簡單用工協(xié)議勞動(dòng)合同范本（3篇）

第9頁共9頁簡單用工協(xié)?議勞動(dòng)合同?范本甲方?：____?_乙方：?_____?性別：_?____???????生日?：____?_年___?__月__?___日?身份證號(hào)碼?：____?_?????????文化程?度：___?__戶籍?所在地：_?____現(xiàn)?在住址__?___聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)勞動(dòng)政?策法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?勞動(dòng)合同。?一、合同?期限第一?條合同期限?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日為乙方?在甲方的勞?動(dòng)合同期限?，同時(shí)也是?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的用工?合同期限。?第二條合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?二、生產(chǎn)、?工作任務(wù)?第三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?_____?工作。乙方?按照甲方規(guī)?章制度及要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條根據(jù)甲方?不斷地生產(chǎn)?及市場業(yè)務(wù)?拓展等需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可隨時(shí)調(diào)?換乙方的工?種和崗位和?薪資。三?、勞動(dòng)紀(jì)律?第五條甲?方應(yīng)根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?制定本公司?各項(xiàng)具體規(guī)?章制度。?第六條乙方?應(yīng)遵守國家?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?，操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?服從甲方的?管理和教育?。第七條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)國?家法律、法?規(guī)和本公司?相關(guān)規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分、經(jīng)?濟(jì)處分，直?至解除勞動(dòng)?合同。四?、____?_和勞動(dòng)條?件第八條?甲方應(yīng)根據(jù)?國家的有關(guān)?生產(chǎn)安全、?_____?、衛(wèi)生保健?等規(guī)定為乙?方提供必要?的生產(chǎn)、工?作條件和_?____措?施等。具體?內(nèi)容如下：?(一)提?供必要的勞?動(dòng)場所和設(shè)?備。(二?)發(fā)放規(guī)定?的____?_用品。?(三)對(duì)女?職工和特殊?職工按規(guī)定?實(shí)行特殊_?____。?五、工作?時(shí)間和休息?休假第九?條根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)，由甲?乙雙方協(xié)商?具體的工作?日和休息日?。在國家法?定節(jié)日(五?一、國慶、?元旦、春節(jié)?)期間，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排乙方休?假或調(diào)休。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?條乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，積極?工作，努力?完成甲方分?配的生產(chǎn)、?工作任務(wù)。?第十一條?甲方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?包括下列內(nèi)?容：(一?)基本工資?_____?元/月。?(二)職務(wù)?工資___?__元/月?。(三)?午餐補(bǔ)貼_?____元?/月。(?四)交通費(fèi)?補(bǔ)貼___?__元/月?。(五)?全勤獎(jiǎng)__?___元/?月。(六?)社保__?___元/?月。(七?)提成或獎(jiǎng)?金(按甲方?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行)。第?十二條甲方?不得無故克?扣、拖欠乙?方工資，否?則甲方除支?付乙方應(yīng)得?的工資外，?并加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?10%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?七、職業(yè)?培訓(xùn)第十?二條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費(fèi)由?甲方單方或?協(xié)商共同承?擔(dān)。第十?三條乙方從?事普通和技?術(shù)工種的，?上崗前均須?經(jīng)過教育和?培訓(xùn)，從事?特種行業(yè)作?業(yè)的，必須?經(jīng)過專門培?訓(xùn)，取得生?產(chǎn)特種行業(yè)?資格后持證?上崗。第?十四條在本?合同期限內(nèi)?，若甲方出?資培訓(xùn)，乙?方提出解除?勞動(dòng)合同，?經(jīng)甲方同意?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照未滿合?同的服務(wù)年?限，在離開?前一次性向?甲方付清補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?八、處罰?與獎(jiǎng)勵(lì)第?十五條乙方?在勞動(dòng)工作?過程中，提?出對(duì)甲方發(fā)?展有利的合?理化建議，?甲方可視情?給予乙方口?頭表揚(yáng)或經(jīng)?濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。?第十六條乙?方若在工作?中一貫表現(xiàn)?積極、屢創(chuàng)?佳績，甲方?應(yīng)給予乙方?一定獎(jiǎng)勵(lì)。?第十七條?甲方可以隨?時(shí)口頭或書?