九型人格轉(zhuǎn)訓-白旺震

九型人格培訓-第3場轉(zhuǎn)訓人：白旺震2014年11月13日

1九型人格發(fā)展九型人格圖形始于第三世紀的遠古智慧。類似中國的太極、八掛等圖案一樣，蘊涵玄機，能解釋人類世界的天機，是追求靈性修為的工具。近代九型人格，于六十年代由南美洲智利心理學家OscarIchazo所創(chuàng)，將九種基本性格形態(tài)套入圖形內(nèi)。2九型人格發(fā)展1993年，世界著名的斯坦福大學商學院，專門開設(shè)了《人格，自我認知與領(lǐng)導》的課程，以此發(fā)掘和推廣九型人格在營銷商學領(lǐng)域的潛能。1994年和1997年，斯坦福大學的學者主辦了第一、二屆國際九型人格大會，二十多個國家聯(lián)合成立國際組織。中國九型人格的普及從香港開始。因其對個人及企業(yè)的深遠意義，更被廣泛應用在企業(yè)管理中。人在兒童時期由于生存環(huán)境和家庭教養(yǎng)方式等原因，并與自己的神經(jīng)生理特點相互作用，形成了各種不同的自我保護方式，以便使自己能感覺良好地安然面對世界。3

九芒星的傳說7.9.6.5.4.3.2.1.8.感受組（心）思想組（腦）直覺組（腹）有一個古老的傳說，在宇宙中有一顆閃著九束霞光的星辰，叫做九芒星．九芒星是天堂的所在，人類如果最后抵達了那里，就會健康快樂，充滿力量．九芒星有一枚鑰匙，被締造了人類的眾神藏在了一個既不能輕易找到，又不能讓人類總也找不到的地方，那就是－－人類的心田．

4情感中心------「以心部為中心」的人，反應來源于情緒、感覺和感情，喜歡人及感受上的運作，對人不是認同就是敵意，容易活在現(xiàn)在。九型人格的三個中心思想中心------

「以腦部為中心」的人，永遠依賴思想來回應事件，喜歡搜集資料、講道理，藉思考與反省運作，平常不是感到安全就是感到焦慮，他們很容易活在過去。本能中心------

「以腹部為中心」的人，腳踏實地，最在乎生存問題，喜歡解決問題，看重事實、藉本能和習慣運作，平常不是壓抑就是攻擊，容易活在未來。5

何為九型人格九型人格學是一個有2000多年歷史的古老學問，它按照人們習慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質(zhì)，將人分為九種。稱為九型人格。

九型人格是2000多年前印度西部與阿富汗一帶研究出的人性學，后來由蘇非教派所傳承。原來的“九型人格”是一套靈修學問，以口耳傳播，教派中的大師借此辨析弟子的性格類型，并依此指引他們靈修上的出路，幫助他們提升人格。

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何為九型人格據(jù)說，美國中央情報局（CIA）亦曾使用它，協(xié)助探員了解各國元首的行為特質(zhì)。而世界500強中的美國通用汽車公司、可口可樂、惠普等企業(yè)也早已把九型人格學運用于企業(yè)管理。

九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。所以這套學問被廣泛的應用到個人成長、職業(yè)選擇、人際關(guān)系、婚姻、親子關(guān)系、企業(yè)管理、銷售技巧、教育、心理輔導等諸多領(lǐng)域。7

九型人格81號：完美型（完美主義者）2號：助人型（給予者）3號：成就型（實干者）4號：自我型（悲情浪漫主義者）5號：思想型（觀察者）6號：忠誠型（懷疑者）7號：活躍型（享樂主義者）8號：領(lǐng)導型（保護者）9號：平和型（調(diào)停者）

九型人格92號助人型5號思想型7號活躍型。1號完美型3號成就型4號自我型6號忠誠型8號領(lǐng)導型九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-3

九種性格變化圖9號平和型101號：完美型（完美主義者）人格概括：咬定青山不放松，立根原在破巖中；千麼萬擊還堅韌，任爾東南西北風。

世界觀：我是正確的，細節(jié)決定成敗行為動機：做事力求正確完美，有原則，有標準，常有自我批判并要求他人按自己標準去做事的傾向，理性剛直，時常壓抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。潛在恐懼：受自己良心責備或遭他人譴責。潛在渴望：事事力求完美，做對事情11潛在觀念：【我若不完美，就沒有人會愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫耗抗膺h大、有原則、忠于立場、穩(wěn)定、認真、嚴密、有紀律、客觀、一絲不茍、高尚負面：自以為是、冷酷無情、鐵石心腸、自大傲慢、嚴格、苛責自己和他人。職業(yè)類型：律師、教師、傳教士；財務總監(jiān)、會計、出納、記賬員、稅務員、統(tǒng)計員、速記員、成本估算員、計算機操作員；批評家、大法官、裁判、紀律監(jiān)察人員、仲裁人員。不適合從事風險性強的工作，不適合沒有明顯正確和錯誤界限的工作。121號代表人物「不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將勇往直前，義無反顧，鞠躬盡瘁，死而后已?！?/p>

—朱镕基1313身體語言：挺硬，可以長久保持，同一姿勢；面部表情變化少，嚴肅，笑容不多；講話方式/語調(diào)缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)：重復訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。外表：整潔、干凈、姿態(tài)僵硬、下巴肌肉繃緊、上嘴唇緊閉常用詞匯：應該、不應該；對、錯；不、不是的；照規(guī)矩。14可靠自律客觀誠實有效率有條理有智慧理想主義公平-公正焦慮嫉妒武斷挑剔別人批評過多欠缺彈性強迫別人過于嚴厲控制別人1#顯著的優(yōu)點1#可能的缺點15

