招聘預(yù)定協(xié)議書范文（3篇）

第15頁共15頁招聘預(yù)定?協(xié)議書范?文甲方?：___?__(以?下簡稱甲?方)乙?方：__?___(?以下簡稱?乙方)?甲方為_?____?勞動人事?局的下屬?公司，主?要負(fù)責(zé)各?類用人單?位人力資?源的開發(fā)?與管理工?作。公司?確立“以?人為本、?共創(chuàng)偉業(yè)?”的服務(wù)?理念，為?外商投資?企業(yè)提供?人力資源?信息和策?劃、人才?招聘、職?業(yè)介紹、?勞務(wù)輸出?、保管和?轉(zhuǎn)移員工?檔案、員?工調(diào)動、?戶籍遷移?、職稱評?定、出國?政審等服?務(wù);同時?依法對企?業(yè)的用工?狀況進(jìn)行?不定期檢?查和年檢?。工作人?員全部具?有大專以?上學(xué)歷和?多年從事?勞動社會?保障、職?業(yè)中介的?工作經(jīng)歷?，能夠為?用人單位?和求職者?提供雙向?選擇最佳?結(jié)合的優(yōu)?良環(huán)境。?為了進(jìn)?一步幫助?學(xué)校(尤?其是職高?、技校、?中專院校?等)解決?學(xué)生就業(yè)?安置工作?，緩解畢?業(yè)生就業(yè)?的嚴(yán)峻形?勢，同時?也為了適?應(yīng)職介市?場的發(fā)展?趨勢，保?持穩(wěn)定而?充足的生?源，以便?滿足各類?企事業(yè)單?位的用工?需求，甲?、乙雙方?在自愿平?等、協(xié)商?一致的條?件下達(dá)成?如下協(xié)議?。一、?預(yù)定生源?的基本情?況1.?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?確定，甲?方向乙方?預(yù)定__?___屆?畢業(yè)生_?____?名(其中?男生__?___名?，女生_?____?名)。?2.甲方?向乙方所?預(yù)定之學(xué)?生必須身?體狀況良?好，無傳?染性疾病?，相貌端?正、品行?良好;無?紋身、染?發(fā)、殘疾?等現(xiàn)象;?視力良好?，雙眼裸?視不低于?0.8;?男生身高?165厘?米以上，?女生身高?150厘?米以上;?年齡一般?不低于1?6周歲;?并且誠實?肯干，能?吃苦耐勞?。3.?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致確立?所預(yù)定生?源的名單?，并將其?作為本協(xié)?議附件，?與本協(xié)議?具有同等?效力。?4.所預(yù)?定之生源?需單獨開?班，并命?名為__?___。?其中男生?加設(shè)機(jī)械?類專業(yè)課?程;女生?加設(shè)計算?機(jī)、電子?專業(yè)課程?。二、?用人單位?說明1?.甲方推?薦之用人?單位全部?為正規(guī)的?、有經(jīng)營?能力的企?事業(yè)單位?。薪資不?低于__?___元?/月，加?班費全部?按照勞動?法規(guī)定另?計。平時?加班時間?原則上不?超過3小?時，每周?至少安排?休息1天?。員工扣?除食宿費?用(預(yù)算?為___?__元)?月收入不?低于__?___元?/月2?.甲方提?供之用人?單位全部?提供住宿?及工作餐?，并且工?資按月及?時發(fā)放。?畢業(yè)生實?習(xí)期結(jié)束?全部與單?位簽定勞?動合同，?辦理各項?社會保險?，保障員?工的基本?利益。?三、甲方?的責(zé)任?1.甲方?務(wù)必于_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?期間完成?向乙方所?預(yù)定之生?源的就業(yè)?安置工作?;2.?甲方在就?業(yè)安置過?程中所提?供的用人?單位的福?利待遇等?全部滿足?本協(xié)議第?二條內(nèi)容?;3.?甲方在就?業(yè)安置前?應(yīng)事先將?多家用人?