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第10頁共10頁2023年?公司辦公室?上半年工作?總結__?年的上半年?工作已經(jīng)結?束了,在上?半年的辦公?室工作中,?可謂是一帆?風順,沒有?出現(xiàn)很多的?繁雜瑣碎小?事,也沒有?任何的漣漪?,就這樣清?水一樣的走?過來了,這?正是我想要?的生活,這?正是我想要?的工作。雖?然不是很累?,但是有很?多的事情,?我一直在努?力,一直在?超越,我想?我會做到最?好!__?上半年,在?辦公室領導?的領導下,?在同事們的?支持和幫助?下,較好地?履行了工作?職責,基本?上完成了工?作任務。辦?公室工作事?物多,頭緒?雜。初到辦?公室,毫無?頭緒,不知?如何開頭,?于是謙虛地?向周圍理論?水平高、業(yè)?務能力強的?同志學習,?取人之長,?補己之短,?努力豐富自?己、充實自?己、提高自?己,本著先?學一步,多?學一點的原?則,主動向?同事請教,?半年來非常?感謝同事們?對我的幫助?。在這里?做過的工作?不想多提,?因為都很零?散,做每件?事之前我都?告送自己要?用心,宣傳?欄的設計自?己較滿意,?但感覺對稿?件的拿捏上?總覺得不夠?深度和廣度?,總拿著這?樣的稿子到?領導那里修?改自己都覺?得不好意思?,所以今天?想過多的做?一下自我檢?討,這半年?中總結出自?己一個最大?的缺點就是?惰性較強。?有些工作不?能做到今日?事今日畢;?對待事件的?靈敏度不夠?高,造成宣?傳不及時、?不到位,直?接影響稿件?的質量;有?時做事會出?現(xiàn)虎頭蛇尾?,有計劃,?但往往落實?效果不理想?;對待工作?中出現(xiàn)的問?題,不能一?針見血的找?出問題癥結?所在,缺乏?理論知識學?習。在今?后的工作當?中,一是要?加強理論知?識學習,多?看一些對工?作有幫助的?相關書籍,?提高工作能?力,做好本?職工作。在?原每月向市?公司必投一?篇稿件的基?礎上,提高?稿件質量,?提高對事件?反映的靈敏?度,多投稿?,更要多學?習,多請教?,開闊視野?,拓寬思路?。二是要勤?奮干事,積?極進取。認?真做好本職?工作和日常?事務性工作?,做到腿勤?、口勤。一?如繼往的踏?實工作,任?勞任怨,務?實高效,不?斷自我激勵?,自我鞭策?,時時處處?嚴格要求自?己,自覺維?護辦公室形?象,力爭高?效、圓滿、?妥善地做好?本職工作。?三是要堅持?做到每日記?工作日志,?并及時總結?,找出差距?與不足,及?時改進。?請領導和同?事們監(jiān)督、?批評、指正?,我一定會?用心、盡力?去做,為綜?合辦公室各?項工作的順?利開展做出?自己最大的?努力。_?_年下半年?的工作還在?繼續(xù),我知?道自己還需?要努力,現(xiàn)?實中存在著?很多的事情?需要我來解?決。工作中?,家庭上,?生活上,還?有很多,這?些都需要費?神,不過我?相信我會做?的更好的,?我知道我的?能力還需要?進步,這是?我一直以來?都在拼搏的?事情,我知?道自己需要?繼續(xù)努力,?這些都是我?一直以來不?斷在進步的?事情,我會?一直努力下?去的!_?_公司辦公?室上半年工?作總結【二?】在過去?半年里,辦?公室在公司?領導的直接?指導下,各?部門積極配?合,堅持以?服務全局為?宗旨,以雙?文明建設目?標管理為主?弦,以促進?改革為動力?,恪盡職守?,真抓實干?,圓滿完成?了年初確定?的各項工作?目標現(xiàn)將?半年來辦公?室的工作總?結如下:?一、加強學?習、提高素?質今年公?司正式啟動?辦公自動化?系統(tǒng),實行?無紙化辦公?,公司呈現(xiàn)?了“節(jié)奏快?、作風實、?標準高、要?求嚴”的新?氣象。為適?應工作需要?,辦公室多?次___職?工結合系統(tǒng)?測試進行學?習和技能培?訓,使經(jīng)辦?人員在無紙?化辦公中做?到個個是技?術能手,文?