新版勞務(wù)聘用合同樣本（3篇）

第9頁共9頁新版勞務(wù)?聘用合同?樣本甲?方：地?址：法?人（負責?人）：?乙方（勞?動者）：?____?_性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?戶口所在?地址：_?____?___?__常?住地址：?____?_為確?立雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂?本合同。?一、聘?用合同期?限（一?）本合同?有效期年?，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)需要?安排乙方?從事校?長工作?。乙方應(yīng)?勝任本職?工作，并?提高校長?執(zhí)業(yè)技能?，完成工?作任務(wù)。?三、勞?動保護和?勞動條件?甲方應(yīng)?提供符合?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動場?合、設(shè)備?、設(shè)施和?必要的防?護用品，?保證乙方?的人身安?全和健康?。四、?工作報酬?及內(nèi)容?（一）甲?方付給校?長工資為?____?元/月，?崗位補貼?元月，?如在招生?、對外銷?售等方面?有特殊貢?獻，根據(jù)?實際情況?甲方給予?一定金額?的獎勵，?具體獎勵?辦法由雙?方另行協(xié)?商。（?二）乙方?在國家規(guī)?定的工作?時間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?（三）?工作內(nèi)容?：1、?全校的安?全工作，?2、招?生宣傳工?作，3?、日常保?教工作，?4、重?大活動的?組織，?5、教師?的考評工?作，6?、甲方安?排的其他?工作。?7、校長?有權(quán)對違?反工作制?度的教職?員工在安?排好善后?工作并征?得甲方同?意后，進?行解聘。?（四）?工作考評?:1、?學期考評?，學校招?生達到上?學年同期?人數(shù)或?qū)W?校預定目?標，不出?安全事故?,辦校規(guī)?范，記錄?完整。?五、勞動?紀律甲?方按照國?家的有關(guān)?法律、法?規(guī)制定相?關(guān)的各項?規(guī)章制度?。乙方必?須服從甲?方制定的?各項規(guī)章?制度和職?業(yè)道德，?維護甲方?的名譽。?有下列情?況之一為?嚴重違反?勞動紀律?。1、?私自扣留?、挪用或?者侵犯甲?方公款或?者財物的?。2、?私下將生?源介紹到?其他單位?的。3?、故意或?者過失泄?漏本校教?學方案、?資料、教?材等機密?的。4?、因乙方?工作責任?心不強或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方學生?造成侵害?的。5?、乙方因?違背工作?紀律或財?務(wù)制度，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的。?6、其?他違背甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、聘?用合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?批準可以?變更聘用?合同的相?關(guān)內(nèi)容；?聘用合同?期滿或聘?用合同終?止條件出?現(xiàn)，聘用?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商批準，?可以續(xù)訂?聘用合同?。七、?聘用合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?聘用合同?可以解除?。乙方解?除聘用合?同應(yīng)在合?同期滿前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?（二）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同；1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴重違?背勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度的；?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大侵害的?；4、?被依法追?究刑事責?任或被勞?動教養(yǎng)的?。（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但是應(yīng)?當提前通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事校?長工作。?2、聘?用合同訂?立時所根?據(jù)的客觀?情況產(chǎn)生?重大變更?