湖北省勞動合同的范本（4篇）

第31頁共31頁湖北省勞動?合同的范本?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。(一)?、勞動合同?期限第一?條本合同為?_____?期限勞動合?同。(二?)、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達到?甲方規(guī)定的?技術(shù)標準。?(三)、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時工?時制度。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具。第?六條甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動報酬第?七條甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資。第?八條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方無需支付?乙方的月生?活費。第?九條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：?1甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動合同。?第十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?：1乙方?患病或者非?因工負傷，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達成協(xié)議的?;(五)?、當事人約?定的其他內(nèi)?容第十二?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的。(六?)、違約責?任1.在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?_____?元。2.?甲乙雙方必?須嚴格履行?勞動合同，?除遇有特殊?情況，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?不能履行勞?動合同的有?關(guān)內(nèi)容外，?任何一方違?反合同給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責任大小?，給對方賠?償經(jīng)濟損失?。賠償金額?按有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情況?確定。乙?方應(yīng)遵守如?下規(guī)定：乙?方應(yīng)每天按?正常上班時?間到甲方報?到。(七?)、勞動爭?議處理及其?它第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁第?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、市人民?政府有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)__?___乙方?(簽字或蓋?章)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日湖?北省勞動合?同的范本（?二）用人?單位性質(zhì)?職工姓?名湖北?省勞動和社?會保障廳?一、合同期?限(經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?選定以下一?項作為本合?同的期限)?。(一)?有固定期限?。本合同期?限為年，?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?。其中，試?用期個月?，自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止；學徒期?個月，?自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。(二?)無固定期?限，自_?___年?____月?____?日起到終止?勞動合同條?件出現(xiàn)時止?，其中，試?用期個月?，自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止；學徒期?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日止?。終止勞?動合同的條?件為：(?三)以完成?一定的工作?為期限：?具體工作為?：二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)及條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方從事?工作，為?崗位(工種?)。具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，為乙方提?供必要的勞?動保護和勞?動條件。具?體內(nèi)容如下?：三、雙?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利：1、?按照崗位責?任組織生產(chǎn)?，檢查考核?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)的情況?；2、按?照國家法律?、法規(guī)和本?單位有關(guān)規(guī)?定，決定對?乙方勞動報?酬的分配形?式，并對乙?方實施獎勵?或處分；?3、根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?或調(diào)整勞動?組織的需要?，在征得乙?方同意后?變更乙方生?產(chǎn)(工作)?崗位；4?、當乙方不?履行本合同?時，有權(quán)依?法向勞動爭?議仲裁委員?會提出申訴?；5、雙?方約定的其?他權(quán)利：?(二)甲方?的義務(wù)1?、按照有關(guān)?勞動安全、?勞動保護、?職業(yè)安全衛(wèi)?生的規(guī)定，?向乙方提供?必需的生產(chǎn)?(工作)條?