銀行人力資源工作總結范文

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本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95

證信息的準確性、完整性和及時性;在辦理、核算養(yǎng)老保險金的

1、實行全員競爭上崗。一是對分理處正副主任、坐班主任、前2、加強分理處的班子建設。一是舉辦兩期分理處主任培訓班，3、實行會計主管等級管理。今年要對營業(yè)網(wǎng)點實行等級管理。4、實行客戶經(jīng)理等級管理制。加強客戶經(jīng)理隊伍建設，不斷完5、開展爭創(chuàng)星級員工活動，培養(yǎng)一批星級員工。要通過繼續(xù)開1、加強員工學習管理。一是制定員工培訓計劃，采取多種形式

2、加強員工勞動技能管理。一是組織職工開展崗位練兵活動，業(yè)績管理工作;做好機構管理工作和精品名牌網(wǎng)點創(chuàng)建工作;做好勞動用工管理工作和星級員工評選工作;做好員工培訓和技能管理工作;做好員工行為排查工作;做好爭先創(chuàng)優(yōu)和勞動競賽的組織工作;做好企業(yè)文化建設和親情活動;做好上級行人力資源制休假制度;做好人事信息系統(tǒng)的日常維護，員工個人基本養(yǎng)老2、加強基層黨組織建設。一是加強黨委自身建設。要堅持黨委中心學習小組制度，每月組織一次學習活動;堅持黨委民主生活會制度，每半年召開一次黨委民主生活會;堅持按黨委會議議事規(guī)則討論研究本行的重大事項，實行集體決策;堅持行領導下基部書記和支部委員;要認真執(zhí)行黨員大會制度、支部大會制度、1、開展親情文化建設。采取多種形式開展親情活動。對員工生2、開展為職工辦實事活動。深入開展送溫暖活動，多為困難職

1、統(tǒng)計分析崗位需求。了解公司的缺員情況，隨時掌握人員變2、搜尋并聯(lián)系緊需人才。每天查看查字典范文網(wǎng)、公司郵箱，3、協(xié)助辦理員工登記、入職手續(xù)。4、更新、完善人才庫。定期掌握公司人才信息，做好人力合理6、今年招聘錄用

2、做好長期人員儲備工作。便于及時用工時的人員招聘。3、做好新進人員培訓工作是有效杜絕安全事故的最好方法。4、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。1、處事態(tài)度和方法的不成熟，有很多問題看的不夠透徹、想的2、不夠自信。自信需要底氣，底氣源于資本，只要我不斷的總

1、提高自己的職業(yè)素質、做事以合法、合理為原則，以公司利2、企業(yè)文化的傳播者，使自己的專業(yè)水平提升更高水平，提高3、加強戰(zhàn)略分析能力，因為平時大部分精力用在人員招聘、考5、制度執(zhí)行方面堅持原則，同時能主動完成份內(nèi)份外的工作，滿的結果;三是用心。作為一個行政部門，做事較其它部門瑣碎1、制定提案改善制度，調動各層員工的工作積極性、創(chuàng)造性以2、合理使用建議信箱，鼓勵員工