安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、指標(biāo)、績(jī)效考核

關(guān)于公布安全生產(chǎn)方針的通知公司各部門(mén)：為貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確公司的安全生產(chǎn)方向，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)方針公布如下，望各部門(mén)認(rèn)真組織宣傳貫徹。XXXX有限公司安全生產(chǎn)方針安全第一、預(yù)防為主

以人為本、全員參與

安全發(fā)展、持續(xù)改善XXXX有限公司二0一二年十二月一日關(guān)于公布2012-2013年安全生產(chǎn)目標(biāo)的通知公司各部門(mén)：為貫徹落實(shí)國(guó)家和我公司的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)研究制定2012-2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)如下，望切實(shí)貫徹執(zhí)行。公司將根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級(jí)分解到部門(mén)，形成各部門(mén)年度安全指標(biāo)，并在年底對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。望各部門(mén)認(rèn)真組織宣傳、貫徹、執(zhí)行。XXXX有限公司二。一二年十二月一日2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)1、 三不發(fā)生：不發(fā)生職業(yè)??；不發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故；不發(fā)生責(zé)任設(shè)備事故。2、 三控制：死亡率控制為0；重傷率控制為0；輕傷控制在6起以下。3、 三確保：確保新員工三級(jí)安全培訓(xùn)教育率達(dá)100%；確保重大安全隱患整改率100%；確保特種作業(yè)人員持證、定期復(fù)審率100%。2012-2013年安全績(jī)效管理及考核辦法為確保我公司今年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并將目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)到人，考核到人，特制定本辦法。一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)1、 三不發(fā)生：不發(fā)生職業(yè)??；不發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故；不發(fā)生責(zé)任設(shè)備事故。2、 三控制：死亡率控制為0；重傷率控制為0；輕傷控制在6起以下。3、 三確保：確保新員工三級(jí)安全培訓(xùn)教育率達(dá)100%；確保重大安全隱患整改率100%；確保特種作業(yè)人員持證、定期復(fù)審率100%。二、 安全生產(chǎn)目標(biāo)分解2.1部門(mén)安全指標(biāo)部門(mén)名稱輕傷事故重傷以上事故死亡事故職業(yè)病責(zé)任火災(zāi)事故責(zé)任設(shè)備事故安全教育持證上崗重大隱患整改生產(chǎn)科<600000100%100%100%技術(shù)科000000100%100%質(zhì)檢科000000100%100%安全科000000100%100%倉(cāng)管部000000100%100%行政部000000100%100%2.2安全生產(chǎn)責(zé)任分解遵照公司各級(jí)部門(mén)、人員安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定。三、安全指標(biāo)考核辦法1）用《安全績(jī)效考核表》（見(jiàn)附表）的各分項(xiàng)評(píng)分表，對(duì)各部門(mén)責(zé)任人進(jìn)行打分考核。當(dāng)分項(xiàng)檢查評(píng)分表得分在70分以下時(shí)為不合格，70分（含70分）到90分為合格，90分及其以上者為優(yōu)。2）各分項(xiàng)檢查評(píng)分表通過(guò)匯總得出的結(jié)果用來(lái)評(píng)價(jià)管理人員安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況，直接體現(xiàn)了管理人員安全管理的業(yè)績(jī)。五、獎(jiǎng)懲辦法1） 考核結(jié)果為“優(yōu)”時(shí)，公開(kāi)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)獎(jiǎng)金。2） 考核結(jié)果為“不合格”時(shí)，公開(kāi)批評(píng)，視情況采取不發(fā)獎(jiǎng)金、降職處理等措施。附：《安全績(jī)效考核表》

安全績(jī)效考核表序號(hào)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分備注1宣傳貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度未認(rèn)真宣傳貫徹上級(jí)、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定的，扣10分。102安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查未對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行日常安全檢查的，缺一次扣5分。安全檢查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯存在的安全隱患、“三違”現(xiàn)象，并予以糾正的扣15分；未根據(jù)檢查結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲的扣5分。103安全生產(chǎn)制度制落實(shí)未履行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，按計(jì)劃布置落實(shí)安全生產(chǎn)工作的扣10分；104安全生產(chǎn)會(huì)議無(wú)故缺席公司安全生產(chǎn)會(huì)議的，一次扣10分；未按要求召開(kāi)部門(mén)安全例會(huì)、班前講話的，缺一次扣5分。105安全生產(chǎn)教育未落實(shí)新員工車間級(jí)、班組級(jí)安全教育的扣10分；未進(jìn)行日常安全教育的扣5分；未每月至少開(kāi)展兩次安全活動(dòng)的，少一次扣5分。106生產(chǎn)安全事故部門(mén)發(fā)生重傷以上或火災(zāi)、爆炸的扣10分；部門(mén)發(fā)生輕傷事故的，一人扣5分；發(fā)生事故未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理的扣10分；瞞報(bào)工傷事故的，扣10分；107隱患整改未能及時(shí)根據(jù)安檢人員提出的整改意見(jiàn)的，一項(xiàng)扣5分；重大安全隱患未及時(shí)整改的，扣10分。108職業(yè)健康未及時(shí)向員工派發(fā)勞保用品的，少一人扣5分；員工未按要求使用勞保用品的，一人一次扣2分。109生產(chǎn)設(shè)施及作業(yè)安全未編制檢維修計(jì)劃，并定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)的，扣5分；進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)未辦理相關(guān)作業(yè)許可證的，扣15