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人雙方協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的。?（四）?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?除聘用合?同。（?五）乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除聘?用合同；?1、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?2、患病?或者因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。（六?）有下列?情況之一?的，乙方?可隨時通?知甲方解?除聘用合?同：1?、甲方以?暴力、要?挾或者非?法限制人?身自由的?手段逼迫?勞動的；?2、甲?方未按本?合同約定?支付勞動?報酬滿三?個月的。?八、違?背聘用合?同的義務(wù)?甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應(yīng)由?違約方賠?償給對方?違約金_?____?元，合同?期間，甲?方可能會?根據(jù)情況?出資派乙?方參加各?種進修、?培訓學習?。培訓、?學習結(jié)束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離校的，?須全額退?還報銷的?學習培訓?費及餐旅?住宿等費?用。九?、本合同?依法訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?必須履行?。十、?甲乙雙方?因履行本?合同產(chǎn)生?爭議，任?何一方有?權(quán)向上級?有關(guān)部門?提起仲裁?和訴訟。?十一?、本合同?未盡事宜?，按國家?法律、法?規(guī)___?__省、?市有關(guān)規(guī)?定履行。?十二?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本合?同代簽、?涂改無效?。甲方?（蓋章）?：乙方?（簽字）?：法人?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日?新版勞務(wù)?聘用合同?樣本（二?）甲方?：___?__法定?代表人：?____?_接洽電?話：__?___單?位地址：?____?_乙方?：___?__??????接洽?電話：_?____?身份證號?碼：__?___?甲方因業(yè)?務(wù)需要，?需誠聘店?職務(wù)。?一、上崗?培訓期為?____?_天，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年班第?一天開始?記薪，甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月基?本工資底?薪為__?___元?伙食補助?。甲乙雙?方對工資?的其他約?定：每個?月業(yè)績未?達到元，?僅發(fā)底薪?伙食補助?，業(yè)績伙?食補助%?提成。?二、簽訂?聘用合同?書，乙方?必須嚴格?遵守店里?所制定的?各項規(guī)章?制度，若?因乙方個?別原因，?包括違反?公司的上?崗規(guī)定，?故意尋釁?滋事，搬?弄是非，?借各種借?口不服從?工作調(diào)配?，或不按?規(guī)定使用?產(chǎn)品給消?費者造成?損失或給?甲方造成?經(jīng)濟、名?譽及其他?不可預見?方面的損?失，甲方?有權(quán)辭退?乙方，并?有權(quán)要求?乙方做出?經(jīng)濟賠償?，甚至追?究相應(yīng)的?責任。?三、若在?試用期內(nèi)?，因不良?表現(xiàn)，被?公司解聘?者不得有?異議，因?甲方原因?，包括正?常裁員或?者內(nèi)部調(diào)?整等原因?辭退乙方?，甲方均?按乙方實?際出勤和?銷售情況?給予發(fā)放?工資，新?進人員未?做滿天，?即離職，?不予以計?薪，以自?動棄權(quán)論?，未做滿?四、甲?方定期為?乙方提供?產(chǎn)品和工?作培訓，?提工作制?服二套，?員工離職?時應(yīng)清洗?干凈退回?公司，如?有丟失、?損失者，?扣除制服?費。五?、乙方本?人負責健?康證、上?崗培訓及?有關(guān)證件?產(chǎn)生的費?用，于簽?訂合同日?繳件，乙?方合理原?因辭職，?必須要提?前30天?書面提出?，經(jīng)同意?交清手續(xù)?后，方可?退還教育?培訓費以?及解除合?同。六?、工作時?間：兩班?制，早班?：___?__，中?班：12?:00-?20:0?0,晚班?2:00?-22:?00，每?月輪休4?天，店長?固定上晚?班，預約?客人的美?甲師必須?將服務(wù)完?成之后，?方可下班?。店長須?安排一名?美甲師提?前30分?鐘整理內(nèi)?務(wù)。七?、甲方定?期為乙方?提供產(chǎn)品?和工作培?訓，提供?冬夏制服?兩套，員?工離職時?應(yīng)清洗干?