勞動(dòng)合同經(jīng)典版(二)（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)勞動(dòng)合同?經(jīng)典版(?二)甲?方：法?定代表人?或委托代?理人：_?____?注冊(cè)地?址：__?___?通訊地址?：___?__經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所：?____?_乙方?：姓名?____?_性別_?____?居民身?份證號(hào)碼?____?_家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地?址___?__郵?政編碼_?____?電話__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本合?同期限為?____?_年。?本協(xié)議于?____?_年__?___月?____?_日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?第二條甲?方安排乙?方從事_?____?工作。甲?方因經(jīng)營(yíng)?需要和乙?方的能力?表現(xiàn)，可?變更乙方?的工作。?乙方有反?映本人意?見(jiàn)的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，必須服?從。第?三條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：第四?條乙方認(rèn)?為，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況，能依?據(jù)本協(xié)議?第二條、?第三條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。第五?條乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。乙方負(fù)?有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)?秘密主要?包括：乙?方從甲方?獲得的與?工作有關(guān)?或因工作?產(chǎn)生的任?何商業(yè)、?營(yíng)銷、客?戶、運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)或其?他性質(zhì)的?資料，無(wú)?論以何種?形式或何?種載體，?無(wú)論在披?露時(shí)是否?以口頭、?圖像或以?書(shū)面方式?表明其具?有保密性?。第六?條按甲方?現(xiàn)行的商?鋪工資管?理制度支?付乙方工?資。甲方?發(fā)薪每月?日期為次?月___?_日。合?同期間若?甲方對(duì)乙?方工作進(jìn)?行調(diào)整或?實(shí)行新的?工資制度?時(shí)，乙方?的工資待?遇則作相?應(yīng)調(diào)整。?第七條?乙方依法?繳納個(gè)人?所得稅。?第八條?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?提前終止?：1、?發(fā)生甲方?或乙方不?可抗拒的?因數(shù)，造?成一方或?雙方不能?繼續(xù)履行?合同的;?2、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?;3、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的。?第九條符?合下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同，辭?退乙方。?1、乙?方因嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，按?甲方員工?守則及獎(jiǎng)?懲辦法規(guī)?定可以辭?退的。?2、乙方?因病或非?因工負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作的;?3、乙方?不服從甲?方的工作?安排。?4、甲方?宣告破產(chǎn)?、不再?gòu)?事原經(jīng)營(yíng)?行業(yè)。?第十條乙?方有以下?行為，甲?方有權(quán)立?即通報(bào)開(kāi)?除乙方并?追究由此?造成的損?失：1?、虛報(bào)帳?目，帳目?不清，弄?虛作假，?貪污貨款?。2、?偷盜財(cái)物?，散布影?響公司及?同事形象?的謠言。?第十一?條乙方同?意醫(yī)療費(fèi)?用自理，?且自愿放?棄各項(xiàng)社?保福利。?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)?。第十?二條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書(shū)面?說(shuō)明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?三條甲、?乙雙方若?單方面解?除本協(xié)議?，需提前?一個(gè)月通?知另一方?。第十?四條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)?議，均提?請(qǐng)甲方所?在地仲裁?委員會(huì)按?照該會(huì)仲?裁規(guī)則進(jìn)?行仲裁。?任何一方?不服仲裁?裁決的，?可繼續(xù)向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。第?十五條本?合同首部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本協(xié)議?中雙方有?任何爭(zhēng)議?，甚至涉?及仲裁時(shí)?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應(yīng)立?即書(shū)面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過(guò)?錯(cuò)的一方?負(fù)責(zé)。?第十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方就?此合同內(nèi)?容向第三?方保密。?甲方(?公章)：?____?_????????????乙方?(簽章)?:___?__日?期：__?___?????????????????日期：?____?_勞動(dòng)?合同經(jīng)典?版(二)?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_1、?因工作需?要，經(jīng)院?務(wù)會(huì)研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護(hù)士。