員工勞務外包合同范本（5篇）

員工勞務?外包合同?范本甲?方：乙?方：乙?方根據(jù)甲?方的工作?需要，為?甲方提供?保安人員?和保安相?關服務，?根據(jù)《合?同法》等?有關法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權利義?務，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?該合同：?一、安?保外包合?同期限、?服務事項?及范圍：?1、乙?方按照甲?方要求，?承包甲方?的安全保?衛(wèi)工作，?并派駐_?___名?保安人員?到甲方工?作，甲方?安排保安?人員的具?體服務工?作，并向?乙方支付?保安服務?費用。?2、服務?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3、服?務事項及?范圍：?乙方向甲?方提供安?保服務的?地點及范?圍：00?00有限?公司，服?務范圍包?括門崗值?班、院內?巡邏、秩?序維護、?廠區(qū)人員?及物品的?安全保衛(wèi)?管理。甲?乙雙方協(xié)?商制定《?安保業(yè)務?管理方案?》，詳細?規(guī)定甲方?對乙方工?作范圍、?工作標準?、管理措?施等方面?的細節(jié)要?求，并做?為本合同?的附件執(zhí)?行。二?、被派駐?保安人員?的條件及?崗位登記?：1、?甲方要求?乙方派駐?的保安人?員要求：?(1)?乙方保安?人員年齡?在___?_歲之間?，符合保?安人員行?業(yè)從業(yè)要?求。(?2)乙方?為甲方提?供___?_小時服?務，節(jié)假?日正常值?班。2?、乙方負?責按照上?列條件組?織招錄保?安人員，?并按照擇?優(yōu)的原則?確定派駐?保安人員?。派駐的?保安人員?一經(jīng)確定?，甲乙雙?方應擬定?《保安派?駐人員清?單及崗位?》，并簽?字、蓋章?，作為本?合同的附?件。甲乙?雙方按照?本合同約?定對被派?駐的保安?人員進行?變更的，?要相應修?改《保安?派駐人員?清單及崗?位》，并?須經(jīng)雙方?簽字、蓋?章認可。?3、保?安人員有?以下情形?之一的，?甲方有權?辭退保安?人員，甲?方應提前?____?日通知乙?方，并有?權要求乙?方在__?__日內?重新派駐?符合條件?的保安人?員：⑴?、在試用?期內不能?勝任工作?崗位要求?;⑵、?不服從甲?方工作安?排;⑶?、嚴重違?反甲方勞?動紀律、?規(guī)章制度?和工作定?額任務管?理;⑷、?工作失職?,給甲方?造成嚴重?經(jīng)濟損失?;三、?保安費用?標準及支?付：1?、甲方向?乙方支付?的保安服?務費用標?準：(?1)、保?安服務費?標準：乙?方按合同?約定履行?義務，按?____?元/月收?取保安服?務費用。?(2)?、服務期?不超過半?月的，服?務天數(shù)按?半月計算?，服務期?超過半月?、不滿一?月的，服?務天數(shù)按?一個月計?算。2?、支付方?式和支付?時間：?⑴、全年?安保服務?費按月支?付，每月?支付__?__元。?甲方自收?到發(fā)票后?____?日內向乙?方付款。?乙方提供?各項費用?結算明細?清單;并?提供各項?費用結算?明細清單?。⑵、?甲方支付?給乙方保?安服務費?用的同時?，乙方必?須同時提?供合法有?效的發(fā)票?，若乙方?不能及時?提供上述?發(fā)票，甲?方可拒付?保安服務?費用直至?乙方提供?上述發(fā)票?為止，并?且甲方不?承擔逾期?支付的違?約責任。?四、甲?方的權利?和義務：?1、甲?方使用保?安人員必?須明確告?知其保安?工作內容?和要求。?甲方按照?工作需求?，有權合?理調整保?安人員的?工作崗位?，或指派?其從事其?它臨時性?、特殊性?工作。?2、甲方?需按本合?同規(guī)定及?時足額向?乙方支付?本合同相?關保安服?務費用。?3、甲?方有權按?照依法制?定的各項?管理規(guī)章?制度對保?安、保潔?人員進行?考勤考核?獎懲等綜?合保安考?核，甲方?可對保安?人員采取?相應的管?理措施。?對保安人?員因在甲?方工作期?滿或因違?反甲方各?項管理規(guī)?章制度或?經(jīng)考核不?合格的被?甲方終止?保安工作?的，甲方?有權將該?保安人員?退還乙方?，對甲方?造成損失?的，甲方?有權要求?乙方賠償?。4、?甲方有權?查詢乙方?繳納保安?人員相關?保險費等?情況，甲?方可以依?法向乙方?交涉要求?