企業(yè)文化學(xué)習(xí)體會(huì)

第31頁共31頁企業(yè)文化學(xué)習(xí)體會(huì)企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇15月30日，董事長充滿激情的8個(gè)小時(shí)的精彩講解和培訓(xùn)，把經(jīng)過十四年的積淀、沉蘊(yùn)的企業(yè)文化，提煉了出來，展如今大家面前，讓人耳目一新、為之一振、歡欣鼓舞，我深深地感到，新的企業(yè)文化體系的建立和推廣，必將為企業(yè)的開展注入新的血液和活力，當(dāng)前企業(yè)開展的瓶頸一定會(huì)由此而打破，企業(yè)一定會(huì)由此而進(jìn)入一個(gè)新的開展階段，企業(yè)的基業(yè)長青得到了實(shí)在保障！整個(gè)企業(yè)文化體系處處表達(dá)著以人為本的基調(diào)，充滿著人文關(guān)心的精神，蘊(yùn)含著深深的人生哲理，讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業(yè)的使命由原來的大而空、遙遠(yuǎn)不可觸摸演變?yōu)槿缃竦膯T工幸福，顧客滿意，更加現(xiàn)實(shí)、貼近群眾心理;企業(yè)愿景由原來的模糊、不明確，變得更加詳細(xì)、明晰：員工實(shí)現(xiàn)夢想，企業(yè)安康長壽;核心價(jià)值觀：老實(shí)守信、用心效勞、敢于擔(dān)當(dāng)、感恩回饋，不僅表達(dá)著做人的道理，更表達(dá)著立身于社會(huì)之道和生存法那么;家文化的營造：愛心、信任、責(zé)任、寬容、和諧五大元素的融入，會(huì)把大家庭中的每個(gè)成員熏陶得完美、完善、和諧、榮辱與共。賣放心商品，做良心企業(yè)的企業(yè)宗旨，彰顯著企業(yè)生存的底線和社會(huì)良知的責(zé)任感。誠信、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新的企業(yè)精神，是企業(yè)永久開展不變的精、氣、神。企業(yè)文化體系中的五大應(yīng)用理念：人力資理念、經(jīng)營理念、管理理念、效勞理念、營銷理念。是企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)操行為標(biāo)準(zhǔn)，每一部分都包含有宗旨、目的、措施、策略，這些行為標(biāo)準(zhǔn)，不僅是企業(yè)價(jià)值的心靈取向、外在表現(xiàn)，更是企業(yè)要到達(dá)目的的理性選擇，具有明確、明晰、安康、向上、實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn)?？梢哉f新的企業(yè)文化體系的建立在企業(yè)的開展史上應(yīng)該是劃時(shí)代的標(biāo)志，它的推廣必將成為企業(yè)的動(dòng)力之、治理之本、凝聚力之魂，是企業(yè)獲得成功、不斷開展壯大的關(guān)鍵。企業(yè)文化體系確實(shí)立后，如何推廣宣傳、落地生根，應(yīng)該是下一步工作中的重中之重。(心得體會(huì))以后我們應(yīng)持續(xù)不斷地將企業(yè)文化理念浸透到每個(gè)員工心中，浸透到大家的效勞工作和管理工作中;貫穿于每個(gè)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動(dòng)指南，讓所有員工都可以共有企業(yè)文化所表達(dá)的思維方式和行為習(xí)慣，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。只有當(dāng)員工深化的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。我相信，在新的企業(yè)文化的指引、熏陶下，大家一定會(huì)在萬果園大家庭里充分發(fā)揮個(gè)人的潛力，心情舒暢地得到開展、得以創(chuàng)新，不斷完善自身素質(zhì)、素養(yǎng)，不斷提升自身的價(jià)值、含金量，齊心合力將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)！愿每一個(gè)萬果園人在萬果園大家庭里都能實(shí)現(xiàn)自己的夢想，愿萬果園企業(yè)安康開展基業(yè)長青！企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇2文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)可以傲立商海的根本所在。分開了文化的澆灌，企業(yè)便像無之水，是無法長久的。企業(yè)文化開展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的本質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建立的真正成效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、美國微軟公司、____松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)歷無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)開展的不朽之柱，文化建立有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而進(jìn)步企業(yè)的整體效益。下面我從三個(gè)方面對(duì)公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。一、淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競爭力是我們公司共同的目的。