常用版?zhèn)€人代理合同（2篇）

第9頁共9頁常用版?zhèn)€人?代理合同?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_上述雙?方經(jīng)協(xié)商，?甲方委托乙?方作為其獨?家代理，并?就以下合作?達成共識，?共同遵照履?行。第一?條：甲方就?以下項目委?托乙方融資?人民幣__?___元，?并按合同要?求支付乙方?融資總額的?_____?%作為中介?服務費。(?融資總額是?指企業(yè)與投?資方達成的?交易合同和?或轉讓書和?或協(xié)議中約?定的全部但?不限于以貨?幣資金、承?債、債券、?股票、機器?設備、工藝?技術、品牌?專利、有形?或無形資產?價值折算的?交易金額總?和)。1?、代理項目?名稱：__?___2?、項目批準?主管部門：?_____?3、項目?的融資渠道?：引進外資?第二條：?乙方主要責?任是：為?甲方尋找、?介紹符合甲?方要求的資?方;真實反?映資方的履?約能力和資?信情況，力?爭促成甲方?與資方成交?;誠實守信?，保守甲方?和資方的商?業(yè)秘密;為?甲方和資方?訂立、履行?合同提供約?定的服務。?第三條：?甲方應按乙?方的具體要?求，準備相?關資料，做?好配合工作?，資料備三?份。第四?條：甲方不?得任意變更?主張，致使?乙方徒勞和?喪失信譽。?若有此情發(fā)?生，甲方須?消除影響，?恢復信譽，?支付違約金?或者賠償損?失。第五?條：甲方支?付乙方中介?服務費分為?三個階段：?第一階段?：甲方將資?料按乙方要?求備齊，并?經(jīng)乙方審查?合格后，將?甲方資料完?善建檔、立?項，并針對?性的與有意?投資方進行?洽談，取得?投資商初審?，符合投資?意向，需甲?方和投資商?面談時。此?階段費用_?____元?，此費收取?后不予退還?。第二階?段：乙方為?甲方找到合?適的投資方?后，與投資?方接洽談判?時，甲方應?負責乙方在?實地考察中?相關費用。?若因甲方和?投資方的各?種原因，未?能合作成功?，乙方發(fā)生?的費用不予?退還。第?三階段：甲?方與投資方?談判成功，?簽訂協(xié)議，?并得到投資?_____?日內，甲方?應向乙方交?納中介服務?費。若投資?系分期到位?，應根據(jù)比?例按時支付?。甲方每延?期交納一天?應向乙方加?付1‰的違?約金。第?六條：對前?期財務審計?、評估、可?行性方案的?咨詢服務，?根據(jù)具體服?務項目，費?用另議。?第七條：乙?方不得擅自?轉讓甲方和?資方的經(jīng)濟?成果，不得?隱瞞資方真?實情況，否?則應支付違?約金或者賠?償損失費。?第八條：?雙方均須遵?守職業(yè)道德?，乙方履約?落實合作后?，甲方無履?約能力，給?乙方和資方?造成經(jīng)濟、?信譽損失的?，應由甲方?賠償一切損?失。第九?條：如果出?現(xiàn)不可抗力?，雙方在本?協(xié)議中的義?務在不可抗?力影響范圍?及其持續(xù)期?間內將終止?履行。合作?期限可根據(jù)?中止的期限?而作相應延?長，但須雙?方協(xié)商一致?，任何一方?均不會因此?而承擔責任?。第十條?：任何一方?違反有關條?款，違約方?應賠償遵約?方損失。?第十一條：?本協(xié)議一式?二份，雙方?各持一份。?未盡事宜，?雙方應協(xié)商?解決，補充?協(xié)議具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方?(蓋章)：?_____?負責人(簽?字)：__?___負責?人(簽字)?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日常用版?個人代理合?同（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿商?量一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合?同為期限勞?動合同，合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計?_____?個月。第?二條本合?同試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關系。二?、工作內?容和工作地?點第四條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工?作，乙方的?工作地點為?甲方的經(jīng)營?場所。第?五條在合?同有效期內?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?商量的基礎?上，可以調?整乙方的工?作崗位、工?作內容和工?作地點。?第六條在?合同有效期?內，甲方調?整乙方的工?作崗位、工?作地點、工?作內容時，?不再與乙方?另外簽訂勞?動合同，只?需在原訂合?同上進行相?應的變更說?明;乙方應?履行新任崗?位工作職責?、工作內容?和相關協(xié)議?，待原訂合?同期滿后，?再按照新任?崗位、工作?地點簽訂合?同。三、?工作時間?和休息休假?第七條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產假等，按?照甲方依法?制定的相關?規(guī)章制度執(zhí)?行。第九?條甲方因?項目工作需?要安排乙方?延長工作時?間或節(jié)假日?加班加點的?，乙方應服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費用在項?目提成里支?付。第十?條乙方加?班不能自行?決定，須經(jīng)?上級安排或?者按照程序?報上級批準?，否則不視?為加班。?四、勞動?報酬第十?一條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結合本公?司實際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?二條乙方?試用期月工?資標準為?元，試用期?滿后的工資?標準按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地政府公布?的當年度最?低工資標準?。第十三?條甲方有?權根據(jù)其生?產經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調整乙?方的工資待?遇。第十?四條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標準足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?每月___?__日以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實發(fā)獎金?(即銷售提?成)第十?五條乙方?如果對甲方?發(fā)放的工資?表示異議，?則應在工資?結清之日起?_____?日內向甲方?書面提出，?超過時間則?視為無異議?。五、?社會保險和?福利待遇?第十六條?甲乙雙方應?執(zhí)行國家有?