員工勞務(wù)外包合同書（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)員工勞務(wù)?外包合同?書甲方?：(發(fā)包?方)乙?方：(承?包方)?甲、乙雙?方本著誠(chéng)?信及互利?互惠的原?則，就甲?方將部分?工作崗位?的工作任?務(wù)外包給?乙方進(jìn)行?勞務(wù)服務(wù)?外包項(xiàng)目?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?標(biāo)的的定?義1、?甲方將其?部分生產(chǎn)?線外包給?乙方。乙?方根據(jù)實(shí)?際生產(chǎn)狀?況配備操?作人員和?管理人員?。乙方按?甲方的生?產(chǎn)計(jì)劃和?承包標(biāo)準(zhǔn)?，組織生?產(chǎn)作業(yè)，?完成生產(chǎn)?計(jì)劃任務(wù)?。甲方按?雙方約定?的結(jié)算方?式付給乙?方相應(yīng)的?承包服務(wù)?費(fèi)。2?、甲方將?其交由乙?方承包的?生產(chǎn)線或?生產(chǎn)工段?為：__?___。?二、合?同的期限?1、本?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?期滿日_?____?個(gè)月前，?雙方另行?商議，以?書面形式?確定本協(xié)?議的終止?或變更。?2、合?同有效期?內(nèi)，服務(wù)?費(fèi)用按照?乙方實(shí)際?提供服務(wù)?的工作量?據(jù)實(shí)計(jì)算?。三、?甲方的權(quán)?利義務(wù)?1、甲方?應(yīng)明確乙?方從事勞?務(wù)服務(wù)外?包的工作?崗位工作?任務(wù)和工?作要求，?然后由乙?方工作人?員自行負(fù)?責(zé)其指定?工作崗位?的工作任?務(wù)。2?、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?所需要的?原材料的?準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)?及其質(zhì)量?的保證。?3、甲?方應(yīng)為乙?方員工提?供符合政?府勞動(dòng)保?護(hù)條例規(guī)?定的工作?場(chǎng)所和各?項(xiàng)安全生?產(chǎn)條件。?對(duì)于首次?上崗的乙?方員工，?甲方將相?關(guān)培訓(xùn)資?料和要求?發(fā)給乙方?，由乙方?對(duì)其進(jìn)行?安全和操?作規(guī)程方?面的培訓(xùn)?。甲方應(yīng)?尊重乙方?員工的民?族習(xí)慣和?宗教信仰?，不因民?族和性別?不同歧視?乙方員工?。4、?甲方有權(quán)?抽查復(fù)檢?經(jīng)過(guò)乙方?認(rèn)定體檢?合格的乙?方人員，?對(duì)于復(fù)檢?不合格的?乙方員工?，甲方有?權(quán)要求乙?方及時(shí)更?換，同時(shí)?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的生產(chǎn);?甲方有權(quán)?抽查乙方?員工的勞?動(dòng)合同、?身份證明?等，乙方?及其員工?應(yīng)配合甲?方的抽檢?。5、?乙方員工?有下列行?為的，甲?方有權(quán)要?求乙方立?即更換：?(1)?乙方員工?違反操作?規(guī)程，造?成所負(fù)責(zé)?的工作不?能正常運(yùn)?行，或不?能保證工?作質(zhì)量，?給甲方造?成損失的?。(2?)乙方員?工嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度、?崗位職責(zé)?和勞動(dòng)紀(jì)?律的。?(3)乙?方員工不?能提供真?實(shí)有效的?健康證明?、身份證?明的，或?提供虛假?的健康證?明、身份?證明的。?(4)?乙方員工?在工作中?謾罵他人?或斗毆或?以肢體、?拳腳相擊?的。四?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?1、乙?方應(yīng)保證?具有履行?本合同的?法定資質(zhì)?，提供甲?方有關(guān)生?產(chǎn)、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照等資?質(zhì)證明的?原件及復(fù)?印件。?2、乙方?應(yīng)保證嚴(yán)?格遵守有?關(guān)的中華?人民共和?國(guó)的法律?法規(guī)，特?別是有關(guān)?員工勞動(dòng)?保障或福?利政策，?同時(shí)承諾?遵守甲方?的包括安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)衛(wèi)生?等各項(xiàng)指?導(dǎo)原則。?3、應(yīng)?根據(jù)甲方?工作需求?，選派符?合甲方要?求的乙方?員工到甲?方指定的?工作地點(diǎn)?工作。?4、乙方?應(yīng)為派到?至甲方的?員工辦理?合法的勞?動(dòng)用工手?續(xù)，與其?建立勞動(dòng)?關(guān)系并簽?訂勞動(dòng)合?同，乙方?應(yīng)向甲方?提供員工?的其他有?關(guān)證明的?原件或復(fù)?印件(包?括但不限?于履歷表?、學(xué)歷證?、身份證?等)的復(fù)?印件，并?保證其資?料的真實(shí)?有效性。?同時(shí)乙方?應(yīng)承諾遵?守《中華?人民共和?國(guó)民法典?》相關(guān)規(guī)?定。五?、甲方支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時(shí)間?1、勞務(wù)?費(fèi)___?__元整?(￥__?___元?)/月。?2、勞?務(wù)費(fèi)用的?支付方式?：每月_?____?號(hào)，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號(hào)(開戶?行：__?___;?賬號(hào)：_?____?)。3?、乙方依?法應(yīng)繳納?的個(gè)人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?六、保?密義務(wù)?1、乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。如因?商業(yè)泄密?造成對(duì)甲?方損害的?，甲方有?權(quán)追究其?法律責(zé)任?，并要求?乙方予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。2、?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價(jià)格?、營(yíng)銷、?員工薪酬?等，無(wú)論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無(wú)論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對(duì)禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益;違?反本規(guī)定?乙方須賠?償甲方一?切經(jīng)濟(jì)損?失，并承?擔(dān)賠償。?七、社?