人事局領導班子警示教育剖析材料

人事局領導班子警示教育剖析材料各位領導、各位姐妹：

我在**電信大客戶部工作，我的丈夫在海陵區(qū)委工作。這些年，我雖然并沒有刻意去做什么賢內(nèi)助，但在生活上關懷丈夫，在工作上支持丈夫，在家庭和社會生活中不給丈夫添什么麻煩，這倒是事實。我覺得，這些也是我作為妻子應當做的事，并沒有什么好宣傳的。況且，我這個人不善言辭，也不喜愛張揚，今日這個場合，既然紀委有關領導要我說說，那么，我就把它作為一項任務來完成吧。我想談三點想法，就是要定準“三個坐標”。

一是定準自己在家庭中的角色坐標。假如把家庭比作社會的細胞，那么，作為家庭構成的每一位成員就是家庭的一分子，而夫婦雙方則是彼此獨立的個體，共同支撐著家庭。從傳統(tǒng)的角度來看，人們往往將領導干部的妻子定位為丈夫的“內(nèi)助”或家庭內(nèi)的角色。我覺得，作為領導干部的妻子，關鍵是要找準自己在家庭中的角色定位，做到不單純不依附自己的丈夫，不僅經(jīng)濟上不依附，更重要的是人格上不依附，只有這樣，才能真正做到對丈夫不聽任、對財寶不貪欲。基于這樣的熟悉，我積極努力地工作，不斷開拓電信效勞市場。固然，由于工作的關系，有時我也不行避開地到我丈夫所在的海陵區(qū)洽談業(yè)務，但我絕不利用丈夫的職權、絕不打著丈夫的旗號去拓展公司的電信業(yè)務。如，在海陵工業(yè)園區(qū)的工程洽談中，我組織客戶經(jīng)理和技術人員針對園區(qū)的規(guī)劃以及行業(yè)招商引資的特別性，進一步做好通信解決方案的優(yōu)化設計，找到適合客戶的、切實可行的解決方案，為客戶做好具體的介紹和消費引導，最終與客戶簽定了長期協(xié)議，為企業(yè)制造了較好的經(jīng)濟效益。幾年來，我努力在提升工作技能、創(chuàng)新效勞理念、整合客戶資源上狠下功夫，取得了良好的工作業(yè)績，屢次被評為先進工、效勞標兵等，2023年度被評為“江蘇省用戶滿足效勞明星”、省公司級生產(chǎn)能手等。通過堅持不懈的努力，不僅我個人的事業(yè)取得了進步，同時也維護了丈夫良好的個人形象。

二是定準自己家庭生活中的價值坐標。憧憬美妙的生活，提高家庭生活的整體水平，是人之常情，無可非議。但人的欲望往往是無止境的，特殊是最近幾年，聽到或者看到自己所熟識的人由于貪欲膨脹而走上違法犯罪道路的例子也不少。我感到，這些人改善自己生活條件、提高家庭生活質(zhì)量的想法，本身并沒有錯，只是不能把這種期望值定得過高，甚至高不行攀，否則，最終會不擇手段，以權謀私，從而招來牢獄之災?？梢?，定好家庭生活的價值坐標有多么重要。細細想來，我與丈夫都有穩(wěn)定的工作和較好的工資收入，可以說是衣食無憂、豐衣足食。始終以來，我都把對美妙生活的追求放在現(xiàn)實的根底之上，認為家庭過日子只要安康安定就好。我是這樣想的，也是這樣做的，更是以這樣的價值觀來對待家庭生活，與丈夫一起，守住自己的道德底線，永久保持一種平和的心態(tài)，不發(fā)意外之財、份外之財。

三是定準自己作為妻子的責任坐標。

常言道：“妻賢夫禍少，子孝夫心寬?！鄙頌轭I導干部的妻子，就意味著一種責任。多年來，我不僅在生活上關懷丈夫，而且在工作上支持丈夫，尤其是在個人廉潔自律方面，我總是盡心盡力，吹好“枕邊風”。事實證明，“枕邊風”的確起著不小的作用，家屬常吹“廉政風”，往往能夠管住身邊的人；相反，家屬的腐朽思想也能誘逼領導干部腐敗。這方面，我始終保持糊涂的頭腦，不敢有絲毫的疏忽大意。我和丈夫都來自泰興，雖說在海陵區(qū)沒有什么親戚，但有時家中兄弟姊妹、親朋好友，甚至朋友的朋友，難免有這樣那樣的事會找上門來要幫助，遇到這樣的事情，我總是笑臉相迎，盡力相助；對那些要求安排工作、提拔使用、承攬工程的，以及違反原則、可能影響丈夫工作的人和事，我卻從沒有動過心，更沒有在丈夫面前說過情。為防止求辦事情的人借機送禮，我有時甚至拒接電話，不敢開燈、開門，為此，我可能也遭到一些人的誤會，有時自己也覺得很犯難，但事后想起來，覺得一時受誤會，最終會理解，平常受誤會，最終可以免大患。

以上只是我的一點熟悉和