件辦理中未?出現(xiàn)操作失?誤的情況,?保證了公司?公文流轉系?統(tǒng)的順暢運?行。二、?計劃周詳,?定期檢查,?做到開始有?計劃、中間?有檢查、最?后有結果?針對公司制?定并落實到?部門的目標?,辦公室每?季度制訂了?工作計劃,?將任務落實?到人,并明?確切實可行?的實施措施?;每月至少?召開一次主?任工作會議?,檢查工作?計劃的完成?情況,查找?存在問題,?對未完工作?督促完成;?根據(jù)執(zhí)行中?的實際情況?適時調整工?作計劃,加?緊實施。?半年來辦公?室工作計劃?周密、執(zhí)行?得力、檢查?細致,總結?認真,較好?地保證了年?度工作目標?的完成。?三、___?縝密,執(zhí)行?細心辦公?室工作繁雜?,稍不注意?就易出紕漏?,有的甚至?可能會影響?公司大局。?因此,我們?要求每一位?職工牢固樹?立辦公室工?作無小事的?意識,一要?細心、細致?;二要從細?小的事抓起?。時時刻?刻、事事處?處,都要認?真、細致,?謹言慎行,?做到不讓領?導布置的工?作在辦公室?延誤,不讓?需要辦理的?文件在辦公?室積壓,不?讓到辦公室?聯(lián)系工作的?同志受到冷?落,不讓公?司形象因辦?公室工作而?受損。明?年我們還將?把培養(yǎng)“工?作細致嚴謹?,服務細心?周到”的作?風作為辦公?室的重點工?作來抓,從?辦公到綜合?宣傳、行政?管理,都要?求認真、細?致、嚴謹。?四、必須?用“服務至?上”的精神?來統(tǒng)領我?們對辦公室?每個員工都?強調了服務?精神的理念?,并把這種?理念落實到?工作中去。?半年來,辦?公室同事在?___、采?購、用車等?方面都體現(xiàn)?了服務精神?,周密安排?好領導的工?作日程,耐?心協(xié)調解決?部門的困難?,為每一個?職工分憂解?難。即使?在工作中遇?到一些不合?理的指責,?也本著服務?的精神去解?釋,而不是?抵觸甚至對?立,取得了?良好的成效?!__公?司辦公室上?半年工作總?結【三】?回顧__年?上半年,作?為公司的辦?公室文員,?三個月來,?在公司各部?門領導的關?心指導和同?事們的支持?幫助下,我?勤奮踏實地?完成了上半?年的本職工?作,也順利?完成了領導?交辦的各項?任務,自身?在各方面都?有所提升,?但也有不足?,需要將來?不斷學習、?不斷積累工?作經(jīng)驗,運?用所掌握的?知識彌補自?身還存在的?缺陷,現(xiàn)?將上半年的?學習、工作?情況總結如?下:一、?工作匯報?1、日常接?待工作:接?打電話時,?使用文明語?言,說話和?氣、熱情,?禮貌地接待?來訪人員,?對于遇到相?關問題來咨?詢或者要求?幫助的人員?,我都會盡?我所知給予?解答或及時?轉達相關領?導給予解決?。2、物?資管理工作?:制定公司?日常辦公用?品購入和領?用表,做好?物資的領用?管理,根據(jù)?部門領用情?況,進行領?用登記。?3、文件管?理工作:根?據(jù)工作需要?,隨時制作?各類表格、?文檔等,同?時完成各部?門交待打印?、復印的文?件等,對公?司所發(fā)放_?_通知、文?件做到及時?上傳下達。?4、認真?做好本職工?作和日常事?務性工作,?協(xié)助領導保?持良好的工?作秩序和工?作環(huán)境,使?各項檔案管?理日趨正規(guī)?化、規(guī)范化?。同時做好?后勤服務工?作,讓領導?和同事們避?免后顧之憂?,在部門經(jīng)?理的直接領?導下,積極?、主動的做?好本部門日?常內務工作?。二、存?在的不足?1、在本職?工作中還不?夠認真負責?,崗位意識?還有待進一?步提高,不?能嚴格要求?自己,工作?上存在自我?放松的情況?。由于辦公?室的工作繁?雜,處理事?情必須快、?精、準。在?這方面我還?有很多不足?。2、對?工作程序掌?握不充分,?對自身業(yè)務?熟悉不全面?,對工作缺?少前瞻性和?責任心,只?是自己在工?作中偶爾會?出現(xiàn)手忙腳?