公司員工試用合同常用版（4篇）

第10頁共10頁公司員工試?用合同常用?版甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限試用?期為___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?___工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為____?_元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?）。試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?．甲方的權(quán)?利a．有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?；b．在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任；?c．試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé)；?2．甲方的?義務(wù)a．?為乙方提供?必要的工作?條件；b?．負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?；五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1．乙方的?權(quán)利a．?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利；b?．享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利；?c．試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同；?2．乙方的?義務(wù)a．?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?；b．遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù)；?c．維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?a．試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同；?b．乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同；七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)a．試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同；?b．具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利；?c．反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方：（?蓋章）__?___乙方?：（蓋章）?_____?法定代表?人簽字：_?____??????????簽字：__?___簽?約日期：_?____?簽約地點(diǎn)：?_____?公司員工?試用合同常?用版（二）?甲方：_?____(?聘用方)?乙方：__?___(受?聘方)根?據(jù)國(guó)家和本?地勞動(dòng)管理?規(guī)定和公司?員工聘用辦?法，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)商?一致同意達(dá)?成下列條款?：一、試?用期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計(jì)___?__個(gè)月。?二、工作?崗位：試用?崗位根據(jù)甲?方的工作安?排，聘請(qǐng)乙?方在___?__擔(dān)任_?____工?作。三、?工作時(shí)間：?每日八小時(shí)?，甲方因生?產(chǎn)需要加班?，應(yīng)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?依照按勞取?酬的原則，?乙方月收入?不低于人民?幣_(tái)___?_元，該收?入由___?__構(gòu)成。?五、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?.甲方的權(quán)?利(1)?有權(quán)要求乙?方遵守國(guó)家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;(2?)有權(quán)對(duì)乙?方違法亂紀(jì)?和違反公司?規(guī)章制度的?行為進(jìn)行處?罰;(3?)對(duì)試用員?工不能勝任?工作或不符?合錄用條件?，有權(quán)提前?解除本合同?;(4)?甲方按照公?司的規(guī)章制?度考核乙方?。2.甲?方的義務(wù)?(1)為乙?方創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境?和條件;?(2)按本?合同支付給?乙方薪金;?(3)對(duì)?試用期乙方?因工傷亡，?由甲方負(fù)擔(dān)?賠償;(?4)甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?和公司規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?六、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方的權(quán)利?(1)享?有國(guó)家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;(2?)享有當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)利;(?2)乙方享?受公司試用?期工資待遇?;(3)?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;(?4)對(duì)試用?狀況不滿意?，請(qǐng)求辭職?的權(quán)利。?2.乙方的?義務(wù)(1?)遵守國(guó)家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);(2?)遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?(3)維?護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。七?、甲方的其?他權(quán)利、義?務(wù)1.試?用期滿，經(jīng)?以現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)不再簽訂?正式勞動(dòng)合?同;2.?對(duì)員工有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動(dòng)合同?;3.試?用期乙方的?醫(yī)療費(fèi)用由?甲方承擔(dān)_?____%?，乙方承擔(dān)?_____?%;4.?試用期甲方?一般不為乙?方辦理各項(xiàng)?保險(xiǎn)手續(xù)，?如乙方被正?式錄用，可?補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)?種，從試用?期起算;?5.試用期?內(nèi)，乙方請(qǐng)?長(zhǎng)病舉10?天、事假計(jì)?超過7天者?，試用合同?自行解除。?八、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)1?.試用期滿?，有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動(dòng)合同?;2.乙?方有突出表?現(xiàn)，可以要?求甲方獎(jiǎng)勵(lì)?;3.具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;4.反?對(duì)和投訴對(duì)?乙方試用身?份不公平的?歧視。九?、乙方必須?遵守甲方所?規(guī)定的一切?