版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
態(tài)度問(wèn)題研究的實(shí)驗(yàn)總結(jié)一、態(tài)度的特殊性水平實(shí)驗(yàn)理查德·拉彼埃爾(RichardLapiere)曾于1934年做過(guò)一項(xiàng)著名的研究:他邀請(qǐng)一對(duì)中國(guó)留學(xué)生夫婦周游美國(guó),期間于251個(gè)地方住宿或就餐,但在一家旅館遭到拒絕。旅途中,這對(duì)夫婦還單獨(dú)光顧了幾家旅館和飯店,但從未被拒絕過(guò)。當(dāng)時(shí),美國(guó)人特別歧視東方人,因此,拉彼埃爾事先認(rèn)為那對(duì)中國(guó)夫婦在住宿或就餐時(shí)遭拒絕的可能性比較大,但結(jié)果卻與預(yù)期明顯不一致。六個(gè)月后,拉彼埃爾給他們停留過(guò)的每一個(gè)地方都寄去了一份問(wèn)卷,基本問(wèn)題是:“你愿意在你那里接待中國(guó)人做客人嗎?”,在收到的回信中,90%以上卻又都明確回答不會(huì)。結(jié)果表明:態(tài)度的特殊性越高,其行為越準(zhǔn)確。2/2/20232二、自我意識(shí)影響態(tài)度的實(shí)驗(yàn)一內(nèi)在自我意識(shí)高的人較為關(guān)注自身的行為標(biāo)準(zhǔn),因此用他們的態(tài)度預(yù)測(cè)行為有較高的效度;而公眾自我意識(shí)搞得人標(biāo)膠關(guān)注外在的行為標(biāo)準(zhǔn),所以難以用他們的態(tài)度對(duì)其行為加以預(yù)測(cè),。Froming等人就用實(shí)驗(yàn)證明了這一點(diǎn)。研究開(kāi)始時(shí),研究者測(cè)量了大學(xué)生對(duì)體罰的態(tài)度,然后從這些被試中挑選出那些對(duì)體罰持反對(duì)態(tài)度并且認(rèn)為其他人也會(huì)反對(duì)的人,這樣操作是為了保證這些人是內(nèi)在自我意識(shí)較強(qiáng)的人。幾個(gè)星期之后,讓這些人當(dāng)中對(duì)他人表現(xiàn)出消極態(tài)度的大學(xué)生電擊他人,實(shí)驗(yàn)類(lèi)似Milgram的電擊實(shí)驗(yàn),以被選的人平均電擊強(qiáng)度作為因變量。2/2/20233實(shí)驗(yàn)設(shè)置了三種情形:第一種:在被試面前放一面鏡子(內(nèi)在自我情景,放鏡子是為了提高他們的自我認(rèn)同)。第二種:在被試的面前有少量的觀眾,實(shí)驗(yàn)過(guò)程中吧被試評(píng)定為有效的“老師”。(公眾自我情景)第三種:為控制組,既沒(méi)有鏡子也沒(méi)有觀眾評(píng)價(jià)。結(jié)果表明:內(nèi)在自我組比控制組實(shí)施電擊強(qiáng)度低,而公眾自我組比控制組實(shí)施更高的電擊。2/2/20234三、態(tài)度強(qiáng)度對(duì)行為的決定作用實(shí)驗(yàn)Davidson發(fā)現(xiàn),對(duì)態(tài)度對(duì)象僅僅要求更多的信息就足以使人的態(tài)度的強(qiáng)度增加。在一項(xiàng)研究中,Kallgren先問(wèn)了被試對(duì)一些問(wèn)題的態(tài)度,然后讓他們參加環(huán)境保護(hù)活動(dòng),結(jié)果發(fā)現(xiàn)對(duì)環(huán)境問(wèn)題有豐富知識(shí)的被試態(tài)度與行為的一致性較高。結(jié)果表明:增加態(tài)度強(qiáng)度的另一個(gè)途徑是讓個(gè)人參與到態(tài)度對(duì)象中來(lái),讓人們參與某些事情是增強(qiáng)其態(tài)度的有效手段,反過(guò)來(lái)也可用人們的參與程度來(lái)預(yù)測(cè)態(tài)度與行為的一致性。