適合的崗位特質(zhì)分析：工作有明確的標準與目標、清晰的組織制度與模式；用精確的標準來評估成果和績效。需要你注重細節(jié)、仔細觀察、一絲不茍和準確無誤。需要你遵循標準化的工作程序。個人發(fā)展建議：接受自己與別人并非都是十全十美的。識別怨恨，它是壓抑需求的信號。開始對差異心存感激，差異不一定就是錯誤或缺陷。……162號：助人型（給予者）人格概括：用有限的生命，投入到無限的為人民服務中去!世界觀：我相信他們一定需要我,只有付出才有回報行為動機：渴望被愛，受人感激和認同，善解人意，有同理心，熱情地去滿足他人需要而又希望不被察覺。潛在恐懼：不被愛、不被需要、害怕孤獨，怕別人不接受自己的幫助。潛在欲望：渴望被愛、關(guān)懷、愛護。17潛在觀念：【我若不幫助人，就沒有人會愛我。】性格特征：正面：慷慨援助、殷勤周到、友善親切、充滿熱情而喜歡贊美、仁慈、堅決而關(guān)心備至負面：善誘的奉承者、幕后操縱者、改變自己的顏色以取悅他人的變色龍職業(yè)類型：助理、秘書、導游、幼兒教師；福利機構(gòu)工作人員、志愿者、精神病工作者、公共保健醫(yī)護人員；社會工作者、咨詢機構(gòu)人員。不適合從事無法獲得認可和贊同的工作，如機要員、間諜、討債人員、法官、紀檢監(jiān)察人員。182號代表人物「用有限的生命，投入到無限的為人民服務中去?！?/p>

—雷鋒

19身體語言：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情：柔和、多笑容；講話方式/語調(diào)：速度傾快，聲線較沉，自嘲，有幽默感受。外表：甜美迷人，有著笑瞇瞇的圓臉、為了觀眾而極度調(diào)整自己。常用詞匯：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢？20鐘情慷慨熱情友善體貼有愛心樂于助人適應力強有欣賞能力富于表達情感不誠實不直接沒主見優(yōu)柔寡斷過度坦率犧牲自己控制別人占有欲強歇斯底里過分迎合別人2#顯著的優(yōu)點2#可能的缺點21

適合的崗位特質(zhì)分析：需要你感知別人的需要，滿足周圍人的需要。允許你看到工作的美好前景，所做的貢獻能得到別人的重視和賞識，自身能得到發(fā)展，自己的進步能得到同事的鼓勵?！瓊€人發(fā)展建議：你所關(guān)心的必須是別人的真實需要，才能夠真正得到愛的回報。在為別人付出時，同時也要照顧到自己的需要。

……223號：成就型（實干者）人格概括：不用揚鞭自奮蹄！黑貓白貓，抓住老鼠是好貓！世界觀：我必須努力做個成功的人，世上無難事，只怕有心人。行為動機：渴望事業(yè)有成就，以目標為主導，重視自我形象，希望被人肯定，受人注意和羨慕。掌握每一個機會，務求達到成功。潛在恐懼：被人否定，自己的能力未被他人賞識，沒有成就。潛在欲望：渴望被肯定、贊賞、被人羨慕，感覺有價值，被接收。23潛在觀念：【我若沒有成就，就沒有人會愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫簾崆?、負責、目標感強、重視成果、堅持、井然有序。順境時，自信、活力、積極追求自我增進，有野心。負面：工作狂、立于不敗之地、操縱運作、以自我為中心、無情的活躍人物，逆境時，為達到目的會不擇手段，投機性強，自私自利，說謊。職業(yè)類型：推銷員、營銷經(jīng)理、導購員；廣告、傳媒行業(yè)人員、形象工作者、記者；政治家、企業(yè)家、軍事家。不適合從事無法獲得發(fā)展前途的工作，不適合從事無法給自己帶來聲望的工作，不適合從事與自己社會形象不符的工作。243號代表人物「我并沒有說要成為世界第一，

我只是想超越在我前面的蓋茨而已?！?/p>

—拉里．埃里森

(美國甲骨文軟件公司CEO)

25身體語言：動作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；講話方式/語調(diào)：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉。外表：明快而機智、因工作過度而滿頭大汗，為成功打扮出精神的模樣常用詞匯：可以，沒問題；保證；絕對；最、頂、超。三號警鐘：將個人價植維系于外在成就，以事業(yè)成就標榜個人；擁有地位的象征物：獎狀、屋、車、文憑、鮮花、掌聲等。26自負虛榮膚淺懷恨虛偽防御自我中心過度競爭投機取巧3#顯著的優(yōu)點3#可能的缺點精力充沛

有效率

樂觀

勤奮

推動力強

實際

負責

會授權(quán)

有能力

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適合的崗位特質(zhì)分析：需要你領(lǐng)導、控制、組織、完善一個機構(gòu)的運行機制，讓它能夠有效運行并達到計劃的目的。工作本身能鼓勵并刺激你的求知欲，同時需要你靈活變通處理復雜且比較棘手的問題和危機，避免沖突?！瓊€人發(fā)展建議：學會從成功和他人的期望之外看待自己。用心注意身體的感覺，當感到倦怠時應該放慢自己行事的步伐?！?84號：自我型（悲情浪漫主義者）人格概括：獨憐憂草澗邊生世界觀：我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的。行為動機：渴望自我了解和他們的內(nèi)心感受被人認同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺和審美眼光。潛在恐懼：生命中仍有不足之處，情感世界仍有缺陷。潛在欲望：了解自己，看透人生。29潛在觀念：【我若不是獨特的，就沒有人會愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫好舾?、具有美感、講究、大膽、目中無人、有靈性負面：郁悶、居高自傲、自我專注、可憎、極度、懷恨、自大、難以取悅職業(yè)特征：演員、詩人；攝影師、作曲家、編劇、作家、雕刻工作者、漫畫工作者；演藝明星、藝術(shù)家。不適合從事普通的、世俗的工作。304號代表人物「憂郁的男人是最富有才氣的。」

