除所得?稅,甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內(nèi)一次性?支付給乙方?。3、甲?方同意向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金共計(jì)?人民幣_(tái)_?___元。?(稅前)?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?4、甲方為?乙方繳納基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)金?、工傷保險(xiǎn)?金、生育保?險(xiǎn)金、住房?公積金至_?____年?_____?月____?_日止。?5、甲方根?據(jù)相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)定?,向乙方提?供勞動(dòng)合同?解除的證明?并辦理相關(guān)?退工手續(xù);?6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù),離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為所?掌握的甲方?之任何商業(yè)?秘密(包括?本協(xié)議內(nèi)容?)進(jìn)行保密?,不得泄露?給任何第三?方,否則應(yīng)?向甲方支付?違約金__?___元。?8、甲乙?雙方之間無(wú)?任何競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議,合?同解除后,?乙方無(wú)需履?行任何競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?9、本協(xié)?議是解決雙?方之間勞動(dòng)?爭(zhēng)議的所有?安排和規(guī)定?,雙方之間?不再存在其?他任何勞動(dòng)?爭(zhēng)議。此?協(xié)議書(shū)一式?三份,各份?具有同等的?法律效力,?甲乙雙方各?持一份,另?一份留存乙?方本人檔案?。自雙方?簽署之日起?成立并生效?。甲方(?蓋章)__?___乙方?(簽字或蓋?章)___?__法定?代表人或授?權(quán)委托人(?簽字或簽章?)____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日解除?勞動(dòng)合同(?雙方協(xié)商)?(三)甲?方:___?__(公司?)乙方:?_____??????????(員工)?,身份證號(hào)?碼:___?__根據(jù)?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定,甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?協(xié)議:一?、乙方于_?____年?_____?月____?_日入職甲?方,甲乙雙?方簽訂的最?后一期勞動(dòng)?合同期限為?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。__?___年_?____月?_____?日下班后,?乙方在家突?發(fā)腦溢血,?甲方予以積?極協(xié)助。根?據(jù)規(guī)定,乙?方3個(gè)月的?醫(yī)療期截止?_____?年____?_月___?__日結(jié)束?。根據(jù)保?險(xiǎn)條例規(guī)定?,雙方一致?認(rèn)為,該次?事故不屬于?工傷范圍,?故乙方同意?放棄工傷認(rèn)?定申請(qǐng)。現(xiàn)?因乙方在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能從?事原工作,?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?,根據(jù)乙方?的申請(qǐng),雙?方同意于_?____年?_____?月____?_日提前解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系。相關(guān)?協(xié)議內(nèi)容如?下:二、?甲方與乙方?結(jié)清以下款?項(xiàng):1、?至勞動(dòng)合同?關(guān)系解除之?日止乙方醫(yī)?療期工資_?____元?。2、甲?方發(fā)給乙方?相當(dāng)于個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金人民?幣_(tái)___?_元。3?、甲方向乙?方額外支付?相當(dāng)于一個(gè)?月工資代通?知金人民幣?_____?元。4、?甲方向乙方?支付相當(dāng)于?9個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)人民幣_(tái)?____元?。三、乙?方應(yīng)于簽訂?本協(xié)議當(dāng)日?內(nèi)向甲方交?回工作服、?廠牌等屬于?公司的物品?,甲方給乙?方開(kāi)具離職?證明。四?、乙方承諾?由其自行決?定是否申請(qǐng)?勞動(dòng)能力鑒?定,甲方將?提供協(xié)助。?五、乙方?應(yīng)自本協(xié)議?簽署之日起?1個(gè)工作日?內(nèi)辦理工作?交接手續(xù),?工作交接辦?結(jié)時(shí),甲方?與乙方結(jié)清?工資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用?,乙方同意?此后放棄向?有關(guān)機(jī)構(gòu)(?包括乙方、?勞動(dòng)部門(mén)、?仲裁委和法?院等)主張?其它工資(?含加班工資?)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、社會(huì)保?險(xiǎn)、患病待?遇等相關(guān)之?權(quán)利。六?、本協(xié)議一?式兩份,雙?方各執(zhí)一份?,經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?(蓋章):?_____????乙方(?簽字畫(huà)押)?:____?_授權(quán)代表?:____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日解除?勞動(dòng)合同(?雙方協(xié)商)?(四)先?生/女士:?_____?您于_?____年?____?_月___?__日向公?司提出了不?再續(xù)簽勞動(dòng)?