正式版設備買賣合同范本（2篇）

第12頁共12頁正式版設?備買賣合?同范本?甲方(聘?用單位)?名稱：_?____?地址：_?____?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(被聘?用者)姓?名：__?___性?別：__?___家?庭住址：?____?_出生年?月：__?___身?份證號碼?：___?__經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、聘用崗?位及職務?甲方因?工作需要?，聘用乙?方在銷售?部崗位工?作，并聘?任銷售經(jīng)?理職務。?二、聘?用合同期?限1、?本合同自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月3?____?_日止，?期限為_?____?年。試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年1?____?_月3_?____?日止，期?限為三個?月。2?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日至?合同中約?定之解除?或終止合?同的條件?出現(xiàn)時止?。三、?工作職責?、內容和?工作條件?1、乙?方的工作?職責：在?____?_省外市?場開展銷?售業(yè)務工?作。2?、具體工?作內容及?要求：按?照公司的?指導價格?開展產(chǎn)品?銷售工作?，老客戶?的維護與?新客戶的?開發(fā)，貨?款的及時?回收與產(chǎn)?品售后服?務。3?、乙方必?須在前三?個月每個?月完成五?十萬的銷?售額，三?個月后月?銷售額必?須達到一?百萬，銷?售額以到?賬金額為?準。4?、乙方必?須全身心?的為公司?服務，不?得為其他?公司推銷?任何產(chǎn)品?，或有任?何兼職情?況發(fā)生?四、工作?報酬1?、甲方根?據(jù)乙方完?成工作任?務的情況?按月核發(fā)?乙方應得?的工資，?試用期每?月工資(?人民幣)?陸仟元整?月。并實?行薪酬加?提成制度?，具體標?準為：月?銷售額五?十萬以內?，提成為?一個點，?月銷售額?五十萬以?上一百萬?以內為1?。2個點?，月銷售?額為一百?萬以上，?提成為1?。5個點?。2、?乙方在需?要出差時?的食宿費?用包干制?度，具體?標準為_?____?元天(含?食宿)，?但須填寫?出差申請?單，提請?公司副總?審核、總?經(jīng)理批準?，每天并?向公司匯?報出差情?況，填寫?好出差情?況表，并?與當月及?時辦理出?差報銷手?續(xù)。3?、出差時?產(chǎn)生的交?通費用以?正常的汽?車或火車?票價進行?核準報銷?，如因工?作需要需?乘坐高鐵?或飛機須?報請經(jīng)理?室同意后?方可報銷?，工作前?三個月出?差時可適?當補助的?士費用元?天。五?、工作紀?律以及責?任追究?1、甲方?根據(jù)國家?法律、法?規(guī)的有關?規(guī)定制定?工作紀律?和規(guī)章制?度，乙方?自覺遵守?甲方的工?作紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?2、乙?方可根據(jù)?公司實際?全心全意?的開展自?己的工作?，自覺遵?守公司的?保密協(xié)議?。如出現(xiàn)?替其他公?司推銷類?似產(chǎn)品等?情況第?一次警告?，并罰款?五千元，?第二次?就按自動?離崗處理?，不結算?工資。如?不在甲方?的指導價?格范圍之?內，私自?調動價格?，每出現(xiàn)?一次罰款?1萬元，?甲方核準?同意的除?外。3?、乙方應?向甲方遞?交詳細的?工作計劃?與目標書?，履行好?自己的崗?位職責，?確保完成?甲方的銷?售任務，?如因乙方?工作失誤?，造成客?戶重大投?訴，取消?訂單或退?貨，甲方?有權取消?乙方的提?成點。?六、聘用?合同的終?止、解除?、續(xù)訂和?變更1?、本合同?期限屆滿?，即行終?止。2?、本合同?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除。?3、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?：(1?)在試用?期被證明?不符合聘?用條件。?(2)?私自調動?價格的。?(3)?私自替替?他公司推?銷類似產(chǎn)?品的(?4)嚴重?失職、瀆?職，營私?舞弊，客?戶有重大?投訴，對?甲方利益?造成重大?損害。?4、乙方?解除本合?同，應提?前___?__日書?面通知甲?方。5?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，可以?續(xù)延本合?同期限，?辦理續(xù)訂?手續(xù)。?6、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生變化，?與乙方協(xié)?商變更合?同有關條?款內容，?辦理合同?變更手續(xù)?。7、?乙方被依?法開除、?勞動教養(yǎng)?、判刑的?，本合同?自行解除?。七、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，涂改?、或未經(jīng)?合法授權?代簽無效?。甲方?蓋章：_?____?乙方(?委托代理?人)簽章?：___?__甲?方法定代?表人(委?托代理人?)簽章：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日正式?版設備買?賣合同范?本（二）?甲方(?聘方)：?____?_乙方?(被聘方?)：__?___?根據(jù)中華?人民共和?國勞動法?的規(guī)定，?甲乙雙方?本著自愿?、平等協(xié)?商的原則?，一致同?意簽訂本?合同。?合同期限?：美容師?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，學員合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?