車輛調度人員崗位責任（2篇）

第7頁共7頁車輛調度人?員崗位責任?1、負責?本企業(yè)運輸?任務的組織?、車輛的調?度，合理安?排工作，保?質、保量完?成上級下達?的任務。?2、嚴格執(zhí)?行安全行車?制度，掌握?駕駛員的準?駕資質，熟?悉車輛及駕?駛員的技術?狀況，合理?調整作息時?間。營運里?程超過40?0KM的，?必須派雙司?機或制定行?之有效的作?息制度。?3、搞好貨?源調查、掌?握市場信息?和貨源流量?、流向、流?時規(guī)律，準?確及時傳達?各種生產信?息。根據(jù)車?輛運行情況?及時編制和?調整運行作?業(yè)計劃，充?分發(fā)揮車輛?運行效率。?4、記錄?駕駛員的出?車情況，車?輛動態(tài)情況?，初審貨物?運單，發(fā)現(xiàn)?問題及時上?報，做好調?度日志。?5、嚴格執(zhí)?行車輛及設?施、設備報?修計劃，確?保車輛及設?施、設備的?質量，并作?好記錄、統(tǒng)?計。6、?處理負責反?饋、客戶的?投訴，對重?大問題及時?報告領導通?報有關部門?。對本企業(yè)?發(fā)生故障的?車輛，及時?派車救援、?接駁。7?、接到車輛?因運行途中?遇特殊情況?改變預定指?令的，應據(jù)?情向領導匯?報并及時做?好運力調整?及補救安排?。

車輛?調度人員崗?位責任（二?）公司使?用車輛管理?制度第一?條車輛管理?制度為規(guī)?范公司車輛?的使用及管?理，特制定?本制度。?第二條車輛?使用人的確?定1、公?司車輛配備?有專人駕駛?，原則上不?允許其他人?員駕駛，特?殊情況除外?。2、特?殊情況劃分?：2.1?專職司機不?在崗時，可?允許本公司?其他人員駕?駛。2.?2經公司領?導批準，公?司車輛外借?時。3、?公司車輛使?用者均稱為?駕駛人員。?4、駕駛?人員資格。?需有豐富的?駕駛實踐經?驗，擁有c?1或以上駕?駛執(zhí)照，三?年以上駕齡?。第三條?車輛管理辦?法1、公?司車輛為辦?公所用，原?則上不可公?車私用。?2、一般情?況下公司車?輛由專職司?機負責駕駛?并管理車輛?，專職司機?不得隨意借?予非本公司?人員使用，?否則公司將?酌情予以嚴?厲處罰。?3、經公司?領導批準，?可由本公司?人員公出時?使用。4?、在駕車前?應仔細檢查?車輛是否有?剮、蹭、碰?撞、損壞、?配件失竊，?油箱、油量?、剎車、機?油等儀表顯?示是否正常?、輪胎充氣?是否合適等?有關情況，?如發(fā)現(xiàn)問題?應及時上報?或處理。未?上報或處理?的，由駕駛?人對使用后?產生的后果?負責。5?、維護車輛?內、外清潔?工作，保持?車內整潔；?做好車輛的?保養(yǎng)和維護?工作，保持?車況良好。?6、在行?車過程中，?必須遵守交?通規(guī)則，做?到安全駕駛?，避免發(fā)生?違章或事故?，嚴禁疲勞?駕駛和酒后?駕車。7?、正常上班?時間內車輛?不使用時，?專職司機可?在辦公室內?休息，不得?無故外出或?駕車外出。?8、駕駛?員在結束工?作時，需將?公司車輛停?放公司停車?場。如遇特?殊情況，需?電話告知人?力資源部領?導。8、?專職司機將?公司車輛開?回家，應承?擔期間的車?輛保衛(wèi)工作?，避免發(fā)生?剮、蹭、碰?撞、損壞、?配件失竊事?件，如出現(xiàn)?上述情況，?公司將予以?嚴肅處理，?在此期間發(fā)?生的一切損?失、費用除?保險公司承?擔的外，余?下的由專職?司機承擔_?___%，?公司承擔_?___%。?9、專職?司機須自覺?遵守工作紀?律和公司制?度。對于不?守紀律和制?度、不服從?公司統(tǒng)一管?理、以及未?經人力資源?部安排而擅?自出車的，?給予必要的?處罰，累教?不改或情節(jié)?嚴重的作解?除勞動關系?處理。1?0、公司車?輛在使用時?需如實反映?出車里程數(shù)?和用油量等?。12、?申請用車部?門，當天或?提前一天填?寫《派車單?》，經人力?資源部審批?后，統(tǒng)一安?排用車。?第四條用車?優(yōu)先級別及?管理審批權?限1、用?