單位的招?工簡章提?供給乙方?，招工簡?章必須真?實、準(zhǔn)確?的反映用?人單位的?概況和招?工的情況?;4.?甲方有義?務(wù)協(xié)助乙?方組織畢?業(yè)生參加?用人單位?所要求的?面試、體?檢及學(xué)生?報到工作?;5.?甲方負(fù)責(zé)?對乙方畢?業(yè)生進(jìn)單?位實習(xí)期?內(nèi)的跟蹤?服務(wù)，并?督促用人?單位按照?勞動法有?關(guān)規(guī)定辦?理相關(guān)手?續(xù);6?.甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方?之畢業(yè)生?在實習(xí)期?內(nèi)因個人?原因而離?開用人單?位，甲方?不負(fù)責(zé)再?推薦工作?;如因企?業(yè)方原因?而離開用?人單位的?，甲方負(fù)?責(zé)再推薦?工作，但?原則上不?超過兩次?;7.?甲方提供?滿三次機(jī)?會而學(xué)生?均未參加?面試，視?為個人不?愿就業(yè)，?甲方不再?負(fù)責(zé)其就?業(yè)推薦工?作;8?.甲方向?乙方所預(yù)?定之畢業(yè)?生除身體?不合格、?不愿就業(yè)?等情況以?外能夠完?成就業(yè)安?置的保證?率為__?___%?以上四?、乙方的?責(zé)任1?.乙方有?義務(wù)將甲?方所預(yù)定?的生源組?織好，不?讓流失。?保證其數(shù)?量與質(zhì)量?;2.?乙方在開?展就業(yè)安?置工作中?有義務(wù)向?甲方所預(yù)?定的畢業(yè)?生宣傳甲?方所提供?的招工情?況，并動?員學(xué)生積?極參加報?名、面試?;3.?乙方必須?按照招工?簡章之要?求在甲方?預(yù)定的畢?業(yè)生中挑?選出符合?招工條件?的學(xué)生，?并通過電?話、傳真?等通訊方?式及時與?甲方聯(lián)系?，告知甲?方參加面?試人員的?名單、數(shù)?量及到達(dá)?時間;?4.乙方?有義務(wù)按?甲方所提?供用人單?位的要求?組織學(xué)生?面試、體?檢與報到?，并為學(xué)?生備齊所?需的各類?證件。?5.乙方?根據(jù)甲方?之要求，?為昆山班?學(xué)生開設(shè)?專業(yè)課程?及各類崗?前培訓(xùn)課?程。五?、有關(guān)費?用及其支?付方式?1.甲方?不承擔(dān)在?安置乙方?畢業(yè)生就?業(yè)過程中?所發(fā)生的?交通、住?宿、伙食?等一切費?用，也不?承擔(dān)乙方?畢業(yè)生在?錄用前發(fā)?生意外事?故的責(zé)任?;2.?甲方向乙?方收取就?業(yè)安置費?____?_元/人?，合計_?____?元;3?.本協(xié)議?經(jīng)簽定，?甲方需向?乙方預(yù)收?就業(yè)安置?費總額的?____?_%，計?____?_元，剩?余金額的?收?。好?報到一批?收取本批?的就業(yè)安?置費;最?后一批報?到進(jìn)行總?核算。?六、終止?或解除協(xié)?議1.?甲方按本?協(xié)議規(guī)定?完成向乙?方所預(yù)定?畢業(yè)生的?就業(yè)安置?工作，本?協(xié)議自行?終止;?2.甲、?乙雙方任?何一方違?約，都必?須向?qū)Ψ?支付違約?賠償金，?并且對方?有權(quán)利解?除本協(xié)議?。七、?違約責(zé)任?與違約賠?償1.?甲方未在?規(guī)定的時?間內(nèi)全部?安置完向?乙方預(yù)定?的畢業(yè)生?的就業(yè)安?置工作，?若甲、乙?雙方協(xié)商?同意延長?安置日期?的，甲方?繼續(xù)安置?畢業(yè)生，?否則甲方?向乙方的?賠償為_?____?元/人;?2.乙?方未能提?供出甲方?所預(yù)定的?畢業(yè)生，?乙方向甲?方的賠償?為___?__元/?人。八?、雙方其?他約定事?項1.?甲方授予?乙方“_?