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信譽(yù)、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興隆的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的開展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理程度、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)程度、先進(jìn)的工程管理程度，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場競爭，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建立都應(yīng)該以創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，假設(shè)企業(yè)的員工可以共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、進(jìn)步整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。高效，高效管理，始終把科學(xué)管理作為提升效益、推動(dòng)開展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以專業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化，透明化為原那么，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，全面提升公司的管理程度，高效的執(zhí)行力，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，員工在工作中具有大局意識(shí)，自覺把公司的整體利益放在第一位。部門之間的溝通、嚴(yán)密協(xié)作、信息共享、積極落實(shí)公司決策部署，實(shí)現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效效勞，建立客戶效勞的快速反響機(jī)制，準(zhǔn)確預(yù)測客戶需求并及時(shí)進(jìn)展反響，以熱忱的效勞，陽光的心態(tài)，最大限度的滿足客戶需求。責(zé)任，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷進(jìn)步客戶滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和效勞。對(duì)員工負(fù)責(zé)，通過提供優(yōu)越的職業(yè)開展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氣氛，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在奉獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。對(duì)伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與最具競爭力的合作伙伴共同成長。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資，積極推動(dòng)新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)工程中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張。共贏，面對(duì)客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和效勞，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適宜自己的職業(yè)開展通道，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)開展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對(duì)伙伴，堅(jiān)持以誠相待，努力在長期開展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏。面對(duì)社會(huì)，灃東地產(chǎn)積極參與城市建立，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動(dòng)城市可持續(xù)開展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同開展。二、對(duì)于企業(yè)文化建立方面的措施。在公司快速可持續(xù)開展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建立是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須進(jìn)步認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力創(chuàng)始企業(yè)文化建立的新場面。(1)要進(jìn)步認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，實(shí)在把企業(yè)文化建立列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建立是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建立理論的學(xué)習(xí)研究，學(xué)而習(xí)之養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建立的工作機(jī)制。企業(yè)文化建立是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣闊員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建立的新的工作格局。成立企業(yè)文化建立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建立工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建立只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探究在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建立的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建立不斷引向深化。