XX公司2017年工會工作總結(jié)

XX公司

2017年工會工作總結(jié)

2017年，在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，工會工作按照《2017年工會工作要點(diǎn)》總體要求，根據(jù)公司實(shí)際，不斷加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，深入開展技能競賽、職工創(chuàng)新活動，有序開展幫扶救助工作，堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。現(xiàn)將2017年工會工作開展情況匯報(bào)如下：

一、2017年工作亮點(diǎn)

（一）充分發(fā)揮工會民主管理和積極引導(dǎo)作用，推進(jìn)公司資產(chǎn)重組

2017年XX月XX日，召開一屆六次職工代表大會，職工代表就公司資產(chǎn)重組和重組過程中有關(guān)職工利益保護(hù)的情況聽取決議。職工代表行使民主管理權(quán)力，監(jiān)督在公司重組過程的職工安置方面是否充分保護(hù)職工權(quán)益，員工勞動關(guān)系、工齡、崗位、待遇等是否按《勞動法》和公司管理制度執(zhí)行，最終全票通過了《有關(guān)職工自愿選擇就職于存續(xù)公司和新設(shè)公司的決議》，推動了公司重組工作的有序進(jìn)行。

在公司資產(chǎn)重組期間，工會深化宣傳貫徹XX文化理念力度。在流動機(jī)械、大型港機(jī)、工程建設(shè)和堆取料機(jī)、皮帶機(jī)操作5個(gè)崗位上開展勞動模范和共產(chǎn)黨員創(chuàng)新示范崗活動，充分發(fā)揮勞動模范和黨員骨干的“傳、幫、帶”示范引領(lǐng)作用，以“四帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，帶頭遵章守紀(jì)、帶頭規(guī)范行為、帶頭創(chuàng)新爭優(yōu)）精神團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊員工勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，始終保持在本崗位技術(shù)技能的領(lǐng)先，質(zhì)量效率的領(lǐng)先，安全文明的領(lǐng)先，推動培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，增強(qiáng)職工對企業(yè)的自豪感和歸屬感。

（二）深入開展文化一體化活動，

為豐富職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)各單位職工之間的友誼，激發(fā)職工的工作熱情和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，2017年5月17日，XX公司工會主辦了XX“文化一體化”活動。本次活動設(shè)有崗位技能競賽和文化體育活動兩大類，共有XX公司、XX公司、XX物流公司和XX四個(gè)公司代表隊(duì)參加。本次活動組織科學(xué)、安排周密、服務(wù)周到，加強(qiáng)了各單位的技術(shù)交流，取得了圓滿成功，開創(chuàng)了XX公司工會成功主辦XX北岸多個(gè)企業(yè)共同參與活動的先河。XX公司參賽選手在此次活動中取得了優(yōu)異的成績。

一、2017年主要工作完成情況

（一）強(qiáng)化職代會建設(shè)，提升民主管理水平

職工代表大會是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)。公司工會始終堅(jiān)持以職代會作為廠務(wù)公開民主管理的基本形式和主要載體，全面履行職代會的各項(xiàng)職權(quán)，切實(shí)發(fā)揮職代會的作用，并依照法律規(guī)定，通過職工代表大會及其他形式組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，有利于統(tǒng)一職工思想、增強(qiáng)民主管理、加強(qiáng)班子建設(shè)、加快依法治企的進(jìn)程。

2017年XX月XX日，XX公司召開了第一屆第五次職工（工會會員）代表大會暨2017年工作會議，會議全面回顧總結(jié)2016年各項(xiàng)工作情況，深入分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，明確提出了2017年工作思路，大會審議并表決了總經(jīng)理年度工作報(bào)告；表彰了公司2016年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和技術(shù)操作能手；審議并同意公司工會工作報(bào)告、工會經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。與會代表積極為公司建言獻(xiàn)策，認(rèn)真履行了參與企業(yè)民主管理的職責(zé)。

（二）踐行社會主義核心價(jià)值觀，做好評先評優(yōu)工作

XX公司工程部獲得XX省總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號、XX分公司先進(jìn)集體；XX公司XX部門獲得股份公司2016年度安全生產(chǎn)先進(jìn)集體；XX同志獲得2016年度股份公司和分公司“先進(jìn)個(gè)人”；XX同志獲得2016年度分公司“先進(jìn)個(gè)人”；XX同志榮獲分公司“優(yōu)秀工會干部”榮譽(yù)稱號；XX同志獲得分公司“工會積極分子”榮譽(yù)稱號。