2/2/20235四、情感因素在態(tài)度形成中的作用在與情感有關(guān)的態(tài)度形成中,曝光效應(yīng)是最有利的證據(jù)。曝光效應(yīng)是指人們對(duì)其他人或其他事的態(tài)度隨著接觸次數(shù)的增加二變得更積極的一種現(xiàn)象。心理學(xué)家(Zajonc)最早提出了這個(gè)概念。在一項(xiàng)研究中,Zajonc讓參加實(shí)驗(yàn)的大學(xué)生學(xué)習(xí)外語(yǔ),他向被試以2秒一個(gè)的速度呈現(xiàn)10個(gè)漢字,其中兩個(gè)字只出現(xiàn)1次,兩個(gè)字出現(xiàn)2次,兩個(gè)字出現(xiàn)5次,兩個(gè)字出現(xiàn)10次,兩個(gè)字出現(xiàn)25次??赐?0個(gè)漢字后,告訴被試這10個(gè)漢字是中文形容詞,然被試在以上數(shù)據(jù)中判斷這些詞所代表的意思的好壞。結(jié)果表明:出現(xiàn)次數(shù)越多的詞,人們對(duì)它的評(píng)價(jià)越高。后來(lái)Zajonc用臉部照片和無(wú)意義音節(jié)為實(shí)驗(yàn)材料,都證明了這一點(diǎn)。2/2/20236五、文化對(duì)態(tài)度形成的影響在西方文化下,人們的態(tài)度可能更多基于對(duì)自己的關(guān)注,而在東方文化下,人們的態(tài)度則更多基于對(duì)自己的社會(huì)團(tuán)體(如家庭)中的地位的關(guān)注。正式因?yàn)檫@個(gè)原因,強(qiáng)調(diào)自我與個(gè)性的廣告更易在西方文化中發(fā)揮作用,而強(qiáng)調(diào)個(gè)人所屬社會(huì)團(tuán)體的廣告會(huì)在東方文化中產(chǎn)生效果。為驗(yàn)證這個(gè)假設(shè),Han和Shavitt為相同的產(chǎn)品設(shè)計(jì)了不同的廣告,或者強(qiáng)調(diào)獨(dú)立(如有一則廣告是這樣說(shuō)的:“穿對(duì)鞋子是很舒服的”),或者強(qiáng)調(diào)互賴(lài)(如“適合你家人的鞋子”),并讓美國(guó)被試和韓國(guó)被試觀看這一廣告。結(jié)果表明:強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的廣告更能夠說(shuō)服美國(guó)被試,而強(qiáng)調(diào)互賴(lài)的廣告更易說(shuō)服韓國(guó)被試。美國(guó)的廣告更傾向于強(qiáng)調(diào)個(gè)性、自我完善以及產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)者個(gè)人帶來(lái)的好處。五、文化對(duì)態(tài)度形成的影響韓國(guó)廣告更傾向于強(qiáng)調(diào)家庭、對(duì)他人的光柱以及對(duì)個(gè)人所屬的社會(huì)團(tuán)體帶來(lái)的好處。所以,人們的態(tài)度形成也體現(xiàn)著各自的文化傳統(tǒng)。六、說(shuō)服模型——可信度說(shuō)服者是否值得他人的信任,即他的可信度如何也對(duì)說(shuō)服效果產(chǎn)生影響。如果人們認(rèn)為說(shuō)服者能從自己倡導(dǎo)的觀點(diǎn)中獲益,人們變回懷疑說(shuō)服者的可信度,此時(shí)即使他的觀點(diǎn)很客觀,人們也不大會(huì)相信。就像“王婆賣(mài)瓜,自賣(mài)自夸”一樣,她的瓜未必不好,但人們因?yàn)槠湟鈭D而不買(mǎi)她的瓜。Walster等人就證明了可靠性的效果。在實(shí)驗(yàn)中他們讓罪犯和地方檢察官說(shuō)服增加或減少執(zhí)法人員的權(quán)利。