會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，甲方按?照國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，?為乙方辦?理意外保?險(xiǎn)，同時(shí)?甲乙雙方?均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定?的費(fèi)率及?時(shí)足額繳?納意外保?險(xiǎn)費(fèi)。?八、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會(huì)，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎(jiǎng)懲辦法?有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、糾?紛解決方?式因履?行本合同?發(fā)生的勞?務(wù)爭(zhēng)議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向___?__仲裁?委員會(huì)提?起仲裁。?第十條?、其他?勞務(wù)合同?一式__?___份?，甲方執(zhí)?____?_份，乙?方執(zhí)__?___份?，具有同?等法律效?力。本合?同自雙方?簽署之日?起生效。?甲方：?(簽章)?單位名?稱：聯(lián)?系方式：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：(?簽章)?單位名稱?：聯(lián)系?方式：?____?_年__?___月?____?_日員?工勞務(wù)外?包合同書?（二）?甲方：（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）?乙方：_?____???????????????身份?證號(hào)碼：?____?_（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）甲乙?雙方本著?平等互利?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，就（?以下簡(jiǎn)稱?“項(xiàng)目”?）的勞務(wù)?合作事宜?，達(dá)成如?下協(xié)議（?以下簡(jiǎn)稱?“本協(xié)議?”）：?一、勞務(wù)?地點(diǎn)：?二、勞務(wù)?費(fèi)：勞?務(wù)費(fèi)暫定?元/天（?大寫：人?民幣），?以下簡(jiǎn)稱?勞務(wù)費(fèi)）?。勞務(wù)?費(fèi)中已包?含：住宿?費(fèi)、生活?費(fèi)、生活?水電費(fèi)、?勞務(wù)工意?外___?__費(fèi)、?及一切不?可抗力費(fèi)?用等。?三、勞務(wù)?服務(wù)期：?乙方的?勞務(wù)服務(wù)?期暫定為?月。（按?甲方的施?工進(jìn)度計(jì)?劃的要求?執(zhí)行）如?因甲方要?求并書面?認(rèn)可的，?需要項(xiàng)目?工期延長(zhǎng)?的，則勞?務(wù)服務(wù)期?可順延，?順延期間?內(nèi)甲方據(jù)?實(shí)結(jié)算及?支付勞務(wù)?費(fèi)；除前?述原因?qū)?致項(xiàng)目工?期及勞務(wù)?服務(wù)期延?長(zhǎng)的，由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?未經(jīng)甲方?代表書面?同意，乙?方的勞務(wù)?工原因?qū)?致項(xiàng)目及?本協(xié)議項(xiàng)?下的勞務(wù)?中止連續(xù)?____?日以上或?累計(jì)2次?，甲方單?方有權(quán)解?除本協(xié)議?。員工?勞務(wù)外包?合同書（?三）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)__?___》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章和公司?依法制定?的規(guī)章制?度，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，一致?同意訂立?本合同，?共同信守?本合同所?列各條款?，并確認(rèn)?合同為解?決爭(zhēng)議時(shí)?的依據(jù)。?一、勞?務(wù)派遣內(nèi)?容1、?經(jīng)用人單?位?沖電氣實(shí)?業(yè)(深圳?____?_有限公?司【以下?簡(jiǎn)稱“O?KI”】?批準(zhǔn)，今?甲方為派?遣乙方到?OKI工?作，并提?供相關(guān)人?事管理服?務(wù)。2?、乙方為?派遣員工?，同意接?受甲方派?遣到用工?單位工作?。二、?合同期限?1、合?同期限?三、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、雙方協(xié)?議規(guī)定：?乙方每小?時(shí)的勞動(dòng)?報(bào)酬為9?元人民幣?，計(jì)算工?時(shí)按照O?KI實(shí)際?考勤計(jì)算?。2、?甲方于每?月___?_日前支?付乙方上?月___?_日前的?工資，工?資發(fā)放形?式為轉(zhuǎn)賬?到乙方的?建設(shè)銀行?卡號(hào)。?四、福利?待遇2?、從培訓(xùn)?時(shí)間開始?計(jì)算乙方?的工時(shí)。?4、O?KI__?__月_?___日?到___?_日為年?假時(shí)間，?甲方向需?要會(huì)老家?過(guò)年的乙?方提供每?人100?元的交通?補(bǔ)助。不?回家過(guò)年?的，在O?KI食堂?不供應(yīng)飯?食的時(shí)間?段，甲方?向乙方每?天提供1?5元的特?別供應(yīng)。?五、規(guī)?章制度與?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方以?及用工單?位的規(guī)章?制度以及?勞動(dòng)紀(jì)律?，乙方表?示無(wú)條件?接受甲方?以及用工?單位的雙?重管理。?2、如?乙方在被?派遣到用?工單位過(guò)?程中，因?乙方的嚴(yán)?重觸犯用?工單位的?勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制?度導(dǎo)致被?用工單位?退回屬于?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同。3?、嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程,?保證安全?生產(chǎn)，愛?護(hù)用工單?位的財(cái)物?。如因乙?方故意或?過(guò)失給用?工單位造?成損失，?乙方應(yīng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?六、離?職手續(xù)?1、在_?____?年___?_月日由?甲方統(tǒng)一?安排辦理?，需要乙?方協(xié)助。?七、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)1?、本合同?自乙方簽?名、甲方?簽字并蓋?章之日起?生效。?2、本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?_???