臨時(shí)工合同模板（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)臨時(shí)工合?同模板?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號(hào)：__?___?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時(shí)工?，乙方符?合招工條?件(另文?)者自愿?報(bào)名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用(試用?期為天)?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?任何費(fèi)用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品(?工作服當(dāng)?年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一?收回保管?)，不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀(jì)廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替(?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請(qǐng)假?)。3?、愛(ài)護(hù)公?司財(cái)物，?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在?公司食堂?，不允許?在車間內(nèi)?進(jìn)食。?5、未經(jīng)?甲方準(zhǔn)許?，不得攜?帶廠內(nèi)任?何物品出?廠。6?、嚴(yán)格按?甲方各管?理規(guī)定(?另文)做?好本職工?作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。7、?滿25天?以上才能?計(jì)發(fā)工資?，在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資，?其它時(shí)間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲?方有權(quán)解?除合同予?以辭退;?乙方對(duì)工?廠工作安?排，工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿，同樣?有權(quán)解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時(shí)開(kāi)始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當(dāng)年用工?結(jié)束時(shí)即?終止。?七、注意?安全生產(chǎn)?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要?責(zé)任;乙?方確因無(wú)?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)?用及工資?。乙方?簽字：_?____???????????甲方?：___?__有限?公司乙?方身份證?號(hào)碼：_?____??????????家庭?住址：_?____?臨時(shí)工?合同模板?（二）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方(?部門(mén))擔(dān)?任臨時(shí)崗?位工作。?合同期限?為一年，?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日。?二、乙方?工作內(nèi)容?(需填寫(xiě)?)三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理;?(二)?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日?元。(?三)其它?;四、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?接受甲方?的管理，?并按合同?要求認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，服?從工作崗?位安排或?調(diào)整，遵?紀(jì)守法，?圓滿完成?工作任務(wù)?;(二?)享受合?同規(guī)定的?工資待遇?;(三?)在簽訂?本合同時(shí)?自愿遵守?甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)?其他五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?30天以?書(shū)面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?二)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同：?1.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時(shí)間超?過(guò)十五天?或一年內(nèi)?累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)?三十天的?;3.?無(wú)理取鬧?、打架斗?毆、恐嚇?威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工?作秩序和?社會(huì)秩序?的;4?.貪污、?盜竊、賭?博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5.違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽?造成績(jī)單?、學(xué)歷、?健康證明?及用其他?不正當(dāng)手?段欺騙甲?方的;?7.被開(kāi)?除、勞教?、判刑、?依法追究?刑事責(zé)任?的;8?.其它違?反國(guó)家、?學(xué)校、甲?方規(guī)定的?。(三?)乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1.患?病或非因?工負(fù)傷，?在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門(mén)?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的;?3.實(shí)?行計(jì)劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內(nèi)的;?4.符合?國(guó)家規(guī)定?其它條件?的。對(duì)?上述人員?，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷?位，待遇?隨崗而定?。(四?)合同期?內(nèi)，乙方?要求違約?解除合同?的，應(yīng)提?前30?天以書(shū)面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。(?五)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?合同：?1.甲方?未按規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2.甲?方以暴力?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)?有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期限?屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方?死亡;?3.乙方?按國(guó)家規(guī)?定應(yīng)征入?伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情況。?六、違反?合同的責(zé)?任和爭(zhēng)議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(?蓋章)?乙方(?簽名)?臨時(shí)工?合同模板?（三）?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號(hào)：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時(shí)?工，乙方?符合招工?條件(另?文)者自?愿報(bào)名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用(試?用期為天?)。二?、錄用后?，生產(chǎn)期?間，按計(jì)?件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時(shí)?發(fā)放，不?再享受其?它任何費(fèi)?用。三?、生產(chǎn)期?間，甲方?向乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)?防護(hù)用品?(工作服?當(dāng)年用工?結(jié)束時(shí)統(tǒng)?一收回保?管)，不?再享受生?產(chǎn)以外勞?保福利待?遇。四?、乙方必?須遵守以?下的廠紀(jì)?廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下?班，服從?甲方工作?安排。?2、不得?找人代替?(特殊情?況不能上?班者，必?須事先請(qǐng)?假)。?3、愛(ài)護(hù)?公司財(cái)物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6、嚴(yán)格?按甲方各?管理規(guī)定?(另文)?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?、滿25?天以上才?能計(jì)發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時(shí)?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?;乙方對(duì)?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同離?廠。六?、本合同?于每年用?工時(shí)開(kāi)始?簽訂，甲?乙雙方簽?字或蓋章?后即生效?，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)?即終止。?七、注?意安全生?產(chǎn)，乙方?如違反操?作規(guī)程所?出現(xiàn)的事?故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;?乙方確因?無(wú)法避免?的工傷事?故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療?費(fèi)用及工?資。乙?方簽字：?____?_??????????甲?方：__?___有?限公司?乙方身份?證號(hào)碼：?____?_?????????家?庭住址：?____?_臨時(shí)?工合同模?板（四）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方(部門(mén)?)擔(dān)任臨?時(shí)崗位工?作。合同?期限為_(kāi)?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?二、乙方?工作內(nèi)容?(需填寫(xiě)?)三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理;?(二)?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日_?____?元。(?三)其它?;四、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?接受甲方?的管理，?并按合同?要求認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，服?從工作崗?位安排或?調(diào)整，遵?紀(jì)守法，?圓滿完成?工作任務(wù)?;(二?)享受合?同規(guī)定的?工資待遇?;(三?)在簽訂?本合同時(shí)?自愿遵守?甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)?其他五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?30天以?書(shū)面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?二)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)?十五天或?____?_年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)三?十天的;?4.貪?污、盜竊?、賭博、?營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的;5?.違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的;6?.偽造成?績(jī)單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?;7.?被開(kāi)除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?8.其?它違反國(guó)?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?，在國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部?門(mén)鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3.?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合國(guó)家規(guī)?定其它條?件的。?對(duì)上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書(shū)面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。(?五)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?(六)有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3.?乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;六、?違反合同?的責(zé)任和?爭(zhēng)議解