廣州市職工勞動合同完整版樣板（3篇）

第12頁共12頁廣州市職工?勞動合同完?整版樣板?廣州市職工?勞動合同?用人單位（?甲方）：_?____?地址：__?___職?工（乙方）?：____?_身份證?號碼：__?___廣?州市勞動局?印制使用?說明一、?雙方在簽訂?本合同時，?應(yīng)仔細(xì)閱讀?本合同書。?本合同一經(jīng)?雙方依法簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行合同?條款。二?、本合同必?須由用人單?位（甲方）?的法定代表?人（或委托?代理人）和?職工（乙方?）親自簽名?，并加蓋用?人單位公章?（或勞動合?同專用章）?方為有效。?三、本合?同適用于本?市的所有用?人單位及其?招（聘）用?的所有勞動?者；職工的?用工性質(zhì)（?包括合同制?職工、異地?遷轉(zhuǎn)戶糧的?合同制職工?、不遷戶糧?的合同制職?工、非本市?城鎮(zhèn)戶口職?工）請在合?同的第一段?中注明，但?非本市城鎮(zhèn)?戶口職工（?不含不遷戶?糧的合同制?職工）的合?同期限不得?超過一年。?四、本合?同中的空欄?，是需要雙?方協(xié)商確定?的，必須填?寫清楚；不?須填寫的空?欄請打上"?／"。五?、本合同的?未盡事宜，?請在"雙方?需要明確的?其它事項"?中列明，或?另行簽訂其?它補充協(xié)議?，作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行。?六、本合同?書用鋼筆填?寫，必須字?跡清楚、文?字簡練、準(zhǔn)?確，并不得?涂改。七?、本合同書?一式三份，?鑒證后由甲?、乙雙方各?持一份，鑒?證機構(gòu)留存?一份，具有?同等法律效?力；涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。____?_（甲方）?招（聘）用?_____?（乙方）為?職工，雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《廣州市勞?動合同管理?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動?關(guān)系，并共?同遵守履行?。一、合?同期限（?一）甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式來確定本?合同期限：?1.有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起到?_____?年____?_月___?__日止；?合同期限為?_____?年____?_個月；?2.無固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止；?3.以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時止；并?以____?_為工作任?務(wù)完成并終?止合同的標(biāo)?志。（二?）雙方同意?本合同有效?期的前__?___個月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容（一?）乙方的工?作崗位（地?點、部門、?工種或職務(wù)?）：___?__。（?二）乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)：__?___；乙?方必須按質(zhì)?按量完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動?報酬（一?）乙方試用?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：_?____元?／月。（?二）試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工資形式?：1.計?時工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___乙方?正常工作情?況下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元／月。?2.計件工?資：乙方正?常工作情況?下的基礎(chǔ)工?資為___?__元／月?，其余按乙?方崗位計件?單價及完成?情況計發(fā)。?3.崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元／?月；如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?.其它工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?（三）甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?；甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?__日。?（四）甲方?安排乙方加?班加點，應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會?_____?和福利待遇?（一）社?會____?_1.甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)社?會____?_的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會?_____?，繳納社會?_____?金；2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的工傷?_____?待遇按國家?和省、市工?傷____?_規(guī)定執(zhí)行?；3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟(jì)費按廣?州市醫(yī)療_?____規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行；?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)親屬撫?恤費、救濟(jì)?費、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補助費?等，按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定由社會?_____?機構(gòu)和甲方?分別計發(fā)。?（二）福?利待遇甲?方應(yīng)為乙方?提供以下福?利待遇__?___。?五、___?__和勞動?條件（一?）工作時間?1.甲方?經(jīng)批準(zhǔn)，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?乙方執(zhí)行以?下工作時間?制度：（?1）標(biāo)準(zhǔn)工?作時間：乙?方每天工作?_____?小時，每周?工作___?__天，每?周總工作時?間不超過4?0小時；具?體工作時間?由甲方統(tǒng)一?安排；（?2）不定時?工作：乙方?的工作時間?，由甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的職責(zé)?要求靈活安?排；（3?）綜合計算?工作時間：?乙方的工作?時間在__?___月／?年內(nèi)綜合計?算，但每天?總的工作時?間不超過1?1小時。?2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點，應(yīng)按?《勞動法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。（二）?休息休假?1.甲方保?證乙方每周?至少休息一?天；2.?乙方依法享?有法定的節(jié)?日假、公休?日假、年休?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假和計劃?生育假等有?薪假期；?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點?，可給予乙?方同等時間?補休，但補?休后不再支?付加班工資?；無法安排?補休的，甲?方應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。（三?）甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)__?___規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的__?___設(shè)施?和勞動條件?，切實保障?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。（五）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂廣?州市職工勞?動合同完整?版樣板（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?____期?限合同。?本合同生效?日期：__?___年_?____月?_____?日，終止日?期：___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期____?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履?行下列義務(wù)?：1.遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護(hù)?甲方的榮譽?和利益;?4.忠于職?守，勤奮工?作;5.?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間的，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間，?每日不得超?過三個小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時制度的?，平均日和?周工作時間?不超過標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。?執(zhí)行不定?時工時制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時制度。?第五條?甲方延長乙?方工作時間?，應(yīng)安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?八條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第九?條在法定?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第十條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時間內(nèi)提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費不低于?_____?元。五、?保險福利待?遇第十二?條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社?會保障的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，起醫(yī)療期?和醫(yī)療期滿?后關(guān)于本合?同的辦理，?按照勞動部?頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?和生活費用?按照___?__執(zhí)行。?第十四條?乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?。六、勞?動紀(jì)律第?十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。甲?方：__?___乙?方：__?____?____?年___?__月?_____?日廣州?市職工勞動?合同完整版?樣板（三）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條項?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合同?生效日期：?_____?年____?_月___?__日，終?止日期：_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___。?二、工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?工作。甲方?可依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，?對乙方的工?作職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)整?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履?行下列義務(wù)?：1.遵守?國家憲法、?法律、法規(guī)?;2.遵守?甲方的規(guī)章?制度;3.?維護(hù)甲方的?榮譽和利益?;4.忠于?職守，勤奮?工作;5.?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間的，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間，?每日不得超?過三個小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)行?綜合計算工?時制度的，?平均日和周?工作時間不?超過標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。執(zhí)?行不定時工?時制度的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工時制?度。第五?條甲方延長?乙方工作時?間，應(yīng)安排?乙方同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報?酬第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?第九條在法?定工作時間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。第十條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報?酬。第十?一條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時間內(nèi)提供?勞動的，甲?方保證支付?乙方的生活?費不低于_?____元?。五、保?險福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和當(dāng)?地人民政府?關(guān)于社會保?障的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《