服裝廠工人勞動合同書（2篇）

第6頁共6頁服裝廠工人?勞動合同書?甲方：?甲、乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?之基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議，?作為《勞動?合同》之附?件共同遵守?并履行以下?事項：一?、乙方同意?遵守甲方現(xiàn)?行各項規(guī)章?制度，盡職?盡責(zé)，服從?公司工作安?排及崗位/?職務(wù)調(diào)動。?二、乙方?愿意接受甲?方的試用期?為____?_個月，試?用期薪金按?公司《工資?標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?發(fā)放，試用?期內(nèi)乙方工?作表現(xiàn)不符?合甲方要求?，乙方同意?甲方提前七?天以書面形?式通知解除?雙方勞動關(guān)?系而不作任?何補(bǔ)償。(?此條只適用?于試用期員?工)三、?乙方同意按?公司規(guī)定繳?齊所有證件?后購買社會?保險。四?、乙方同意?甲方每月薪?金發(fā)放按以?下組成執(zhí)行?：1.崗?位工資：元?2.職務(wù)?工資：元(?該部份工資?已含每月固?定加班費(fèi))?3.浮動?工資：元?4.用餐津?貼：元5?.住房津貼?：元6.?通訊津貼：?元7.交?通津貼：元?乙方同意?按《工資標(biāo)?準(zhǔn)》執(zhí)行上?述工資待遇?。五、乙?方通過試用?期后，因個?人原因提出?辭職，必須?提前天以書?面形式申請?，如未按規(guī)?定辦理辭職?手續(xù)，乙方?擅自離職，?甲方將以乙?方一個月薪?金總額代替?天通知期，?并有權(quán)追究?乙方違反勞?動合同及本?補(bǔ)充協(xié)議而?給甲方造成?損失的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法律?責(zé)任。六?、甲方是從?事____?_服務(wù)行業(yè)?，乙方在職?責(zé)范圍內(nèi)需?要超時工作?可享受加班?待遇;乙方?在職責(zé)范圍?外因公司工?作需要安排?在節(jié)假日上?班，公司給?予補(bǔ)休或支?付加班工資?，補(bǔ)休后不?再支付加班?工資。七?、如有下述?情況發(fā)生，?甲、乙雙方?之《勞動合?同》視為終?止：1.?在合同期內(nèi)?，乙方所在?工作項目若?發(fā)生撤場情?況，甲、乙?雙方所簽訂?之合同自行?終止，甲方?無需給予乙?方任何補(bǔ)償?;2.甲?、乙雙方所?簽定之《勞?動合同》期?屆滿后雙方?勞動關(guān)系自?然終止。?八、本協(xié)議?、《員工手?冊》等公司?現(xiàn)行的規(guī)章?制度為甲、?乙雙方所簽?訂之勞動合?同不可分割?之附件，具?有同等法律?效力。九?、此協(xié)議書?一式兩份，?甲、乙雙方?各持一份，?自蓋章(或?簽名)之日?起生效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_日期：?_____?年____?_月___?__日?日期?：____?_年___?__月__?___日?服裝廠工人?勞動合同書?（二）聘?請單位：_?____(?以下簡稱甲?方)受聘?人：___?__(以?下簡稱乙方?)為依法確?定用人單位?與勞動者的?勞動關(guān)系，?根據(jù)《勞動?法》的規(guī)定?，甲方與乙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的前提下?，簽訂本勞?動合同。?第一條受聘?人基本情況?：____?_姓名：_?____性?別：___?__身份證?號碼：__?___第?二條合同期?限：___?__本合同?期限為年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期個月，從?_____?年____?_月___?__日起至?月日止，試?用期間，經(jīng)?甲方考核，?乙方不符合?聘用條件，?自甲方通知?之日起，本?合同予以解?除。勞動合?同期屆滿即?終止執(zhí)行，?合同期滿后?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可續(xù)訂?勞動合同。?第三條工?作崗位及工?作條件：_?____甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?自身特長，?安排乙方從?事崗位工作?。為保證乙?方能順利完?成工作任務(wù)?，甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，為乙方?提供必須的?生產(chǎn)、工作?條件。工作?時間按生產(chǎn)?時間情況進(jìn)?行安排。合?同期內(nèi)甲方?可根據(jù)工作?需要調(diào)換乙?方工作崗位?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從甲方工?作安排，不?得無理拒絕?。乙方對工?作變動不服?，可以向甲?方提出申訴?，也可以提?出解除勞動?合同。