個人停薪留職合同協(xié)議書

個人停薪留職合同協(xié)議書隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、標準的合同是什么樣的呢?以下是我收集整理的個人停薪留職合同協(xié)議書，盼望能夠協(xié)助到大家。

個人停薪留職合同協(xié)議書篇1

甲方：__中心衛(wèi)生院

乙方：

為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權益，依據(jù)有關政策規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條乙方停薪留職時間：

自年月日起至年月日止。其次條依據(jù)麻衛(wèi)字【20__】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納以下費用：

(一)管理費：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費;

(二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方擔當):乙方參與養(yǎng)老保險人員，保險費為;

(三)打算生育保證金：。第三條乙方在停薪留職期間，應自覺遵紀遵守法律，注意人身平安，如發(fā)生違法違紀事務及意外損害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負責，甲方不擔當任何法律和經濟責任。

第四條乙方應嚴格執(zhí)行打算生育政策。其中系女職工的，應按規(guī)定一次性交清打算生育保證金3000元，并每半年向甲方供應由當?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明，未按時供應婦檢證明的，甲方將按必須比例扣除保證金。

第五條乙方應每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之具體通訊地址和聯(lián)絡方式，匯報個人思想、工作和生活狀況，以作為年度考核的依據(jù)。否那么，按未參與年度考核處理。

第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個人工資，各種津補貼和勞動福利。

第七條甲方應擔當辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關手續(xù)。

第八條本合同經雙方簽字后生效。合同期限年，合同期滿，雙方可依據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

第九條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報麻城

市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

甲方(蓋章)：__中心衛(wèi)生院乙方簽字：

法人(托付代理人)簽字：

簽訂日期：年月日

個人停薪留職合同協(xié)議書篇2

訂立合同雙方：

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔單位〕

代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別＿＿＿＿＿＿誕生年月＿＿＿＿＿。

依據(jù)國家勞動人事部〖１９８３〗６１號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知的文件精神，為合理支配企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年。

其次條停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工藉，，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級；待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，須要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

第六條停薪留職期間，乙方按根本工資的＿％向甲方繳納勞動保險基金＿元，每月＿日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動實力，甲方按退職方法予以處理。

第八條停薪留職期間，乙方必需遵紀遵守法律，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以支配工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方依據(jù)國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

合同副本一式＿＿份，交＿＿主管部門〔如經公證，應交公證機關〕......各留存一份。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿單位〔蓋章〕

代表人：＿＿＿＿＿＿＿〔蓋章〕

乙方：＿＿＿＿＿＿＿〔蓋章〕

＿＿年＿＿月＿＿日訂

個人停薪留職合同協(xié)議書篇3

甲方：___________(代表學校)

乙方：______________________

依據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經過同等協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營效勞等活動，假設因個人經營效勞活動或其它種種緣由帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;

3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;

4.向學校繳納勞保儲藏金(養(yǎng)老保險金)、根本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.不給乙方下達工作任務，并保存乙方公職和編制;

2.按規(guī)定給乙方調整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯(lián)系，否那么，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________(公章)

負責人：__________________

乙方：____________________

簽訂時間：________________

個人停薪留職合同協(xié)議書篇4

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)_____________________文件精神，經本人申請，甲方探究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理接著停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的局部，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否那么后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進展年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職老師要遵紀遵守法律，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方〔蓋章〕：____________

乙方〔簽字〕：____________

法定代表人〔蓋章〕：______

________年______月______日

個人停薪留職合同協(xié)議書篇5

甲方：___________〔單位〕

代表人：__________職務：_______________

乙方：____________性別_____誕生年月__________

依據(jù)國家勞動人事部[11013]61號《關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知》的文件精神，為合理平安企業(yè)過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。

其次條停薪留職期間，甲方應保存乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的的經營活動，須要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。

第六條停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動實力，甲方按退職方法予以處理。

第八條停薪留職期間，乙方必需遵紀遵守法律，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿，慚方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以支配工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方依據(jù)國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

個人停薪留職合同協(xié)議書篇6

一、停薪留職期限年，自年月日至年月日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、打算生育費等一律停頓享受，一切費用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保存和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必需做好移交接手續(xù)，個人運用的`單位財物必需退回單位(單位安排的除外)必需遵紀遵守法律，遵守社會公德，未經批準，不得以我局名義從事各項經濟活動，否那么由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)緊要者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必需于每年三月、九月和十二月各回單位一次，承受打算生育執(zhí)行狀況檢查，逾期不回來承受檢查或