（三）圍繞企業(yè)發(fā)展，營造良好氛圍，積極開展各種文體活動

2017年3月8日，為慶?！叭恕盭X婦女節(jié)，豐富公司企業(yè)文化生活，開展以“幸福生活·共建XX”為主題的座談會。3月15日，開展“凝聚企業(yè)之魂，共建XX之家”有獎?wù)魑幕顒?。激發(fā)了公司職工的創(chuàng)作熱情，豐富和創(chuàng)新了文化活動形式。3月23日，“快樂工作、幸福生活”2017年職工羽毛球賽圓滿落幕，本次比賽設(shè)有男單、男雙、女雙、混雙四個(gè)項(xiàng)目，在增強(qiáng)體質(zhì)的同時(shí)豐富了職工的業(yè)余文化生活。4月5日-12日，為進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)發(fā)展觀念，強(qiáng)化廣大職工的安全意識，開展“我與安全”有獎?wù)魑幕顒?，共收到征?80篇，文章內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全到生活安全的方方面面，推動學(xué)習(xí)型XX建設(shè)的深入開展。4月26日，XX公司組隊(duì)參加XX賽區(qū)2017年職工羽毛球比賽（決賽），本次比賽設(shè)置男雙、女雙、混雙、男單、女單五個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)過一天的激烈角逐，取得了令人滿意的成績。6月9日-17日，XX公司組隊(duì)參加XX集團(tuán)“福港杯”第二屆職工籃球賽，增強(qiáng)了與XX集團(tuán)各單位之間的溝通與交流。為迎接黨的十九大，響應(yīng)分公司“砥礪奮進(jìn)的五年”書法繪畫攝影巡展活動，公司于8月底到9月初面向所有職工舉行了攝影、書畫類征集活動，內(nèi)容主要反映公司近五年發(fā)展改革、文明建設(shè)、先進(jìn)典型等方面。

（四）創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動載體，促進(jìn)職工素質(zhì)提升

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”活動。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展過程中，工會配合公司黨委積極開展專題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，力求做到用正確思想指導(dǎo)工會工作，以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，幫助職工樹立正確地人生觀、價(jià)值觀、世界觀。黨員把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)。借助便捷化信息化方式，通過收看視頻、內(nèi)外網(wǎng)站、宣傳欄等多種載體和行使，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，做好十九大精神的宣傳貫徹工作。2017年3月9日-12日，為弘揚(yáng)“時(shí)代楷模”黃志麗同志的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，創(chuàng)新和豐富“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方式，根據(jù)XX縣委宣傳部通知要求，安排職工觀看《知心法官》電影，引導(dǎo)職工對照先進(jìn)典型查找差距和不足，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，爭當(dāng)“四講四有”合格黨員。2017年5月31日，為提升工會工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，XX公司針對工會委員和工會干事組織開展了工會工作理論與業(yè)務(wù)知識考試。此次考試涉及《中國工會章程》、《工會法》和《工會工作細(xì)則》的相關(guān)內(nèi)容。9月29日，開展了道德講堂活動，號召全體員工向典型學(xué)習(xí)，提升思想道德修養(yǎng)，立足崗位，有作為講奉獻(xiàn)。公司先進(jìn)集體工程部代表人XX、先進(jìn)個(gè)人XX同志分別作了先進(jìn)事跡報(bào)告。2017年8月，開展XX企業(yè)文化理念培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的自豪感、使命感和責(zé)任感。9月21日，為加深職工對XX企業(yè)文化的理解與認(rèn)同感，樹立職工作為XX人的主人翁意識，公司工會面向部分職工舉行了XX企業(yè)文化理念培訓(xùn)，讓職工深入理解企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

（五）大力建設(shè)“溫暖之家”，扎實(shí)推進(jìn)扶貧幫困工作

公司工會注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事，及時(shí)了解、跟進(jìn)困難職工情況，為公司困難職工建立困難幫扶檔案，制定和完善困難幫扶救助機(jī)制。本著“以人為本”的理念，積極開展職工幫扶救助活動，對困難職工的家庭和生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，對符合幫扶條件的員工予以關(guān)懷和幫助，為構(gòu)建和諧XX奠定基礎(chǔ)。