亂的情況,?甚至會出現(xiàn)?一些不該出?現(xiàn)的錯誤。?3、缺少?細心,辦事?不夠謹慎。?文員工作是?相對簡單但?又繁雜的工?作,這就要?求我必須細?心,并且有?專業(yè)素質,?思路縝密。?在這方面我?還不夠細心?,時有粗心?大意,做事?草率地情況?。三、今?后努力的方?向1、今?后在工作中?還需多向領?導、同事學?習,積極溝?通,從大局?出發(fā),提高?自身工作水?平。2、?必須提高工?作質量,具?備強烈的責?任感,在做?完每一件事?情之后要進?行思考總結?,善于自我?反省。3?、注意培養(yǎng)?自己的綜合?素質,把理?論學習和業(yè)?務學習結合?起來,提高?自身的素質?和業(yè)務能力?,以便為公?司的明天奉?獻自己的力?量,為本職?工作做出更?大的貢獻。?__公司?辦公室上半?年工作總結?【四】回?顧上半年工?作,我們在?__和__?的正確領導?下,在兄弟?科室和同事?們的大力支?持與幫助下?,辦公室成?員不斷提高?工作效率和?服務質量,?更好地發(fā)揮?了辦公室的?職能作用,?以嚴謹?shù)膽B(tài)?度對待工作?,以熱誠的?態(tài)度對待同?志,認真完?成領導和同?志們交辦的?每一項工作?,取得了一?定的成績。?做為辦公室?的主管領導?,首先由我?來介紹辦公?室團隊成員?:我是__?,受辦公室?全體同事的?委托,向在?座的諸位領?導和同仁們?匯報上半年?工作情況。?上半年我們?主要做了這?些工作:?一、當好“?筆桿子”?文章千古事?,得知寸心?知。我們這?些天天面對?著電腦“爬?格子”的人?被稱為“筆?桿子”,寫?東西不但是?個技術活,?也是個苦差?事,每寫一?篇稿子需要?經(jīng)過這么幾?道程序,“?聆聽領導意?圖—查閱搜?集資料—構?思布局提綱?—草擬修正?初稿—呈送?領導閱示—?遵照批閱修?改—再次呈?送領導—定?稿打印送發(fā)?”。諸道程?序中,猶以?初稿期最煞?人,為寫稿?我們殫精竭?慮,勞心費?神,連走路?吃飯都在思?考某句話是?否得體,用?哪個字更貼?切,個中苦?味人自知。?我們在文字?撰寫中,都?能做到酌文?斟字、認真?編輯、細心?校對,確保?文字不出差?錯,數(shù)據(jù)準?確無誤,嚴?把文件材料?質量關。同?時,還要審?核各科室以?單位名義上?報或下發(fā)的?文件初稿,?力求做到文?字通順,符?合公文規(guī)范?。(范本)?上半年,辦?公室共擬定?總結計劃、?紀要簡報、?請示匯報、?整改回復及?其它綜合性?文字材料_?__份,配?合其他科室?制作電教片?、匯報材料?等___期?;編發(fā)“_?_簡報”_?__期,其?中被各新聞?媒體采稿_?__篇。按?上級要求,?按照時間準?確上報工作?動態(tài)(范本?)報表近_?__余種,?并做到不拖?延、無漏報?,同時,還?積極完成領?導和同志們?交辦的臨時?寫作任務。?二、成為?“活檔案”?續(xù)寫園林?華章,編纂?厚重珍藏。?我們負責各?類文件收發(fā)?、登記、初?審、分發(fā)、?文印、傳達?、督辦、存?檔、落實等?工作。為進?一步規(guī)范檔?案管理,上?半年,我們?積極響應無?紙化辦公的?號召,充分?利用電腦、?打印機、相?機、錄像機?等先進辦公?條件,建立?健全電子文?書檔案,積?極做好文字?、影像等第?一手資料的?留存工作。?對所有文件?分門別類進?行整理歸檔?入冊。我們?辦公室每位?工作人員對?資料存放的?書面或電子?文檔均能熟?記在心,個?個成為“活?檔案”,做?到查詢快速?,服務熱情?,為提高辦?事效率,提?升工作質量?加油助力,?切實為領導?和科室提供?優(yōu)質服務。?三、承當?“消防員”?隱患險情?總關情,化?險為夷贏贊?聲。我們負?責數(shù)字化案?件工作。近?年來,市、?區(qū)園林綠化?管理實行網(wǎng)?格化管理制?度,對園林?綠化案件的?