規(guī)章條款，?盡職盡責(zé)、?服從領(lǐng)導(dǎo)，?與公司全體?同仁團(tuán)結(jié)合?作，如有違?反或不能按?期達(dá)標(biāo)者，?被甲方調(diào)離?現(xiàn)工作崗位?或辭聘亦無?異議。十?、乙方應(yīng)嚴(yán)?守工作中所?獲得的有關(guān)?本公司的經(jīng)?營(yíng)、財(cái)務(wù)、?人事等機(jī)密?，違反《保?密制度》者?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任并接?受處理。?十一、乙方?因工作績(jī)效?不佳、品德?不良、有重?大失誤或給?公司帶來較?大經(jīng)濟(jì)損失?和形象損害?者，甲方可?隨時(shí)解除此?協(xié)議，甲方?亦不負(fù)任何?責(zé)任。十?二、乙方如?被解聘或自?動(dòng)請(qǐng)求解聘?時(shí)，一經(jīng)核?準(zhǔn)，應(yīng)立即?辦理工作移?交手續(xù)。?十三、乙方?在本合同履?行期間可在?不說明任何?原因的情況?下辭職，甲?方無異議;?但乙方辭職?必須提前5?天通知甲方?，否則應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?。試用期間?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件或?不適宜甲方?工作等情況?的，可以隨?時(shí)終止試用?，解除本合?同，并不因?此承擔(dān)違約?責(zé)任。十?四、乙方應(yīng)?于試用期滿?前一周向甲?方提交工作?總結(jié)及轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，甲方?根據(jù)乙方表?現(xiàn)作出是否?批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)?正的書面決?定，若批準(zhǔn)?，則雙方應(yīng)?簽訂勞動(dòng)合?同。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?__代表?人(簽字)?：____?_地址：?_____?電話：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____?乙方(簽字?)：___?__身份?證號(hào)：__?___地?址：___?__電話?：____?____?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_公司員?工試用合同?常用版（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?年齡：__?___性?別：___?__學(xué)歷?：____?_專業(yè)：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__甲乙?雙方共同確?認(rèn)本協(xié)議以?下條款內(nèi)容?：一、乙?方在甲方_?____部?門試用，試?用時(shí)間自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計(jì)____?_個(gè)月。?二、甲方負(fù)?責(zé)安排乙方?工作，為其?提供必要的?工作條件。?三、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能和公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、甲方?按照公司的?規(guī)章制度考?核乙方，如?乙方對(duì)公司?有突出貢獻(xiàn)?，經(jīng)申請(qǐng)批?準(zhǔn)后可提前?轉(zhuǎn)正。五?、乙方享受?公司試用期?工資待遇。?六、乙方?必須遵守甲?方所規(guī)定的?一切規(guī)章條?款，盡職盡?責(zé)，服從領(lǐng)?導(dǎo)，與本公?司全體同仁?團(tuán)結(jié)合作，?如有違反或?不能按期達(dá)?標(biāo)者，被甲?方調(diào)離現(xiàn)工?作崗位或辭?聘亦無異議?。七、乙?方應(yīng)嚴(yán)守工?作中所獲得?的有關(guān)本公?司的經(jīng)營(yíng)、?財(cái)務(wù)、人事?等機(jī)密，違?反《保密制?度》者，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任并接受處?理。八、?乙方因工作?績(jī)效不佳，?品德不良，?有重大失誤?或給公司帶?來較大經(jīng)濟(jì)?損失和形象?損害者，甲?方可隨時(shí)解?除此協(xié)議，?甲方亦不負(fù)?任何責(zé)任。?九、乙方?如被解聘或?自動(dòng)請(qǐng)求解?聘時(shí)，一經(jīng)?核準(zhǔn)，應(yīng)立?即辦理工作?移交手續(xù)。?十、乙方?應(yīng)于試用期?滿前一周向?甲方提交工?作總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，甲?方根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出書?面簽字后立?即生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_負(fù)責(zé)人?（簽字）：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）：___?____?___年_?____月?_____?日公司員?工試用合同?常用版（四?）用人單?位(甲方)?：地址?：職工(?乙方)：?身份證?號(hào)碼：?甲方因工?作需要，同?意招用乙方?到甲方試用?工作，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自愿?協(xié)商同意訂?立本協(xié)議。?一、合同?期限試用?期為___?__個(gè)月，?試用合格者?，經(jīng)公司總?經(jīng)理同意，?甲方與乙方?簽訂勞動(dòng)合?同，聘為正?式員工，確?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?權(quán)利及義務(wù)?。乙方報(bào)?到當(dāng)日應(yīng)提?供區(qū)(縣)?級(jí)醫(yī)院出示?的體檢證明?。二、工?作任務(wù)乙?方同意服從?甲方的工作?需要，在崗?位，承擔(dān)工?作任務(wù)。?三、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?自覺遵守國(guó)?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)和?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?積極做好工?作。甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?四、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬1.?甲方實(shí)行?每日不超過?_____?小時(shí)，每周?工作不超過?_____?小時(shí)的工時(shí)?制度，并保?證勞動(dòng)者每?周至少休息?一天。甲方?可根據(jù)工作?崗位、性質(zhì)?對(duì)工作時(shí)間?作適當(dāng)調(diào)整?。2.?在試用期內(nèi)?，乙方工資?為____?_元/月，?試用期滿根?據(jù)乙方崗位?另定。3?.在試用?期內(nèi)，乙方?不能享受甲?方的各類福?利待遇。?五、有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除協(xié)?議1.?乙方試用期?不符合錄用?條件的。?2.乙方?被判刑、送?勞動(dòng)教養(yǎng)，?以及有貪污?、盜竊、賭?博、打架斗?毆、營(yíng)私舞?弊等嚴(yán)重問?題，或因失?職給單位造?成重大損失?和屢次違反?勞動(dòng)紀(jì)律教?育不改的。?3.乙方?提供虛假資?料、證明，?以騙取公司?信任的。?六、保守商?業(yè)秘密，維?護(hù)公司利益?公司的資源