關社會保險?和福利的規(guī)?定。第十?七條乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照甲方依?法制定的相?關制度執(zhí)行?。第十八?條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇，按國家?及本省有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十九條?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標準的?工作條件和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。第二?十條甲方?負責對乙方?進行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓，乙方應?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?二十一條?如乙方在工?作過程中產?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護乙?方的健康及?相關權益。?七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第二十二?條甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內，可以?遵循平等自?愿、商量一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。第?二十三條?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導?致本合同內?容發(fā)生變化?時，可以對?本合同相關?內容進行變?更。第二?十四條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方商量同?意，可以變?更本合同相?關內容或解?除本合同。?第二十五?條經(jīng)甲乙?雙方商量一?致，本合同?可以解除。?第二十六?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可立即解除?本勞動合同?：1.?乙方被查實?在應聘時向?甲方提供的?個人資料是?虛假的，包?括但不限于?：離職證明?、身份證明?、戶籍證明?、學歷證明?、體檢證明?、過去工作?經(jīng)歷、家庭?成員和主要?社會關系等?資料;2?.嚴重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;3?.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關制?度執(zhí)行。?第二十八條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續(xù)簽達成一?致的;2?.甲方經(jīng)?營的狀況不?佳或已經(jīng)破?產關閉;?3.乙方?應征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務的?;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十九條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應按照有關?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關書面手續(xù)?。八、?雙方商量約?定的其他內?容第三十?條乙方應?當保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得泄露?給任何第?三者(亦包?括無工作上?需要的甲方?雇員)乙方?違反保密義?務則視為嚴?重違反本合?同，如給甲?方造成經(jīng)濟?損失的`，?甲方有權向?乙方全額追?索。此保密?義務在合同?終止或期滿?后任何時間?對乙方仍有?約束力。?第三十一條?雙方需要?約定的其他?事項：九?、違反勞?動合同的責?任第三十?二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第三十三條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應根?據(jù)實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。第?三十四條?乙方有下列?情形之一的?，甲方均有?權依法從乙?方的工資、?獎金、津貼?、補貼等(?包括但不限?于此)中做?相應的扣除?，不夠扣除?的，甲方仍?然有權就剩?余部分向乙?方追償：?1.依照?法律法規(guī)約?定和合同約?定乙方應承?擔的賠償責?任;2.?違反甲方?依法制訂的?規(guī)章制度;?3.工?作失誤給甲?方造成了經(jīng)?濟損失;?4.應向?甲方支付的?其它任何款?項;十、?勞動爭議?處理第三?十五條在?簽訂本合同?之時，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動關?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動關?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴重違?反本合同，?甲方有權與?其立刻解除?勞動關系。?全部責任由?乙方承擔，?甲方對此不?負任何法律?責任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對外承?擔的損失、?招聘費、培?訓費等)?第三十六條?甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動爭議，?應當商量解?決，商量不?成的，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起____?_日內可以?向相關部門?提請仲裁。?十一、?其他規(guī)定?第三十七?條乙方在?此確認已充?分知悉甲方?的各項規(guī)章?制度(包括?但不限于員?工手冊、獎?懲辦法、勞?動合同管理?辦法等)，?確認這些規(guī)?章制度以及?以后修訂的?規(guī)章制度為?本合同的組?成部分，對?乙方有約束?力。第三?十八條如?果乙方的通?訊地址發(fā)生?變更，乙方?應即時書面?通知甲方，?否則甲方按?照本合同中?所列的通訊?地址給乙方?郵寄的文件?，視為已送?達。第三?十九條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四十條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)。第四?十一條下?列文件作為?本合同附件?，與本合同?具有相同的?效力：第?四十二條?本合同自?之日