現(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?2、乙方?在聘用期?間，必須?自覺(jué)遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切規(guī)章制?度。3?、乙方在?聘用期間?，如有違?反法律、?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度的行?為，甲方?可根據(jù)有?關(guān)規(guī)定?給予紀(jì)律?處分，直?至解除合?同。4?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務(wù)?周到，認(rèn)?真、嚴(yán)肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴(yán)?格各種操?作規(guī)程。?乙方在?聘用期間?，必須堅(jiān)?守工作崗?位，如因?玩忽職守?造成后果?者，一切?損失由乙?方本人負(fù)?責(zé)。6?、乙方在?聘用期間?，按工作?安排做好?自覺(jué)的本?職工作，?同時(shí)應(yīng)和?單位的其?他職工搞?好團(tuán)結(jié)，?即分工又?合作。?7、乙方?在聘用期?間，必須?嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)生的醫(yī)?囑，做好?各種護(hù)理?記錄，嚴(yán)?格交接班?制度。?8、乙方?在聘用期?間，如因?病、事請(qǐng)?假，工資?獎(jiǎng)金按請(qǐng)?假實(shí)際天?數(shù)的比例?扣發(fā)。如?事假連續(xù)?超過(guò)三個(gè)?月，病假?連續(xù)超過(guò)?半年。甲?方將視其?情節(jié)解除?合同。?9、乙方?在聘用期?間，享受?甲方節(jié)假?日發(fā)給職?工的福利?待遇。?10、乙?方在聘用?期間，如?因節(jié)假日?需要加班?，以基礎(chǔ)?工資為基?數(shù)，按規(guī)?定發(fā)給加?班費(fèi)。?11、乙?方在聘用?期間，月?基礎(chǔ)工資?元，發(fā)?給在職職?工績(jī)效獎(jiǎng)?金的80?%.合同?生效開(kāi)始?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?計(jì)算購(gòu)買(mǎi)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?和失業(yè)保?險(xiǎn)的費(fèi)用?，如數(shù)加?發(fā)在乙方?的工資中?，由乙方?自行購(gòu)買(mǎi)?。12?、乙方在?聘用期間?，如生病?恢復(fù)后，?不能繼續(xù)?勝任工作?的，甲方?有權(quán)解除?合同。?13、本?合同一式?兩份，有?效期一年?。簽字之?日起執(zhí)行?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?經(jīng)典版(?二)（三?）甲方?：___?__所?在地址：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?文化程度?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__甲?方招(聘?)用乙方?為勞動(dòng)合?同制職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《_?____?市勞動(dòng)合?同條例》?(以下簡(jiǎn)?稱《條例?》)等有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限勞?動(dòng)合同期?限按下列?第(__?___)?項(xiàng)確定：?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)本?合同為無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?或約定的?終止條件?出現(xiàn)為止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動(dòng)合同?，合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止。?在合同期?內(nèi)，其中?試用期為?____?_個(gè)月，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位(工?種)工作?。乙方應(yīng)?完成該崗?位(工種?)所承擔(dān)?的生產(chǎn)(?工作)內(nèi)?容，具體?要求是：?____?_三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲、?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、設(shè)備?和勞動(dòng)防?護(hù)用品及?其他勞動(dòng)?保護(hù)條件?。甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)職業(yè)?病防治法?的有關(guān)規(guī)?定，并如?實(shí)告知乙?方有關(guān)職?業(yè)病危害?及其后果?、職業(yè)病?防護(hù)措施?和待遇;?對(duì)于具有?職業(yè)病危?害的崗位?(工種)?，甲方必?須采取符?合國(guó)家職?業(yè)衛(wèi)生要?求的預(yù)防?措施、防?護(hù)設(shè)施;?對(duì)于乙方?從事具有?職業(yè)病危?害(如接?觸粉塵、?放射性物?質(zhì)和其它?有毒有害?的物質(zhì))?崗位(工?種)的，?甲方定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查，如實(shí)?告知其職?業(yè)病情況?，并建立?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期?內(nèi)的工資?為_(kāi)__?__元;?(二)?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為_(kāi)_?___元?;工資形?式為_(kāi)_?___;?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，在?合同期內(nèi)?甲方為乙?方調(diào)增(?減)的月?工資作為?本合同規(guī)?定的工資?。(三?)甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月、按時(shí)?