(3)要精心組織、整體籌劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建立。要精心籌劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)開展?fàn)I造良好的文化氣氛，把企業(yè)文化建立的任務(wù)落到實(shí)處。要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建立營造良好的環(huán)境。企業(yè)要開展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建立的根本條件。加大對(duì)企業(yè)文化建立的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建立工作。(4)要博采眾長、注重實(shí)效，建立具有時(shí)代特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化應(yīng)該是開放的文化，不注意堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，就會(huì)失掉開展的根基;不注意學(xué)習(xí)借鑒別人的優(yōu)秀成果就會(huì)失去活力和活力。要繼承發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)，又要大膽借鑒、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念，又要借鑒吸收別人的長處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃活力，根據(jù)公司詳細(xì)情況形成自己企業(yè)文化。三、執(zhí)行企業(yè)員工行為標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注重的問題。企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為標(biāo)準(zhǔn)也是企業(yè)文化的重要組成，它直接表達(dá)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為標(biāo)準(zhǔn)的建立，對(duì)于提升企業(yè)管理程度有著重要作用。(1)要以尊重和溝通為根底。制定企業(yè)員工行為標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)以人為本管理思想的表達(dá)，目的是為了全面進(jìn)步員工素質(zhì)，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生鼓勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上安康成長。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的根底上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴僵硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時(shí)理解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的開展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會(huì)到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對(duì)單位做出更大的奉獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃重人情味的工作氣氛中，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來標(biāo)準(zhǔn)自己行為的主動(dòng)。(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建立，營造真誠氣氛。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，是不會(huì)把目光只盯在報(bào)表利潤的增減上的，而是在調(diào)發(fā)開工積極性上投入更多的精力。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，開展個(gè)人才能開展團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而開展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠、真誠、零間隔，營造團(tuán)隊(duì)真誠的氣氛。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是開展的動(dòng)力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)開掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建立。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作那么，用自己的行動(dòng)為表率，為廣闊員工的進(jìn)步指明方向。從而進(jìn)步企業(yè)整體素質(zhì)和程度。企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇3企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)那么，是企業(yè)和諧開展的力量。