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考核表（三）主管級(jí)、技術(shù)等級(jí)員工姓名：職位：入職日期：文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：考核要點(diǎn)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)直接上級(jí)評(píng)分原因（上袁康與）1、根據(jù)部門(mén)目標(biāo)，有效進(jìn)行工作。202、服從上司工作安排。153、具備所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)般知識(shí)并具備一定的執(zhí)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力。154、具有責(zé)任心、工作積極主動(dòng)感于向工作難度挑戰(zhàn)。105、經(jīng)常提出合理化建議和意見(jiàn)，提出改進(jìn)工作的建議。86、廉潔不利用公職徇私。77、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。5年度業(yè)績(jī)考核得分考核期限：自年月日至年月日8、有一定協(xié)調(diào)能力與公司同事保持良好工作關(guān)系。9、不在公司傳選負(fù)面信息；不在辦公場(chǎng)所向其他同事傳遞對(duì)?公司或上司工作安排的負(fù)責(zé)感想。10、能利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力。11、認(rèn)同公司企業(yè)價(jià)值觀和時(shí)企業(yè)文化，積極參加公司各項(xiàng)集體活動(dòng)。合計(jì)考核等級(jí)考評(píng)人簽字總經(jīng)理考核結(jié)果各注程錚

5555100武漢科技大學(xué)，工程管理助理人力資源管理師深圳市泰富華商業(yè)投資發(fā)展有限公司人力資源部經(jīng)理郵箱:

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