美容院用工合同（3篇）

美容院用?工合同?甲方：(?單位名稱?)___?_單位性?質(zhì)___?_乙方?：(員工?姓名)_?___員?工家庭住?址___?_員工身?分證號碼?____?甲、乙?雙方根據(jù)?國家勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿和協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?：一、?乙方的工?作崗位為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。二?、本合同?期限采取?下列第(?____?)種形式?：1、?有固定期?限。合同?期為__?__年,?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止,?其中包括?試用期_?___個?月[續(xù)訂?合同不改?變乙方工?種(崗位?)的不包?括試用期?,試用期?時間從合?同生效日?起開始計?算]。?2、無固?定期限。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?開始計算?，試用期?為___?_個月(?采取此種?形式應(yīng)以?本合同第?十五條?規(guī)定勞動?合同的終?止條件為?基礎(chǔ))。?3、以?完成__?__(生?產(chǎn)工作)?為期限。?三、乙?方在法定?時間內(nèi)提?供正常勞?動的試用?期工資為?____?元。月工?資包括：?基礎(chǔ)(標(biāo)?準(zhǔn))工資?____?元;津貼?補(bǔ)貼__?__元;?其它__?__元;?獎金按甲?方的規(guī)定?執(zhí)行;加?班加點(diǎn)工?資按法律?規(guī)定執(zhí)行?。乙方工?資不得低?于市政府?每年__?__月_?___日?公布的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。實行?計件工次?(應(yīng)明確?乙方計件?定額和計?件單價)?或提成工?資等工資?形式的，?必須進(jìn)行?合理的折?算，其相?應(yīng)的折算?不得低于?____?時___?_日__?__月確?定的相應(yīng)?的最低工?資率。上?述勞動報?酬確定后?，甲方根?據(jù)乙方貢?獻(xiàn)大小、?技術(shù)水平?的提高及?生產(chǎn)經(jīng)營?情況的變?化、內(nèi)部?工資的調(diào)?整適時地?確定乙方?的工資水?平。乙方?的勞動報?酬隨崗位?的變化而?變化。甲?方發(fā)放工?資的日期?為每月_?___日?。四、?甲、乙雙?方在合同?期內(nèi)應(yīng)按?法律、法?規(guī)及相關(guān)?規(guī)定參加?社會保險?，納社會?保險金。?五、甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定提?供安全衛(wèi)?生的勞動?條件，對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，按規(guī)定?做好女職?工、未成?年工、危?險性較大?的特種作?業(yè)人員的?勞動保護(hù)?。乙方在?勞動過程?中，必須?嚴(yán)格遵守?國家或甲?方制定的?安全生產(chǎn)?操作規(guī)程?。六、?在勞動合?同期內(nèi)，?雙方應(yīng)遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方制?定的符合?勞動法律?、法規(guī)的?規(guī)章制度?。乙方違?反勞動紀(jì)?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度，甲方?可根據(jù)情?節(jié)嚴(yán)重，?給予不同?的處分，?直至開除?。七、?甲、乙雙?方協(xié)商一?致的，可?以解除勞?動合同。?八、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除勞動?合同。?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大的?損害;?3、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方可?以隨時解?除勞動合?同;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、有?貪污、盜?竊、賭博?、打架斗?毆等行為?的;6?、犯有其?他嚴(yán)重錯?誤的。?九、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或者非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另物安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任的;?3、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能變?更勞動合?同達(dá)成協(xié)?議的。?十、甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或職工的?意見，經(jīng)?向勞動行?政部門報?告后，可?以裁減乙?方。十?一、有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力威脅?或者以非?法取制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲?方未按照?勞動合同?的約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?4、甲方?違反勞動?合同，嚴(yán)?重侵害乙?方合法權(quán)?