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文檔簡介
公司日常行政規(guī)章制度公司日常行政規(guī)章制度公司日常行政規(guī)章制度輔導目的使代理人在了解規(guī)章制度的基礎之上,建立同里心和歸屬感。期望效果1.使代理人了解公司的各項考勤制度,懂得管理是嚴肅的愛。2.能讓代理人在日后的工作中自覺遵守各項考勤管理規(guī)定。輔導大綱1.介紹出勤制度2.介紹著裝要求3.介紹職場規(guī)范4.介紹會議制度5.介紹相關業(yè)務行政制度6.介紹電腦建議書系統(tǒng)的使用規(guī)則7.輔導注意事項出勤制度1.向代理人明確每周應出勤的天數;2.告知代理人嚴格遵守考勤時間,按時參加公司及營業(yè)單位組織的早夕會、培訓、會議及其他各項活動;3.向代理人介紹營銷人員的各類假期;4.向代理人介紹差勤及考核待遇的關系;5.向代理人介紹差勤處罰規(guī)定。著裝要求向代理人分別介紹進入職場中的著裝要求,如:男士著西裝、襯衫、打領帶,不得蓄留胡須、長發(fā);女士著職業(yè)裝,不得濃妝艷抹。職場規(guī)范1.遇事謙讓,不得在職場內發(fā)生任何形式的爭執(zhí);2.樹立職場正氣,自覺抵制歪風邪氣;3.對進入職場的客戶要做到文明禮貌,服務熱情周到;4.要愛護職場的一切辦公設施,自覺維護清潔整齊;5.職場辦公區(qū)域內嚴禁吸煙,不得大聲喧嘩,不得進餐;6.不得在職場內推銷及本公司業(yè)務無關的任何物品;7.有訪客前來,非必要勿引入辦公區(qū);如有陌生人進入辦公區(qū),應主動前去詢問。會議制度1.介紹營業(yè)單位組織的各項會議:如營銷服務部聯(lián)合大早會、一次早會、二次早會、夕會;2.告知按時參加上述會議;3.告知代理人他們在上述會議中所扮演的角色;4.告知代理人我們期待他們在上述會議中有出色的表現(xiàn);5.告知代理人如有出色表現(xiàn),我們會重點培養(yǎng)(比如優(yōu)秀的早、夕會主講人、主持人將有機會參加講師培訓)。業(yè)務行政制度1.告知每月的業(yè)績截止日2.告知每月業(yè)績回執(zhí)截止日3.告知每月傭金發(fā)放日4.告知職級維持、晉升考核月、考核日電腦建議書系統(tǒng)的使用規(guī)則1.介紹電腦建議書系統(tǒng)可以使用的時間;2.介紹使用要求:如愛護電腦設備、節(jié)約紙張等;3.介紹使用步驟;4.應告知的其它事項。輔導注意事項1.主管在宣導公司日常行政規(guī)章制度的時候,要注意將側重點放在“為何有這些制度”上;2.主管要注意同理心的建立,應站在學員的立場講規(guī)章制度,避免學員產生反感;3.以圓桌會議的形式,在輕松活
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