件；2、?創(chuàng)造條件提?高乙方的政?治思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技術(shù)?水平；3?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定及本合?同有關(guān)條款?，按時支付?乙方勞動報?酬并提供保?險福利待遇?；4、向?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品；?5、雙方?約定的其他?義務(wù)：(?三)乙方的?權(quán)利1、?享有參加業(yè)?務(wù)(技術(shù))?學習(培訓?)、參加工?會、參與民?主管理和提?出合理化建?議、評選和?被評選為先?進職工(生?產(chǎn)者)等權(quán)?利；2、?按照規(guī)定領(lǐng)?取勞動報酬?和享受勞動?保險福利待?遇；3、?享有休息、?休假與獲得?勞動安全衛(wèi)?生保護的權(quán)?利。對違章?指揮、強?令冒險作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行；4?、按照有關(guān)?規(guī)定及本合?同的有關(guān)條?款，可以解?除勞動合同?；5、甲?方不履行本?合同時，乙?方有權(quán)依法?向勞動爭議?仲裁委員會?提起申訴；?6、雙方?約定的其他?權(quán)利：(?四)乙方的?義務(wù)：1?、服從甲方?的生產(chǎn)組織?管理，盡職?盡責，努力?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?；2、遵?守國家法律?、法規(guī)和社?會公德，保?守國家秘密?、甲方商業(yè)?秘密，愛護?甲方財物；?3、遵守?廠紀廠規(guī)和?勞動紀律，?執(zhí)行生產(chǎn)操?作規(guī)程和勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，講究?職業(yè)道德；?4、努力?學習政治文?化知識，刻?苦鉆研技術(shù)?，不斷提高?專業(yè)技術(shù)水?平，積極參?加必要的?社會活動；?從事技術(shù)工?種或崗位的?，上崗前必?須接受培訓?；5、雙?方約定的其?他義務(wù)：?四、工作時?間與勞動報?酬(一)?甲方根據(jù)國?家法律、法?規(guī)和本單位?生產(chǎn)(工作?)實際，實?行工作制?。甲方對乙?方實行每日?工作時間?小時，平均?每周工作時?間小時的?工時制度。?甲方確需乙?方加班加點?時，在征得?工會和乙方?同意后，一?般每日不超?過1小時，?每月累計不?得超過36?小時，并按?有關(guān)規(guī)定支?付加班費或?調(diào)休。(?二)勞動報?酬1、乙?方完成本合?同規(guī)定的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，甲方?應(yīng)以貨幣形?式每(月?、周、日)?按元支付?給乙方工資?，支付時間?為；2?、甲方除按?本條第1款?規(guī)定之標準?支付乙方工?資外，另每?月支付給乙?方：3、?加班工資，?按不低于本?條第1款協(xié)?商確定的工?資標準和《?勞動法》的?規(guī)定計發(fā)，?具體標準如?下：4、?因生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展，或本?合同商定的?其他條款變?化，本條協(xié)?商確定的各?項勞動報酬?標準需要調(diào)?整時，應(yīng)經(jīng)?甲、乙方協(xié)?商，并簽訂?補充協(xié)議：?5、雙方?商定的其他?報酬：五?、社會保險?和福利(?一)甲乙雙?方必須依法?參加社會保?險，甲方按?所在地規(guī)定?的一定比例?按月為乙方?交納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育保險費，?乙方個人負?擔的部分，?由甲方代乙?方在其工資?中扣繳，具?體繳納辦法?及標準為：?(二)乙?方退休養(yǎng)老?金按國家和?省有關(guān)規(guī)定?在甲方投保?的社會保險?事業(yè)管理機?構(gòu)領(lǐng)取。?(三)乙方?在甲方工作?期間，患病?、負傷、因?工傷殘或者?患職業(yè)病以?及生育，其?有關(guān)保險福?利待遇，按?國家和省現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)行?。(四)?乙方在合同?期內(nèi)死亡，?其死亡待遇?和遺屬津貼?按國家和省?現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)?行。(五?)乙方其他?保險福利待?遇，按國家?、省以及甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動合同?的變更、續(xù)?訂、解除及?終止(一?)下列情況?，甲乙雙方?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容1、?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)的；2?、甲乙雙方?協(xié)商同意，?并且不損害?國家和集體?利益的；?3、由于不?可抗拒力致?使本合同無?法履行的；?4、雙方?約定的其他?情況：(?二)在下列?情況下，甲?方可以解除?勞動合同?1、在試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的；?2、乙方?違反或不履?行勞動合同?的；3、?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、乙方?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?，泄漏甲方?商業(yè)秘密的?；5、乙?方被依法追?究刑事責任?的；6、?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另?行安排的工?作的；7?