勞動合同?期滿，在?雙方同意?的條件下?，可續(xù)簽?合同。?一、工作?時間：?1.甲方?聘用全日?制工作時?間人員，?早9：0?0晚19?：00;?有客人?下來工作?晚11?：302?1：30?;2.?乙方在特?殊情況下?可向甲方?申請，但?需提前向?甲方說明?，被甲方?批準后即?可，離開?時間不得?超過半小?時。二?、考勤制?度：1?.乙方每?月休息4?天，休息?需提前兩?天提出。?休息時間?超過2天?需提前1?周提出;?2.乙?方要做到?不遲到、?不早退，?超過5分?鐘扣5元?;遲到早?退超過半?小時不打?招呼視為?曠工，曠?工一天扣?50元，?特殊情況?酌情處理?;3.?乙方全勤?不休息甲?方支付2?0元全勤?獎。三?、工資制?度：1?.甲方包?乙方每天?午餐及住?宿;2?.具體工?資發(fā)放：?乙方底?薪元，業(yè)?績超過3?000元?底薪90?0元、6?000元?1050?元、10?000元?1500?元、15?000元?20元。?項目提成?：美容8?元、局部?身體保養(yǎng)?8元、背?部刮痧2?元、種睫?毛1次3?元、眼護?4元、頸?護、脫毛?、燙睫毛?、去黑頭?、手護、?排毒各提?2元、全?身美體1?2元;?3.美容?師工作滿?____?_年另加?30元工?齡工資，?每增加_?____?年工齡工?資遞增;?4.乙?方純個人?銷售的營?業(yè)額的現(xiàn)?金收入有?5%的提?成工資;?5.銷?售及做護?理提成?第一名并?個人業(yè)績?超過80?00元的?可享受整?月總營業(yè)?額的0.?5%分紅?;6.?每月15?號發(fā)放上?____?_月工資?及提成;?7.乙?方對自己?顧客的隨?身物品負?看管責任?，如有丟?失負賠償?責任;?8.在工?作中由于?乙方失誤?令顧客不?滿，視情?節(jié)輕重扣?除2～1?0元;?9.衛(wèi)生?不合格扣?除2～5?元;1?0.甲方?安排給乙?方的工作?，如無故?不完成扣?除乙方2?～10元?。四、?工作要求?：1.?乙方在每?日早9：?00前吃?完早飯。?早上打掃?衛(wèi)生包括?桌面、墻?壁、柜子?、門窗、?推車、超?聲波、噴?霧器、玻?璃門、鏡?子、被罩?、衛(wèi)生間?、床、地?面、面盆?，要隨時?保持干凈?，服務顧?客前的準?備工作要?提前檢查?完畢，服?務完顧客?要隨時收?拾;2?.美容師?不可隨意?使用、動?用店內物?品及公款?;3.?節(jié)約用電?、用水、?美容用品?，杜絕鋪?張浪費;?4.乙?方因操作?不當引起?的事故由?乙方本人?承擔;?5.如乙?方不愿在?本店工作?需提前一?個月申請?。如未申?請擅自離?職的將扣?除所有工?資;6?.在合同?期限內，?甲方不可?無正當理?由辭退員?工。無特?殊原因乙?方也不可?隨意離職?。本制?度如有異?議，甲乙?雙方可協(xié)?商變更，?雙方簽字?后生效。?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___銷?售合同?篇10?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿商量一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__個月?。第二?條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關系。?二、?工作內容?和工作地?點第四?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?工作，乙?方的工作?地點為甲?方的經(jīng)營?場所。?第五條?在合同有?效期內，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分商量的?基礎上，?可以調整?乙方的工?作崗位、?工作內容?和工作地?點。第?六條在?合同有效?期內，甲?方調整乙?方的工作?崗位、工?作地點、?工作內容?時，不再?與乙方另?外簽訂勞?動合同，?只需在原?訂合同上?進行相應?的變更說?明;乙方?應履行新?任崗位工?作職責、?工作內容?和相關協(xié)?議，待原?訂合同期?滿后，再?按照新任?崗位、工?作地點簽?訂合同。?三、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第八?條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?九條甲?方因項目?工作需要?安排乙方?延長工作?時間或節(jié)?假日加班?加點的，?乙方應服?從甲方的?統(tǒng)一安排?;加班費?用在項目?提成里支?付。第?十條乙?方加班不?能自行決?定，須經(jīng)?上級安排?或者按照?程序報上?級批準，?否則不視?為加班。?四、?勞動報酬?第十一?條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第十二條?乙方試?用期月工?資標準為?元，試?用期滿后?的工資標?準按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當?shù)卣?府公布的?當年度最?低工資標?準。第?十三條?甲方有權?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調整乙方?的工資待?遇。第?十四條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標?準足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;每月_?____?日以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金(即?銷售提成?)第十?五條乙?方如果對?甲方發(fā)放?的工資表?示異議，?則應在工?資結清之?日起__?___日?內向甲方?書面提出?，超過時?間則視為?無異議。?五、?社會保險?和福利待?遇第十?