—亞里斯多德

(古希臘哲學家及數(shù)學家)31身體語言：刻意地優(yōu)雅，沒有大動作，慢；面部表情：靜態(tài)，幽怨；講話方式/語調(diào)：分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調(diào)柔和。外表：絕妙、奢華、受人尊敬、富有整體性、富有藝術(shù)性、經(jīng)常優(yōu)雅而別致。常用詞匯：慣性保持靜默。32優(yōu)雅熱情慈悲機智溫和有創(chuàng)意有同情心善于表達有內(nèi)省能力敏銳的直覺抑郁固執(zhí)任性易怒說教情緒化易受傷害置身度外過于自我沉醉逃避錯誤和罪責4#顯著的優(yōu)點4#可能的缺點33

適合的崗位特質(zhì)分析：需要你通過工作表達自己的想象力和靈感，通過審美和品味來增強工作的吸引力，使工作和作品具有個性。允許你獨立完成工作，較少受到規(guī)章和操作規(guī)程的束縛。……個人發(fā)展建議：應該全面覺察自己，并認同自己獨特的人格優(yōu)點。需要用理智來平衡自己天生的敏感反應，而不是常常感情用事?！?45號：思想型（觀察者）人格概括：運籌帷幄之中，決勝千里外！世界觀：我喜歡思考，追求知識，知識就是力量。行為動機：渴望比人知得多，懂得快，喜歡運用自己的智慧和理論去駕驅(qū)他人。有邏輯地去處理問題并將感情抽離。潛在恐懼：被人取締和駕驅(qū)，對身邊的實物感到無知潛在渴望：洞悉天下的事35潛在觀念：【我若沒有知識，就沒有人會愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫郝斆?、心存展望、分析能力強、恭敬、體貼、敏感、和善、學問淵博、客觀、未為見解和概念狂熱負面：冷冰冰、自大的知識分子、吝嗇、遙不可及的隱士、富有優(yōu)越感而賣弄學問生活風格：愛觀察、批評，把自己抽離，每天有看不完的書。人際關(guān)系及情緒：好辨、抽離

365號代表人物「知識就是力量?！?/p>

—培根37身體語言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情：冷漠，皺起眉頭；講話方式/語調(diào)：平板，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情。外表：冷靜、木訥、喜怒不行于色、深沉而書生氣、衣著簡單、簡樸。常用詞匯：我想；我認為；我的分析是……；我的意見是……

；我的立場是……

。38客觀聰明明智無偏見鍥而不舍分析力強觀察敏銳善于理解收集資訊樂于收藏疏遠批判愛爭論挑剔別人缺乏信心決策力低行動力差吝嗇/小氣固執(zhí)、倔強自大、恃才傲物5#顯著的優(yōu)點5#可能的缺點39

適合的崗位特質(zhì)分析：需要你開發(fā)有獨創(chuàng)性的思想和方案，評估新的想法和主意。允許你把注意力和精力集中于創(chuàng)新的、理論的和邏輯的思維過程中，而并非關(guān)注于具體的結(jié)果和產(chǎn)品?！瓊€人發(fā)展建議：要學習和人接觸，有勇氣參與到群體活動中。要慷慨地與他人分享知識?！?06號：忠誠型（懷疑者）人格概括：白發(fā)三千丈，緣愁似個長；不知明鏡里，何處的秋霜！世界觀：我是謹慎的，人無遠慮，必有近憂行為動機：渴望受到保護和關(guān)懷，為人忠心耿耿，但多疑多慮，怕出風頭，怕生事端，怕自己力不從心，怕人虛偽，怕事與愿違。潛在恐懼：被人遺棄和被孤立，對人和事缺乏安全感。潛在欲望：感到安定和受保護。41潛在觀念：【我若不順從，就沒有人會愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫禾?、誠篤、溫馨、有趣、恪守本分、富有想象力、聰明伶俐、立場堅定、謹慎、實際、自我犧牲、聰明的建立者負面：為迫害而迫害的人、偏執(zhí)、猜忌、好責備、具有攻擊機性、或像個懦弱的土霸人際關(guān)系及情緒：害怕、憂慮、猶豫職業(yè)特征：戰(zhàn)略家、研究員、參謀、秘書；學術(shù)研究人員、警察、預測工作者，以及等級分明、責權(quán)利非常清楚的其他工作。獨裁者、反恐專家、陰謀家、偵探。不適合從事隨機應變的工作，也不適合人際關(guān)系復雜的工作場合。426號代表人物「最佳的防守，就是進攻?！?/p>

—貝利（前世界球王）436號有兩種：P6=惶恐6CP6=先發(fā)制人644身體語言：（P6號）肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情：慌張，避免眼神接觸；講話方式/語調(diào)：聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題。（CP6號）肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯著人；講話方式/語調(diào)：故意粗聲粗氣，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題。外表：擔憂、躊躇、猶豫、積極的防衛(wèi)、挖苦嘲諷、溫馨而可行、有時散發(fā)著英雄氣息45忠誠實干助人誠實討人喜歡照顧別人風趣幽默責任心強溫和/溫暖富有同情心悲觀急躁焦慮反抗性過于警覺控制別人難以理解偏執(zhí)多疑守舊頑固自我挫敗6#顯著的優(yōu)點6#可能的缺點46

