2022年供銷社無償獻血招募工作總結

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2022年供銷社無償獻血招募工作總結

____年，縣供銷社無償獻血招募工作在縣委、縣府的正確領導下，在縣衛(wèi)生計生局的精心指導下，根據(jù)省、市、縣有關文件精神和無償獻血招募工作目標要求，認真宣傳無償獻血相關知識，組織供銷系統(tǒng)職工自愿無償獻血，經(jīng)過一年的努力，圓滿完成了無償獻血招募指標，使縣社無償獻血招募工作步入一個新的發(fā)展階段，為此，我們做了大量的工作，具體總結如下。

一、加強領導，建立健全組織機構

無償獻血既是一項光榮的社會公益事業(yè)，又是一項政策性強、涉及面廣的群眾性工作?？h社領導班子高度重視，將其列入重要議事日程，一是成立無償獻血招募工作領導小組，全面組織協(xié)調(diào)，確定黨委副書記分管無償獻血招募工作，辦公室負責具體事項，確保無償獻血工作順利推進。二是建立縣供銷社無償獻血招募規(guī)章制度。

二、科學宣傳，廣泛動員

對于無償獻血志愿者的招募，縣社遇到了難題，供銷系統(tǒng)絕大多數(shù)職工年齡偏大，超出了無償獻血年齡要求，符合年齡條件的幾位年齡人身體素質不適合獻血。面對這種情況，縣社黨委副書記、副主任帶頭參加無償獻血，成為供銷系統(tǒng)全體干部職工的榜樣。通過科學宣傳，廣泛動員，認真組織實施，縣社將自愿無償獻血招募工作真正落到實處。一是專門召開供銷系統(tǒng)全體職工大會，學習《中華人民共和國獻血法》和《省公民獻血條例》；二是舉辦兩期宣傳欄，積極宣傳無償獻血相關知識及無償獻血的重要意義；三是在無償獻血活動月，通過獻血站提供的獻血宣傳單，要求各股室、各企業(yè)在無償獻血活動月深入開展無償獻血宣傳，招募無償獻血志愿者。

三、狠抓落實，措施得力

縣社在年輕職工少、招募志愿者難的情況下，堅持把無償獻血工作作為為人民服務的重要舉措。今年以來，先后組織供銷系統(tǒng)全體職工，兩次召開無償獻血宣傳動員會，并成立了無償獻血志愿者小組，有____名同志主動要求加入。

縣社在經(jīng)費上也大力支持，對今年參加獻血的職工給予獻血營養(yǎng)補助和休假，并大力宣傳和表彰。

總之，一年來，無償獻血工作取得了一定成績，但還不容樂觀，工作任務還很艱巨，縣社將充分認識開展無償獻血工作的重大意義，認真貫徹、落實《獻血法》，依法推進無償獻血工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2022年供銷社無償獻血招募工作總結（二）

____年，我社按照全區(qū)機關效能建設工作部署和區(qū)機關效能建設領導小組金效能____發(fā)【____】____號通知以及市效能辦《____開展____年度機關行政效能建設考核評價工作____》要求，結合供銷社工作實際，對照區(qū)目標辦____年度下達我社目標任務，開展了認真的自查工作，現(xiàn)將自查情況總結如下。

一、領導重視，精心部署

____年，區(qū)社領導對機關效能建設工作高度重視，把此項工作擺在重要議事日程。一是調(diào)整成立了區(qū)社機關效能建設領導小組，區(qū)社主要領導任組長，辦公室主任任副組長，機關各科室科長為成員。二是領導小組多次召開會議，研究部署機關效能建設工作，同時傳達貫徹了《省人民____貫徹落實____行政審批行為改革行政審批有關工作通知____》、《市人民政府____市____年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案____》、《市效能辦____開展____年度機關行政效能建設考核評價工作____》文件，明確了我社機關效能建設和績效管理工作要求。三是區(qū)社制定下發(fā)了《____〈____年區(qū)供銷社機關效能建設工作要點〉____》和《____〈____年區(qū)供銷社機關效能建設工作任務分解表〉____》，對今年我社機關效能建設和監(jiān)察工作提出了具體部署和要求，明確了工作內(nèi)容、工作要求和責任科室及時間進度要求。四是多次____機關干部職工學習貫徹區(qū)機關效能有關文件精神和會議精神，提高了大家對機關效能建設工作重要性的認識，明確了今年我社機關效能建設工作任務要求，形成了一個良好的工作氛圍。

二、完善以“三項制度”為核心的效能建設制度體系

為了完善機關效能建設制度體系，我社及時修訂印發(fā)了《貫徹〈供銷社機關首問負責制度、限時辦結制度、責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內(nèi)容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不適時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、考勤管理制度、機關效能監(jiān)察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，設置公布監(jiān)督牌、設立____電話和____箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變；密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。

三、認真貫徹____“八項規(guī)定”，積極開展治理“庸、懶、散、浮、拖”工作

1、我社認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委相關規(guī)定，制定并嚴格實施了《區(qū)供銷社機____務用車、公務接待管理規(guī)定》和《區(qū)供銷社“三公”經(jīng)費管理辦法》，切實做好日常監(jiān)督檢查工作，今年我社公務用車費、公務接待費均比上年同期有較大幅度下降。

2、____開展了以“治庸提素質、治懶轉作風、治散樹形象、治浮促執(zhí)行、治拖求效能”為主題的活動。學習了區(qū)關于治理庸懶散浮拖問題實施方案。每個機關干部結合自己工作，認真查找自身在履職、作風、效能、紀律等方面存在的問題。同時，解決干____伍中存在的“庸懶散浮拖”問題，在全社范圍內(nèi)營造“去庸求進、去懶求勤、去散求活、去浮求實、去拖求效”的良好工作氛圍。區(qū)社還____舉辦了區(qū)社直屬企業(yè)領導、中層干部和財務人員培訓班，提高了廣大干部職工的政治業(yè)務素質，機關干部作風明顯好轉，廣大干部職工的精神面貌煥然一新。

四、改進工作作風，積極營造供銷合作社發(fā)展的良好環(huán)境

1、緊緊抓住全國供銷合作社改革發(fā)展的歷史機遇，圍繞服務“三農(nóng)”這一中心，以發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡為重點，大力推進了項目建設、網(wǎng)絡體系建設、農(nóng)民專業(yè)合作社____建設、基層社建設和社有企業(yè)建設。區(qū)社領導多次帶隊前往市社和省社匯報工作，加強聯(lián)系和溝通，積極爭取上級社對區(qū)供銷系統(tǒng)各項工作的聯(lián)系和指導，爭取全國供銷合作總社在“新網(wǎng)工程”項目、“國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)供銷總社新型合作示范項目”上給予區(qū)供銷社系統(tǒng)重點扶持和適度傾斜政策。____年，我區(qū)供銷社系統(tǒng)有____個項目推選進入全國總社項目庫；有____個專業(yè)合作社獲“市市級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社”；并圓滿完成____年區(qū)目標辦下達我社的各項目標任務。

2、我社在全體機關干部中____開展了“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、服務基層工作”活動，制定并認真實施了《區(qū)供銷社____開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、服務基層工作____》通過活動的開展，有力地促進了全區(qū)供銷社又好又快發(fā)展。

3、區(qū)社進一步完善了政務公開和辦事制度，擴大行政決策的領域和范圍，堅持行政決策的科學化、民主化、法制化，嚴格執(zhí)行____決策制度，提高了政務服務效率。

4、認真做好公開承諾工作，完善并認真實施了區(qū)社機關效能公開承諾制度，____