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；8、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的；9、?經(jīng)有關(guān)部門?確認，甲方?歇業(yè)或合營?、合資期滿?關(guān)閉，宣告?破產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的；依照?第6、7、?8、9條解?除勞動合同?的，甲方應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方并?支付經(jīng)濟補?償金。1?0、雙方約?定的其他情?況：(三?)在下列情?況下，甲方?不得解除勞?動合同1?、勞動合同?期未滿，又?不符合上款?解除合同條?件的；2?、乙方患職?業(yè)病或者因?工傷殘并被?勞動鑒定委?員會確認?為喪失或者?部分喪失勞?動能力的；?3、乙方?患病或者負?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?；4、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?5、乙方?在享受法定?休假、探親?假期間的；?6、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?；7、雙?方約定的其?他情況：?(四)在下?列情況下，?乙方可以解?除勞動合同?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3、甲方?不按國家、?省和本合同?約定支付勞?動報酬或者?保險福利待?遇的；4?、甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害勞?動者身體健?康的；5?、甲方有侵?害乙方合法?權(quán)益行為的?；6、經(jīng)?甲方同意，?乙方自費離?職學習和培?訓的；7?、乙方參軍?、入學或出?境定居的：?8、雙方?約定的其他?情況：(?五)在下列?情況下，乙?方不得解除?勞動合同?1、由甲方?出資培訓(?包括送大、?中專院?；?技工學校學?習)，培訓?后為甲方服?務(wù)未滿年?的；2、?屬于技術(shù)骨?干，承擔某?項重點工程?的建設(shè)、改?造任務(wù)或科?研項目而任?務(wù)未結(jié)束的?；3、雙?方約定的其?他情況：?七、違反勞?動合同的責?任1、甲?方違反勞動?合同的責任?(雙方約定?)：2、?乙方違反勞?動合同的責?任(雙方約?定)：八?、其他有關(guān)?事項(一?)甲方違反?或解除勞動?合同，應(yīng)按?照國家有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，支付?給乙方經(jīng)濟?補償金，具?體標準為：?(二)甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?解除勞動合?同時，乙方?應(yīng)交回：?九、雙方需?要約定的其?他事項：?十、甲、乙?雙方簽訂本?勞動合同后?，應(yīng)在十五?日內(nèi)將勞動?合同送勞動?行政部門鑒?證。十一?、本合同的?簽訂、變更?、續(xù)訂、解?除、終止及?履行要接受?勞動行政部?門監(jiān)督檢查?。十二、?甲、乙雙方?在履行本合?同過程中發(fā)?生爭議時，?任何一方在?法定期限內(nèi)?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決?不服的，可?向人民法院?起訴。十?三、本合同?一式三份，?具有同等法?律效力。?甲方(簽章?)法人代?表(簽章)?____?年___?_月__?__日乙?方(簽章)?____?年___?_月__?__日合?同鑒?證(__?___)鑒?字第號?經(jīng)審查，本?合同符合勞?動法律、法?規(guī)和有關(guān)規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機關(guān)(簽章?)鑒證人?(簽章)?____年?____?月___?_日續(xù)訂?勞動合同?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要和乙方?要求，雙方?同意續(xù)訂勞?動合同年?。從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。經(jīng)協(xié)?商，變更原?合同條款內(nèi)?容或增加原?合同未盡事?宜如下：?甲方(簽章?)法人代?表(簽章)?____?年___?_月__?__日乙?方(簽章)?____?年___?_月__?__日合?同鑒?證(__?___)鑒?字第號?經(jīng)審查，本?合同符合勞?動法律、法?規(guī)和有關(guān)規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機關(guān)(簽章?)鑒證人?(簽章)?____年?____?月___?_日續(xù)訂?勞動合同?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要和乙方?要求，雙方?同意續(xù)訂勞?動合同年?。從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。經(jīng)協(xié)?商，變更原?合同條款內(nèi)?容或增加原?合同未盡事?宜如下：?甲方(簽章?)法人代?表(簽章)?____?年___?_月__?__日乙?方(簽章)?____?年___?_月__?__日合?同鑒?證(__?___)鑒?字第號?經(jīng)審查，本?合同符合勞?動法律、法?規(guī)和有關(guān)規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機關(guān)(簽章?)鑒證人?(簽章)?____年?____?月___?_日續(xù)訂?勞動合同?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要和乙方?要求，雙方?同意續(xù)訂勞?動合同年?。從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。