乙方?履行的工作?職責(zé)有：_?____1?、全面負(fù)責(zé)?服裝廠的日?常生產(chǎn)、管?理、運(yùn)營等?工作。2、?建立、完善?各部門的規(guī)?章制度、規(guī)?范生產(chǎn)流程?和員工行為?;3、負(fù)責(zé)?工廠生產(chǎn)運(yùn)?營整體規(guī)劃?，根據(jù)計劃?目標(biāo)編制月?、季、年度?生產(chǎn)計劃;?4、執(zhí)行生?產(chǎn)計劃，監(jiān)?控生產(chǎn)進(jìn)度?，合理調(diào)度?各項生產(chǎn)任?務(wù)及各種工?作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)?把產(chǎn)品質(zhì)量?關(guān)，確保大?貨按質(zhì)按量?的完成。5?、負(fù)責(zé)訂單?工價、工期?的確認(rèn)，根?據(jù)訂單下發(fā)?生產(chǎn)通知單?;6、制定?及生產(chǎn)成本?控制計劃，?管控各環(huán)節(jié)?的費(fèi)用，降?低生產(chǎn)消耗?、避免浪費(fèi)?;7、安全?生產(chǎn)責(zé)任第?一人，貫徹?落實安全生?產(chǎn)方針政策?，組織安全?生產(chǎn)檢驗，?杜絕工廠的?生產(chǎn)安全事?故。8、領(lǐng)?導(dǎo)、管理工?廠維護(hù)部門?對工廠基礎(chǔ)?設(shè)備維護(hù)，?保證生產(chǎn)現(xiàn)?場能夠正常?生產(chǎn)，設(shè)備?處于良好狀?態(tài);第四?條勞動報酬?：____?_合同期內(nèi)?，甲方按照?本單位有關(guān)?規(guī)定，根據(jù)?乙方崗位，?當(dāng)熟練工人?數(shù)在90%?-100%?之間，按協(xié)?議的100?%每月__?___元人?民幣支付工?資;當(dāng)熟練?工人數(shù)在8?0%-90?%之間，按?協(xié)議的90?%每月__?___元人?民幣支付工?資;當(dāng)熟練?工人數(shù)70?%-80%?之間，按協(xié)?議的80%?每月___?__元人民?幣支付工資?;依次類推?。根據(jù)社會?經(jīng)濟(jì)增長和?企業(yè)發(fā)展等?實際情況，?如需提高工?資水平，由?甲方另行規(guī)?定。第五?條其它福利?待遇：__?___在合?同期內(nèi)，熟?練工工作半?年后，均可?以享受10?00元福利?，不足半年?者，原則上?不予發(fā)放，?表現(xiàn)優(yōu)異者?，由甲方按?出勤比率給?予相應(yīng)的補(bǔ)?助。。第?六條勞動紀(jì)?律：___?__在合同?期內(nèi)，乙方?應(yīng)遵守國家?法律、法規(guī)?及甲方制訂?的《員工手?冊》和其它?規(guī)章制度，?服從領(lǐng)導(dǎo)、?聽從指揮，?保守甲方商?業(yè)秘密，維?護(hù)甲方形象?，努力做好?工作。第?七條勞動合?同的解除：?_____?一)乙方有?下列情況之?一甲方可解?除勞動合同?，不給予乙?方任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：__?___1、?員工在試用?期內(nèi)，經(jīng)考?核不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重失?職，徇私舞?弊，給公司?利益造成損?失的;3、?違反《員工?手冊》，符?合其“解除?勞動合同”?條件的;4?、員工提供?虛假個人學(xué)?歷、職稱、?工作經(jīng)歷等?崗位要求重?要證明材料?，致使公司?與其訂立勞?動合同后，?經(jīng)公司調(diào)查?證實，員工?不能勝任崗?位工作的;?5、蓄意損?害公司財產(chǎn)?，造成不良?影響的;6?、打架、斗?毆造成不良?影響的;7?、組織職工?擅自罷工，?有意制造事?端的;8、?辦公時間內(nèi)?進(jìn)行娛樂、?賭博活動的?;9、其它?觸及刑法及?行政強(qiáng)制性?規(guī)定行為的?。二)乙方?有下列情況?之一，甲方?應(yīng)提前通知?乙方，可解?除勞動合同?：____?_1、乙方?不能勝任公?司安排的工?作;2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?不能從事原?工作;3、?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。三)?乙方在合同?期限內(nèi)解除?勞動合同應(yīng)?提前三十日?通知甲方。?四)有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：____?_1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。五)解除?勞動合同雙?方均須通知?對方;勞動?合同解除后?，乙方不得?再以任何理?由提出任何?要求。第八?條違約責(zé)任?：____?_勞動合同?簽訂后，雙?方必須全面?履行，如一?方違約給對?方造成損害?或經(jīng)濟(jì)損失