研究者假設(shè)當(dāng)被試們支持的觀點(diǎn)對(duì)自己不利時(shí),說(shuō)服效果最好。結(jié)果表明:當(dāng)說(shuō)服者反對(duì)與自身利益相同的立場(chǎng)是,說(shuō)服效果最大七、偏見(jiàn)產(chǎn)生的理論——團(tuán)體沖突理論M.Sherif等人在一項(xiàng)經(jīng)典研究中,用童子軍宿營(yíng)的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證了團(tuán)體沖突理論。被試是一群正常且適應(yīng)良好的12歲男孩,他們被隨機(jī)編入“老鷹”和“響尾蛇”隊(duì)。兩隊(duì)的營(yíng)區(qū)相聚很遠(yuǎn),每一隊(duì)都只待在自己的營(yíng)區(qū)。實(shí)驗(yàn)開(kāi)始階段,研究人員為兩隊(duì)各自安排了許多有去的活動(dòng),比如遠(yuǎn)足、游泳以及蓋房子、準(zhǔn)備晚飯等分工合作活動(dòng)。這樣做的目的主要是為了增加團(tuán)體凝聚力。在兩隊(duì)都有了凝聚力后,研究進(jìn)入了下一個(gè)階段:研究人員安排了一系列然兩隊(duì)相互對(duì)抗的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),比如足球賽、棒球賽、拔河等,獲勝的隊(duì)伍可以得到獎(jiǎng)賞。通過(guò)這些競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)引發(fā)了兩隊(duì)的沖突域緊張情緒。此外研究者也創(chuàng)造了其他一些情境來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化兩隊(duì)之間的沖突。七、偏見(jiàn)產(chǎn)生的理論——團(tuán)體沖突理論在研究的最后階段,研究者試圖改變兩隊(duì)之間正在升級(jí)的敵意。安排了一系列的活動(dòng),比如兩隊(duì)一起看電影、進(jìn)行其他的溫和的活動(dòng)。即便如此也沒(méi)能改變兩隊(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的敵意與對(duì)立。結(jié)果表明:敵意一旦被引發(fā),僅僅取消競(jìng)爭(zhēng)并不能消除敵意。二、態(tài)度與行為不一致的原因現(xiàn)實(shí)生活中,“口是心非”這種態(tài)度與行為不一致的現(xiàn)象也不在少數(shù)時(shí)蓉華(1989):社會(huì)態(tài)度有不同的層次,各個(gè)層次對(duì)行為的調(diào)節(jié)作用不同周曉虹(2008):態(tài)度并非決定行為的全部因素,它只是行為的一種傾向性,即一種心理上的可能性態(tài)度只是行為的一種傾向和準(zhǔn)備狀態(tài),但并非行為本身,態(tài)度與行為不一致原因在于,決定一個(gè)人作出何種反應(yīng)是多種因素綜合作用的結(jié)果,當(dāng)這些影響因素不能協(xié)調(diào)一致時(shí),態(tài)度與行為之間就可能出現(xiàn)不一致的情況。2/2/202312三、態(tài)度改變的理論研究(二)心理感應(yīng)抗拒理論當(dāng)個(gè)體的行為自由受到威脅時(shí),會(huì)處于一種動(dòng)機(jī)喚醒狀態(tài),這種狀態(tài)驅(qū)使他去試圖恢復(fù)自己的自由。