分校主管崗位職責3篇

Word-4-分校主管崗位職責3篇分校市場主管崗位職責

市場主管(勵步佛山分校)好將來教導北京學而思教導科技有限公司,好將來教導,學而思,學而思教導,學而思網(wǎng)校,學而思工作職責:

1、按照整體業(yè)務任務,制定全年度市場策略及規(guī)劃,預算規(guī)劃,工作模塊規(guī)劃,工作進度全程管理;

2、開辟有效的媒體資源,制定線下媒體策略及規(guī)劃,商務談判及效果管理。了解線上媒體策略方案,關注線上媒體投放效果,提供有效建議,舉行線上線下聯(lián)動;

3、深化了解地區(qū)市場環(huán)境,競爭對手有效信息收集,任務人群討論和分析;為地區(qū)營銷、運營、教學等端口提供有效信息;按照以上討論,制定活動、內容、產(chǎn)品推廣策略方案;

4、按照分校整體人效策略及市場部工作模塊,制定合理的人員架構,明晰崗位職責,確定各崗位的模型及kpi;舉行有效的監(jiān)督管理,確保團隊工作成績;

5、本科以上學歷,有佛山當?shù)赜仔〗虒зY源者優(yōu)先。

任職資歷:

1、基于整體品牌形象規(guī)范,舉行地區(qū)化品牌形象應用、落地及全程管理,確保品牌形象統(tǒng)一及有效滲透;

2、舉行地區(qū)化市場討論、開辟和宣揚,贏取任務性潛在客戶,為營銷轉化提供前端潛在客戶堆積;

3、依據(jù)勵步品牌及課程特點,開發(fā)創(chuàng)意針對性的傳揚內容和活動內容,增進外化宣揚及口碑傳揚,為營銷端贏取新潛客,為已有客戶端提高愜意度。

【第2篇】分校主管崗位職責任職要求

分校主管崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)年度業(yè)績指標，制定年度、季度、月度市場工作方案;以任務為導向，且具有較強的可落實性;

2.組建、培養(yǎng)優(yōu)秀市場隊伍，并落實督導考核;帶領市場部達成任務業(yè)績;

3.拓展市場合作機會(包括社區(qū)、商家、異業(yè)機構等)，利用活動策劃、落地落實，提高品牌知名度并帶動招生業(yè)績;

4.落實線下推廣活動，做好地推、拉到訪、派發(fā)傳單等工作，為培訓中心持續(xù)創(chuàng)造上門到訪量;

5.開展同業(yè)調研，搜集并洞察教培行業(yè)市場動態(tài)。

任職資歷:

1.具有良好的組織本事、交流本事、商務談判本事，富有責任心和團隊合作精神;

2.做事樂觀主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素養(yǎng);

3.落實力強，情愿擔當工作壓力及接受挑戰(zhàn);

4.有一定的團隊管理工作閱歷;

5.一年以上市場營銷閱歷，認識教導行業(yè)，具有相關行業(yè)管理閱歷;

6.大專及以上學歷，廣告市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

分校主管崗位

【第3篇】分校主管崗位職責

分校主管東書房上海立東教導培訓有限公司,立東崗位職責:

1.負責囫圇校區(qū)的管理和營運;

2.按照公司下達的目標,按時完成校區(qū)的銷售指標;

3.做好教學,教務,銷售的管理,開展好銷售,教學及學員維護服務等工作;

4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作;

5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近協(xié)作市場部開展有效市場推廣活動;

6.與總部協(xié)調交流,貫徹執(zhí)行總部下達的各項政策及制度;

任職要求:

1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2.熱愛傳統(tǒng)文化,認同公司企業(yè)文化;

3.認識上海教導市場情況,對區(qū)域市場的開發(fā)有勝利的實踐閱歷;

4.教導培訓行業(yè)3年以上工作閱歷,1年以上團隊管理工作閱歷為佳;