益的。?十二、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?勞動合同?：1、?患職業(yè)病?或因公負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失勞?動能力的?;2、?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、符?合計劃生?育政策的?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期的;?4、其他?不可抗力?事件，使?乙方不能?履行合同?的;5?、法律、?行政法規(guī)?定的其它?情形。?十三、本?合同訂明?的補(bǔ)充件?、附件和?甲乙雙方?協(xié)商一致?的有關(guān)修?改合同的?文件以及?雙方訂立?的培訓(xùn)合?同是本合?同的組成?部分。?十四、一?方違反勞?動合同，?給對方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)損害后?果和責(zé)任?大小承擔(dān)?違約責(zé)任?(違約金?數(shù)額應(yīng)在?本合同第?十五條?中訂明)?。十五?、雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項。?十六、其?他事項本?合同沒有?訂明的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行或?雙方協(xié)商?解決。雙?方當(dāng)事人?需變更勞?動合同內(nèi)?容的，應(yīng)?當(dāng)遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則。?本合同訂?明的事項?，與新法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按新法?律、法規(guī)?執(zhí)行。?十七、本?合同簽訂?后，應(yīng)報?勞動部門?備案、簽?證。雙方?必須嚴(yán)格?履行。本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?一份交勞?動部門備?案，均具?有同等效?力。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日美容?院用工合?同（二）?甲方：?乙方：?____?____?__????????身?份證：_?____?____?_為拓?展美容事?業(yè)增加就?業(yè)門路，?根據(jù)《中?華人民共?和國》、?《合同法?》的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等、?自愿的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商，?達(dá)成以下?聘用協(xié)議?：一合?同期限?本合同有?效期內(nèi)年?，即自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，試用期?為日，即?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二乙方職?責(zé)與待遇?(一)?職責(zé)1?甲方據(jù)工?作需要，?安排乙方?從事工作?，乙方必?須按甲方?要求保質(zhì)?量地完成?工作。?2乙方必?須無條件?地遵紀(jì)守?法，執(zhí)行?本店一切?規(guī)章制度?和本行業(yè)?的行業(yè)道?德，認(rèn)真?接受教育?和培訓(xùn)，?服從院長?安排完成?具體任務(wù)?，如有異?議只能直?接向院長?反映，不?得任意擴(kuò)?散。同事?之間團(tuán)結(jié)?、共進(jìn)、?禮貌待人?、不得挑?撥離間、?閑話他人?、諷刺打?擊、出口?傷人。3?嚴(yán)格按照?工作和技?術(shù)規(guī)程進(jìn)?行操作，?并能靈活?應(yīng)用。?4好學(xué)上?進(jìn)，不斷?提高服務(wù)?質(zhì)量，嚴(yán)?格按照本?店的《管?理制度》?的規(guī)定做?事，禮貌?待客。?5愛店如?愛家，時?刻維護(hù)本?店的形象?，愛護(hù)店?內(nèi)的一切?設(shè)施。?(二)待?遇1乙?方錄用后?即可獲得?基本工資?和因工作?效益獲得?的提成獎?金，并于?每月的號?領(lǐng)取上月?工資。?2乙方每?月可由院?長安排兩?天休息，?但不得擅?自調(diào)整休?息時間(?特殊情況?必須院長?批準(zhǔn))，?否則將扣?除當(dāng)事人?當(dāng)日的兩?倍工資，?并不得累?計到次月?一次性休?息。三?甲方責(zé)任?1保障?乙方工作?的順利進(jìn)?行，甲方?須為乙方?提供相應(yīng)?的工作條?件及所需?的產(chǎn)品、?儀器。?2對乙方?進(jìn)行法紀(jì)?、規(guī)章制?度、職業(yè)?道德和專?業(yè)技術(shù)的?培訓(xùn)，以?不斷提高?其思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?技能。?3合同期?內(nèi)甲方不?承擔(dān)乙方?社會保險?金。四?合同的執(zhí)?行、變更?、解除和?終止1?甲方因經(jīng)?營情況發(fā)?生變化，?經(jīng)雙方協(xié)?商可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容下列?情況甲方?可解除合?同：(?A)乙方?在試用期?間，甲方?發(fā)現(xiàn)其不?符合錄用?條;(?B)按國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?及甲方管?理制度，?乙方應(yīng)于?辭退;?