這種動(dòng)機(jī)狀態(tài)是人們對(duì)其行為自由減少的一種反應(yīng),也就是一種反作用力(counterforce),布林稱(chēng)之為心理抗拒心理抗拒的強(qiáng)弱受以下因素影響:對(duì)自由的期望對(duì)自由剝奪的威脅自由的重要性剝奪某種自由是否會(huì)影響到其他自由的剝奪2/2/202313三、態(tài)度改變的理論研究(三)內(nèi)隱態(tài)度改變理論1.PAST模型理論當(dāng)人們對(duì)同一態(tài)度客體發(fā)生態(tài)度改變時(shí),其新舊態(tài)度之間會(huì)相互影響產(chǎn)生一種類(lèi)矛盾的中性狀態(tài),從而影響行為對(duì)舊態(tài)度否定標(biāo)簽的不可回想新舊態(tài)度可以互相激活對(duì)新舊態(tài)度不同(矛盾)的意識(shí)2.雙重態(tài)度模型理論2/2/202314三、態(tài)度改變的理論研究(三)內(nèi)隱態(tài)度改變理論3.態(tài)度改變的新解釋——APE模型內(nèi)隱態(tài)度基于聯(lián)想加工,外顯態(tài)度則基于命題加工內(nèi)隱態(tài)度和外顯態(tài)度的形成和改變均是基于這兩種不同的心理過(guò)程這兩種心理過(guò)程存在相互作用,并且兩種態(tài)度改變都取決于兩個(gè)方面:聯(lián)想或命題加工中的哪一過(guò)程首先受到直接影響其中一種過(guò)程的改變對(duì)另一過(guò)程的改變是否有中介作用2/2/202315三、態(tài)度改變的理論研究(一)緊張減緩理論2.認(rèn)知平衡理論雖然也是從認(rèn)知角度探討態(tài)度變化,但更強(qiáng)調(diào)個(gè)體的某種態(tài)度需要他人有關(guān)態(tài)度的影響,即重視人際關(guān)系對(duì)態(tài)度變化的影響,故平衡理論又稱(chēng)為人際關(guān)系理論2/2/202316四、態(tài)度改變的過(guò)程階段一:服從(obedience)人們?yōu)榱诉_(dá)到某種物質(zhì)或精神的滿(mǎn)足或?yàn)榱吮苊鈶土P而表現(xiàn)出來(lái)的行為階段二:認(rèn)同(identification)個(gè)體自覺(jué)自愿地接受他人的觀點(diǎn)、信念、態(tài)度和行為,并有意無(wú)意地模仿他人,使自己的態(tài)度與他人相一致階段三:內(nèi)化(internalize)個(gè)體就完全地從內(nèi)心相信并接受他人的觀點(diǎn),從而徹底改變自己的態(tài)度2/2/202317五、態(tài)度改變的方法(一)說(shuō)服宣傳法1.說(shuō)服宣傳法霍夫蘭德(Hovland)等人1959年:“態(tài)度改變——說(shuō)服”模型宣傳說(shuō)服法改變態(tài)度是一個(gè)“誰(shuí)在什么樣的情境下通過(guò)什么方式向誰(shuí)傳達(dá)了什么信息?”的過(guò)程,這一過(guò)程中的各個(gè)因素都會(huì)影響態(tài)度改變的效果2/2/202318五、態(tài)度改變的方法(一)說(shuō)服宣傳法2.說(shuō)服效果的影響因素(1)說(shuō)服者的特征專(zhuān)業(yè)性、可靠性、社會(huì)身份、吸引力、相似性(2)信息的傳播信息的組織方式、信息的情緒喚起作用、信息傳播的渠道(3)被說(shuō)服者因素原有態(tài)度、人格特點(diǎn)、信息的加工方式(4)情境因素信息繁多的情境、令人分心的情景、信息重復(fù)的情境2/2/202319五、態(tài)度改變的方法(一)說(shuō)服宣傳法3.兩種宣傳說(shuō)服路線(xiàn)中心路徑:人們具備專(zhuān)注于信息的動(dòng)機(jī)和能力時(shí),對(duì)說(shuō)服信息進(jìn)行精細(xì)化,專(zhuān)心聆聽(tīng)并思考論據(jù)內(nèi)容的情況。