糾正，因?此造成甲?方損失的?，乙方應?當給予甲?方賠償。?五、乙?方的權利?和義務：?1、乙?方根據(jù)甲?方的用人?需求，在?本合同簽?訂后2天?內為甲方?輸送體檢?合格、持?有崗前培?訓合格證?并經(jīng)甲方?確認符合?前述約定?條件的保?安人員赴?甲方工作?，乙方在?該2天內?辦理好相?關上崗手?續(xù)并提供?勞動政策?指導服務?。2、?乙方輸送?給甲方的?保安人員?，為乙方?員工，由?乙方與保?安人員簽?訂勞動合?同，發(fā)放?工資。?3、乙方?負責教育?保安人員?服從甲方?的工作崗?位安排，?委派專人?負責協(xié)助?甲方對保?安人員的?日常工作?管理、崗?位調動保?安考核，?遵守甲方?制訂的勞?動紀律、?操作規(guī)范?、崗位責?任制等甲?方各項管?理規(guī)章制?度，完成?甲方布置?的工作任?務，并應?負責對保?安人員進?行上崗前?的政策、?法律教育?和職業(yè)道?德培訓，?提供必要?的建議和?指導。?4、乙方?負責定期?對保安人?員進行有?效的保安?跟蹤和保?安管理，?甲方應予?以配合;?乙方應協(xié)?助甲方教?育保安人?員遵守國?家法律、?法規(guī)，有?義務協(xié)助?甲方做好?保安人員?的思想工?作。5?、乙方應?對保安人?員進行上?崗前的健?康體檢和?崗前培訓?，取得體?檢合格和?崗前培訓?合格證者?方可輸送?給甲方。?6、乙?方負責保?安人員的?錄用、退?工、參保?、退保手?續(xù)，負責?保安人員?的檔案管?理、職稱?評定、工?作調轉、?技能鑒定?考核、各?類證明的?出具、處?理涉及保?安人員的?人事糾紛?;7、?保安人員?在甲方工?作期間發(fā)?生工傷、?職業(yè)病、?死亡等事?故的，甲?方應及時?通報乙方?，由乙方?負責向勞?動保障部?門申報并?負責處理?善后工作?，甲方予?以配合。?8、乙?方與被輸?送的保安?人員發(fā)生?的工資及?社會保險?費用糾紛?與甲方無?關，甲方?不承擔任?何責任。?9、甲?方違法損?害保安人?員合法權?益行為的?，乙方可?依法向甲?方交涉，?要求甲方?繼續(xù)履行?義務并按?實際損失?的情況向?甲方索賠?。六、?違約責任?：1、?乙方應按?合同約定?的時間向?甲方輸送?保安人員?到達甲方?工作，每?逾期一天?，乙方應?按當月保?安服務費?用的__?__%承?擔違約金?;甲方辭?退保安人?員后，乙?方未按約?定___?_日內輸?送新保安?人員的，?視為逾期?輸送，按?該條承擔?違約責任?。除違約?金外，甲?方應扣除?相應保安?服務費用?。2、?乙方保安?人員在工?作中因故?意或過失?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，經(jīng)?甲乙雙方?認定或相?關機構認?定后，由?乙方負責?賠償。?3、甲方?未按約定?支付保安?服務費用?的，每逾?期一天，?由甲方向?乙方支付?當月保安?服務費用?____?%的違約?金，并由?甲方承擔?由其產(chǎn)生?的一切后?果。4?、因乙方?不能提供?合法有效?的保安服?務費用發(fā)?票，而造?成甲方不?能按期支?付保安服?務費用的?，甲方不?承擔違約?責任。?七、合同?的變更與?解除：?合同的變?更與解除?，必須經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，任何一?方不得隨?意變更和?解除合同?。八、?合同糾紛?處理：?因履行本?合同發(fā)生?爭議的，?由雙方協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，向甲?方所在地?的法院提?起訴訟。?九、其?它事項：?1、本?合同未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商一致?后書面補?充約定，?補充合同?與本合同?內容有不?一致的，?以補充合?同內容為?準。2?、本合同?一式兩份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，每?份具有同?等法律效?力。3?、本合同?期滿前_?___日?，甲乙雙?方應就本?合同終止?或者續(xù)訂?進行協(xié)商?，并按協(xié)?商結果辦?理終止或?續(xù)訂合同?手續(xù)。如?不辦理終?止或續(xù)訂?，本合同?到期自動?終止。