經(jīng)協(xié)?商，變更原?合同條款內(nèi)?容或增加原?合同未盡事?宜如下：?甲方(簽章?)法人代?表(簽章)?____?年___?_月__?__日乙?方(簽章)?____?年___?_月__?__日合?同鑒?證(__?___)鑒?字第號?經(jīng)審查，本?合同符合勞?動法律、法?規(guī)和有關(guān)規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機關(guān)(簽章?)鑒證人?(簽章)?____年?____?月___?_日續(xù)訂?勞動合同?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要和乙方?要求，雙方?同意續(xù)訂勞?動合同年?。從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。經(jīng)協(xié)?商，變更原?合同條款內(nèi)?容或增加原?合同未盡事?宜如下：?甲方(簽章?)法人代?表(簽章)?____?年___?_月__?__日乙?方(簽章)?____?年___?_月__?__日湖?北省勞動合?同的范本（?三）勞動?合同書用?人單位名稱?用人單位?性質(zhì)職?工姓名?湖北省勞?動和社會保?障廳一、?合同期限(?經(jīng)雙方協(xié)商?，可以選定?以下一項作?為本合同的?期限)。?(一)有固?定期限。本?合同期限為?年，自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。其?中，試用期?個月，自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止；?學徒期個?月，自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?(二)無?固定期限，?自___?_年__?__月_?___日起?到終止勞動?合同條件出?現(xiàn)時止，其?中，試用期?個月，自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止；?學徒期個?月，自_?___年?____月?____?日起至?____年?____?月___?_日止。?終止勞動合?同的條件為?：(三)?以完成一定?的工作為期?限：具體?工作為：?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?及條件甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方從事工作?，為崗位?(工種)。?具體生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?為：甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，為?乙方提供必?要的勞動保?護和勞動條?件。具體內(nèi)?容如下：?三、雙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利：?1、按照?崗位責任組?織生產(chǎn)，檢?查考核乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?的情況；?2、按照國?家法律、法?規(guī)和本單位?有關(guān)規(guī)定，?決定對乙方?勞動報酬的?分配形式，?并對乙方實?施獎勵或處?分；3、?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)或調(diào)?整勞動組織?的需要，在?征得乙方同?意后變更?乙方生產(chǎn)(?工作)崗位?；4、當?乙方不履行?本合同時，?有權(quán)依法向?勞動爭議仲?裁委員會提?出申訴；?5、雙方約?定的其他權(quán)?利：(二?)甲方的義?務(wù)1、按?照有關(guān)勞動?安全、勞動?保護、職業(yè)?安全衛(wèi)生的?規(guī)定，向乙?方提供必需?的生產(chǎn)(工?作)條件；?2、創(chuàng)造?條件提高乙?方的政治思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水平?；3、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?及本合同有?關(guān)條款，按?時支付乙方?勞動報酬并?提供保險福?利待遇；?4、向乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品；5?、雙方約定?的其他義務(wù)?：(三)?乙方的權(quán)利?1、享有?參加業(yè)務(wù)(?技術(shù))學習?(培訓)、?參加工會、?參與民主管?理和提出合?理化建議、?評選和被評?選為先進職?工(生產(chǎn)者?)等權(quán)利；?2、按照?規(guī)定領(lǐng)取勞?動報酬和享?受勞動保險?福利待遇；?3、享有?休息、休假?與獲得勞動?安全衛(wèi)生保?護的權(quán)利。?對違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?；4、按?照有關(guān)規(guī)定?及本合同的?有關(guān)條款，?可以解除勞?動合同；?5、甲方不?履行本合同?時，乙方有?權(quán)依法向勞?動爭議仲裁?委員會提起?申訴；6?、雙方約定?的其他權(quán)利?：(四)?乙方的義務(wù)?：1、服?從甲方的生?產(chǎn)組織管理?，盡職盡責?，努力完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)；?2、遵守國?家法律、法?規(guī)和社會公?德，保守國?家秘密、甲?方商業(yè)秘密?，愛護甲方?財物；3?、遵守廠紀?廠規(guī)和勞動?紀律，執(zhí)行?生產(chǎn)操作規(guī)?程和勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，講究職業(yè)?道德；4?、努力學習?政治文化知?識，刻苦鉆?研技術(shù)，不?斷提高專業(yè)?