河南省新勞動(dòng)合同范本（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)河南省新?勞動(dòng)合同?范本編?號(hào)：__?___?勞動(dòng)合同?書（示?范文本）?甲方（?用人單位?）：__?___?名稱：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__姓?名：__?___性?別___?__身份?證號(hào)碼_?____?戶籍所?在地：_?____????????????郵政?編碼：_?____?住址：?____?_??????????????郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)?合同期限?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?期限采取?下列第_?____?種形式：?（一）?無(wú)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起。其?中（有，?無(wú)）試用?期，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?（二）?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中（?有，無(wú)）?試用期，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?（三）以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自___?__起至?____?_止。?第二條?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1．?甲方安排?乙方的工?作地點(diǎn)為?：___?__2?．乙方工?作內(nèi)容（?或工作任?務(wù)）是?____?_甲方?要為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。3?．甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。第三?條工作?時(shí)間和休?息休假?1．甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間：?（1）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?，即每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，平?均每周不?超過(guò)四十?小時(shí)，每?周至少休?息一天。?甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?；因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?（2）綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行以（?填“是”?）：年（?____?_）、半?年（__?___）?、季（_?____?）、月（?____?_）為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（3）?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審?批，甲方?在保障職?工身體健?康并充分?聽取職工?意見的基?礎(chǔ)上，應(yīng)?采用集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時(shí)間等?適當(dāng)方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?2．甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。除《?勞動(dòng)法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因最長(zhǎng)每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利。?乙方依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親、?婚喪、計(jì)?劃生育、?帶薪年休?假等休假?權(quán)利，乙?方享受以?下節(jié)假日?：__?___假?____?_天，_?____?假___?__天，?____?_假__?___天?，___?__假_?____?天__?___假?___?__天，?____?_假__?___天?，___?__假_?____?天，__?___假?____?_天。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?1．乙?方按甲方?規(guī)定完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?的，甲方?必須依法?定貨幣形?式按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬，每?月至少支?付一次。?其支付周?期和時(shí)間?為：_?____?。2．?乙方正常?工作時(shí)間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)（計(jì)算?加班工資?基數(shù)），?按下列第?（___?__）種?形式執(zhí)行?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?（1）?計(jì)時(shí)工資?。乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)為?___?__元／?月（__?___元?／周）。?（2）?計(jì)件工資?。乙方的?勞動(dòng)定額?為___?__，計(jì)?件單價(jià)為?___?__。?（3）其?他形式：?____?_。3?．乙方試?用期工資?為___?__元?／月（不?得低于第?一款約定?工資的8?0％或單?位同一崗?位最低檔?工資，并?不得低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?）。4?．甲方依?法安排乙?方加班的?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條的規(guī)定?支付加班?工資。?5．甲方?應(yīng)當(dāng)在經(jīng)?濟(jì)效益提?高的基礎(chǔ)?上逐步提?高乙方的?工資水平?。6．?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費(fèi)?。第五?條社會(huì)?保險(xiǎn)及有?關(guān)福利待?遇1．?雙方必須?依照國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按國(guó)家?或地方規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?．乙方在?合同期內(nèi)?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負(fù)傷和因?工、非因?工死亡及?醫(yī)療期的?待遇按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3．女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇，按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4．甲?方為乙方?提供的補(bǔ)?充保險(xiǎn)和?福利待遇?為：第?六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1．甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范，對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的培訓(xùn)?。2．?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3．甲方?必須按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)從事?有職業(yè)危?害的乙方?進(jìn)行健康?檢查。?4．甲方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按照?國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過(guò)專門培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。5?．甲方必?須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊保護(hù)?。6．?乙方在生?產(chǎn)（工作?）過(guò)程中?，必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?第七條?雙方約?定的其它?事項(xiàng)(不?得違反國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?)__?___?____?___?___?第八條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?任何一方?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)書面申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?第九條?勞動(dòng)合?同的訂立?、履行、?變更、解?除、終止?及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償按《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條本?合同甲乙?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人或委托?代理人(?簽章)_?____?簽字時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)_?____?簽章時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同變更書?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,對(duì)__?___年?____?_月__?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同書?作如下變?更:_?____?___?___?____?甲方(?蓋章)_?____?法定代?表人或委?托代理人?(簽章)?____?_簽字?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字)?____?_簽章?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日河南?省新勞動(dòng)?合同范本?（二）?甲方(用?人單位)?：名稱?：聯(lián)系?電話：?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：地址?：乙方?(勞動(dòng)者?)：姓?名：性?別身份?證號(hào)碼?戶籍所在?地：郵?政編碼：?住址：?郵政編?碼：聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)?合同期限?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?期限采取?下列第?種形式：?(一)?無(wú)固定期?限：自?____?年__?__月?____?日起。其?中(有，?無(wú))試用?期，試用?期自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日。?(二)?固定期限?：自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?。其中(?有，無(wú))?試用期，?試用期自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日止。?(三)以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自起至?止。?第二條?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?甲方安排?乙方的工?作地點(diǎn)為?：2、?乙方工作?內(nèi)容(或?工作任務(wù)?)是甲?方要為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。?3、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。第?三條工?作時(shí)間和?休息休假?1、甲?、乙雙方?同意按以?下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?(1)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，即每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?平均每周?不超過(guò)四?十小時(shí)，?每周至少?休息一天?。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?(2)?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?(填“是?”)：年?(___?__)、?半年(_?____?)、季(?____?_)、月?(___?__)為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。(3?)不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?審批，甲?方在保障?職工身體?健康并充?分聽取職?工意見的?基礎(chǔ)上，?應(yīng)采用集?中工作、?集中休息?、輪休調(diào)?休、彈性?工作時(shí)間?等適當(dāng)方?式，確保?職工的休?息休假權(quán)?利和生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的完成?。2、?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除?《勞動(dòng)法?》第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因最長(zhǎng)?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依?法享受法?定節(jié)假日?以及探親?、婚喪、?計(jì)劃生育?、帶薪年?休假等休?假權(quán)利，?乙方享受?以下節(jié)假?日：假?天，?假天，?假天?，假?天假?天，假?天，?假天，?假天?。第四?條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)的，?甲方必須?依法定貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?，每月至?少支付一?次。其支?付周期和?時(shí)間為：?___?__。?2、乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)(?計(jì)算加班?工資基數(shù)?)，按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。(?1)計(jì)時(shí)?工資。乙?方工資標(biāo)?準(zhǔn)為元?/月(?元/周)?。(2?)計(jì)件工?資。乙方?的勞動(dòng)定?額為，?計(jì)件單價(jià)?為。?(3)其?他形式：?___?__。?3、乙方?試用期工?資為元?/月(不?得低于第?一款約定?工資的8?0%或單?位同一崗?位最低檔?工資，并?不得低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?)。4?、甲方依?法安排乙?方加班的?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條的規(guī)定?支付加班?工資。?5、甲方?應(yīng)當(dāng)在經(jīng)?濟(jì)效益提?高的基礎(chǔ)?上逐步提?高乙方的?工資水平?。6、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費(fèi)?。第五?條社會(huì)?保險(xiǎn)及有?關(guān)福利待?遇1、?雙方必須?依照國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按國(guó)家?或地方規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?、乙方在?合同期內(nèi)?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負(fù)傷和因?工、非因?工死亡及?醫(yī)療期的?待遇按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇，按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、甲?方為乙方?提供的補(bǔ)?充保險(xiǎn)和?福利待遇?為：第?六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范，對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的培訓(xùn)?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、甲方?必須按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)從事?有職業(yè)危?害的乙方?進(jìn)行健康?檢查。?4、甲方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按照?國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行專門培