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日員?工勞務外?包合同范?本（二）?甲方：?(以下簡?稱甲方)?乙方：?____?____?__???????身?份證號碼?：___?____?___(?以下簡稱?乙方)?甲乙雙方?本著平等?互利的原?則，經(jīng)友?好協(xié)商，?就(以下?簡稱“項?目”)的?勞務合作?事宜，達?成如下協(xié)?議(以下?簡稱“本?協(xié)議”)?：一、?勞務地點?：二、?勞務費：?勞務費?暫定元/?天(大寫?：人民幣?)，以下?簡稱勞務?費).?勞務費中?已包含：?住宿費、?生活費、?生活水電?費、勞務?工意外保?險費、及?一切不可?抗力費用?等。三?、勞務服?務期：?乙方的勞?務服務期?暫定為月?。(按甲?方的施工?進度計劃?的要求執(zhí)?行)如因?甲方要求?并書面認?可的，需?要項目工?期延長的?，則勞務?服務期可?順延，順?延期間內?甲方據(jù)實?結算及支?付勞務費?;除前述?原因導致?項目工期?及勞務服?務期延長?的，由乙?方自行負?責。未?經(jīng)甲方代?表書面同?意，乙方?的勞務工?原因導致?項目及本?協(xié)議項下?的勞務中?止連續(xù)_?___日?以上或累?計___?_次，甲?方單方有?權解除本?協(xié)議。?員工勞務?外包合同?范本（三?）甲方?：法定?代表人?郵編：?聯(lián)系電話?：乙方?：身份?證號碼：?家庭住?址：郵?政編碼：?電話：?鑒于甲?方業(yè)務的?需要，雇?傭乙方為?甲方提供?勞務。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法通?則》、《?中華人民?共和國合?同法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務?合同書，?共同遵守?所列條款?。第一?條、勞?務合同期?限本勞?務合同期?限為個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?甲方視業(yè)?務需要及?乙方績效?等可提前?與乙方解?除勞務關?系或征得?乙方同意?與乙方續(xù)?簽勞務合?同。第?二條、?雙方權利?義務1?、乙方承?諾，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況，能夠?按照本合?同約定為?甲方提供?勞務，也?愿意承擔?所約定之?勞務。?2、甲方?根據(jù)業(yè)務?需要，委?托乙方承?擔與測繪?相關的各?種工作。?3、乙?方工作時?間根據(jù)甲?方需要確?定。4?、乙方提?供勞務應?遵守甲方?的規(guī)章制?度，達到?甲方的各?項要求和?標準，并?接受甲方?的績效考?核。5?、乙方在?為甲方提?供勞務中?知悉的甲?方商業(yè)秘?密，不得?提供或泄?露給任何?第三方。?6、甲?方按照乙?方提供的?勞務，向?乙方支付?報酬。?7、乙方?的各類社?會勞動保?險費用與?各企事業(yè)?單位相同?均由乙方?本人自行?繳納。經(jīng)?乙方同意?甲方代繳?人身意外?保險，年?底由工資?中扣除。?甲方依法?代為扣繳?乙方個人?所得稅。?第三條?、勞務?報酬支付?1、甲?方在每年?春節(jié)前以?貨幣形式?支付乙方?上一年的?的勞務報?酬。2?、甲方每?月制定的?勞務報酬?包括保底?酬金元以?及獎金。?獎金的計?算方式為?：每個工?程設定單?價，每月?完成工作?量超出工?資的部分?，為當月?獎金。?3、不能?完成當月?工作量的?，只有保?底工資。?4、甲?方根據(jù)乙?方的工作?技能調整?保底工資?。5、?如需調整?勞務報酬?，甲乙雙?方另行約?定。第?四條、?合同的終?止與解除?1、本?合同期滿?如雙方未?續(xù)簽，則?合同自行?終止。雙?方應及時?辦理交接?手續(xù)。?2、甲方?有權視業(yè)?務需要及?乙方業(yè)績?情況等隨?時解除本?合同。除?應當支付?的勞務報?酬外，甲?方不向乙?方支付任?何補償。?3、乙?方需要提?前解除本?合同，應?提前__?__日通?知甲方，?或補償甲?方元代替?通知。?4、本合?同終止或?解除后，?雙方應及?時辦理交?接手續(xù)。?第五條?、違約?責任1?、甲方不?按照本合?同約定日?期向乙方?支付勞務?報酬的，?每拖欠一?日按照拖?欠金額的?萬分之四?向乙方支?付違約金?。2、?乙方在提?