技術(shù)水平，?積極參加必?要的社會?活動；從事?技術(shù)工種或?崗位的，上?崗前必須接?受培訓；?5、雙方約?定的其他義?務(wù)：四、?工作時間與?勞動報酬?(一)甲方?根據(jù)國家法?律、法規(guī)和?本單位生產(chǎn)?(工作)實?際，實行?工作制。甲?方對乙方實?行每日工作?時間小時?，平均每周?工作時間?小時的工時?制度。甲方?確需乙方加?班加點時，?在征得工會?和乙方同意?后，一般每?日不超過1?小時，每月?累計不得超?過36小時?，并按有關(guān)?規(guī)定支付加?班費或調(diào)休?。(二)?勞動報酬?1、乙方完?成本合同規(guī)?定的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，甲方應(yīng)以?貨幣形式每?(月、周?、日)按?元支付給乙?方工資，支?付時間為?；2、甲?方除按本條?第1款規(guī)定?之標準支付?乙方工資外?，另每月支?付給乙方：?3、加班?工資，按不?低于本條第?1款協(xié)商確?定的工資標?準和《勞動?法》的規(guī)定?計發(fā)，具體?標準如下：?4、因生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?，或本合同?商定的其他?條款變化，?本條協(xié)商確?定的各項勞?動報酬標準?需要調(diào)整時?，應(yīng)經(jīng)甲、?乙方協(xié)商，?并簽訂補充?協(xié)議：5?、雙方商定?的其他報酬?：五、社?會保險和福?利(一)?甲乙雙方必?須依法參加?社會保險，?甲方按所在?地規(guī)定的一?定比例按月?為乙方交納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育保?險費，乙方?個人負擔的?部分，由甲?方代乙方在?其工資中扣?繳，具體繳?納辦法及標?準為：(?二)乙方退?休養(yǎng)老金按?國家和省有?關(guān)規(guī)定在甲?方投保的社?會保險事業(yè)?管理機構(gòu)領(lǐng)?取。(三?)乙方在甲?方工作期間?，患病、負?傷、因工傷?殘或者患職?業(yè)病以及生?育，其有關(guān)?保險福利待?遇，按國家?和省現(xiàn)行規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?死亡，其死?亡待遇和遺?屬津貼按國?家和省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方其他保險?福利待遇，?按國家、省?以及甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動合同的變?更、續(xù)訂、?解除及終止?(一)下?列情況，甲?乙雙方可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?1、甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)的?；2、甲?乙雙方協(xié)商?同意，并且?不損害國家?和集體利益?的；3、?由于不可抗?拒力致使本?合同無法履?行的；4?、雙方約定?的其他情況?：(二)?在下列情況?下，甲方可?以解除勞動?合同1、?在試用期內(nèi)?證明乙方不?符合錄用條?件的；2?、乙方違反?或不履行勞?動合同的；?3、乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙方嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度，泄?漏甲方商業(yè)?秘密的；?5、乙方被?依法追究刑?事責任的；?6、乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安?排的工作的?；7、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?8、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的；?9、經(jīng)有?關(guān)部門確認?，甲方歇業(yè)?或合營、合?資期滿關(guān)閉?，宣告破產(chǎn)?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?；依照第6?、7、8、?9條解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方并支付?經(jīng)濟補償金?。10、?雙方約定的?其他情況：?(三)在?下列情況下?，甲方不得?解除勞動合?同1、勞?動合同期未?滿，又不符?合上款解除?合同條件的?；2、乙?方患職業(yè)病?或者因工傷?殘并被勞動?鑒定委員會?確認為喪?失或者部分?喪失勞動能?力的；3?、乙方患病?或者負傷，?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的；?4、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；5?、乙方在享?受法定休假?、探親假期?間的；6?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形；?7、雙方約?定的其他情?況：(四?)在下列情?況下，乙方?可以解除勞?動合同1?、在試用期?內(nèi)的；2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?、甲方不按?國家、省和?本合同約定?支付勞動報?酬或者保險?福利待遇的?；4、甲?方勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害勞動者?身體健康的?；5、甲?方有侵害乙?方合法權(quán)益?行為的；?6、經(jīng)甲方?同意，乙方?自費離職學?習和培訓的?；7、乙?方參軍、入?學或出境定?居的：8?、雙方約定?的其他情況?：(五)?在下列情況?下，乙方不?得解除勞動?合同1、?由甲方出資?培訓(包括?送大、中專?院校或技工?學校學習)?，培訓后為?甲方服務(wù)未?滿年的；?2、屬于?技術(shù)骨干，?