通過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體任何一人素質(zhì)的綜合表達(dá)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，進(jìn)步員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建立成為企業(yè)文化建立的第一要?jiǎng)?wù)，其中員工素質(zhì)可以由12個(gè)字來概括，分別為思想、理想、道德、堅(jiān)韌、紀(jì)律、創(chuàng)新，同時(shí)它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和開展。這12個(gè)字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界，修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱辛而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很困難，我們或許做不到那么多，但假設(shè)在工作和生活中能堅(jiān)持其中的幾個(gè)，也大有裨益。江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個(gè)男嘉賓，全國著名的培訓(xùn)師，說要在多少年之后要超過，口氣很大，而在仔細(xì)理解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年著名以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個(gè)人的理論素質(zhì)再好，再懂得很多很多道理，假設(shè)不落在地上實(shí)事求是的工作，再怎么做也只是空中樓閣，結(jié)不出任何果實(shí)，最后還落一個(gè)騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目的，夯實(shí)我們企業(yè)文化建立的道路，踐行我們企業(yè)文化建立的任務(wù)，在工作中認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀頂峰。通過總經(jīng)理細(xì)致、幽默、豐富的講解我們公司的企業(yè)文化，使我從一個(gè)簡單的識(shí)別層面突然理解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目的是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn)，這凸顯了董事長作為一個(gè)管理者的胸襟和情懷，經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目的是什么，是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實(shí)現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目的與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的開展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作每一秒，快樂生活每一天。認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的外表文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當(dāng)成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，進(jìn)而才能快樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一個(gè)員工的要求，嘉隆是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)有目的和靈魂的組織，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是這個(gè)組織的根本要求，而創(chuàng)新高效那么是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目的。所以我們?cè)诟坠ぷ髦幸耐惶幭?、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)開展目的。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)真規(guī)整了人力資中心的工作，通過進(jìn)步本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，來踐行公司企業(yè)文化建立的目的。中原文化學(xué)習(xí)體會(huì)中原文化學(xué)習(xí)體會(huì)以前總是對(duì)中原文化好奇，每每被中原文化的魅力所吸引，這次非常幸運(yùn)的踏上中原大地，置身于中原文化的強(qiáng)大氣氛中，早已被這里的歷史所感染，被這里的文化所震憾，作為遠(yuǎn)道而來的培養(yǎng)班的領(lǐng)隊(duì)、輔導(dǎo)員及學(xué)員們?nèi)绾尾拍苷嬲馗惺苤性幕兀课覀儜?yīng)該靜下心來，認(rèn)真理解學(xué)習(xí)中原文化的相關(guān)知識(shí)，親臨重點(diǎn)旅游文化勝地觸摸中原文化棱角，在濃烈的文化氣氛中體會(huì)中原文化的韻味，領(lǐng)略中原文化風(fēng)采，感悟深沉的文化底蘊(yùn)。首先通過網(wǎng)絡(luò)、史書資料來理解學(xué)習(xí)中原文化的相關(guān)知識(shí)。“中原”一詞從詞義上講有“中央、平原”的含義，位于黃河中下游地區(qū)，在古代被視為天下之中心。廣義上泛指包括整個(gè)黃河的中下游地區(qū)，從狹義上僅指河南省，因此，河南堪稱真正的中國之中，大中原之中。文化意義上的中原，表示中華文明的發(fā)地、中華文化的象征，是正統(tǒng)中華文化的代名詞。作為中華文明的發(fā)祥地，中原不僅是漢民族的文化圣地，也是苗族、黎族、瑤族、彝族等中華民族的精神圣地。中原文化博大精深，遠(yuǎn)流長，內(nèi)涵豐富。它包含十八個(gè)方面的主要內(nèi)容。1、史前文化。