六條甲?乙雙方應?執(zhí)行國家?有關社會?保險和福?利的規(guī)定?。第十?七條乙?方患病或?非因工負?傷，其病?假工資和?醫(yī)療待遇?等按照甲?方依法制?定的相關?制度執(zhí)行?。第十?八條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇，按國?家及本省?有關規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十九條?甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動標準的?工作條件?和必要的?勞動防護?用品，切?實保護乙?方在工作?中的安全?和健康。?第二十?條甲方?負責對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓，乙方?應自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?二十一條?如乙方?在工作過?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護乙?方的健康?及相關權?益。七?、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?二十二條?甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內?，可以遵?循平等自?愿、商量?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第二十三?條訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導致?本合同內?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關內?容進行變?更。第?二十四條?訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方商量?同意，可?以變更本?合同相關?內容或解?除本合同?。第二?十五條?經(jīng)甲乙雙?方商量一?致，本合?同可以解?除。第?二十六條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可立?即解除本?勞動合同?：1.?乙方被?查實在應?聘時向甲?方提供的?個人資料?是虛假的?，包括但?不限于：?離職證明?、身份證?明、戶籍?證明、學?歷證明、?體檢證明?、過去工?作經(jīng)歷、?家庭成員?和主要社?會關系等?資料;?2.嚴?重違反本?合同或甲?方的規(guī)章?制度;?3.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十七?條甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關制?度執(zhí)行。?第二十?八條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達?成一致的?;2.?甲方經(jīng)?營的狀況?不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關?閉;3?.乙方?應征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務的?;4.?法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十九條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應?按照有關?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關書面?手續(xù)。?八、雙?方商量約?定的其他?內容第?三十條?乙方應當?保守甲方?的商業(yè)秘?密，不得?泄露給任?何第三?者(亦包?括無工作?上需要的?甲方雇員?)乙方違?反保密義?務則視為?嚴重違反?本合同，?如給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方有權?向乙方全?額追索。?此保密義?務在合同?終止或期?滿后任何?時間對乙?方仍有約?束力。?第三十一?條雙方?需要約定?的其他事?項：九?、違反?勞動合同?的責任?第三十二?條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當?月工資和?辦理相關?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，乙?方應承擔?相應的賠?償責任。?第三十?三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?第三十四?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方均?有權依法?從乙方的?工資、獎?金、津貼?、補貼等?(包括但?不限于此?)中做相?應的扣除?，不夠扣?除的，甲?方仍然有?權就剩余?部分向乙?方追償：?1.?依照法律?法規(guī)約定?和合同約?定乙方應?承擔的賠?償責任;?2.?違反甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度;3?.工作?失誤給甲?方造成了?經(jīng)濟損失?;4.?應向甲?方支付的?其它任何?款項;?十、勞?動爭議處?理第三?十五條?在簽訂本?合同之時?，乙方須?保證自己?已不存在?其他的勞?動關系。?如果由于?乙方未與?原工作單?位解除勞?動關系而?引起的糾?紛，視為?乙方嚴重?違反本合?同，甲方?有權與其?立刻解除?勞動關系?。全部責?任由乙方?承擔，甲?方對此不?負任何法?律責任，?乙方還必?須賠償甲?方因此遭?受的任何?損失(包?括但不限?于甲方因?此對外承?擔的損失?、招聘費?、培訓費?等)第?三十六