承擔某項重?點工程的建?設(shè)、改造任?務(wù)或科研項?目而任務(wù)未?結(jié)束的；?3、雙方約?定的其他情?況：七、?違反勞動合?同的責任?1、甲方違?反勞動合同?的責任(雙?方約定)：?2、乙方?違反勞動合?同的責任(?雙方約定)?：八、其?他有關(guān)事項?(一)甲?方違反或解?除勞動合同?，應(yīng)按照國?家有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，支付給乙?方經(jīng)濟補償?金，具體標?準為：(?二)甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，解除?勞動合同時?，乙方應(yīng)交?回：九、?雙方需要約?定的其他事?項：十、?甲、乙雙方?簽訂本勞動?合同后，應(yīng)?在十五日內(nèi)?將勞動合同?送勞動行政?部門鑒證。?十一、本?合同的簽訂?、變更、續(xù)?訂、解除、?終止及履行?要接受勞動?行政部門監(jiān)?督檢查。?十二、甲、?乙雙方在履?行本合同過?程中發(fā)生爭?議時，任何?一方在法定?期限內(nèi)可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對裁決不服?的，可向人?民法院起訴?。十三、?本合同一式?三份，具有?同等法律效?力。甲方?(簽章)?法人代表(?簽章)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)_?___年?____月?____?日合同?鑒證?(____?_)鑒字第?號經(jīng)審?查，本合同?符合勞動法?律、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機關(guān)?(簽章)?鑒證人(簽?章)__?__年_?___月?____日?續(xù)訂勞動?合同根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?和乙方要求?，雙方同意?續(xù)訂勞動合?同年。從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?經(jīng)協(xié)商，?變更原合同?條款內(nèi)容或?增加原合同?未盡事宜如?下：甲方?(簽章)?法人代表(?簽章)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)_?___年?____月?____?日合同?鑒證?(____?_)鑒字第?號經(jīng)審?查，本合同?符合勞動法?律、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機關(guān)?(簽章)?鑒證人(簽?章)__?__年_?___月?____日?續(xù)訂勞動?合同根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?和乙方要求?，雙方同意?續(xù)訂勞動合?同年。從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?經(jīng)協(xié)商，?變更原合同?條款內(nèi)容或?增加原合同?未盡事宜如?下：甲方?(簽章)?法人代表(?簽章)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)_?___年?____月?____?日合同?鑒證?(____?_)鑒字第?號經(jīng)審?查，本合同?符合勞動法?律、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機關(guān)?(簽章)?鑒證人(簽?章)__?__年_?___月?____日?續(xù)訂勞動?合同根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?和乙方要求?，雙方同意?續(xù)訂勞動合?同年。從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?經(jīng)協(xié)商，?變更原合同?條款內(nèi)容或?增加原合同?未盡事宜如?下：甲方?(簽章)?法人代表(?簽章)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)_?___年?____月?____?日合同?鑒證?(____?_)鑒字第?號經(jīng)審?查，本合同?符合勞動法?律、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機關(guān)?(簽章)?鑒證人(簽?章)__?__年_?___月?____日?續(xù)訂勞動?合同根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?和乙方要求?，雙方同意?續(xù)訂勞動合?同年。從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?經(jīng)協(xié)商，?變更原合同?條款內(nèi)容或?增加原合同?未盡事宜如?下：甲方?(簽章)?法人代表(?簽章)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)_?___年?____月?____?日來源：?勞動保障?部勞動工資?司湖北省?勞動合同的?范本（四）?用人單位?名稱：__?___（以?下稱“甲方?”）住?所：__?___通?訊地址：_?____?郵政編碼：?□□□□□?□法定代?表人或主要?負責人：_?____?勞動者姓名?：____?_（以下稱?“乙方”）?身份證號?碼：□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□□?家庭住址?：____?_郵政編碼?：□□□□?□□戶籍?所在地：_?____郵?政編碼：□?□□□□□?聯(lián)系方式?：____?_（固定電?話）___?__（移動?電話）緊?急聯(lián)系人：?_____??????????聯(lián)系電話?：____?_（勞動?者身份證或?者其他證件?復(fù)印件粘貼?處）甲乙?雙方就勞動?