供勞務中?因故意或?過失給甲?方造成損?失的，按?照損失的?金額據(jù)實?賠償。?第六條?、爭議解?決甲乙?雙方在履?行本合同?過程中發(fā)?生爭議，?應當通過?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，任?何一方均?有權向甲?方所在地?有管轄權?的人民法?院提起訴?訟。第?七條、?文本及生?效1、?本合同文?本一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?2、本合?同于甲方?蓋章、乙?方簽字之?日生效。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙?方：__?____?____?代表人?(簽字)?：___?____?___?????身份證號?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?勞務外包?合同范本?（四）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_第二?條乙方?：___?____?___性?別：__?__年齡?____?居民身?份證號：?____?____?__二?、勞動合?同期限?第三條?本合同于?____?年___?_月__?__日起?生效。_?___年?___?_月__?__日終?止。三?、工作內?容及職責?第四條?乙方同?意甲方工?作需要，?主要擔任?____?崗位(工?種)工作?。第五?條乙方?工作應達?到藥品經(jīng)?營質量管?理規(guī)范標?準。工?作職責如?下：服?從藥店規(guī)?章制度和?藥店領導?的管理，?工作上對?經(jīng)理負責?。四、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方?安排乙方?執(zhí)行標準?工時制度?，每周至?少休息一?天半。?五、勞動?報酬第?七條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?_元人民?幣。甲方?有權按制?度根據(jù)乙?方的工作?獎懲情況?進行浮動?。六、?社會保險?及其它保?險福利待?遇第八?條甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續(xù)，并承?擔相應社?會保險義?務。七?、勞動保?護、勞動?各職業(yè)危?害防護?第九條?甲方生產(chǎn)?崗位需要?，按照國?家有關勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第十條?甲方根?據(jù)國家有?關法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度，?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?事故，減?少職業(yè)危?害。八?、勞動合?同的變更?和解除?第十一條?下列情?況可雙方?變更和解?除合同：?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致可?變更和解?除合同。?2、訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律規(guī)?定已經(jīng)修?改。3?、由于甲?方嚴重虧?損或關閉?，停產(chǎn)，?轉產(chǎn)確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定。?4、由?于不可抗?拒力或由?于一方當?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使原合同?履行。?5、法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條在合?同法沒有?變更的情?況下，甲?方一般不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?情況除外?。1、?發(fā)生事故?或自然災?害，需要?及時搶修?或救災。?2、因?工作需要?而進行的?臨時調動?。3、?發(fā)生不超?過一個月?時間的短?期停產(chǎn)。?4、對?與藥店簽?