車申請條件?11.1?業(yè)務用車。?因業(yè)務需要?，接送客戶?。1.2?因出差需要?攜帶設備及?員工的接送?。1.3?市內送貨或?發(fā)貨。1?.4其它情?況及因公用?車(因私用?車)2、?用車優(yōu)先級?別。按申請?條件順序優(yōu)?先使用車輛?。3、管?理審批權限?3.1業(yè)?務用車、出?差需要、其?它情況及因?公用車、送?貨或發(fā)貨，?由申請用車?部門主管及?人力資源部?審批。3?.2因私用?車由公司總?經理審批。?第五條用?車管理程序?1、公司?人員因公用?車，首先在?前臺文員處?領取《公司?用車申請表?》(以下簡?稱派車單)?，填寫清楚?后遞交部門?主管審批后?，再經過人?力資源部審?批及統(tǒng)一安?排，經批準?后將《派車?單》轉交駕?駛人員出車?。如超出人?力資源部審?批權限，需?遞交公司領?導審批，經?批準后將《?派車單》交?駕駛人員出?車。2、?駕駛人員必?須在收到《?派出單》的?情況___?_能發(fā)車，?如特殊情況?需及時將該?情況向人力?資源部領導?說明。3?、駕駛人員?在收到《派?車單》后，?方可出車。?4、駕駛?人員在車輛?使用完畢后?的半個工作?日內，必須?補充完整《?用車登記表?》，填寫“?里程表終點?數(shù)”、“用?____里?數(shù)”、“返?回時間”、?“駕駛人簽?名”欄。?5、專職司?機對《派出?單》有保管?的義務，對?《用車登記?表》有出車?填寫的義務?，《用車登?記表》填寫?不得缺項，?車程行駛里?程數(shù)必須前?后連接，不?得遺漏，遇?有特殊情況?未能及時填?寫《用車登?記表》應在?事情解決后?及時填寫，?如發(fā)現(xiàn)連續(xù)?三次未填寫?《用車登記?表》，公司?將酌情予以?嚴厲處罰。?6、專職?司機在每次?完成出車任?務后將《派?車單》提交?人力資源部?行政助理，?由人力資源?部行政助理?根據(jù)《用車?登記表》的?填寫內容進?行審核。經?核對后的《?派車單》和?《用車登記?表》由人力?資源部行政?助理提交人?力資源部經?理復核。?7、公司車?輛加油時，?專職司機需?填寫《用油?登記表》，?注明“加油?時里程數(shù)”?等相關欄。?人力資源部?發(fā)現(xiàn)不合理?現(xiàn)象應及時?向公司主管?領導反映。?8、《派?車單》、《?用車登記表?》、《用油?登記表》由?人力資源部?存檔。第?六條公司司?機管理辦法?1、公司?司機必須遵?守《___?_道路交通?管理條例》?及有關交通?安全管理的?規(guī)章規(guī)則，?安全駕車。?并應遵守本?公司其他相?關的規(guī)章制?度。2、?司機應愛惜?公司車輛，?平時要注意?車輛的保養(yǎng)?，經常檢查?車輛的主要?機件。每月?至少用半天?時間對自己?所開車輛進?行檢修，確?保車輛正常?行駛。如果?遇到不明白?的問題應及?時向___?_請教，需?要維修的及?時到人力資?源部辦理相?關手續(xù)。?3、司機應?每天抽適當?時間擦洗自?己所開車輛?，以保持車?輛的清潔(?包括車內、?車外的清潔?)，一個月?必須清洗一?次車內座套?。4、出?車前，要例?行檢查車輛?的水、電、?油及其他性?能是否正常?，發(fā)現(xiàn)不正?常時，要立?即加補或調?整。出車回?來，要檢查?存油量，根?據(jù)一天的用?油量發(fā)現(xiàn)存?油不足時，?應立即加油?，不得出車?時才臨時加?油。5、?司機發(fā)現(xiàn)所?駕車輛有故?障時要立即?檢修。不會?檢修的，應?立即報告管?理人員，并?提出具體的?維修意見(?包括維修項?目和大致需?要的經費等?)。未經批?準，不許私?自將車輛送?廠維修。?6、出車在?外或出車歸?來停放車輛?，一定要注?意選取停放?地點和位置?，不能在不?準停車的路?段或危險地?段停車。司?機離開車輛?時，要鎖好?保險鎖，防?止車輛被盜?。司機不要?把重要的私?人票據(jù)或貴?重物品放在?車上，丟失?由自己負責?。7、司?機對自己所?開車輛的各?