____?就業(yè)培訓(xùn)?基地”銅?牌，方便?乙方在招?生方面的?宣傳工作?。2.?乙方為甲?方制作就?業(yè)推薦名?片，方便?甲方開展?就業(yè)推薦?工作。?九、其他?事項1?.本協(xié)議?一式三份?，甲、乙?雙方各持?一份，公?證處一份?;2.?本協(xié)議如?有未盡事?宜，甲、?乙雙方共?同協(xié)商，?并以書面?形式確定?，作為本?協(xié)議附件?，與本協(xié)?議具有同?等效力。?甲方(?蓋章)：?____?_代表?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(蓋章)?：___?__代?表(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日招?聘預(yù)定協(xié)?議書范文?（二）?甲方：_?____?（以下簡?稱甲方）?乙方：?____?_（以下?簡稱乙方?）甲方?為___?__勞動?人事局的?下屬公司?，主要負(fù)?責(zé)各類用?人單位人?力資源的?開發(fā)與管?理工作。?公司確立?“以人為?本、共創(chuàng)?偉業(yè)”的?服務(wù)理念?，為外商?投資企業(yè)?提供人力?資源信息?和策劃、?____?_招聘、?職業(yè)介紹?、勞務(wù)輸?出、保管?和轉(zhuǎn)移員?工檔案、?員工調(diào)動?、戶籍遷?移、職稱?評定、出?國___?__等服?務(wù)；同時?依法對企?業(yè)的用工?狀況進(jìn)行?不定期檢?查和年檢?。工作人?員全部具?有大專以?上學(xué)歷和?多年從事?勞動社會?保障、職?業(yè)中介的?工作經(jīng)歷?，能夠為?用人單位?和求職者?提供雙向?選擇最佳?結(jié)合的優(yōu)?良環(huán)境。?為了進(jìn)?一步幫助?學(xué)校（尤?其是職高?、技校、?中專院校?等）解決?學(xué)生就業(yè)?安置工作?，緩解畢?業(yè)生就業(yè)?的嚴(yán)峻形?勢，同時?也為了適?應(yīng)職介市?場的發(fā)展?趨勢，保?持穩(wěn)定而?充足的生?源，以便?滿足各類?企事業(yè)單?位的用工?需求，甲?、乙雙方?在自愿平?等、協(xié)商?一致的條?件下達(dá)成?如下協(xié)議?。一、?預(yù)定生源?的基本情?況1．?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?確定，甲?方向乙方?預(yù)定__?___屆?畢業(yè)生_?____?名（其中?男生__?___名?，女生_?____?名）。?2．甲方?向乙方所?預(yù)定之學(xué)?生必須身?體狀況良?好，無傳?染性疾病?，相貌端?正、品行?良好；無?紋身、染?發(fā)、殘疾?等現(xiàn)象；?視力良好?，雙眼裸?視不低于?0.8；?男生身高?165厘?米以上，?女生身高?150厘?米以上；?年齡一般?不低于1?6周歲；?并且誠實?肯干，能?吃苦耐勞?。3．?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致確立?所預(yù)定生?源的名單?，并將其?作為本協(xié)?議附件，?與本協(xié)議?具有同等?效力。?4．所預(yù)?定之生源?需單獨開?班，并命?名為__?___。?其中男生?加設(shè)機(jī)械?類專業(yè)課?程；女生?加設(shè)計算?機(jī)、電子?專業(yè)課程?。二、?用人單位?說明1?．甲方推?薦之用人?單位全部?為正規(guī)的?、有經(jīng)營?能力的企?事業(yè)單位?。薪資不?低于__?___元?／月，加?班費全部?按照勞動?法規(guī)定另?計。平時?加班時間?原則上不?超過3小?時，每周?至少安排?休息1天?。員工扣?除食宿費?用（預(yù)算?為___?