、足額支?付給乙方?應(yīng)得的工?資報(bào)酬。?(四)?甲方發(fā)給?乙方在崗?月工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(五?)乙方的?加班加點(diǎn)?工資、節(jié)?假日工資?、津貼、?補(bǔ)貼、獎(jiǎng)?金的確定?和發(fā)放，?以及特殊?情況下的?工資支付?，勞動(dòng)合?同解除后?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金等?費(fèi)用的支?付均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足?額繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)等?各項(xiàng)法定?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。(二?)乙方依?法享受國(guó)?家規(guī)定的?各種假期?和女職工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期及其?相應(yīng)的待?遇。(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工(?公)負(fù)傷?(死亡)?待遇，患?病或非因?工負(fù)傷(?死亡)的?待遇，解?除勞動(dòng)合?同時(shí)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等的發(fā)?放，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工?作時(shí)間與?休息休假?工時(shí)制?度按下列?第(__?___)?項(xiàng)確定;?(一)?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制;?(二)?不定時(shí)工?作制;?(三)綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。甲、?乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)?間的規(guī)定?：對(duì)執(zhí)行?本條第(?一)款工?作制的，?乙方每周?至少休息?一天。需?要加班的?，須經(jīng)甲?、方雙方?和工會(huì)協(xié)?商一致，?且一般每?天不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因，在?保障乙方?身體健康?的條件下?每天不得?超過(guò)3小?時(shí)，但每?月不得超?過(guò)36小?時(shí)。對(duì)執(zhí)?行本條第?(二)(?三)款工?作制的，?甲方在保?障乙方身?體健康和?聽(tīng)取意見(jiàn)?的基礎(chǔ)上?，采取集?中工作、?集中休息?、輪休調(diào)?休、彈性?工作時(shí)間?等適當(dāng)方?式確保乙?方的休息?、休假權(quán)?利和生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的完成?。乙方?按國(guó)家和?省(市)?的規(guī)定享?受年休假?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?各項(xiàng)管理?制度。?八、教育?與培訓(xùn)?(一)甲?方應(yīng)根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，統(tǒng)籌安?排乙方的?教育與培?訓(xùn)。(?二)乙方?人事技術(shù)?工種(崗?位)的，?必須按國(guó)?家規(guī)定持?職業(yè)資格?證書(shū)上崗?。(三?)除本條?第(一)?項(xiàng)約定的?正常教育?與培訓(xùn)外?，甲、乙?雙方可就?乙方脫產(chǎn)?或由甲方?出資參加?的培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，簽訂?專項(xiàng)協(xié)議?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)及?違約責(zé)任?。九、?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂(?一)甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以對(duì)?本合同內(nèi)?容進(jìn)行補(bǔ)?充或者修?改;補(bǔ)充?或者修改?后的合同?應(yīng)及時(shí)辦?理變更手?續(xù)。(?二)甲、?乙雙方可?以依法解?除勞動(dòng)合?同的條件?和程序按?《條例》?第十九條?、第二十?條、第二?十一條、?第二十二?條、第二?十四條和?第二十五?條的規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方屬于《?條例》第?二十三條?規(guī)定條件?之一的，?甲方不得?依據(jù)《條?例》的第?二十條和?第二十一?條的規(guī)定?解除本合?同。(?四)甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。(五?)甲方違?反本合同?第三條第?二款的規(guī)?定或在勞?動(dòng)合同中?未告知乙?方存在職?業(yè)病危害?情況的，?勞動(dòng)者有?權(quán)拒絕從?事存在職?業(yè)病危害?的作業(yè)。?甲方不得?因此解除?、或者終?止勞動(dòng)合?同。乙?方從事具?有職業(yè)病?危害的工?作，因此?患有職業(yè)?病的，其?勞動(dòng)合同?期滿時(shí)，?能否終止?勞動(dòng)合同?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?處理。?(六)具?有下列情?形之一的?，本合同?即行終止?。1、?合同期滿?或者雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn);2?、乙方經(jīng)?批準(zhǔn)辦理?退休(職?)手續(xù);?3、乙?方死亡;?4、_?____?(七)?本合同期?滿三十日?前，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?發(fā)出終止?(續(xù)訂)?勞動(dòng)合同?的書(shū)面意?向通知。?雙方協(xié)商?一致同意?續(xù)訂合同?的，應(yīng)當(dāng)?在全合同?期滿前辦?理續(xù)訂手?續(xù)。(?八)終止?或者解除?