適合的崗位特質(zhì)分析：允許你與別人建立并維持友好、真誠的人際關(guān)系，與他人互相依賴并且平等地合作。需要你責任心強、實干，協(xié)助團隊共同完成目標?！瓊€人發(fā)展建議：要增強自信心，安撫內(nèi)心的畏懼，建立自身的權(quán)威感。當你正在懷疑某件事情時，可以請教他人的看法，來檢查事情的真相。……477號：活躍型（享樂主義者）人格概括：遲日江山麗，春風花草香；泥融飛燕子，沙暖睡鴛鴦！世界觀：人生的目的在于追求快樂，快樂工作，快樂生活。行為動機：外向好動，活潑開朗，精力充沛，興趣廣泛，傾向逃避煩惱，痛苦和焦慮潛在恐懼：自己的空間和時間被人占有，受人制約潛在欲望：能開心的自由自在尋找刺激和樂趣。48潛在觀念：【我若不帶來歡樂，就沒有人會愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫焊镄?、樂觀、狂熱、有趣、機智、啟發(fā)靈感、大場面的計劃者負面：不負責任、心智混亂、專注力無法持久、又不善于貫徹始終的業(yè)務愛好者。職業(yè)類型：喜劇演員、詩人、導游；充滿創(chuàng)意的理論家、編輯、作家、美食家、調(diào)酒師；故事大王、旅行家、娛樂大王、冒險家。不適合從事可以預料結(jié)果的工作如：會計、工程師等，不適合從事例行公事的工作如：檔案管理、統(tǒng)計員、速記員等。

497號代表人物「這個世界之所以美好，是因為我們可以選擇快樂?！?/p>

—沃爾特·迪斯尼

（美國迪士尼樂園創(chuàng)辦人）50身體語言：不斷轉(zhuǎn)動肢體，坐立不安，手勢不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時瞪眼望人；講話方式/語調(diào)：語不驚人死不休；一針見血，刻薄。外表：明亮的色彩、烏亮的眼鏡、而且笑臉迎人、動感十足。常用詞匯：管他呢、爽、用了/吃了/做了再說。51熱心大方熱情快速迷人即興有效率喜愛歡樂富想象力好奇/求知欲強自戀輕率反叛不集中自我中心缺乏規(guī)律占有欲強自我毀滅自控力差可信度低7#顯著的優(yōu)點7#可能的缺點52

適合的崗位特質(zhì)分析：允許你在工作中通過與人的日常接觸和交往，尋找到不同的樂趣。允許你冒險和尋找新的機會。……個人發(fā)展建議：需要學會忍受孤獨和忍耐痛苦，以擺脫沖動情緒。著眼現(xiàn)實，需要重視眼前的事務進展來平衡對未來的預期?！?38號：領(lǐng)導型（保護者）人格概括：生當作人杰，死亦為鬼雄；至今思項羽，不肯過江東！世界觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要作一個自強不息的人，運用我強大的自信和意志力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻社會，助強扶弱，打報不平。行為動機：渴望在社會上與人群中有作為，并擔當他們的領(lǐng)導者，個性沖動，權(quán)威自信，有正義感，自強不息，愛出風頭，喜歡替他人做主和發(fā)號施令。潛在恐懼：被別人支配或控制潛在欲望：自己當家作主54潛在觀念：【我若沒有權(quán)力，就沒有人會愛我?！啃愿裉卣鳎赫妫撼袚熑?、發(fā)號施令、強勢、負責而精力充沛的實踐者、君王和俠客負面：喧鬧、過度、當面沖突、閑蕩、蠻橫、粗氣、魯莽、盛怒的土霸職業(yè)類型：企業(yè)家、獨裁者、創(chuàng)業(yè)者；銷售員、將軍、突擊隊員；有很強挑戰(zhàn)性的工作、比較危險的工作；黑手黨、強盜資本家、造反者。不適合從事需要嚴格遵守規(guī)則的工作，不適合從事需要有良好表現(xiàn)的工作，更不能接受待遇不公的工作558號代表人物「劍鋒所指

，所向披靡，

狹路相逢勇者勝！」

—李云龍565656身體語言：手指指，教導式，大動作；面部表情：七情上面，多變化；講話方式/語調(diào)：肯定，有他說沒你說；直接到題，聲如洪鐘。外表：器宇軒昂、有大將之風、具有霸氣、有時粗魯魯莽、大情大義、有壓迫感、目光堅定、昂首闊步常用詞匯：喂,你…;我告訴你…;為什么不能?去;看我的;跟我走.57直接忠誠自信誠實果斷不拘小節(jié)保護別人精力充沛權(quán)威/可靠專橫反叛跋扈自大不敏銳自我中心控制別人具攻擊性抱懷疑態(tài)度8#顯著的優(yōu)點8#可能的缺點58