(C)乙?方患病或?受傷，醫(yī)?療期滿后?，不能繼?續(xù)從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?時。美?容院用工?合同（三?）甲方?：姓名_?___，?性別__?__，年?齡___?_，身份?證號碼_?___；?乙方：?姓名__?__，性?別___?_，年齡?____?，身份證?號碼__?__。?甲、乙雙?方本著誠?信合作，?互惠互利?，公平、?公正、公?開的原則?，決定對?原甲方經(jīng)?營的美容?院實行股?份合作經(jīng)?營，現(xiàn)定?如下協(xié)議?：合股?經(jīng)營宗旨?：精誠團(tuán)?結(jié)，共同?發(fā)展；?合股經(jīng)營?項目和范?圍：__?____?____?（工商營?業(yè)執(zhí)照登?記的項目?和范圍）?；共同?經(jīng)營一家?高檔次的?美容院，?具體地址?為：__?____?____?____?____?____?_；店?名為：_?____?____?_，為保?證雙方合?作的公平?、公正，?特達(dá)成以?下協(xié)議：?一、合?作期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。在合作?期內(nèi)甲、?乙雙方必?須承擔(dān)所?持店股權(quán)?比例的各?種法律、?民事責(zé)任?。甲乙雙?方應(yīng)積極?應(yīng)對店的?經(jīng)營管理?，協(xié)調(diào)內(nèi)?部關(guān)系。?合作期?滿，若一?方主動退?出，則本?店的一切?權(quán)益歸另?一方所有?；若則雙?方都愿意?繼續(xù)經(jīng)營?此店,則?雙方無條?件繼續(xù)履?行本協(xié)議?規(guī)定，并?續(xù)簽協(xié)議?或延長期?限。風(fēng)?險提示：?投資協(xié)議?最重要的?部分便是?出資問題?，因此一?定要在協(xié)?議中載明?出資的方?式，以此?方式認(rèn)繳?的出資額?是多少，?確定該出?資額所占?的出資比?例等。其?中，最為?重要的是?，出資實?際繳付的?時間確定?。實踐中?不乏有投?資人在簽?訂出資協(xié)?議后，因?各種原因?而遲遲不?予繳付出?資，從而?導(dǎo)致整個?合作項目?進(jìn)程延緩?。若未在?協(xié)議中對?此約定，?或使遲延?履行出資?義務(wù)人逃?脫責(zé)任。?二、店?實際總投?資為人民?幣___?_元整。?甲方出資?人民幣_?___元?整，占股?權(quán)___?_%；乙?方出資人?民幣__?__整，?占股權(quán)_?___%?。雙方?出資期間?：簽訂協(xié)?議后3天?內(nèi)___?%到位，?裝修過半?___%?到位。?三、由甲?乙方全權(quán)?負(fù)責(zé)店的?前期裝修?、啟動、?正常營業(yè)?等日常經(jīng)?營管理，?甲乙雙方?共同制訂?店鋪正常?營業(yè)的總?投資預(yù)算?方案、結(jié)?算清單。?四、甲?、乙雙方?都不得違?反雙方認(rèn)?可的規(guī)章?制度，甲?乙雙方共?同研究制?定經(jīng)營管?理的規(guī)章?制度，任?何一方違?反制度造?成一定后?果的，應(yīng)?賠償對方?產(chǎn)生的一?切損失。?風(fēng)險提?示：在盈?余分配問?題上，投?資人通常?不會忽略?，但對于?投資項目?給第三人?造成損失?的賠償責(zé)?任分擔(dān)上?，投資人?往往會出?現(xiàn)疏漏。?雖然各投?資人對外?承擔(dān)責(zé)任?的范圍和?內(nèi)容是一?致的，但?對投資人?內(nèi)部責(zé)任?分擔(dān)以及?追償問題?很大程度?上是依據(jù)?協(xié)議/約?定確定的?。若因約?定不明，?會使得無?過錯投資?人要與過?錯投資人?共同承擔(dān)?責(zé)任，甚?至數(shù)倍于?有過錯投?資人。?五、分紅?方法雙?方按持股?比例一月?一分，個?人承擔(dān)的?稅金由個?人自己申?報交納。?風(fēng)險提?示：為?避免發(fā)生?潛在風(fēng)險?，合同各?方將違約?責(zé)任條款?作出明確?約定，就?會使簽約?人謹(jǐn)慎簽?約，全面?系統(tǒng)的估?計自己的?履約能力?，防止簽?約人故意?違約，提?高簽約人?履行合同?的自覺性?，并在履?約過程中?積極按合?同約定履?行義務(wù)，?使合同風(fēng)?險消弭于?簽約階段?。其次，?合同中，?許多當(dāng)事?人常約定?“因違約?造成對方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?”，但確?忽略對具?體違約金?的確定，?而在后續(xù)?糾紛爭議?中，守約?方又對損?失的大小?無法確切?舉證，而?造成無法?彌補(bǔ)全部?損失，因?此在設(shè)置?違約責(zé)任?條款時應(yīng)?當(dāng)多費(fèi)些?心思。?六、違約?處理違?約一方的?股權(quán)歸另?一方所有?，股金不?予退還，?并賠償產(chǎn)?生的一切?損失。?七、若經(jīng)?營虧損，?甲、乙雙?方均須根?據(jù)投資比?例承擔(dān)虧?損額，及?時把虧損?補(bǔ)上。?若任何一?方出現(xiàn)連?續(xù)3個月?不把虧損?額補(bǔ)上，?則不補(bǔ)償?虧損額的?一方的股?權(quán)作自動?放棄，歸?另一方所?有，同時?必須承擔(dān)?相應(yīng)股權(quán)?比例的債?務(wù)。若?連續(xù)虧損?3個月以?上，則甲?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的管?理責(zé)任，?乙方有權(quán)?享有與甲?方同等權(quán)?力參與本?店的日常?管理。?八、合作?期內(nèi)如遇?市政動遷?或人力不?可抗拒的?自然災(zāi)害?等需中止?合作的情?況，若獲?得外界補(bǔ)?償、