5月26日，為了加深職工對傳統(tǒng)節(jié)日的重視，體現(xiàn)工會對全體職工的關(guān)懷，切實(shí)把公司溫暖落到實(shí)處，XX公司開展端午節(jié)日慰問活動，為公司全體在職及退休職工發(fā)放慰問品。7月20日，開展了以“攻堅(jiān)克難提質(zhì)增效喜迎十九大順利召開”為主題的夏送清涼活動,公司領(lǐng)導(dǎo)慰問了正在進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備的職工和各施工單位，親手送上防暑降溫物品，關(guān)心并查看他們的辦公和居住環(huán)境。8月14日，為推進(jìn)工會職工之家建設(shè)，傳遞公司對職工的關(guān)心與愛護(hù)，根據(jù)分公司防暑降溫工作安排，XX公司工會開展了以“情系職工·清涼一夏”為主題的高溫慰問活動，為XX、XX、XX、XX等五個(gè)部門的一線職工送去了防暑降溫飲品。10月份，根據(jù)集團(tuán)公司文件要求，積極開展2017年困難職工幫扶救助申報(bào)工作，幫助XX公司4位困難職工申請補(bǔ)助金。

（六）深化廠務(wù)公開，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

建立了廠務(wù)公開民主管理制度，有明確的工作規(guī)范、操作流程和考核辦法。從黨群工作、人事勞資、生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理等企業(yè)管理的4大方面提出了發(fā)展黨員、評先樹優(yōu)、監(jiān)察審計(jì)、晉升招聘、物資采購、技術(shù)改造、職工福利等必須進(jìn)行廠務(wù)公開的事項(xiàng)，及時(shí)更新廠務(wù)公開臺賬。截至2017年11月份，共進(jìn)行廠務(wù)公開事項(xiàng)30項(xiàng)。

三、2018年工作思路和重點(diǎn)工作措施

2017年，公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了公司各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)有序進(jìn)行。工會工作仍有一些方面需要改進(jìn)：一是工會工作人員的專業(yè)知識的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升，二是工會組織需要進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力，進(jìn)一步豐富工會活動，三是需加強(qiáng)與地方工會組織的溝通，了解地方工會政策，更好地做好工會工作，履行好工會職責(zé)。2018年，工會繼續(xù)圍繞公司中心工作，切實(shí)行使工會職責(zé)，促進(jìn)公司更快更好發(fā)展。

（一）繼續(xù)加強(qiáng)職代會建設(shè)，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理

貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司《職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施辦法（試行）》，嚴(yán)格落實(shí)本公司《職工代表大會工作細(xì)則》，堅(jiān)持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用,依法行使職代會的各項(xiàng)職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。努力做好職工代表大會的宣傳和提案征集工作。

嚴(yán)格按照分公司黨組印發(fā)的《XXXXXX股份有限公司XX分公司廠務(wù)公開管理規(guī)定(試行)》和《XXXXXX股份有限公司XX分公司廠務(wù)公開管理實(shí)施方案》，進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，確保不留死角。同時(shí)，加強(qiáng)工會民主管理、民主決策能力，繼續(xù)抓好職代會和廠務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。堅(jiān)持從源頭上參與，廣泛聽取廣大職工意見建議，進(jìn)一步強(qiáng)化工會組織在企業(yè)發(fā)展中的“四大”職能作用。

（二）加強(qiáng)思想教育，發(fā)揮工會維護(hù)職能，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定

不斷深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，充分有效地發(fā)揮工會橋梁作用，加強(qiáng)與地方工會組織的溝通和交流，汲取他們先進(jìn)的管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)。目前公司正處于新的發(fā)展開端，迫切需要做好職工思想穩(wěn)定工作，公司工會在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下要牢固樹立服務(wù)意識，加大職工思想工作力度，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高工會民主管理和民主監(jiān)督的能力

工會要改革創(chuàng)新、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會參與企業(yè)管理的能力。加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，掌握《工會法》、《勞動法》等配套法規(guī)和內(nèi)容，將理論知識運(yùn)用到參政議政的實(shí)際工作中。工會要與廣大職工廣泛、充分溝通，教育引導(dǎo)廣大職工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，致力于增強(qiáng)員工責(zé)任感、使命感以及行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的能力。

（四）深入宣貫XX“XX公司”企業(yè)使命，開展形式多樣的文體活動

一是開展技術(shù)比武、崗位練兵等技能比賽，激發(fā)職工的工作熱情，提高職工的“比學(xué)趕超”意識，不斷提高技能水平。二是加強(qiáng)與兄弟單位溝通交流，開展聯(lián)誼活動