合同的通知?,鑒于您與?公司簽訂的?勞動(dòng)合同有?效期截止至?____?_年__?___月_?____日?,請(qǐng)您于?_____?年___?__月__?___日前?將離職手續(xù)?辦理完畢,?并到人力資?源部結(jié)算工?資。同時(shí)?,也非常感?謝您一直以?來(lái)辛勤的工?作。希望您?在新的工作?崗位上取得?更大的成績(jī)?!本通知?書(shū)一式兩份?,人力資源?部門(mén)和終止?勞動(dòng)合同的?員工各執(zhí)一?份。__?___有限?公司人力?資源部_?____年?____?_月___?__日員?工確認(rèn)書(shū):?_____?本人已知?曉《終止勞?動(dòng)合同通知?書(shū)》,并將?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)辦理離?職手續(xù)。?員工簽名:?_____?____?_年__?___月_?____日?終止勞動(dòng)?合同通知書(shū)?(公司不續(xù)?)先生/?女士:__?___經(jīng)?公司研究決?定,在您與?公司當(dāng)前履?行的勞動(dòng)合?同到期后,?不再與您續(xù)?簽。由于您?與公司當(dāng)前?履行的勞動(dòng)?合同有效期?截止至_?____年?____?_月___?__日,請(qǐng)?您于__?___年?_____?月____?_日前將離?職手續(xù)辦理?完畢,并到?人力資源部?結(jié)算工資。?同時(shí),也?非常感謝您?一直以來(lái)辛?勤的工作。?希望您在新?的工作崗位?上取得更大?的成績(jī)!?本通知書(shū)一?式兩份,人?力資源部門(mén)?和終止勞動(dòng)?合同的員工?各執(zhí)一份。?____?_有限公司?人力資源?部___?__年_?____月?_____?日員工確?認(rèn)書(shū):__?___本?人已知曉《?終止勞動(dòng)合?同通知書(shū)》?,并將在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?辦理離職手?續(xù)。員工?簽名:__?____?____年?____?_月___?__日解?除勞動(dòng)合同?通知書(shū)(公?司提出)?先生/女士?:____?_根據(jù)公?司與您簽訂?的《離職協(xié)?議書(shū)》,公?司自__?___年?_____?月____?_日起將與?您解除勞動(dòng)?聘用關(guān)系,?終止與您的?勞動(dòng)合同。?解除(終?止)合同的?原因如下:?_____?請(qǐng)接到本?通知后,在?____?_年__?___月_?____日?前到所屬人?力資源部門(mén)?辦理相關(guān)離?職手續(xù)。?同時(shí),也非?常感謝您一?直以來(lái)辛勤?的工作。希?望您在新的?工作崗位上?取得更大的?成績(jī)!本?通知書(shū)一式?兩份,人力?資源部門(mén)和?解除勞動(dòng)合?同的員工各?執(zhí)一份。?_____?公司人力?資源部_?____年?_____?月____?_日員工?確認(rèn)書(shū):_?____?本人已知曉?《解除勞動(dòng)?合同通知書(shū)?》,并將在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)辦理離職?手續(xù)。員?工簽名:_?____?_____?年___?__月__?___日?解除勞動(dòng)合?同通知書(shū)(?個(gè)人提出)?先生/女?士:___?__基于?您___?__年_?____月?_____?日向公司提?出的離職通?知,根據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)?和公司具體?情況,您與?公司的勞動(dòng)?合同將在?_____?年___?__月日?終止,請(qǐng)接?到本通知后?,在__?___年?_____?月____?_日前到所?屬人力資源?部門(mén)辦理相?關(guān)離職手續(xù)?。同時(shí),?也非常感謝?您一直以來(lái)?辛勤的工作?。希望您在?新的工作崗?位上取得更?大的成績(jī)!?本通知書(shū)?一式兩份,?人力資源部?門(mén)和解除勞?動(dòng)合同的員?工各執(zhí)一份?。___?__公司?人力資源部?____?_年___?__月__?___日?員工確認(rèn)書(shū)?:____?_本人已?知曉《解除?勞動(dòng)合同通?知書(shū)》,并?將在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)辦理?離職手續(xù)。?員工簽名?:____?____?__年_?____月?日解除?勞動(dòng)協(xié)議書(shū)?范本甲方?:____?_公司?乙方:__?___甲?乙雙方于?_____?年___?__月__?___日簽?訂為期_?____年?的勞動(dòng)合同?,現(xiàn)甲乙雙?方同意解除?勞動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙方?協(xié)商一致,?簽訂本協(xié)議?如下:__?___1?、自__?___年?_____?月____?_日起,解?除雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?,雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止;2?、甲方同意?在乙方妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?后支付乙方?包括但不限?于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、提前通?知解除勞動(dòng)?合同賠償金?、相應(yīng)比例?的年終獎(jiǎng)等?共計(jì)人民幣?_____?元(大寫(xiě))?。扣除乙方?尚欠甲方備?用金人民幣?_____?元(大寫(xiě))?,甲方將于?乙方妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)后?實(shí)際支付乙?方人民幣?元(大寫(xiě))?。3、甲?方為乙方繳?納四金(包?括基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、住房?公積金)至?____?_年__?___月_?_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論