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Word-7-甘肅勞動(dòng)合同甘肅勞動(dòng)合同是關(guān)于合同范本-勞動(dòng)合同方面的資料,
律師365
勞動(dòng)合同書
單位名稱(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱:
全部制性質(zhì):
地址:
法定代表人:(托付代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
誕生年代:
文化程度:
戶籍所在地:
身份證號(hào);
勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):
外來人員就業(yè)證編號(hào):
現(xiàn)住址:
甲乙雙方在平等自愿,商議全都的基礎(chǔ)上,按照國(guó)家和省有關(guān)法律、規(guī)矩,簽訂本合同,共同遵守落實(shí)。
一、合同期限
本合同為勞動(dòng)合同。合同期從年代日起至年月日止,共年(月)。
二、工作內(nèi)容
甲方按照本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,支配乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,從事工種。
三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)庇護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供須要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)庇護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時(shí)光和勞動(dòng)酬勞
1、甲方采取每日不超過8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)光有關(guān)規(guī)定落實(shí)。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方商議可延伸工作時(shí)光,普通每日不超過l小時(shí),特別狀況,每日不超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
2、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方支配乙方加班加點(diǎn),歇息日法定休假日支配工作的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方支配同等時(shí)光的調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)則制度。
2、乙方應(yīng)增加仆人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、規(guī)矩,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)則制度,聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,樂觀做好工作,完成勞動(dòng)目標(biāo)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定落實(shí)。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定落實(shí)。
七、教導(dǎo)和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對(duì)乙方舉行各種須要的政治、思想品德教導(dǎo)和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件浮現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止落實(shí)。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列狀況下,甲乙雙方能夠變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,雙方商議同意的;
(2)甲乙雙方商議同意,且不傷害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策已經(jīng)修改的;
(4)因?yàn)椴恍锌沽χ率购贤瑹o法徹低履行的;
(5)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他狀況。
3、有下列情形之一的,甲方能夠解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄取條件的;
(2)乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)則制度的;
(3)乙方嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大傷害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的,甲方能夠解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整改期偶爾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)本事或部分喪失勞動(dòng)本事的;
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)另外符合法律、行政規(guī)矩規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上小學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方商議同意需要商定的另外事項(xiàng)
十、違約責(zé)任
1、因?yàn)榧滓译p方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能徹低履行,由有
過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),按照實(shí)際狀況,由雙方分離擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;
2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受傷害的,可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違背合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違背合同,給對(duì)方造成傷害的,應(yīng)按照后果和責(zé)任,按有
關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十
一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方落實(shí)合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)該商議解決,不肯商議或者商議不成的,能夠向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,能夠向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十
二、本合同未盡事宜或條款與法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定落實(shí)。
十
三、本合同自年月
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