__元）?月收入不?低于__?___元?／月2?．甲方提?供之用人?單位全部?提供住宿?及工作餐?，并且工?資按月及?時發(fā)放。?畢業(yè)生實?習(xí)期結(jié)束?全部與單?位簽定勞?動合同，?辦理各項?社會__?___，?保障員工?的基本利?益。三?、甲方的?責(zé)任1?．甲方務(wù)?必于__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日期?間完成向?乙方所預(yù)?定之生源?的就業(yè)安?置工作；?2．甲?方在就業(yè)?安置過程?中所提供?的用人單?位的福利?待遇等全?部滿足本?協(xié)議第二?條內(nèi)容；?3．甲?方在就業(yè)?安置前應(yīng)?事先將多?家用人單?位的招工?簡章提供?給乙方，?招工簡章?必須真實?、準(zhǔn)確的?反映用人?單位的概?況和招工?的情況；?4．甲?方有義務(wù)?協(xié)助乙方?組織畢業(yè)?生參加用?人單位所?要求的面?試、體檢?及學(xué)生報?到工作；?5．甲?方負(fù)責(zé)對?乙方畢業(yè)?生進(jìn)單位?實習(xí)期內(nèi)?的跟蹤服?務(wù)，并督?促用人單?位按照勞?動法有關(guān)?規(guī)定辦理?相關(guān)手續(xù)?；6．?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方之?畢業(yè)生在?實習(xí)期內(nèi)?因個人原?因而離開?用人單位?，甲方不?負(fù)責(zé)再推?薦工作；?如因企業(yè)?方原因而?離開用人?單位的，?甲方負(fù)責(zé)?再推薦工?作，但原?則上不超?過兩次；?7．甲?方提供滿?三次機(jī)會?而學(xué)生均?未參加面?試，視為?個人不愿?就業(yè)，甲?方不再負(fù)?責(zé)其就業(yè)?推薦工作?；8．?甲方向乙?方所預(yù)定?之畢業(yè)生?除身體不?合格、不?愿就業(yè)等?情況以外?能夠完成?就業(yè)安置?的保證率?為___?__％以?上四、?乙方的責(zé)?任1．?乙方有義?務(wù)將甲方?所預(yù)定的?生源組織?好，不讓?流失。保?證其數(shù)量?與質(zhì)量；?2．乙?方在開展?就業(yè)安置?工作中有?義務(wù)向甲?方所預(yù)定?的畢業(yè)生?宣傳甲方?所提供的?招工情況?，并動員?學(xué)生積極?參加報名?、面試；?3．乙?方必須按?照招工簡?章之要求?在甲方預(yù)?定的畢業(yè)?生中挑選?出符合招?工條件的?學(xué)生，并?通過電話?、傳真等?通訊方式?及時與甲?方聯(lián)系，?告知甲方?參加面試?人員的名?單、數(shù)量?及到達(dá)時?間；4?．乙方有?義務(wù)按甲?方所提供?用人單位?的要求組?織學(xué)生面?試、體檢?與報到，?并為學(xué)生?備齊所需?的各類證?件。5?．乙方根?據(jù)甲方之?要求，為?昆山班學(xué)?生開設(shè)專?業(yè)課程及?各類崗前?培訓(xùn)課程?。五、?有關(guān)費用?及其支付?方式1?．甲方不?承擔(dān)在安?置乙方畢?業(yè)生就業(yè)?過程中所?發(fā)生的交?通、住宿?、伙食等?一切費用?，也不承?擔(dān)乙方畢?業(yè)生在錄?用前發(fā)生?意外事故?的責(zé)任；?2．甲?方向乙方?收取就業(yè)?安置費_?____?元／人，?合計__?___元?；3．?本協(xié)議經(jīng)?簽定，甲?方需向乙?方預(yù)收就?業(yè)安置費?總額的_?____?％，計_?____?元，剩余?金額的收??。好繄?到一批收?取本批的?就業(yè)安置?費；最后?一批報到?進(jìn)行總核?算。六?、終止或?解除協(xié)議?1．甲?方按本協(xié)?議規(guī)定完?成向乙方?