制約中心路徑起作用的兩個(gè)重要因素:個(gè)體是否對(duì)說(shuō)服信息產(chǎn)生了進(jìn)一步分析和思考的動(dòng)機(jī)個(gè)體是否具備進(jìn)一步思考的能力外周路徑:人們不仔細(xì)思考說(shuō)服信息中的論據(jù),而受周邊線(xiàn)索影響的情況。2/2/202320五、態(tài)度改變的方法(二)角色扮演法以角色理論為依據(jù),是通過(guò)角色對(duì)承擔(dān)的個(gè)體所具有的約束和影響來(lái)改變個(gè)體態(tài)度的一種方法。無(wú)論是什么角色,客觀上都包含著標(biāo)志這一角色的各種象征(如權(quán)力、地位、待遇)和符號(hào)(如稱(chēng)呼、頭銜、級(jí)別),包含著對(duì)這一角色所特有的行為規(guī)范和準(zhǔn)則以及他人對(duì)角色的期待。2/2/202321五、態(tài)度改變的方法(三)團(tuán)體影響法通過(guò)團(tuán)體對(duì)個(gè)體所具有的影響來(lái)改變個(gè)體態(tài)度的一種方法。通過(guò)將個(gè)體組織進(jìn)一定的團(tuán)體,并制定相應(yīng)的規(guī)范準(zhǔn)則來(lái)影響和約束他們的一言一行,就能夠有效地改變他們的態(tài)度。2/2/202322五、態(tài)度改變的方法(四)活動(dòng)參與法通過(guò)引導(dǎo)人們參加與態(tài)度改變有關(guān)的活動(dòng)來(lái)達(dá)到改變?nèi)藗儜B(tài)度的目的改變態(tài)度的效果受兩個(gè)因素的影響:人們參與活動(dòng)時(shí)的自愿程度或感受到的壓力大小參與活動(dòng)的頻率與時(shí)間2/2/202323第四節(jié)態(tài)度的測(cè)量一、直接測(cè)量(一)利克特量表法針對(duì)某個(gè)態(tài)度對(duì)象而設(shè)計(jì)的,一般大約由20至25個(gè)條目組成,最后將測(cè)量者在所有條目上所得的分?jǐn)?shù)加在一起,可以代表該人對(duì)某個(gè)對(duì)象的態(tài)度,分?jǐn)?shù)愈高表示態(tài)度愈肯定,故又被稱(chēng)為總加量表全國(guó)各族人民應(yīng)努力維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一針對(duì)以上陳述請(qǐng)選擇最符合你的態(tài)度:非常贊成(5分)、贊成(4分)、不置可否(3分)、不贊成(2分)、非常不贊成(1分)2/2/202324一、直接測(cè)量(二)博格達(dá)斯量表法只涉及態(tài)度的某種單一的潛在范圍,故又稱(chēng)“單維量表”此量表多用來(lái)測(cè)量人們?cè)敢馀c其他群體的人保持什么樣的態(tài)度2/2/202325一、直接測(cè)量(三)語(yǔ)義分析量表法評(píng)價(jià)向量(或評(píng)量)(evaluationvector):有關(guān)態(tài)度對(duì)象的好壞、美丑等情緒范疇潛能向量(potencyvector):有關(guān)態(tài)度對(duì)象強(qiáng)弱等強(qiáng)度范疇行動(dòng)向量(activityvector):有關(guān)態(tài)度對(duì)象快慢等速度范疇被測(cè)者在各范疇所得分?jǐn)?shù)的總和代表其對(duì)有關(guān)對(duì)象的總態(tài)度2/2/202326二、間接測(cè)量(一)投射法通常是向被試提供一種情境刺激,通過(guò)分析這一情境刺激在人們頭腦中所引起的聯(lián)想或想象來(lái)推測(cè)其所持有的態(tài)度主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)(ThematicApperceptionTest,TAT):讓被試觀看圖畫(huà),同時(shí)要求被試根據(jù)自己對(duì)圖畫(huà)內(nèi