應(yīng)付主管的崗位職責(zé)

下載后可編輯———應(yīng)付主管的崗位職責(zé)應(yīng)付主管需要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、店鋪的商品抽盤工作，包括編制抽盤方案、落實(shí)抽盤方案、核查抽盤差異、調(diào)整抽盤差異。以下是快我整理的應(yīng)付主管的崗位職責(zé)。

篇一

崗位職責(zé)：

1、對(duì)百盛ERP基礎(chǔ)檔案和數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，包括新建客戶或供應(yīng)商、作廢客戶或供應(yīng)商、新建店鋪或關(guān)閉店鋪、渠道倉(cāng)庫(kù)檔案等;

2、倉(cāng)庫(kù)、店鋪的商品抽盤工作，包括編制抽盤方案、落實(shí)抽盤方案、核查抽盤差異、調(diào)整抽盤差異;

3、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)、維護(hù)工作;

4、每月百盛ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)接糜袳RP系統(tǒng)的準(zhǔn)時(shí)性、持續(xù)性;

5、檢查應(yīng)付，提高應(yīng)付賬款的精確?????性;

6、百盛ERP系統(tǒng)特別單據(jù)的查找，發(fā)覺(jué)特別單據(jù)通知各事業(yè)部查找緣由，特殊存在大量的各事業(yè)部和各店鋪的商品驗(yàn)收差異調(diào)整;

7、各事業(yè)部借用的規(guī)范及庫(kù)存調(diào)整工作。

任職資格：

1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位閱歷，2年以上同崗位閱歷，服裝零售行業(yè)閱歷優(yōu)先;

2、熟識(shí)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，熟識(shí)服裝行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式;

3、為人誠(chéng)懇牢靠，做事細(xì)心，仔細(xì)負(fù)責(zé);具有良好的溝通力量;

篇二

崗位職責(zé)：

1負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)內(nèi)選購(gòu)環(huán)節(jié)的應(yīng)付管理工作;

2優(yōu)化及監(jiān)管集團(tuán)各區(qū)域應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作流程及質(zhì)量;

3跟進(jìn)選購(gòu)發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管控;

4對(duì)供應(yīng)商應(yīng)付賬款進(jìn)行賬齡監(jiān)控及周轉(zhuǎn)分析;

5跟進(jìn)財(cái)務(wù)應(yīng)付模塊月結(jié)工作，保證按質(zhì)按量完成;

6負(fù)責(zé)應(yīng)付模塊全部相關(guān)數(shù)據(jù)的出具。

任職要求：

1本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2具有三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作閱歷，有貿(mào)易行業(yè)應(yīng)付管理工作閱歷優(yōu)先考慮;

3有良好的溝通技巧,擅長(zhǎng)跨部門溝通，有肯定的抗壓力量;

4嫻熟使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作閱歷優(yōu)先考慮。

篇三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款管理制度的執(zhí)行和修訂工作;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)付賬款統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行賬齡分析等工作;

3、負(fù)責(zé)支配供應(yīng)商往來(lái)核對(duì)及相關(guān)賬務(wù)處理;

4、業(yè)務(wù)憑證的整理和歸檔;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他支配。

任職資格

1、財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷，至少2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類實(shí)際工作閱歷;

2、熟識(shí)旅行社行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)，有1年以上旅行社或電商行業(yè)工作閱歷;