所預(yù)定畢?業(yè)生的就?業(yè)安置工?作，本協(xié)?議自行終?止；2?．甲、乙?雙方任何?一方違約?，都必須?向?qū)Ψ街?付違約賠?償金，并?且對方有?權(quán)利解除?本協(xié)議。?七、違?約責(zé)任與?違約賠償?1．甲?方未在規(guī)?定的時間?內(nèi)全部安?置完向乙?方預(yù)定的?畢業(yè)生的?就業(yè)安置?工作，若?甲、乙雙?方協(xié)商同?意延__?___置?日期的，?甲方繼續(xù)?安置畢業(yè)?生，否則?甲方向乙?方的賠償?為___?__元／?人；2?．乙方未?能提供出?甲方所預(yù)?定的畢業(yè)?生，乙方?向甲方的?賠償為_?____?元／人。?八、雙?方其他約?定事項?1．甲方?授予乙方?“___?__就業(yè)?培訓(xùn)基地?”銅牌，?方便乙方?在招生方?面的宣傳?工作。?2．乙方?為甲方制?作就業(yè)推?薦名片，?方便甲方?開展就業(yè)?推薦工作?。九、?其他事項?1．本?協(xié)議一式?三份，甲?、乙雙方?各持一份?，公證處?一份；?2．本協(xié)?議如有未?盡事宜，?甲、乙雙?方共同協(xié)?商，并以?書面形式?確定，作?為本協(xié)議?附件，與?本協(xié)議具?有同等效?力。甲?方（蓋章?）：__?___?代表（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方（蓋?章）：_?____?代表（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?招聘預(yù)?定協(xié)議書?范文（三?）甲方?：___?__（以?下簡稱甲?方）乙?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲方為_?____?勞動人事?局的下屬?公司，主?要負(fù)責(zé)各?類用人單?位人力資?源的開發(fā)?與管理工?作。公司?確立“以?人為本、?共創(chuàng)偉業(yè)?”的服務(wù)?理念，為?外商投資?企業(yè)提供?人力資源?信息和策?劃、人才?招聘、職?業(yè)介紹、?勞務(wù)輸出?、保管和?轉(zhuǎn)移員工?檔案、員?工調(diào)動、?戶籍遷移?、職稱評?定、出國?政審等服?務(wù)；同時?依法對企?業(yè)的用工?狀況進(jìn)行?不定期檢?查和年檢?。工作人?員全部具?有大專以?上學(xué)歷和?多年從事?勞動社會?保障、職?業(yè)中介的?工作經(jīng)歷?，能夠為?用人單位?和求職者?提供雙向?選擇最佳?結(jié)合的優(yōu)?良環(huán)境。?為了進(jìn)?一步幫助?學(xué)校（尤?其是職高?、技校、?中專院校?等）解決?學(xué)生就業(yè)?安置工作?，緩解畢?業(yè)生就業(yè)?的嚴(yán)峻形?勢，同時?也為了適?應(yīng)職介市?場的發(fā)展?趨勢，保?持穩(wěn)定而?充足的生?源，以便?滿足各類?企事業(yè)單?位的用工?需求，甲?、乙雙方?在自愿平?等、協(xié)商?一致的條?件下達(dá)成?如下協(xié)議?。一、?預(yù)定生源?的基本情?況1．?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?確定，甲?方向乙方?預(yù)定__?___屆?畢業(yè)生_?____?名（其中?男生__?___名?，女生_?____?名）。?2．甲方?向乙方所?預(yù)定之學(xué)?生必須身?體狀況良?好，無傳?染性疾病?，相貌端?正、品行?良好；無?紋身、染?發(fā)、殘疾?等現(xiàn)象；?視力良好?，雙眼裸?視不低于?0.8；?男生身高?165厘?米以上，?女生身高?150厘?米以上；?年齡一般?不低于1?6周歲；?并且誠實?肯干，能?