關(guān)系的建立?及其權(quán)利義?務(wù)等事宜，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關(guān)的?勞動法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章和本單?位依法制定?的規(guī)章制度?、集體合同?，遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則，一致同?意訂立本勞?動合同（以?下簡稱合同?），確定勞?動關(guān)系。?一、合同的?類型與期限?（一）甲?、乙雙方選?擇合同類型?為（___?__）A?.固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?（個月）?B.無固?定期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?本合同第七?條的終止情?形出現(xiàn)時即?行終止。?C.以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時?即行終止。?（二）試?用期甲乙?雙方約定試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個?月，試用期?工資為：_?____.?二、工作?內(nèi)容與工作?地點（一?）甲方聘用?乙方從事_?____工?作，具體任?務(wù)或職責是?：____?____?__；（?二）乙方的?工作地點為?_____?.（三）?乙方應(yīng)認真?履行甲方制?定的崗位職?責，按時、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作；未經(jīng)?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。三、?工作時間與?休息休假?（一）乙方?所在崗位執(zhí)?行工時制度?（____?_）A.?標準工時制?。B.不?定時工時制?。C.綜?合計算工時?制。（二?）甲方確因?工作需要，?可依法安排?乙方延長工?作時間、休?息日或節(jié)假?日加班。?（三）乙方?加班須征得?甲方確認同?意，否則不?視為加班。?四、勞動?報酬（一?）乙方在正?常出勤并付?出正常勞動?后，有權(quán)獲?得相應(yīng)勞動?報酬。乙方?所在崗位執(zhí)?行工資計發(fā)?形式（__?___）?A.計時形?式：乙方的?月工資為：?_____?.其中加班?加點計發(fā)工?資基數(shù)為_?____元?/小時，事?假扣除標準?為____?_元/小時?，病假扣除?標準為__?___元/?小時。B?.計件形式?：乙方的勞?動定額為_?____，?計件單價為?_____?.C.其?他工資形式?：___?____?___.?（二）甲方?于每月__?___日以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，則?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。（?三）甲方可?以根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的勞動報酬?分配辦法，?經(jīng)協(xié)商調(diào)整?乙方的工資?待遇。（?四）甲方安?排乙方延長?工作時間或?休息日、法?定休假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補休或支付?相應(yīng)勞動報?酬。五、?社會保險和?福利待遇?（一）甲乙?雙方必須依?法參加社會?保險，甲方?根據(jù)國家和?當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)?定為乙方繳?納社會保險?費，乙方個?人繳納部分?由乙方承擔?并由甲方在?工資發(fā)放時?代扣代繳。?（二）乙?方在甲方工?作期間，患?病或非因工?負傷、因工?傷殘或患職?業(yè)病以及生?育，其有關(guān)?保險福利待?遇，按照國?家法律規(guī)定?和當?shù)赜嘘P(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。（三?）甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?____?_.六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護（一）?甲方建立健?全生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)對乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動過程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。乙方應(yīng)嚴?格遵守相關(guān)?操作流程與?安全制度。?（二）甲?方為乙方提?供符合國家?及當?shù)匾?guī)定?的勞動條件?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供勞動防?護用品，乙?方應(yīng)嚴格按?要求穿戴勞?動防護用品?。（三）?甲方對乙方?進行職業(yè)技?術(shù)、安全衛(wèi)?生、規(guī)章制?度等必要的?教育與培訓?，乙方應(yīng)參?加甲方組織?的各項必要?的教育培訓?。七、勞?動合同的變?更、解除和?終止（一?）訂立合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，甲?方與乙方代?表協(xié)商簽訂?的集體合同?有新的約定?，合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?的，經(jīng)協(xié)商?同意，可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除合同。?（二）甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變