適合的崗位特質(zhì)分析：允許你擁有決定權(quán)、很大的管理權(quán)和很多的職責任務；自己的觀點、意見和經(jīng)歷很受關(guān)注和重視。允許你自主的支配自己和他人，與許多人共同做事?！瓊€人發(fā)展建議：應學習對他人的關(guān)懷、體貼和溫柔，重視情感的交流。在行使權(quán)力的同時，要關(guān)心他人的感受，記住“得人心者得天下”?！?99號：平和型（調(diào)整者）人格概括：世上本無事，庸人自擾之!世界觀：我覺得自己是一個普通人，我會盡力維持和諧的生活，與他人融洽和避免沖突。我相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”行為動機：渴望人人能和平共處，怕引起沖突，怕得罪他人，怕左右為難，不爭名利，性格溫順，與世無爭，隨和。潛在恐懼：與人群疏離。潛在欲望：平靜和與人和諧相處。60潛在觀念：【我若不和善，就沒有人會愛我。】性格特征：正面：產(chǎn)生共鳴、隨時有空、率真自然、穩(wěn)固、可靠、謙卑、溫馨、社會的中堅分子負面：冷淡、懶散、抗拒改變、優(yōu)柔掛斷、無趣、因循守舊。人際關(guān)系及情緒：怕羞、怕事、懶惰職業(yè)類型：辦公室人員；公務員、調(diào)解人員、談判專家；外交家、使者。不適合從事理論性的工作，不適合從事需要自我推銷的工作，不適合工作程序經(jīng)常變化的工作。

619號代表人物「無為而治?！?/p>

—老子626262身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔豬油；面部表情；很少笑容，木然；講話方式/語調(diào)：間接，仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。外表：平靜、簡單、陳舊、舒服、自在、有時也衣襟不整而邋遢常用詞匯：隨便啦/隨緣啦；你說呢？讓他去吧；不要那么認真嘛。63親切仁慈和平慷慨明智有耐性包容力強具外交手腕接受不同意見易與人有共鳴被動健忘固執(zhí)冷淡粗心不直接處身世外無動于衷不夠自我肯定沒主見決策力不夠9#顯著的優(yōu)點9#可能的缺點64

適合的崗位特質(zhì)分析：工作氛圍愉悅而又合作，沒有緊張的人際關(guān)系、人際糾紛和沖突。盡量不要強迫你做重大決策，在工作團隊中你是忠誠而富于合作的配角。……個人發(fā)展建議：有活力、有朝氣、有熱忱地尋求發(fā)展。應該明白自己的需求，了解自己的感受，敢于表達自己的主張，尤其是應該直接表達不滿和意見?！?5

九種不同性格的注意力焦點1號錯誤2號他人的需要3號目標4號那些失去或缺失的部分5號知識、探索奧秘6號潛在危機，危險，最壞的情況及如何處理7號歡樂及未來計劃8號控制及不公平9號和諧關(guān)系，自我遺忘66

九型性格的內(nèi)在價值觀1號做事守規(guī)矩，有原則，改正錯誤及達到標準2號明白及滿足他人的需要，不斷付出，幫助他人3號成功、名譽、地位、聲望、財富4號內(nèi)心的感受能被人了解5號比別人知的多，懂得快6號安全7號新鮮、刺激、好玩、追求快樂8號主持正義，維持公平9號維持和諧，避免沖突67

團隊中的八種角色

實干者完善者監(jiān)督者創(chuàng)新者推進者協(xié)調(diào)者凝聚者信息者八種角色合適的人才能用在合適的崗位68

九型人格的實際應用例如，開始和運作一個成功的企業(yè)，你需要遠見和信心(第八型號)把不同的人聯(lián)合在一起的能力和聆聽他們的意見(第九型號)道德標準和質(zhì)量管理(第一型號)服務人的能力和預料到他們的需要(第二型號)推廣和表達能力(第三型號)69

九型人格的實際應用一個很好的產(chǎn)品設(shè)計和一種產(chǎn)品對個人情感上的影響的敏感度(第四型號)專門技術(shù)和創(chuàng)新想法(第五型號)團隊精神和自我調(diào)節(jié)的反饋(第六型號）以及能量和樂觀的心態(tài)(第七型號)故此，各型號是一個必要的整體組合。循此分析，九型人格可以在許多不同的概念層面上用來分析很多不同的現(xiàn)象。70

