競業(yè)限制協(xié)議書范文（2篇）

第3頁共3頁競業(yè)限制協(xié)?議書范文?企業(yè)：營?業(yè)執(zhí)照碼：?員工：?身份證號(hào)碼?：鑒于員?工知悉的企?業(yè)商業(yè)秘密?具有重要影?響，為保護(hù)?雙方的合法?權(quán)益，雙方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，本著平等?自愿和誠信?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?達(dá)成下列條?款，雙方共?同遵守：?1．員工義?務(wù)1．1?未經(jīng)企業(yè)同?意，在職期?間不得自營?或者為他人?經(jīng)營與企業(yè)?同類的行業(yè)?；1．2?不論因何種?原因從企業(yè)?離職，離職?后____?年內(nèi)不得到?與企業(yè)有競?爭關(guān)系的單?位就職。?1．3不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后_?___年內(nèi)?不自辦與企?業(yè)有競爭關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與企?業(yè)商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。?2．企業(yè)義?務(wù)從雙方?勞動(dòng)合同約?定的合同履?行期限到期?后第二天起?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)限?制期限向員?工支付一定?數(shù)額的競業(yè)?限制補(bǔ)償費(fèi)?。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費(fèi)的金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的1／?3；不滿一?年的按月平?均工資推算?。補(bǔ)償費(fèi)按?季支付，由?企業(yè)通過銀?行支付至員?工銀行卡上?。如員工拒?絕領(lǐng)取，企?業(yè)可以將補(bǔ)?償費(fèi)向有關(guān)?方面提存。?3．違約?責(zé)任員工?不履行規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，一次?性向企業(yè)支?付違約金，?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?50倍。同?時(shí)，員工因?違約行為所?獲得的收益?應(yīng)當(dāng)還企業(yè)?。4．爭?議解決因?本協(xié)議引起?的糾紛，由?雙方協(xié)商解?決。如協(xié)商?不成，則提?交仲裁委員?會(huì)仲裁。?5．合同效?力本合同?自雙方簽章?之日起生效?。本合同的?修改，必須?采用雙方同?意的書面形?式。雙方?確認(rèn)，已經(jīng)?仔細(xì)審閱過?合同的內(nèi)容?，并完全了?解合同各條?款的法律含?義。企業(yè)?（蓋章）：?_____?_____????員工?（簽字）：?_____?_____?負(fù)責(zé)人（?簽字）：_?___年_?___月_?___日???__?__年__?__月__?__日競?業(yè)限制協(xié)議?書范文（二?）企業(yè)：?營業(yè)執(zhí)照?碼：員工?：身份證?號(hào)碼：鑒?于員工知悉?的企業(yè)商業(yè)?秘密具有重?要影響，為?保護(hù)雙方的?合法權(quán)益，?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等自愿和?誠信的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，達(dá)成下?列條款，雙?方共同遵守?：1．員?工義務(wù)1?．1未經(jīng)企?業(yè)同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?企業(yè)同類的?行業(yè)；1?．2不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后__?_年內(nèi)不得?到與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?單位就職。?1．3不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?___年內(nèi)?不自辦與企?業(yè)有競爭關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與企?業(yè)商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。?2．企業(yè)義?務(wù)從雙方?勞動(dòng)合同約?定的合同履?行期限到期?后第二天起?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)限?制期限向員?工支付一定?數(shù)額的競業(yè)?限制補(bǔ)償費(fèi)?。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費(fèi)的金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的1／?3；不滿一?年的按月平?均工資推算?。補(bǔ)償費(fèi)按?季支付，由?企業(yè)通過銀?行支付至員?工銀行卡上?。如員工拒?絕領(lǐng)取，企?業(yè)可以將補(bǔ)?償費(fèi)向有關(guān)?方面提存。?3．違約?責(zé)任員工?不履行規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，一次?性向企業(yè)支?付違約金，?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?50倍。同?時(shí)，員工因?違約行為所?獲得的收益?應(yīng)當(dāng)還企業(yè)?。4．爭?議解決因?本協(xié)議引起?的糾紛，由?雙方協(xié)商解?決。如協(xié)商?不成，則提?交仲裁委員?會(huì)仲裁。?5．合同效?力本合同?自雙方簽章?之日起生效?。本合同的?修改，必須?采用雙方同?意的書面形?式。雙方?確認(rèn)，已經(jīng)?仔細(xì)審閱過?合同的內(nèi)容?，并完全了?解合同各條?款的法律含?義。企業(yè)?（蓋章）：?_____?_____????