面提出對(duì)乙?方工作失誤?的處罰決定?。第十八?條乙方在工?作中若出現(xiàn)?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?、泄露公司?信息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密資?料給甲方造?成了利益損?害，甲方有?權(quán)對(duì)乙方進(jìn)?行罰款或解?除合同的各?種處罰，并?由乙方承擔(dān)?對(duì)甲方利益?造成的全部?損失。九?、社會(huì)__?___和福?利第十九?條甲、乙方?協(xié)商社保由?員工自己辦?理，甲方每?月將社保金?直接發(fā)放給?乙方;第?二十條甲方?應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條?件，改善集?體福利，提?高乙方的福?利待遇。?十、合同的?終止和解除?第二十一?條雙方訂立?的勞動(dòng)用工?合同期限屆?滿，本合同?將自動(dòng)解除?、終止。?第二十二條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(一)?嚴(yán)重違反了?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度。(?二)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成了?重大損害。?(三)泄?露甲方信息?機(jī)密和技術(shù)?機(jī)密資料，?造成了甲方?重大損失。?(四)因?自身原因被?勞動(dòng)教育以?及被依法追?究刑事責(zé)任?。(五)?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?。(六)?患病或因非?工傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作。第二?十三條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?(一)甲方?不按勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。(二)?從事違反國?家法律法規(guī)?的工作。?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致或勞動(dòng)?屆滿，或依?法終止時(shí)，?本合同可以?解除。第?二十四條乙?方未經(jīng)甲方?同意，單方?解除合同，?所造成的經(jīng)?濟(jì)損失及其?它相關(guān)的損?失，由乙方?全部承擔(dān)。?第二十五?條甲方瀕臨?破產(chǎn)，進(jìn)行?法定整頓期?，或經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，甲方?應(yīng)提前三十?日通知乙方?后，方可解?除本合同。?十一、違?約責(zé)任及賠?償?shù)诙?六條甲乙任?何一方違約?給對(duì)方造成?損失的，均?須承擔(dān)勞動(dòng)?合同終止的?過錯(cuò)責(zé)任。?第二十七?條乙方如違?反國家法律?規(guī)定或甲方?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)辭?退或開除乙?方，甲方不?承擔(dān)任何補(bǔ)?償。乙方因?上列行為給?甲方或他人?造成損害的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?八條如合同?期未滿乙方?提出離職的?，按甲方離?職規(guī)定，須?提前3個(gè)月?通知甲方，?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?后，將工作?交接至甲方?滿意后方可?離開，否則?應(yīng)支付給甲?方一個(gè)月基?本工資作為?違約金，并?賠償甲方其?他方面的損?失。未經(jīng)甲?方同意擅自?離職，甲方?有權(quán)通過政?府勞動(dòng)部門?，要求乙方?返回工作崗?位，并賠償?因此給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。十?二、保守商?業(yè)秘密及職?業(yè)道德第?二十九條下?列各項(xiàng)甲方?的咨詢或文?書屬于甲方?的商業(yè)機(jī)密?，乙方不得?私自保留、?影印或提供?他人，并執(zhí)?行甲方的安?全保密制度?，否則按相?關(guān)規(guī)定支付?甲方賠償費(fèi)?用，構(gòu)成犯?罪的追究其?刑事責(zé)任。?商業(yè)機(jī)密：?甲方行銷、?策略、計(jì)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)表?、人事檔案?、薪資及聘?雇記錄、會(huì)?計(jì)資料、庫?存管理、客?戶名單、電?腦程序及資?料庫、員工?培訓(xùn)資料及?公司規(guī)章、?手冊等，以?上商業(yè)秘密?不論以書面?、圖標(biāo)或電?腦磁盤等形?式均屬之。?第三十條?對(duì)于負(fù)責(zé)或?經(jīng)理、主管?(主辦)以?上業(yè)務(wù)的崗?位人員，在?勞動(dòng)合同終?止前提出解?除勞動(dòng)合同?一個(gè)月內(nèi)，?甲方有權(quán)調(diào)?整其工作崗?位。十三?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸屬第三?十一條乙方?在勞動(dòng)合同?期間，因工?作任務(wù)需要?和利用工作?條件所創(chuàng)造?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?由甲方享有?，但甲方應(yīng)?給予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)。十四?、其他第?三十二條：?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簡單用工?協(xié)議勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號(hào)碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日簡單?用工協(xié)議勞?動(dòng)合同范本?（三）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號(hào)碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、