工作間的九型人格一號座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點我對你錯優(yōu)點肯承擔責任，有正義感。商務談判利用缺點不時看到可以改善的地方，令同事覺得總是做得不夠好。最適宜工作環(huán)境架構(gòu)明顯，規(guī)條清晰，需要留意細節(jié)。不適宜工作環(huán)境新公司/新生意，變化大。管理方式以身作則71令人舒服地方公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定令人不安地方批判態(tài)度，追求完美，吹毛求疵。商務談判溝通要點措辭精確，不得模棱兩可；說話要具權(quán)威性；有心理準備一號傾向批判，容許一號辯論事情的正反兩面；幫助一號抒發(fā)心中的不滿。激發(fā)要點尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇、公正；安排受一號尊重的人給予經(jīng)常性的響應；確保一切程序及架構(gòu)的清晰度；教育一號錯是對的校調(diào)點。72時間管理與時間競賽；解救方案：不必要完美，夠好就可以了；焦點放在目標/結(jié)果；支持一號做出授權(quán)；幫一號將對別人的批判轉(zhuǎn)化為建議；撥出時間放松及享受生命，太緊逼的時間表令一號過度自我批判。達成協(xié)議一號容易將協(xié)議誤會為妥協(xié)；一號的字典中沒有妥協(xié)，只有對與錯；將事實、數(shù)據(jù)搞清楚，引導一號去商討贏的決定。常見問題鼓氣袋，無病呻吟，偏見。解救方法邀請一號講出不滿；欣賞他的責任感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法。73二號座右銘施比受更有福典型沖突點偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。優(yōu)點令人覺得特別/被欣賞。商務談判利用缺點聽話就有好日子過，否則不管你！最適宜工作環(huán)境很多人際溝通，被重視，被愛戴。不適宜工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通。管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛。74令人舒服地方溫馨，被照顧/關(guān)懷，被保護。令人不安地方二號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人。商務談判溝通要點保持人性化；清楚二號的盼望；幫助二號講出本身的真正需求；不要讓二號為你付出太多；不要批評二號；恰當時有一定的身體接觸。激發(fā)要點讓二號感覺偉大；在可能的范圍內(nèi)，盡量暖二號的心；注重一對一的溝通；幫助二號提升自我價值；二號害怕當眾出丑，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物；二號害怕沖容，向二號確保沖突不會影響別人好感。75時間管理時間不屬于自己的；解救方案：一防止二號越幫越忙，令他們分辨出他們想付出的未必是別人需要的；二號不容忍人際空間，提醒二號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵二號先做好自己的工作；提點二號不要將人家的問題扛在肩上。達成協(xié)議二號要面子，令二號有臺階下。常見問題扮演犧牲者，事事個人化。解救方法不要容許二號承擔太多的責任；將事與人分清楚。76三號座右銘只許成功，不許失敗。典型沖突點別人覺得被利用。優(yōu)點正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。商務談判利用缺點變色龍，虛假，事比人更重要。最適宜工作環(huán)境有競爭，有進取。不適宜工作環(huán)境平靜，只講不做。管理方式不好阻止我前進77令人舒服地方有沖勁，強烈目標感。令人不安地方為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。商務談判溝通要點表示權(quán)威，不要輕易讓三號占上風；以成果及成就為中心思想；三號向前沖之余，會忽略品質(zhì)，提點他多些分析及策劃；讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻；不要浪費三號的時間；定時與三號一起檢閱進度。激發(fā)要點幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動；給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領(lǐng)導；在事業(yè)低迷時，提供人性化的支持；幫助三號保極運用競爭精神。78時間管理時間都用在工作上；解救方案；有需要時，幫三號放緩腳步以防崩潰；讓三號知道不是每個人都追得上他們的步伐；幫三號明白有時加快工作步伐或加重工作負擔未必能解決問題；三號不肯面對錯誤，因此犯錯后會馬上投入新工作，幫三號反?。惶岢鲂讶柌灰獦訕佣级?，沒樣專長。達成協(xié)議無論真正的利益分配是怎樣，都要讓三號覺得占了上風。常見問題貶低人家自抬身價，什么都要爭第一、什么都懂一點。解救方法教育三號學習互相尊重；集中資料爭取重要的目標物。79四號座右銘世事無常典型沖突點感覺被誤解或不被重視。優(yōu)點對人有深層的了解，愿意雪中送炭。商務談判利用缺點在感情上過度需索。最適宜工作環(huán)境容許大量創(chuàng)意及突出個人風格。不適宜工作環(huán)境刻板枯燥的工作。管理方式獨特，有品味，變化多。80令人舒服地方重視個人感受。令人不安地方難以捉摸情緒的起伏。商務談判溝通要點給予貼身的支持；不要期望四號有穩(wěn)定的表現(xiàn)，將焦點放在最后的成果；重視四號的感受，提醒他們不要被別人的反應影響太多；分清人與事，評估不等于批判；留心聆聽四號的感受；要求四號在轉(zhuǎn)變前詳細衡量得失。激發(fā)要點鼓勵四號有創(chuàng)意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；欣賞四號的美感及品味；四號有強勁的直覺能力，分析能力也強，鼓勵他們善加利用。81時間管理無邊無際；解救方案：四號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創(chuàng)意的方式驅(qū)走枯燥；提醒四號尊重別人的時間；預定時間表，及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現(xiàn)如何，都要對他的為人表示珍惜；四號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意調(diào)校。達成協(xié)議表示尊重；慷慨付出，四號會有相應回報；稱贊四號。常見問題游魂、發(fā)白日夢、做獨行俠、歇斯底里。解救方法清晰目標及限期；定時檢閱；永不被卷入四號的感情生活。82五號座右銘知識就是力量典型沖突點難以接近，令人（尤其二號及四號）有挫敗感。優(yōu)點學者風范，有深度，處變不驚。商務談判利用缺點自覺高人一等，與人保持距離。最適宜工作環(huán)境有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應。不適宜工作環(huán)境公開競爭及對抗。管理方式遠距掌控。83令人舒服地方不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持。令人不安地方太過冷冰冰，城府深，高深莫測。