河南史前文化時(shí)間長遠(yuǎn)、內(nèi)容豐富、領(lǐng)域廣泛。裴李崗文化、仰韶文化、龍山文化，以及二里頭文化、二里崗文化，成為河南史前文明的主要代表，充分說明中原大地是中華民族文明最早起步的地方。2、神龍文化。神龍是智慧、英勇、桔祥、尊貴的象征。河南是龍的故里。被稱為人文始祖的太昊伏羲，在今周口淮陽一帶“以龍師而龍名”，首創(chuàng)龍圖騰。中原和全國各地的民俗，也有不少與龍有關(guān)，如每逢喜慶之日舞龍燈，農(nóng)歷二月二祭龍王、吃龍須面，端午節(jié)賽龍舟等。從中原大地產(chǎn)生并完善的龍形象，目前已成為中華民族的象征、中華文明的精神內(nèi)核、中華民族團(tuán)結(jié)的紐帶和共同的精神支柱。3、政治文化。黃帝創(chuàng)立了治國理政的雛形。隨著氏族部落的開展演變，中原地域出現(xiàn)一批大大小小的國家。進(jìn)入文明社會(huì)以后，從夏朝到元代3400多年間，河南一直是我國政治、經(jīng)濟(jì)和文化的中心，先后有２００多位帝王建都或遷都于此，中國有八大古都，河南就有開封、洛陽、安陽、鄭州四個(gè)。歷史上難以數(shù)計(jì)的重大政治事件都發(fā)生在這里，演繹了豐富多彩的政治文化。4、圣賢文化。河南作為中原文化主要發(fā)祥地，涌現(xiàn)出了很多的圣賢。在世界四大文明古國中，中國人非常崇尚圣賢。歷史上河南的圣賢很多，而且涉及很多領(lǐng)域。如謀圣姜太公、道圣老子、墨圣墨子、商圣范蠡、醫(yī)圣張仲景、科圣張衡、字圣許慎、詩圣杜甫、畫圣吳道子、律圣朱載等。5、思想文化。這些圣賢創(chuàng)造的出色的思想成果，構(gòu)成了中華文明的根本思想形態(tài)。百家集中原，其中儒、道、法、佛是思想文化的四大支柱，都與河南有深沉的淵。儒學(xué)的元圣是周公，是儒家學(xué)說的創(chuàng)立者孔子、道家的創(chuàng)立者老子、法家的創(chuàng)始者韓非子都是河南人；把引入中國的唐玄奘也是河南人。6、名流文化。中原歷史上名人輩出，二十四史上立傳的名人有**多人，其中河南籍的有912人。唐代留名的**多位名人中，２０％是河南人。7、英雄文化。中國人崇拜英雄，中原大地也造就了許許多多的英雄人物。中原文化中既有女媧造人、后羿射日、夸父追日、大禹治水等神話傳說英雄，也有史冊(cè)記載的英雄，如歷史上第一次農(nóng)民起義的領(lǐng)袖陳勝，替父參軍的花木蘭，愛國將領(lǐng)岳飛等等。8、農(nóng)耕文化。農(nóng)耕文化最早的起是在中原地區(qū)，裴李崗文化中就有很多新石器時(shí)代的農(nóng)業(yè)消費(fèi)工具，三皇五帝中，伏羲氏教人們結(jié)網(wǎng)捕魚，神農(nóng)氏教人們播種，大禹治水推動(dòng)了農(nóng)田水利事業(yè)開展。農(nóng)耕文化是隨著農(nóng)業(yè)消費(fèi)在中原地區(qū)興起并不斷開展的。9、商業(yè)文化。河南是中國的商人、商業(yè)、商文化的發(fā)地，中國最早出現(xiàn)的職業(yè)商人和最早的稅收制度都誕生于河南。王亥是商業(yè)鼻祖，子貢是最早的儒商，此外還有第一個(gè)愛國商人玄高等等。我國最早的大規(guī)模的商業(yè)城市開封，**年前人口有150多萬人，是國際性大都市。10、科技文化。在商代，河南的青銅冶煉技術(shù)就非常興隆，司母戊大方鼎是迄今為止出土的最大青銅器。此外，河南也是冶鐵技術(shù)最早產(chǎn)生的地方，三門峽出土的“華夏第一劍”是鐵、銅混合冶煉。河南的瓷器、陶器制作也非常有名。中國的四大名瓷河南占其二，鈞瓷、汝瓷歷來非常名貴。四大創(chuàng)造中的火藥、造紙也出自河南。11、醫(yī)藥文化。中醫(yī)、中藥以獨(dú)特的療效著稱于世，被譽(yù)為國粹。河南的中醫(yī)藥文化遠(yuǎn)流長，《黃帝內(nèi)經(jīng)》、張仲景的《傷寒雜病論》等，是中國醫(yī)方之祖；龍門石窟“藥方洞”里保存了１１８個(gè)藥方，可以治療３８種疾病。12、漢字文化。從倉頡造字開始，河南人對(duì)中華文字作出了宏大奉獻(xiàn)。秦代最早統(tǒng)一了文字的李斯是河南人，第一部字典《說文解字》的作者許慎是河南人，今天報(bào)紙上通行的宋體字就于北宋的開封。13、詩文文化。中國歷史上享有盛名的唐詩宋詞，其中唐代流派的代表人物半數(shù)以上是河南人，杜甫、白居易、李賀、李商隱、韓愈等著名詩人、文學(xué)家的作品膾炙人口，廣為流傳。宋詞的發(fā)始于宋朝的開封，許多著名的詞人也是河南人。14、宗教文化。最早由印度傳入河南，道家于河南，宗教文化是中原文化中豐厚的一部分。15、民俗文化。寶豐的說唱藝術(shù)，濮陽的雜技藝術(shù)，開封的木版年畫，周口的泥泥狗等，都是獨(dú)具特色的民間藝術(shù)。16、武術(shù)文化。河南的少林功夫名揚(yáng)天下。河南還是太極拳的故土，溫縣陳家溝陳氏太極拳流傳至今。17、姓氏文化。百家姓中有78個(gè)自河南，且“李、王、張、劉，陳、林、鄭、黃”幾個(gè)大姓都自河南。每年都有大批海內(nèi)外游子到河南尋根謁祖。18、飲食文化。豫菜是中國最古老的一種菜系，是中國八大名菜的母菜，歷史上曾作為宮廷菜而風(fēng)行全國。中原文化豐富的內(nèi)涵更加激起我們的好奇和熱望，對(duì)中原文化強(qiáng)大的震憾和強(qiáng)烈的知識(shí)渴求欲讓我們急迫地走進(jìn)華夏腹地，民族搖籃，走進(jìn)悠久歷史和燦爛文化中去感悟。近年來在文化旅游界一直流行一種說法：20年中國看深圳，100年中國看上海，500年中國看北京，3000年中國看陜西，5000年中國看河南?！昂幽鲜且蛔棋?、天然的中國歷史博物館，是一本看得見、摸得著、進(jìn)得去的中國歷史教科書?！弊屛覀兿茸哌M(jìn)河南省國家級(jí)歷史文化名城去暢游，去碰撞，去感受，去體會(huì)。作為河南省會(huì)的鄭州在歷史上相當(dāng)長時(shí)期曾是國家的政治中心，曾有夏、商、管、鄭、韓5朝為都，隋、唐、五代、宋、金、元、明、清8代為州。是中華民族的發(fā)祥地之一，有多處新石器中晚期文化遺址。早在3500年前這里就是商王朝的重要都邑，至今遺址保存完好，有城墻、宮殿基址和各類手工作坊遺址。鄭州名勝山水眾多，文物古跡薈萃，是全國歷史文化名城和著名風(fēng)景旅游城市。這里擁有距今8000年的軒轅黃帝故里、裴李崗文化遺址、距今5000年的大河村、秦王寨等多種類型的仰韶文化與龍山文化遺址，夏都陽城遺址和商城遺址，我國最早利用煤炭作燃料的漢代冶鐵遺址等。