)容的理解編一個(gè)故事,描述圖中的人和事畫(huà)人測(cè)驗(yàn)要求被試用筆在紙上畫(huà)一個(gè)人,研究者根據(jù)被試的圖畫(huà)分析被試對(duì)此人的態(tài)度語(yǔ)句完成法是研究者編寫(xiě)有關(guān)態(tài)度對(duì)象的未完成的描述語(yǔ)言,讓被試把這些語(yǔ)句補(bǔ)充完整,由此來(lái)獲取有關(guān)被試態(tài)度的資料羅夏克墨漬測(cè)驗(yàn)2/2/202327二、間接測(cè)量(三)生理反應(yīng)法根據(jù)被試生理反應(yīng)的變化來(lái)間接確定其態(tài)度的一種方法通常采用的生理指標(biāo)有皮膚電反應(yīng)、脈搏等(二)行為觀察法觀測(cè)人們對(duì)有關(guān)對(duì)象的實(shí)際行為反應(yīng),把行為反應(yīng)作為態(tài)度測(cè)量的客觀指標(biāo),通過(guò)個(gè)體的外在行為表現(xiàn)來(lái)推測(cè)其內(nèi)在的態(tài)度2/2/202328二、間接測(cè)量(四)IAT與GNAT內(nèi)隱聯(lián)想測(cè)驗(yàn)(ImplicitAssociationTest,IAT):測(cè)量的是某個(gè)給定的態(tài)度客體(比如一種花或一種昆蟲(chóng))與某種評(píng)價(jià)屬性(比如愉快詞或不愉快詞)的聯(lián)結(jié)程度,并假定,這種聯(lián)結(jié)程度越高,則這種內(nèi)隱態(tài)度越強(qiáng)烈IAT通常以反應(yīng)時(shí)為因變量,以IAT效應(yīng)為考察指標(biāo)來(lái)檢驗(yàn)研究假設(shè),在結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析上也有一些具體要求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育用品店會(huì)員制度設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)策略
- 企業(yè)創(chuàng)意傳播中的藝術(shù)鑒賞策略分析
- 電氣化鐵路牽引供變電技術(shù)-第八章-二次接線(xiàn)
- 辦公區(qū)域中分布式變電站的創(chuàng)新規(guī)劃
- 企業(yè)健康管理與員工福利策略
- 以科技為支撐的家庭教育未來(lái)發(fā)展展望
- 全民健身背景下學(xué)校體育活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施策略
- 2025路基土石方 工程 工程專(zhuān)業(yè)分包合同
- 以創(chuàng)新思維為兒童音教設(shè)計(jì)特色課程方案
- 生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)
- 業(yè)務(wù)員手冊(cè)內(nèi)容
- 計(jì)劃分配率和實(shí)際分配率_CN
- pH值的測(cè)定方法
- 《紅燈停綠燈行》ppt課件
- 小學(xué)語(yǔ)文作文技巧六年級(jí)寫(xiě)人文章寫(xiě)作指導(dǎo)(課堂PPT)
- 《APQP培訓(xùn)資料》
- PWM脈寬直流調(diào)速系統(tǒng)設(shè)計(jì)及 matlab仿真驗(yàn)證
- 家具銷(xiāo)售合同,家居訂購(gòu)訂貨協(xié)議A4標(biāo)準(zhǔn)版(精編版)
- 食品加工與保藏課件
- 有功、無(wú)功控制系統(tǒng)(AGCAVC)技術(shù)規(guī)范書(shū)
- 儲(chǔ)罐施工計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論