種證件的有?效性應經常?檢查，出車?時一定保證?證件齊全。?不齊全或已?到期、過期?的及時向車?管部門報告?。8、晚?間司機要注?意休息，不?準開疲勞車?，不準酒后?駕車。9?、司機駕車?一定要遵守?交通規(guī)則，?文明開車，?不準對車內?外人員不文?明用語，不?準危險駕?車(包括高?速、緊跟、?爭道、賽車?等)。1?0、司機出?車執(zhí)行任務?，遇特殊情?況不能按時?返回的，應?及時設法通?知管理人員?，并說明原?因。原則上?不允許車輛?在外過夜，?有特殊情況?的及時向人?力資源部反?映。11?、上班時間?內司機未被?派出車的，?應隨時在司?機辦公室等?候出車。不?準隨便亂竄?其他辦公室?。有要事確?需離開司機?辦公室時，?要告知人力?資源部行政?助理去向和?所需時間，?經批準后方?可離開；出?車外出回來?，應立即到?人力資源部?行政助理處?報到，以確?定收車時間?及其他事宜?。第七條?司機獎懲制?度1、車?隊實行安全?、優(yōu)質、服?從調度、節(jié)?油獎。以年?為單位對安?全行車、優(yōu)?質服務。服?從安排、節(jié)?油的駕駛員?給予獎勵。?2、公司?將對駕駛員?的出___?_里數(shù)進行?補助，具體?補助辦法為?：司機出車?每公里得到?公司___?_元的出車?補助，此項?補助只在每?月____?號結算(出?車里程按自?然月計算)?，對于新來?駕駛員不滿?一個月者將?把公里數(shù)累?計到下一個?月____?號發(fā)放。中?途辭職或被?辭退者不發(fā)?放。3、?對于駕駛員?出車過程中?用車人有急?事要求去其?他地點的時?候，駕駛員?要求用車人?或自己向人?力資源部經?理如實匯報?，經批準后?方可前往，?對于不匯報?私自決定的?一經發(fā)現(xiàn)將?給予罰款的?處理。4?、未保持通?訊聯(lián)系暢通?的，根據(jù)事?情的嚴重程?度對當事人?進行不同程?度的警告、?罰款、開除?等處理。?第八條違規(guī)?處罰與事故?處理制度?1、遇有以?下情況，所?有責任由駕?駛人員個人?承擔：1?.1對所駕?駛車輛各系?統(tǒng)疏于觀察?及檢查造成?損失的，罰?款____?元/次。?1.2違反?交通規(guī)則造?成罰款的，?司機自行承?擔所有罰款?。1.3?車輛未停放?至適當位置?造成損失的?，司機自行?承擔交警處?罰及維修費?用。1.?4未經公司?領導同意私?自使用公車?并造成損失?的，罰款_?___元/?次并承擔所?有損失費用?。1.5?未經公司領?導同意將公?司車輛借予?他人使用并?造成損失的?，罰款__?__元/次?并承擔所有?損失費用。?1.6對?上述現(xiàn)象的?發(fā)生，造成?巨大損失的?，視情節(jié)對?駕駛人員作?出以下處理?：2、遇?有以下情況?，可以免除?駕駛人員的?個人責任。?在公務途中?，非自身原?因，由不可?抗拒因素造?成的各類事?故及損毀。?3、當遇?到交通事故?或車輛損毀?時，駕駛人?員應及時通?知公司和保?險公司，同?時向交通管?理部門報告?。第九條?保養(yǎng)維修管?理1、節(jié)?約開支，盡?量減少不必?要費用，從?嚴控制車輛?使用與費用?支出，專職?司機對零星?小零件的更?換，應以自?己動手為主?.2、正?常保養(yǎng)、修?理車輛、更?換零部件的?，駕駛員必?須認真填寫?維修保養(yǎng)申?請單。寫明?保養(yǎng)內容及?價格，經人?力資源部領?導批準后方?可進修理，?修理費用原?則上當月結?清，除少量?修理外(_?___元以?下)。3?、原則上由?公司選擇車?輛維修單位?(臨時性情?況除外)，?車輛修理完?畢后，須由?公司相關人?員和司機對?修理項目進?行仔細的核?對驗收。驗?收合格的，?方能結算有?關費用。?4、人力資?源部建立車?輛的用油臺?帳，不定期?核算，抽查?，嚴格按行?車里程與百?公里耗油標?準核發(fā)油料?，駕駛員或?人力資源部?行政助理做?好用油紀錄?。第十條?其他情況處?理1、公?車私用。需?填寫《用