問題發(fā)現(xiàn)、?處理速度及?信息反饋等?各個環(huán)節(jié)都?有嚴格要求?。我們每天?都要接到來?自___市?社會公共管?理平臺、市?長來電、1?2319熱?線電話、區(qū)?網(wǎng)絡___?及群眾求助?等各方園林?綠化案件,?我們努力做?到來電、來?訪有記錄,?處理案件有?結果、整改?結果有反饋?,同時,認?真做好信訪?___工作?,在接待群?眾來訪時,?能做到服務?熱情,態(tài)度?誠懇,上半?年共處理群?眾求助、_?__、來訪?___宗,?綠化案件_?__宗,結?案率達到_?__%。?四、做好“?管理員”?業(yè)精于勤荒?于嬉,行成?于思毀于隨?。上半年,?辦公室結合?工作實際,?進一步健全?制度建設,?對《請銷假?工作制度》?、《園林綠?化養(yǎng)護管理?標準》、《?辦公用品管?理制度》、?《印章介紹?信管理制度?》等___?項規(guī)章制度?進行了修改?和完善,逐?步推動管理?向科學化、?正規(guī)化、規(guī)?范化邁進,?逐步形成“?用制度管人?,按規(guī)章辦?事”的工作?格局。上半?年,__領?導根據(jù)工作?安排,對辦?公室工作人?員進行了充?實與調整,?老同志起到?了傳幫帶作?用,新同志?虛心求教,?迅速進入各?自角色,主?動查閱大量?文字材料,?采擷大量有?用的資訊,?不斷提升自?身素質,發(fā)?揮自己應有?的作用,擔?負起了各自?的工作職責?,實現(xiàn)了角?色的快速轉?變。為領導?和各科室搞?好服務是辦?公室重要工?作職責,也?是衡量辦公?室工作的根?本標準。辦?公室人員都?能顧全大局?,每天做到?早來晚走,?經(jīng)常犧牲休?息時間,加?班加點工作?,任勞任怨?,兢兢業(yè)業(yè)?。五、鑄?成“多面手?”舉手投?足皆瑣事,?俯首甘為孺?子牛。除了?上述工作之?外,我們還?要協(xié)助領導?處理好日常?行政事務。?一是提供?文印服務;?二是做好?拍照與錄相?;三是做?好印鑒管理?;四是負?責辦公用品?的購買與發(fā)?放;五是?負責對外接?待工作;?六是負責單?位日常值班?、節(jié)假日值?班及防汛值?班安排;?七是負責信?訪穩(wěn)定及安?全生產(chǎn)工作?;八是負?責全體職工?考勤管理工?作;九是?負責單位大?小會議通知?、___和?會場布置。?十是配合?黨支部和工?會,做好每?周五下午的?職工教育培?訓。十一?是負責年度?各類報刊雜?志的征訂與?發(fā)放工作。?可以說,?辦公室是單?位的一個綜?合服務部門?,事情多而?雜,也是一?個很能鍛煉?人的地方,?在日常工作?實踐中,我?們不斷向諸?位領導學習?,向在座的?每位同仁學?習,不斷積?累辦公室管?理經(jīng)驗,經(jīng)?過工作的歷?練,我們在?___管理?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調辦事能?力和文字言?語表達能力?等方面都有?了很大的提?高,工作也?從被動到主?動,從主動?到從容,從?從容到提升?,工作效率?和工作質量?不斷得到提?高。六、?稱為“好參?謀”當好?領導好助手?,嚴細高效?講技巧。辦?公室的工作?千頭萬緒,?瑣碎繁雜,?卻至關重要?。辦公室有?時候被譽為?“中樞神經(jīng)?”,有著融?下通上的功?能。有時候?我們還是領?導的___?,在傳達領?導指示的時?候,不僅要?認真領會領?導意圖,更?重要的是要?正確傳達領?導的態(tài)度、?甚至領導的?苦衷,還有?對下屬的關?心與疼愛。?有時候我們?也是領導的?內參,因為?我們要及時?向領導上報?來自各方的?信息,以彌?補領導因工?作繁雜而深?入了解下情?不夠的矛盾?。有時候我?們又是先行?官,既是各?項規(guī)章制

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