以少林寺、中岳廟和嵩山國家森林公園為主的嵩山風(fēng)景名勝區(qū)，以黃河閱讀區(qū)、黃河大觀和水河村原始村落遺址為主的黃河歷史文化風(fēng)景名勝區(qū)，以及浮戲山區(qū)景區(qū)、環(huán)翠峪風(fēng)景區(qū)、北宋皇陵、北魏石窟寺、杜甫故里等名勝古跡，均以其獨(dú)有的神采魅力吸引八方來客。還有城隍廟、寺和紀(jì)念１９２８年京漢鐵路工人大罷工的二七紀(jì)念塔、紀(jì)念堂等。洛陽為我國著名的九朝故都，歷史上曾有東周、東漢、曹魏、西晉、隋〔煬帝〕、唐〔武后〕、后梁、后唐等九朝在此建都，歷時(shí)900余年，名勝古跡以市南龍門石窟最有名。城東白馬寺是我國第一座佛寺。還有漢魏故城遺址、西周王城、隋唐故城遺址、關(guān)林以及大量的古墓葬。宋代大政治家、史學(xué)家司馬光：“欲問天下興廢事，請(qǐng)君只看洛陽城”。開封古稱大梁、汴梁。春秋時(shí)期，鄭莊公"開拓封城"，稱之為開封。后來戰(zhàn)國時(shí)期魏國、五代十國時(shí)期后梁、后晉、后漢、后周和北宋以及晉朝后期都在此建都，史稱"十朝都會(huì)"。北宋建都于此，稱東京，故又以東京著稱于世。這里地勢低洼，湖泊眾多，號(hào)稱"北方水城"，名勝古跡眾多，以鐵塔、龍亭、大相國寺、繁塔、延慶觀、禹王臺(tái)、包公祠、朱仙鎮(zhèn)岳飛廟和北宋汴梁城遺址等為最著名。南陽物華天寶，人杰地靈，培養(yǎng)和造就出春秋時(shí)期謀略家、"商圣"范蠡，東漢時(shí)期科學(xué)巨匠張衡，澤被后世的醫(yī)圣張仲景，三國時(shí)期出色的政治家、軍事家諸葛亮等舉世矚目的歷史人物。近代以來，南陽更是英才輩出，群星燦爛。南陽籍社會(huì)各界知名人士、專家學(xué)者和實(shí)業(yè)家遍布海內(nèi)外。商丘人杰地靈，名流輩出。戰(zhàn)國時(shí)有著名的思想家、文學(xué)家莊周，西漢時(shí)有大敗項(xiàng)羽于垓下的灌嬰，南北朝時(shí)有駢文大家江淹，北宋時(shí)有被譽(yù)為"詩豪"的石曼卿及官至參政知事的張方平。明清之際在商丘城中居住的就有3位大學(xué)士、7位尚書，還有侍郎、巡撫、總兵以及著名的文人學(xué)士30余人。從歷史文化名城中情不自禁地走進(jìn)名勝古跡風(fēng)景區(qū)，領(lǐng)略自然風(fēng)光的旖旎，觸摸名勝古跡的滄桑，頓悟中原文化的深邃。嵩山少林寺，是我國享譽(yù)海內(nèi)外的寺院，少林寺的知名，在很大程度上于少林拳。少林寺幾經(jīng)劫難，長興不衰，及至今日風(fēng)行全球，靠的是少林弟子千古傳承的少林精神。少林精神事實(shí)上就是少林寺流傳千古的《門風(fēng)堂規(guī)》：南拳北腿少林棍，保家衛(wèi)國強(qiáng)自身；崇文尚武少林人，愛國護(hù)教少林魂。不爭和合少林心，止惡揚(yáng)善少林根；以德服人消貪瞋，后發(fā)制人少林門。尊長愛幼孝雙親，守法持戒做良民；禪武為媒弘佛法，少林弟子正精神。附：少林門風(fēng)“止惡揚(yáng)善，后發(fā)制人”。云臺(tái)山位于河南省修武縣境內(nèi)，是全球首批世界地質(zhì)公園，同時(shí)又是河南省唯一一個(gè)集國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)、國家AAAAA級(jí)景區(qū)、國家文明風(fēng)景旅游區(qū)、國家森林公園、國家水利風(fēng)景名勝區(qū)、國家獼猴自然保護(hù)區(qū)七個(gè)國家級(jí)于一體的風(fēng)景名勝區(qū)。景區(qū)面積190平方公里，含泉瀑峽、潭瀑峽、紅石峽、子房湖、萬善寺、百家?guī)r、仙苑、圣頂、疊彩洞、青龍峽、峰林峽等十一大景點(diǎn)。還有亞洲落差最大的瀑布云臺(tái)瀑布。清明上河園是一座大型宋文化主題公園，座落在開封市風(fēng)光秀麗的龍亭湖西岸，是按照北宋著名畫家張擇端的傳世之作《清明上河圖》為藍(lán)本建造的。景區(qū)占地600余畝，其中水面180畝，大小古船50多艘，房屋400余間，景觀建筑面積30000多平方米，形成了中原地區(qū)最大的仿宋古建筑群，成為中原大黃河旅游線上的一個(gè)重要景區(qū)。清明上河園不僅以1：1的比例，氣勢恢宏的再現(xiàn)了《清明上河圖》，而且用巧妙的創(chuàng)意把歷史活化，使游人進(jìn)入園區(qū)，仿佛穿越時(shí)空隧道走進(jìn)了一幅活動(dòng)的歷史畫卷，常令人有“一朝步入畫卷，一日夢回千年”的光陰倒流之感。景區(qū)內(nèi)1000多人身穿宋朝服飾，入目之處俱是北宋的音樂、歌舞、雜技、木偶、斗雞、婚禮等舊時(shí)風(fēng)俗，和耳熟能詳?shù)奈陌鋼P(yáng)，梁山好漢，七俠五義等膾灸人口的歷史。龍門石窟是中國四大石窟之一?！擦硗馊笫邽椋荷轿髟茖摺⒏拭C敦煌莫高窟和甘肅天水麥積山石窟?！除堥T石窟位于洛陽市南郊12公里處的伊水兩岸的龍門山和香山崖壁上，主要開鑿于北魏中期至北宋的四百余年間，至今仍存有窟龕2100多個(gè)，造像10萬余尊，碑刻題記3600余品，數(shù)量之多位于中國各大石窟之首。石窟中保存著大量的宗教、美術(shù)、建筑、書法、音樂、服飾、醫(yī)藥等方面的實(shí)物資料，因此，它是一座大型石刻藝術(shù)博物館。殷墟位于河南省安陽市洹水兩岸，是中國第一個(gè)有文獻(xiàn)記載并為甲骨文和開掘所證實(shí)的商代都城遺址。殷墟總面積達(dá)24平方公里，內(nèi)有大量的青銅器，石器，骨器，玉器等具有珍貴史料價(jià)值的文物，其中最有名的是重達(dá)875公斤的“司母戊大方鼎”，它是迄今世界上所發(fā)現(xiàn)的最大最重的青銅器。郭沫假設(shè)先生在《訪安陽殷墟》一詩中贊嘆道：“中原文化殷創(chuàng)始，觀此勝于讀古書”。高208米的中原大佛屹立于中原大地之上，玉枕山環(huán)抱之中，滿懷慈悲地注視著蕓蕓眾生，完善了“五方五佛”的佛法理念。位于鄭州市西北30公里的黃河風(fēng)景名勝區(qū)北臨黃河，南依岳山，周圍山清水秀，風(fēng)光宜人。登高北望，黃河水無際無涯，浩浩蕩蕩向東流去。新鄉(xiāng)的京華園旅游景區(qū)是人文景觀，它區(qū)別于古寺、禪院、宮殿的單一文化架構(gòu)，融儒學(xué)、道學(xué)、佛學(xué)為一園，主題鮮明，構(gòu)思巧妙、設(shè)置自然、亭臺(tái)樓榭、曲徑通幽，是一處形象而簡明展現(xiàn)祖國上下五千年優(yōu)秀文化史及各民族、民俗、民情的優(yōu)美畫卷。