凈退回公?司，如有?丟丟、損?壞者，不?予退還押?金。八?、本合同?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份年?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日新版?勞務(wù)聘用?合同樣本?（三）?甲方：?法定代表?人（或代?理人）：?乙方：?法定代?表人（或?代理人）?：甲方?因工作需?要，決定?接受乙方?保安隊員?名，提?供安全保?衛(wèi)工作，?并經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，達?成如下協(xié)?議。一?、服務(wù)時?間及范圍?1、服?務(wù)時間：?甲方自年?____?_月__?___日?至年__?___月?____?_日止。?2、乙?方保安為?甲方提供?的服務(wù)包?括：對門?口車輛停?放進行疏?導管理，?場所內(nèi)安?保環(huán)境提?供服務(wù)，?醫(yī)院應(yīng)急?事件及臨?時性任務(wù)?等服務(wù)。?二、付?款方式?在合同生?效之日起?，甲方每?月月底支?付乙方保?安服務(wù)費?人民幣?元整，?由甲方財?務(wù)部門轉(zhuǎn)?帳至乙方?的帳戶。?三、甲?方權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?為保安人?員提供必?要的執(zhí)勤?工作環(huán)境?，關(guān)心保?安人員的?生活，為?保安人員?創(chuàng)造良好?工作生活?條件。?2、甲方?應(yīng)嚴格遵?照有關(guān)法?律法規(guī)開?展工作，?自覺接受?當?shù)毓?機關(guān)的監(jiān)?督，對現(xiàn)?金和貴重?物品的保?管，必須?嚴格依照?規(guī)定，妥?善保存。?3、甲?方有權(quán)對?乙方保安?人員進行?管理和監(jiān)?督，對保?安人員違?反本單位?規(guī)定的行?為批評教?育，必要?時有權(quán)要?求乙方更?換人員，?但應(yīng)提前?一個星期?告知乙方?，以便乙?方調(diào)換其?他隊員。?不得指使?保安人員?從事違紀?違法犯罪?活動。?4、甲方?有權(quán)對乙?方保安人?員進行督?查和考核?，并將督?查和考核?結(jié)果于每?月底向乙?方通報一?次，作為?乙方對保?安人員進?行獎懲的?依據(jù)。?四、乙方?權(quán)利和義?務(wù)1、?（一）?乙方給甲?方配備的?保安人員?必須是年?齡在35?_52周?歲的男性?，確保保?安人員身?體健康，?不準帶病?上崗；乙?方安排的?安保人員?發(fā)生意外?造成的人?身傷害，?由乙方自?行承擔，?甲方概不?負責。?（二）品?德良好，?無違法犯?罪記錄；?自愿從事?保安服務(wù)?工作，保?證執(zhí)勤期?間不得空?崗、醉崗?等。2?、保安人?員在執(zhí)行?勤務(wù)時，?必須著統(tǒng)?一的保安?服裝，佩?戴標志和?執(zhí)勤證；?必須服從?甲方和乙?方的雙重?領(lǐng)導，認?真學習政?治、業(yè)務(wù)?和法律知?識，盡職?盡責，為?甲方提供?高質(zhì)量的?保安服務(wù)?；必須遵?紀守法，?文明執(zhí)勤?，不得遲?到、早退?、脫崗、?串崗，不?得有法律?、法規(guī)禁?止的違法?行為；必?須認真維?護責__?___區(qū)?正常工作?秩序，防?范刑事、?治安案件?發(fā)生，制?止外來人?員引發(fā)的?各類糾紛?和打架斗?毆等違法?犯罪行為?，對現(xiàn)場?發(fā)現(xiàn)的違?法犯罪人?員及時報?警或協(xié)助?公安、保?衛(wèi)部門抓?獲，扭送?當?shù)毓?派出所處?理。對刑?事、治安?案件現(xiàn)場?和災(zāi)害事?故現(xiàn)場，?應(yīng)先行保?護并協(xié)助?公安機關(guān)?維護秩序?。3、?乙方必須?配合甲方?按照甲方?的工作要?求對保安?進行管理?，并遵守?醫(yī)院有關(guān)?對保安的?行為進行?規(guī)范及制?度。五?、違約責?任1、?如甲方因?自身原因?要求提前?解除合同?，應(yīng)支付?乙方違約?金元人?民幣。如?甲方因乙?方提供的?保安服務(wù)?不符合要?求而解除?合同，甲?方不負違?約責任。?2、如?乙方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應(yīng)支付甲?方違約金?____?_元人民?幣。如乙?方因甲方?原因?qū)е?無法履行?合同，不?負違約責?任。3?、因甲乙?雙方一方?的過錯導?致本合同?無法執(zhí)行?，違約方?應(yīng)賠償因?此給守約?方造成的?損失，如?雙方各有?過錯，則?應(yīng)根據(jù)過?錯大小由?雙方分攤?責任。因?政策或不?可抗力原?因?qū)е卤?協(xié)議解除?、終止的?，視情況?部分或全?部免除當?事人責任?。六、?解決爭議?的辦