和員工簽訂長期合同范文（2篇）

第5頁共5頁和員工簽訂?長期合同范?文甲方：?_____?乙方(姓?名)：__?___甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、簽?約年限為_?____年?二、乙方?職務為__?___三?、乙方受聘?于甲方期間?，應根據甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責：(?一)甲方公?司總部(?三)甲方在?省內分支機?構(三)?應出差服務?之場所(?四)各級政?府職能部門?四、乙方?之工作職責?、事項由甲?方依乙方之?職務，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?五、乙方無?權與省級政?府部門直接?交涉，如工?作需要，需?通知甲方，?甲方將予以?協(xié)助。六?、甲方按基?本工資+基?本獎金+全?勤獎支付乙?方報酬七?、當當乙方?出現(xiàn)以下問?題時，甲方?有權合同期?內終止本合?同。1/?2頁(一?)乙方在合?同期間被證?明不符合錄?用條件(?二)乙方嚴?重違甲方規(guī)?章制度(?三)乙方嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害(?四)乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成甲方?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經?甲方提出，?拒不改正的?(五)乙?方被依法追?究刑事責任?(六)乙?方不能勝任?工作，經過?甲方培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?(七)勞?動合同訂立?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經用人?單位與勞動?者協(xié)商，未?能就變更勞?動合同內容?達成協(xié)議?八、乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前5個?工作日通知?甲方。九?、乙方聲明?：____?_乙方在簽?署本合同時?，已熟讀《?員工手冊》?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)定?。十、甲?方：___?__??????????????乙方：_?____共?同簽訂正式?員工聘用合?同后，同時?履行___?__《員工?手冊》相關?條款。十?一、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十二、以上?所有條款，?_____?享有解釋權?。訂立合?同書人：_?____?甲方：__?___簽?約代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___身?份證號碼：?_____?戶口所在?地地址：_?____?聯(lián)絡方式：?_____?和員工簽?訂長期合同?范文（二）?甲方：_?____?乙方(姓名?)：___?__甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、簽約?年限為__?___年?二、乙方職?務為___?__三、?乙方受聘于?甲方期間，?應根據甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責：(一?)甲方公司?總部(三?)甲方在省?內分支機構?(三)應?出差服務之?場所(四?)各級政府?職能部門?四、乙方之?工作職責、?事項由甲方?依乙方之職?務，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。五?、乙方無權?與省級政府?部門直接交?涉，如工作?需要，需通?知甲方，甲?方將予以協(xié)?助。六、?甲方按基本?工資+基本?獎金+全勤?獎支付乙方?報酬七、?當當乙方出?現(xiàn)以下問題?時，甲方有?權合同期內?終止本合同?。1/2?頁(一)?乙方在合同?期間被證明?不符合錄用?條件(二?)乙方嚴重?違甲方規(guī)章?制度(三?)乙方嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害(四?)乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方的?工作任務造?成嚴重影響?，或者經甲?方提出，拒?不改正的?(五)乙方?被依法追究?刑事責任?(六)乙方?不能勝任工?作，經過甲?方培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作?(七)勞動?合同訂立時?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經用人單?位與勞動者?協(xié)商，未能?就變更勞動?合同內容達?成協(xié)議八?、乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前5個工?作日通知甲?方。九、?乙方聲明：?_____?乙方在簽署?本合同時，?已熟讀《員?工手冊》，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規(guī)定。?十、甲方?：____?_??????????????乙方：__?___共同?簽訂正式員?工聘用合同?后，同時履?行____?_《員工手?冊》相關條?款。十一?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。十?二、以上所?有條款，_?_