商務談判溝通要點不要侵犯五號的空間及時間；避免一切身體接觸；不要求五號給予實時的反應，容許他們有時間思索；采取主動；不要對五號的思想或感受做出假設(shè)；五號不能處理人際沖突，幫助他們緩和此類情況。激發(fā)要點贊賞五號的學識及分析能力；容許五號在采取行動前做出詳盡觀察；協(xié)助五號成為業(yè)內(nèi)的專家；邀請五號評論其它同事的表現(xiàn)；讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展；協(xié)助五號明暸他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響。84時間管理私人時間；解求方案：容許五號有私人時間；五號擅于做事后分析，不要催促他們做出決定；五號容易將思考與行動混淆，以為思考過等于做了，幫助他們集中結(jié)果，及做定時檢討；一定要給予五號清楚的限期成事。達成協(xié)議準備充份的數(shù)據(jù)；做出全理性的討論；讓五號有足夠時間思考。常見問題獨家村，神秘人。解救方法基本上容許他做獨行俠，同時幫他看到他對小組的獨特貢獻，及小組對他的支持。85六號座右銘伴君如伴虎典型沖突點過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號）生厭。優(yōu)點對盟友忠心耿耿，不遺余力保護自己人。商務談判利用缺點對人抱著質(zhì)疑的態(tài)度。最適宜工作環(huán)境有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相。不適宜工作環(huán)境工作指引含糊。管理方式以解決問題及克服障礙為中心思想。86令人舒服地方是逆境中可信賴的盟友。令人不安地方順境時顯得過分謹慎。商務談判溝通要點六號采取行動前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危機何在；支持六號見步行步，望得太遠產(chǎn)生不必要的焦慮感；六號感覺環(huán)境不清晰時會有焦慮，不時與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予六號足夠的時間去適應。激發(fā)要點以身作則，真誠、一貫的運作；稱贊及運用六號的分析能力；主動指出可能發(fā)生的問題，去贏取六號對你的信任；被六號質(zhì)問時，保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵六號對你的忠心及承諾。87時間管理軌道式時間；解救方案：六號在開始行動前及完成計劃前會拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾；支持六號將內(nèi)心的問題講出來要求六號與你一起訂立程序，工作不會因為規(guī)則不清晰而停頓下來；六號在沒有壓力時會拖慢腳步，幫助他將焦點放在最終目標；提醒六號作息有時。達成協(xié)議六號對人性充滿疑惑，會視協(xié)議為被占便宜，所以必須首選贏取他的信任及尊重。常見問題推卸責任、框框人。解救方法清楚的職權(quán)分配；建議另類處事方式。88七號座右銘變幻才是永恒典型沖突點信口開河，太多承諾。優(yōu)點正面積極，化腐朽為神奇。商務談判利用缺點太過以自我為中心。最適宜工作環(huán)境需要不時嘗新、冒險，午變?nèi)f化。不適宜工作環(huán)境重復性的工作。管理方式構(gòu)思計劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行。89令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看。令人不安地方虎頭蛇尾，不愿面對問題。商務談判溝通要點容許七號創(chuàng)新及有夢想；幫七號視問題為成長的好機會；講出要點及結(jié)論，不要長篇大論；七號不肯認錯，將錯誤包裝為學習機會；協(xié)助改變承諾多，實踐少的陋習。激發(fā)要點擁抱七號的熱誠及樂觀太度；人際溝通令七號振奮，增長七號與人接觸的機會；幫助七號將大計與實際的資源（時間、金錢、人際關(guān)系）配合；不期望七號100%跟隨你的時間表；與七號平起平坐。90時間管理游戲人間；解救方案：協(xié)助七號將焦點放在目標上，不浪費時間吹水；幫助七號計劃將來；七號討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時間完成；嘗試三文治方式。達成協(xié)議措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞。常見問題踐踏別人，玩世不恭。解救方法踐踏他：以共同訂立之目標依歸。91八號座右銘誓不低頭典型沖突點霸道、強權(quán)、沒有中間位。優(yōu)點貫徹、勇敢、真誠、公平。商務談判利用缺點干預性強，控制欲強。最適宜工作環(huán)境可建立王國，有競爭及伸展的機會。不適宜工作環(huán)境與人分享權(quán)力。管理方式極權(quán)，一言堂堂主。92令人舒服地方賞罰分明、受保護。令人不安地方做得好未必贊，做得不好肯定罵。商務談判溝通要點保持眼神接觸，立場堅定；不要與八號辨論，辨論=挑戰(zhàn)權(quán)威；八號不需要別人稱贊，也低估稱贊的重要，提點八號協(xié)調(diào)他們的強勢；八號尊重敢講出真相的人。激發(fā)要點八號要求公正、被尊重、真接溝通；公平競爭才能建立信任；協(xié)助八號發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號替自己友爭取，也會替自己的權(quán)益爭?。话颂栃枰獡碛凶约旱牡乇P/王國；八號認定目標后會竭盡所能、全情投入。93時間管理控制時間；解救方案：壓力之下八號眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評估；讓他們知道團體力量遠超個人力量給予他時間去招募別人加入工作；提點八號禍從口出，要慎言。達成協(xié)議聲線堅定；不要期望八號妥協(xié)；只能講出事實；盼望達到雙贏局面。常見問題霸王，強勢欺人。解救方法讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強勢使人不敢說出真相。94九號座右銘無驚無險又是一天！典型沖突點消極抵制。優(yōu)點不搞對抗，肯妥協(xié)。商務談判利用缺點不愿改變，刻意不合作。最適宜工作環(huán)境為大前提策劃。不適宜工作環(huán)境劇變的環(huán)境。管理方式照本子辦事或走妥協(xié)路線。95令人舒服地方?jīng)]有過分的要求，大家各適其適。令人不安地方不肯擔起大旗。商務談判溝通要點尋求清晰無誤的承諾：向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知；給予九號大量的支持及認可；有清昕的工作架構(gòu)；不要命令九號，做出提示；幫助九號說話簡潔。激發(fā)要點權(quán)威人士表示支持：令九號意識到個人的需求；九號有大理想，將之分為小目標，逐一達到；幫助九號明白人際沖突是達到互相了解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。96時間管理懸空時間：解救方案：與九號一起擬訂詳盡的工作計劃；不時提醒九號集中于目前的目標；將大前提分為小目標；人際溝通能加強九號的時間觀念；幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作。達成協(xié)議幫助九號找出他的需求及立場，停止他一貫隨風擺柳的陋習。常見問題輕言放棄解救方法鎖緊目標；貼身輔導。97