本合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按《條例?》第三十?四條的規(guī)?定為乙方?辦妥有關(guān)?手續(xù)。?十、違約?責(zé)任(?一)由于?甲、乙任?何一方的?過(guò)錯(cuò)造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過(guò)?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過(guò)?錯(cuò)，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方分別承?擔(dān)各自的?法律責(zé)任?。(二?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行或?者一方受?損害的，?可以不承?擔(dān)法律責(zé)?任。(?三)甲、?乙任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?十一、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)__?___?十二、本?合同條款?與法律、?法規(guī)和規(guī)?章相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按現(xiàn)行?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。十?三、本合?同履行中?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，甲?、乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決或向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?。協(xié)商不?成或不愿?調(diào)解的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。十四?、本合同?至少一式?二份，其?中甲、方?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?章)__?___?乙方(簽?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日說(shuō)明?一、本?合同適用?于本市的?所有用人?單位和被?招(聘)?用的勞動(dòng)?者。二?、雙方在?簽訂合同?時(shí)，應(yīng)仔?細(xì)閱讀合?同書(shū)。本?合同一經(jīng)?雙方依法?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行合?同的內(nèi)容?。三、?本合同必?須由用人?單位(甲?方)的法?定代表人?(或委托?代理人)?和職工(?乙方)本?人簽名(?蓋章)，?并加蓋用?人單位印?章方為有?效。四?、本合同?中的空欄?，是需要?雙方協(xié)商?確定的，?必須填寫(xiě)?清楚，不?須填寫(xiě)的?空欄請(qǐng)打?上“/”?。五、?本合同的?未盡事宜?，請(qǐng)?jiān)凇?雙方需要?明確的其?他事項(xiàng)”?中列明，?或另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。另行?簽訂的補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?書(shū)用黑墨?水或藍(lán)黑?墨水填寫(xiě)?，必須字?跡清楚、?文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，?并不得涂?改。凡涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。七、?本合同書(shū)?(含附件?)需送勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)鑒?證的，至?少一式二?份。勞?動(dòng)合同經(jīng)?典版(二?)（四）?甲方：?____?_(單位?/公司)?乙方：?____?_(學(xué)?校/實(shí)習(xí)?學(xué)生)?為共同做?好學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?，明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，本?著平等自?愿的原則?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?實(shí)習(xí)期限?及工作時(shí)?間乙方?(實(shí)習(xí)學(xué)?生)__?___到?甲方實(shí)習(xí)?，實(shí)習(xí)時(shí)?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方應(yīng)根據(jù)?相關(guān)法律?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度，合?理安排實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生到_?____?部門(mén)，從?事___?__工作?。實(shí)習(xí)?期間，甲?方應(yīng)安排?技術(shù)人員?與管理人?員對(duì)實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)?自覺(jué)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，認(rèn)真實(shí)?習(xí)。三?、實(shí)習(xí)工?資依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實(shí)習(xí)學(xué)?生的實(shí)習(xí)?工資，月?工資人民?幣_(tái)__?__元。?四、實(shí)?習(xí)期間應(yīng)?遵守以下?規(guī)定1?.實(shí)習(xí)學(xué)?生應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律法規(guī);?遵守甲方?的實(shí)習(xí)規(guī)?章及其它?各項(xiàng)規(guī)章?制度。如?違反國(guó)家?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度，甲?方可以根?據(jù)情節(jié)輕?重給予必?要的處分?或終止實(shí)?習(xí)。2?.因?qū)嵙?xí)?學(xué)生造成?實(shí)習(xí)基地?財(cái)物損失?的，