2023生育第三胎產假有多少天

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生育第三胎產假一般是98天，各省人口與籌劃生育條例還可能在法定產假期限的根基上增加期限。今天我整理了生育第三胎產假多少天相關內容供大家參考，一起來看看吧!

生育第三胎產假多少天

《女職工勞動養(yǎng)護更加規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

1、廣東產假

廣東《籌劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的賞賜假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

即在原來98天產假的根基上，再增加80天，合計178天。

2、安徽產假

安徽《籌劃生育條例》第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當賦予以下賞賜：

(一)女方在享受國家規(guī)定產假根基上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

即在原來98天產假的根基上，再增加60天，合計158天。

3、北京產假

北京《籌劃生育條例》第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育賞賜假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

即在原來98天產假的根基上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那么北京產假是128天到7個月。

4、上海產假

上海《籌劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

即在原來98天產假的根基上，再增加30天，合計128天。

5、四川產假

四川《籌劃生育條例》其次十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，賦予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

即在原來98天產假的根基上，再增加60天，合計158天。

我國的法律法規(guī)是嚴格養(yǎng)護我國勞動者的利益的，因此作為勞動者的我們應當留神相關的民事法律法規(guī)的規(guī)定，維護自己作為勞動者的權益。

三胎生育保險能報銷嗎

當然可以。只要得志以下條件:

(一)用人單位為職工繳納生育保險滿一年的;

(2)符合國家籌劃生育政策者，可享受應有待遇;

(三)男職工在用人單位加入生育保險的，其配偶屬于農村或者困難家庭從事農業(yè)勞動的，生育保險基金在生育期間，按照該職工上一年度工資發(fā)放一個月的生育補貼。

生三胎國家補助多少錢

生育津貼生育津貼概括補貼標準為當月本單位人平繳費工資+30(天)x產假天數。

三胎生育津貼發(fā)放標準和一胎一樣均為六個月。生育醫(yī)療費，生育醫(yī)療費即生育就醫(yī)的醫(yī)療費用，包括有生育產生的費用和籌劃生育的費用。政策補貼相對來說還是對比好。

截止目前為止，國家針對生三胎家庭并沒有公布統一的補助標準，以各地政府和企業(yè)自主發(fā)布生三胎補貼政策，一般來說，地方政府會公布每月補助細那么，而一二三四線城市的三孩補助標準是不一樣的。

有專家表示，隨著老齡化少子化加速到來，我國正在進入老齡化加速階段，為了激勵生育，同時也為了給當代年輕人減輕家庭負擔，生育三胎理應賦予一些賞賜政策。

一線城市生育三胎