八里溝、雞公山，世紀(jì)樂園、康百萬莊園等一處處風(fēng)景，一座座豐碑；洛陽牡丹艷，開封菊花鮮；劉莊、南街村、蘭考、紅旗渠一個(gè)個(gè)形像的代表，一個(gè)個(gè)精神的濃縮……品味了這些以后，原來的那份好奇早就散盡，有的只是驚嘆，不僅是游山玩水旅游觀光，更重要的是考察研究感悟文化。大街小巷里嘗河南飯菜，人來人往中聽河南方言，不知不覺中哼河南豫劇，時(shí)不時(shí)的也來一句“中”?！案┦敖晕奈?，到處有典故”，“伸手摸到漢磚瓦，抬腳踢到秦文化”。文化河南，厚重河南，名不虛傳，處處風(fēng)光無限好，遍地花開文化味。看不完的景致，賞不盡的風(fēng)光，沉甸甸讓人難舍難分。看歷史穿越時(shí)空，從古到今，就讓我們漸漸看喲；品文化韻味深長，厚重深邃；就讓我們細(xì)細(xì)的品吧！看中原文化憶家鄉(xiāng)變化，學(xué)河南精神創(chuàng)哈密奇跡！本來是想寫點(diǎn)東西和大家一起來感受中原文化，但越寫越覺得道不完寫不盡，寫不像喲！難怪當(dāng)代文化大家余秋雨先生說：河南不必寫文章的。因?yàn)楹幽系臍v史太輝煌了，她是一個(gè)偉大的存在。公司企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得姓名：黃蘭蘭歸屬基地：希美康崗位：辦公室主任學(xué)習(xí)內(nèi)容簡述1.【稻盛哲學(xué)】阿米巴經(jīng)營哲學(xué)重磅發(fā)布2.【學(xué)習(xí)】假設(shè)你如今是老板，會(huì)愿意聘用如今的自己嗎3.【考慮】華為離任副總裁徐家駿給任正非的，太震撼了學(xué)習(xí)感受從每周的稻盛哲學(xué)中都可以學(xué)到很多不同而且有用的知識(shí)，本周的稻盛哲學(xué)中說到，創(chuàng)新就是積極進(jìn)取，立足于自身，樹立正確的思維方式，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴改善入手，通過才能和熱情的提升，不斷推動(dòng)管理和技術(shù)進(jìn)步，在提升自己的同時(shí)又能促進(jìn)公司開展。反復(fù)學(xué)習(xí)了經(jīng)營十條原那么，我們應(yīng)該要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和挑戰(zhàn)精神，嚴(yán)于律己、盡職盡責(zé)，要相信付出不亞于任何人的努力，才能實(shí)現(xiàn)目的。"假設(shè)你是如今的老板，你會(huì)聘用如今的自己嗎"是一篇值得我們每個(gè)人深思的文章，我們?nèi)缃袼械谋г?，換位考慮一下，我們有沒有條件、有沒有資本得到自己想要的一切，無論自己身在那個(gè)企業(yè)，那個(gè)位置，我們都要把手頭在做的事當(dāng)成理想來實(shí)現(xiàn)，并且牢記：糊弄老板，就是糊弄自己！糊弄工作，就是糊弄人生！在看過離任員工職場10那么后對(duì)照自己目前的工作狀態(tài)，自己確實(shí)還有很多不到為的地方，創(chuàng)新才能需要加強(qiáng)、工作時(shí)間管理有待進(jìn)步，目的量化還需細(xì)致。徐家俊的辭職信道出了十二點(diǎn)學(xué)習(xí)，對(duì)于如今的我們，應(yīng)該反復(fù)學(xué)習(xí)其中的道理：1."從小事做起，學(xué)會(huì)吃虧，與別人合作";2."心有多大，舞臺(tái)就有多大";3."好好學(xué)習(xí)，天天向上";4.勇于理論，勇于犯錯(cuò)，擅長反思；5.要有方法、有套路，對(duì)問題系統(tǒng)考慮、對(duì)解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計(jì)；6.獨(dú)立考慮，不人云亦云；7.少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事8.對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)目的負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖；9.多點(diǎn)人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關(guān)，其實(shí)太相關(guān)了；10."大家好，才是真的好",關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人；11.開放和分享的態(tài)度；12.做好時(shí)間管理從這十二個(gè)方面，我想認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟含義一定能把工作做好。把握兩點(diǎn)原那么：1〕對(duì)事不對(duì)人。2〕與人為善。就肯定能把適度的沖突引導(dǎo)到對(duì)自己、對(duì)組織都有利的方向。我的考慮從本周的學(xué)習(xí)中對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己有了新的要求。企業(yè)為我們提供了學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)，讓我們?cè)趯?shí)現(xiàn)物質(zhì)富裕的同時(shí)，也得到充分的信任、尊重、關(guān)愛、包容和成長，我們應(yīng)該考慮的是立足于自身，樹立正確的思維方式，從點(diǎn)滴改善入手，量化工作任務(wù)，讓每項(xiàng)工作都能有序高效的進(jìn)展。"在其位、謀其職、盡其責(zé)",既然我們選擇了如今的工作，無論身在什么位置，做著什么事情，我們都應(yīng)該以非常的熱情和端正的態(tài)度來對(duì)待我們所做的每一件工作，因?yàn)樗鶎W(xué)到的東西、所經(jīng)歷的事情就是資本，能把簡單的事情重復(fù)做就是行家；重復(fù)的事情用心做就是贏家，少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事，相信誰也不會(huì)愿浪費(fèi)自己的青春，我們都應(yīng)該好好把握，在有限的時(shí)間里盡可能的多學(xué)習(xí)，不會(huì)因?yàn)榻窈笊碓谄渌髽I(yè)、其他崗位而有"怎么我都不會(huì)的感慨"!