吃苦耐勞?。3．?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致確立?所預(yù)定生?源的名單?，并將其?作為本協(xié)?議附件，?與本協(xié)議?具有同等?效力。?4．所預(yù)?定之生源?需單獨開?班，并命?名為__?___。?其中男生?加設(shè)機(jī)械?類專業(yè)課?程；女生?加設(shè)計算?機(jī)、電子?專業(yè)課程?。二、?用人單位?說明1?．甲方推?薦之用人?單位全部?為正規(guī)的?、有經(jīng)營?能力的企?事業(yè)單位?。薪資不?低于__?___元?／月，加?班費全部?按照勞動?法規(guī)定另?計。平時?加班時間?原則上不?超過3小?時，每周?至少安排?休息1天?。員工扣?除食宿費?用（預(yù)算?為___?__元）?月收入不?低于__?___元?／月2?．甲方提?供之用人?單位全部?提供住宿?及工作餐?，并且工?資按月及?時發(fā)放。?畢業(yè)生實?習(xí)期結(jié)束?全部與單?位簽定勞?動合同，?辦理各項?社會保險?，保障員?工的基本?利益。?三、甲方?的責(zé)任?1．甲方?務(wù)必于_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?期間完成?向乙方所?預(yù)定之生?源的就業(yè)?安置工作?；2．?甲方在就?業(yè)安置過?程中所提?供的用人?單位的福?利待遇等?全部滿足?本協(xié)議第?二條內(nèi)容?；3．?甲方在就?業(yè)安置前?應(yīng)事先將?多家用人?單位的招?工簡章提?供給乙方?，招工簡?章必須真?實、準(zhǔn)確?的反映用?人單位的?概況和招?工的情況?；4．?甲方有義?務(wù)協(xié)助乙?方組織畢?業(yè)生參加?用人單位?所要求的?面試、體?檢及學(xué)生?報到工作?；5．?甲方負(fù)責(zé)?對乙方畢?業(yè)生進(jìn)單?位實習(xí)期?內(nèi)的跟蹤?服務(wù)，并?督促用人?單位按照?勞動法有?關(guān)規(guī)定辦?理相關(guān)手?續(xù)；6?．甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方?之畢業(yè)生?在實習(xí)期?內(nèi)因個人?原因而離?開用人單?位，甲方?不負(fù)責(zé)再?推薦工作?；如因企?業(yè)方原因?而離開用?人單位的?，甲方負(fù)?責(zé)再推薦?工作，但?原則上不?超過兩次?；7．?甲方提供?滿三次機(jī)?會而學(xué)生?均未參加?面試，視?為個人不?愿就業(yè)，?甲方不再?負(fù)責(zé)其就?業(yè)推薦工?作；8?．甲方向?乙方所預(yù)?定之畢業(yè)?生除身體?不合格、?不愿就業(yè)?等情況以?外能夠完?成就業(yè)安?置的保證?率為__?___％?以上四?、乙方的?責(zé)任1?．乙方有?義務(wù)將甲?方所預(yù)定?的生源組?織好，不?讓流失。?保證其數(shù)?量與質(zhì)量?；2．?乙方在開?展就業(yè)安?置工作中?有義務(wù)向?甲方所預(yù)?定的畢業(yè)?生宣傳甲?方所提供?的招工情?況，并動?員學(xué)生積?極參加報?名、面試?；3．?乙方必須?按照招工?簡章之要?求在甲方?預(yù)定的畢?業(yè)生中挑?選出符合?招工條件?的學(xué)生，?并通過電?話、傳真?等通訊方?式及時與?甲方聯(lián)系?，告知甲?方參加面?試人員的?名單、數(shù)?量及到達(dá)?時間；?4．乙方?有義務(wù)按?甲方所提?供用人單?位的要求?組織學(xué)生?面試、體?檢與報到?，并為學(xué)?生備齊所?需的各類?證件。?5．乙方?根據(jù)甲方?之要求，?為昆山班?學(xué)生開設(shè)