九型人格與家庭管理

婚姻搭配注意收斂自己的行為,尋找對方優(yōu)點

1號完美型——7號活躍型

8號領(lǐng)導型——4號自我型

3號成就型——6號忠誠型

5號思想型——9號和平型

6號忠誠型——8號領(lǐng)導型2與5的絕配98與1號完美型相處技巧學會主動承認錯誤，他（她）喜歡見到別人有懊悔之心。

處理家務要井井有條，約會他（她）時要守時。他（她）的挑剔，只是代表他（她）更愛你，想幫助你成長而已。

與2號助人型相處技巧對他（她）做出批評時要小心及溫和一些，不要說他（她）不夠理性及太緊張，這樣會觸怒他（她）。

提醒他（她）在您心中的重要性，對他（她）要浪漫一點，給他（她）禮物、擁抱。

欣賞他（她）那份想世界充滿愛及讓世界更美麗的理想。

九型人格與婚姻--家教

99與3號成就型相處技巧避免提起他（她）過往的錯誤，別將焦點放在負面的事情上，或講太多關(guān)系的問題。

仰慕他（她）的自信心、樂觀、高效率及無盡的能量。多一些鼓勵，少一些責備與4號自我型相處技巧直接批評“4”，會帶羞愧的感覺。

對他（她）需要處理及表內(nèi)心感受，持一個明白體諒的心。

只要在他（她）叫您幫他們減少困難時才去幫助他（她），不要主動去做。

告訴他（她）若時常受他們的脆弱情緒控制是極不健康的。

對他（她）的計劃，不要提供“粗略”的解決方法。

九型人格與婚姻--家教

100與5號思想型的相處技巧配偶之間相處要學會支持“5”的客觀，抽離，不要誤會他（她）是拒絕您。

貫徹您對他（她）的感情，但切忌不要侵犯他（她）的私人空間。

鼓勵他（她）多做“這一刻”及“現(xiàn)在”的活動。

一步步鼓勵他（她）分享感覺，講一些自己的感覺，但用些溫和態(tài)度。

與6號忠誠型的相處技巧

鼓勵（她）將精神轉(zhuǎn)移到正面及有建設(shè)性思維上，而不停留在問題之中。

開放、誠實，（她）比較喜歡開心見誠的談話。

當“6”盛怒時，不要正面沖突，讓惱怒過后才去處理。

鼓勵（她）講出自己的恐懼，只要聽，不用幫他們解決問題。

鼓勵（她）清楚事實與他們所擔心的是否一致，問清楚（她）不快的真正原因。

九型人格與婚姻--家教

101與7號活躍型相處技巧學會欣賞他（她）的樂觀、自發(fā)性及對新事物的熱衷。

學會去聆聽他（她）的故事，鼓勵他（她）參與有意思的對話及投入于他（她）的樂趣及冒險中。

不要困他（她）于既定的時間限制及日常工作中。與8號領(lǐng)導型相處技巧

與八號的他（她）相處的最好方法就是說話直接了當，斬釘截鐵，不要拐彎抹角，

八號的他（她）有較強的控制欲，在小事上盡量順從他（她）的決定，但是在原則問題上還是要堅決據(jù)理力爭，其實八號的他（她）是不介意你的對抗的，也許你越是跟他（她）鬧的臉紅脖子粗，你的配偶也就越是喜歡你。

九型人格與婚姻--家教

102與9號平和型相處技巧

欣賞他（她）的仁慈、溫和及耐性。

給他（她）贊美、擁抱或其他代表關(guān)懷與愛的方法。

欣賞他（她）做到的而不要將焦點放在他（她）做不到的事。

當他（她）要許多時間才可做出決定時，保持耐性。

留心一些有些“9”會對您的請求視為一種指責，責備（她）沒有做到他應該做的事。

當給他（她）批評及叫他（她）做事時要特別細心。問他（她）需要些什么及什么對他（她）最重要。

九型人格與婚姻--家教

103

因為有你，世界多姿多彩！1號為世界帶來善良2號帶來愛3號帶來成就4號帶來獨特5號帶來知識6號帶來忠誠7號帶來快樂8號帶來權(quán)威9號帶來和平讓我們共建和諧大家庭104補充資料1051號完美主義者

對事物有強烈的道德觀,永遠要求客觀公正,注重細節(jié)和效率,組織能力極強,能將繁復的事情有系統(tǒng)地處理,是志高氣遠的理想主義者。

●適合旅途：瑞士游

相信再追求完美的人都一定會愛上瑞士，壯麗的冰河、倒映著雪峰的湖泊、生長著阿爾卑斯山特有的高山植物和雪絨花的山坡，在風景秀麗的山間小徑徒步旅行，盡情享受瑞士自然風光里的平和與寧靜。除此以外，您還可以在這里買到享譽世界的瑞士名表、瑞士軍刀和工藝品。喜愛美食的人還可以親手制作瑞士有名的奶酪、巧克力和葡萄酒。美景、美食搭配上精美工藝品，這絕對是完美主義者的完美之選。

1062號協(xié)助者

以別人的感受為先,能輕易體察人心,并給予協(xié)助,有“你快樂所以我快樂”的心態(tài),經(jīng)常一腔熱誠地幫助別人。

●適合旅途：韓國游

韓國女性給人們的印象大多是溫婉可人、體貼周到,而這些溫柔善良的韓國女性也讓韓國充滿了親切友善。眾所周知，韓國人經(jīng)常三三兩兩或成群結(jié)伙地一塊喝酒唱歌，吃烤肉，大家聚集在一起，煩惱也跟著一掃而光，讓您時刻處于和諧的氣氛之中，非常適合協(xié)助者堅持的“你快樂所以我快樂”的觀點。對于喜歡韓國偶像劇的朋友們，您還可以到《冬季戀歌》拍攝