宇陽企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得宇陽學(xué)習(xí)心得讀過此篇文章，我心中不由得激情澎湃。我不由得升起一種自豪感，為自己是一名宇陽人兒自豪，也感到很幸福。為自己作為宇陽的一員，心中充滿希望。位于陽的明天！艱辛奮斗是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。二艱辛奮斗的精神也促進(jìn)著我們向前走好每一步。使我們個(gè)人得到進(jìn)步，得到心靈的升華使我們的宇陽一點(diǎn)點(diǎn)的強(qiáng)大。由當(dāng)年的小企業(yè)開展到今天，開展到一個(gè)擁有十幾億資金，N個(gè)員工的大企業(yè)和我們企業(yè)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗的精神是分不開的。所以，我認(rèn)為我們是有必要繼續(xù)堅(jiān)持這艱辛奮斗的精神的。不是一時(shí)而是要始終堅(jiān)持。有這么一句俗語：“人無信那么不立”是的做人必須講誠信。說起誠信，我想到以前看過的一篇文章。講的是一名大學(xué)上到____留學(xué)，利用課外時(shí)間按打工。餐館要求他刷七遍盤子，而他圖省事，只刷四遍，結(jié)果后來被發(fā)現(xiàn)，老板辭退了他。應(yīng)為他不講誠信后來他在____。竟然由于這件事連一份工作都找不到，不得不回國。誠信，顧名思義，就是老實(shí)守信，二這位留學(xué)生論落到如此窘迫的地步，就是因?yàn)閱适Я苏\信。一個(gè)人要講誠信，而一個(gè)企業(yè)要想得到很好的開展，也是萬萬不能拋棄誠信的。我們企業(yè)從前遇到過此類的問題，所以我們要汲取教訓(xùn)，要始終抓緊誠信二字，因?yàn)檫@關(guān)系到我們公司的信譽(yù)和形象。而信譽(yù)和形象也是一個(gè)企業(yè)的一種無形的資產(chǎn)，它關(guān)系到一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品的品牌問題。所以，對(duì)于誠信我們同樣要予以重視。宇陽能走到今天，還靠的什么？是的，堅(jiān)持，那種不拋棄不放棄的精神。不是又這么一句話么?任何事，即使在困難，再可怕，也怕堅(jiān)持二字。只要堅(jiān)持了努力勒就會(huì)有收獲。雖然努力堅(jiān)持不一定會(huì)成功，但不堅(jiān)持不努力就一定不會(huì)成功!所以，不管遇到什么困難，我們都不能輕言放棄，要牢記堅(jiān)持二字。做企業(yè)。不僅需要艱辛奮斗。講誠信，還要有一種正確的態(tài)度。這就是認(rèn)真。也就是要么不做，要做就做最好。做一件事，假設(shè)三心二意，抱著一種搪塞的態(tài)度去做，就難免會(huì)失誤。而認(rèn)真，從另外一種意義上來講，也會(huì)是一種責(zé)任，做一件事，就要敢于負(fù)起自己應(yīng)有的族人。做企業(yè)就不僅僅是對(duì)一件事對(duì)某個(gè)人了，而應(yīng)該是對(duì)社會(huì)，對(duì)消費(fèi)者應(yīng)有的責(zé)任。做起來就應(yīng)該用一種認(rèn)真的態(tài)度去做要么不做要做就做最好。而一個(gè)企業(yè)，想要做好。不僅僅要抱著一種認(rèn)真的態(tài)度，還要有一種樂觀，一種向上的態(tài)度。作為宇陽的一員，我們要始終對(duì)自己對(duì)宇陽懷有信心，要拼搏生活，快樂生活。在宇陽一天就要以一種積極向上的態(tài)度去工作，做一個(gè)幸福的宇陽人。另外我認(rèn)為對(duì)與企業(yè)的開展，除了做到以上各點(diǎn)外，還要靠員工的團(tuán)結(jié)，努力。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的開展，絕不僅僅是一個(gè)人所能決定的。而要想把企業(yè)做好做大，僅僅做到艱辛奮斗史不行的，假設(shè)只是知道一味的埋頭苦干，我認(rèn)為是不可取的。這就需要將球一定的謀略了。簡潔的說，一個(gè)企業(yè)的開展是需要大家共同努力的，你有口才，做銷售工作。你有頭腦，有知識(shí)，做管理工作工作。你有經(jīng)歷，做產(chǎn)品的加工工作?？傊簿褪钦f，企業(yè)要想得到長足的開展，是需要全部基層工作人員和管理人員齊心協(xié)力才能搞好的。絕不是一兩個(gè)人就能搞好的。就像明朝開國皇帝朱元璋，他把丞相給廢除了，把大事小事都攬到自己手下。結(jié)果呢，要過好么？不好，所以說：一個(gè)企業(yè)，想要開展，還需要團(tuán)結(jié)，需要大家的共同努力。不是有句俗語:眾人拾材火焰高??？企業(yè)要想獲得長足的開展，還需要做到兩點(diǎn)：第一，依靠現(xiàn)代管理方法去管理公司。因?yàn)闀r(shí)代在開展，而企業(yè)也要跟上時(shí)代的步伐，否那么在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化競爭劇烈的今天，一個(gè)企業(yè)是很容易唄淘汰的。第二，一個(gè)企業(yè)的開展需要依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。這隊(duì)一個(gè)企業(yè)的開展史至關(guān)重要的。我們可以走到今天和利用先進(jìn)的技術(shù)是分不開的。世界上一些大的企業(yè)把大部分的資金都用在科技研發(fā)上。因?yàn)檫@樣會(huì)使企業(yè)得到長遠(yuǎn)的開展。在21世紀(jì)，科技對(duì)一個(gè)企業(yè)是至關(guān)重要的。作為一名宇陽人，我有信心去做自己的工作。因?yàn)槲铱吹搅似髽I(yè)輝煌的明天，我堅(jiān)信，只要我們每一個(gè)宇陽人齊心協(xié)力。宇陽的明天會(huì)更加的輝煌，燦爛。而宇陽會(huì)更加的強(qiáng)大。企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文企業(yè)文化的作用在哪兒？說到底，