訂無固定?期限勞動?合同的職?員、公司?可根據(jù)工?作需要隨?時進行工?種或崗位?調換。?5、法律?規(guī)定的其?他情況。?第十三?條有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同：?1、乙方?患病或非?因公負傷?，規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的。2?、嚴格失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的。?3、乙?方違反勞?動紀律，?經(jīng)教育或?處分仍然?無效的。?4、被?依法追究?刑事責任?的。5?、勞動者?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的。?6、發(fā)?生勞資糾?紛時，乙?方不經(jīng)合?法程序，?擅自采取?不合理罷?工、上訪?怠工等損?害公司利?益的行為?。第十?四條乙?方如需要?單方解除?合同，需?要提前_?___天?通知甲方?。第十五?條有下?列情況之?一，乙方?可與甲方?解除勞動?合同。?1、經(jīng)勞?動安全監(jiān)?察部門確?認企業(yè)的?勞動安全?、衛(wèi)生條?件達不到?規(guī)定的標?準、嚴重?危害乙方?身體健康?的。2?、甲方不?按合同規(guī)?定支付勞?動報酬和?福利待遇?的。3?、甲方不?履行合同?規(guī)定或違?反法律、?法規(guī)規(guī)定?、侵害乙?方合法權?利的。?4、乙方?本人有特?殊情況，?需要辭職?并經(jīng)甲方?同意的。?九、違?約責任?第十六條?甲乙任?何一方違?反聘用合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失，?應予以相?應的經(jīng)濟?賠償。?第十七條?本合同?一式兩份?，甲方一?份，乙方?一份，報?主管機關?備案壹份?。第十?八條本?合同自甲?方蓋章并?由甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工勞務?外包合同?范本（五?）甲方?(用人單?位)：單?位地址：?乙方(?勞動者)?姓名：性?別：民族?：文化程?度：身份?證號：家?庭住址：?甲方因?業(yè)務擴展?需要，招?(雇)乙?方為本公?司職工。?根據(jù)《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》、?《私營企?業(yè)勞動管?理暫行規(guī)?定》和有?關勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在自?愿基礎上?，經(jīng)平等?協(xié)商，同?意簽訂本?勞動合同?。第一?條合同?期限本?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，年。?第二條?工作任?務甲方?安排乙方?從事工作?。乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗位?，承擔任?務，擔任?工種。乙?方應完成?崗位所規(guī)?定的數(shù)量?指標和質?量指標。?第三條?工作安?全、衛(wèi)生?條件甲?方必須執(zhí)?行國家有?關勞動安?全與衛(wèi)生?的法規(guī)標?準，采取?勞動保護?措施，改?善勞動條?件，建立?安全工作?規(guī)章制度?，保證工?作安全和?職工健康?。第四?條勞動?管理1?.甲方必?須嚴格執(zhí)?行勞動政?策和有關?勞動管理?的法律規(guī)?定，并根?據(jù)國家有?關規(guī)定建?立健全勞?動制度及?各項規(guī)章?。2.?甲方有監(jiān)?督乙方遵?章守紀、?安全工作?、職業(yè)道?德及工作?任務完成?情況的權?利。3?.乙方應?嚴格遵守?公司紀律?和規(guī)章制?度，不得?把公司的?各種機密?和與公司?利益有關?的文件泄?露給他人?,若發(fā)現(xiàn)?并對本公?司已造成?客戶流失?經(jīng)濟損失?的，應根?據(jù)后果及?責任大小?給予賠償?。4.?工作中應?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應實行?每日__?__小時?工作制，?每月有