吉林省勞動合同書（2篇）

第13頁共13頁吉林省勞動?合同書用?人單位全稱?貼照片處?經(jīng)濟類型?地址勞?動者自然情?況現(xiàn)名?曾用名性?別民族?文化程度?出生時間?政治面貌?家庭住址?崗位技術?等級健康?狀況參加?工作時間?主要簡歷?家庭主要成?員甲、乙?雙方根據(jù)國?家、省制定?的有關勞動?法律、法規(guī)?和政策，自?愿簽訂如下?一勞動合同?，共同履行?。一、合?同期限（?一）定期：?本合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期_?個月，__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止；有學?徒期限的工?種，學徒期?_____?年____?_月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止（?二）不定期?：自___?__年__?___月_?____日?起，終止勞?動合同條件?如下：_?____?二、生產（?工作）任務?及條件甲?方根據(jù)生產?（工作）需?要，分配乙?方在___?__擔任_?____?工作，在正?常情況下乙?方必須完成?生產（工作?）任務。具?體生產（工?作）任務和?責任如下：?_____?為保證乙?方能順利完?成生產（工?作）任務，?甲方應根據(jù)?國象、省有?關職工勞動?安全、__?___、職?業(yè)衛(wèi)生的規(guī)?定，給乙方?提供必需的?生產（工作?）條件。?三、雙方的?權利與義務?（一）甲?方的權利：?1．對乙?方進行管理?教育，按崗?位責任，檢?查督促乙方?完成生產、?工作任務；?2．按照?國家、省和?企業(yè)規(guī)定，?對乙方實施?獎勵、處分?；3．根?據(jù)生產工作?或調整勞動?組織需要，?在征得乙方?同意后變動?乙方生產、?工作崗位，?改變乙方工?種；4．?按照國家、?省有關規(guī)定?和本合同有?關條款，解?除與乙方簽?訂的勞動合?同；5．?乙方不履行?本合同，有?權向有關部?門申訴；?6．其他權?利；___?__（二?）甲方的義?務：1．?向乙方宜傳?國家、省的?法律、法規(guī)?和政策，以?及本單位的?規(guī)章制度，?經(jīng)常對乙方?進行思想政?治、遵紀守?法和職業(yè)道?德教育；?2．保障乙?方的合法權?益；3．?創(chuàng)造條件，?提高乙方的?政治和技術?業(yè)務素質；?4．按照?國家、省的?有關規(guī)定及?本合同的有?關條款，按?時發(fā)給乙方?工資（獎金?）、津貼、?補貼、__?___福利?待遇和__?___、防?護用品；?5．其他義?務：___?__（三?）乙方的權?利：1．?按照國家、?省的規(guī)定，?有參加政治?、技術（業(yè)?務）學習（?培訓），參?加工會，參?軍，參與民?主管理和擔?任管理人員?職務，評選?和被評選先?進職工等項?權利；2?．按規(guī)定領?取工資、各?種獎金、津?貼、補貼和?享受社會_?____福?利待遇；?3．按照國?家和省有關?規(guī)定及本合?同的有關條?款，要求解?除合同；?4．甲方不?履行本合同?，有權向有?關部門申訴?；5．其?他權利；_?____?（四）乙方?的義務：?1．遵守國?家法令和社?會公德，保?守國家和甲?方的機密，?愛護公共財?物；2．?按照國家、?省和甲方的?有關規(guī)定，?遵守勞動紀?律、服務規(guī)?范、安全生?產規(guī)程，講?究職業(yè)道德?；3．服?從領導，盡?職盡責，積?極完成生產?、工作任務?；4．努?力學習政治?文化，鉆研?技術業(yè)務，?不斷提高政?治文化和技?術業(yè)務水平?，積極參加?必要的社會?活動；5?．其他義務?：____?_四、勞?動報酬合?同期內，甲?方應按照有?關規(guī)定支付?乙方勞動報?酬，具體辦?法和標準如?下：__?___五?、杜會__?___和生?活福利待遇?（一）乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?以及患病或?非因工負傷?的有關待遇?，按國家‘?省現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行；（?二）乙方因?病或非因工?死亡、因工?死亡的有關?待遇，按國?家、省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行；?（三）乙?方其他福利?待遇，如公?休假、婚喪?假、節(jié)育假?、產假、探?親假，交通?、取暖、住?房、用水、?洗理費、困?難補助、分?配住房孕期?、哺乳期、?子女人托等?按國家、省?和甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行?；（四）?乙方失業(yè)_?____基?金、退休養(yǎng)?老____?_基金按國?家、省規(guī)定?由甲乙雙方?負擔。乙方?負擔部分，?由甲方代乙?方上繳當?shù)?社會___?__機構；?（五）乙?方退休養(yǎng)老?_____?待遇、工齡?及養(yǎng)老__?___投保?時間計算，?按國家、省?的現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：_?____????????乙方（蓋章?）：___?___?____年?_____?月____?_日吉林?省勞動合同?書（二）?用人單位全?稱：___?__地址?：____?_勞動者?：____?_曾用名?：____?_性別：?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?出生時間?：____?_政治面?貌：___?__家庭?住址：__?___崗?位：___?__技術?等級：__?___健?康狀況：_?____?參加工作時?間：___?__主要?簡歷：__?___家?庭主要成員?：____?_甲、乙?雙方根據(jù)國?家、省制定?的有關勞動?法律、法規(guī)?和政策，自?愿簽訂如下?一勞動合同?，共同履行?。一、合?同期限(?一)定期：?本合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?其中試用期?_個月，_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;有?學徒期限的?工種，學徒?期____?_年___?__月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止?(二)不定?期：自__?___年_?____月?_____?日起，終止?勞動合同條?件如下：_?____?二、生產(?工作)任務?及條件甲?方根據(jù)生產?(工作)需?要，分配乙?方在___?__擔任_?____工?作，在正常?情況下乙方?必須完成生?產(工作)?任務。具?體生產(工?作)任務和?責任如下：?_____?為保證乙?方能順利完?成生產(工?作)任務，?甲方應根據(jù)?國象、省有?關職工勞動?安全、勞動?保護、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)定?，給乙方提?供必需的生?產(工作)?條件。三?、雙方的權?利與義務?(一)甲方?的權利：?1.對乙方?進行管理教?育，按崗位?責任，檢查?督促乙方完?成生產、工?作任務;?2.按照國?家、省和企?業(yè)規(guī)定，對?乙方實施獎?勵、處分;?3.根據(jù)?生產工作或?調整勞動組?織需要，在?征得乙方同?意后變動乙?方生產、工?作崗位，改?變乙方工種?;4.按?照國家、省?有關規(guī)定和?本合同有關?條款，解除?與乙方簽訂?的勞動合同?;5.乙?方不履行本?合同，有權?向有關部門?申訴;6?.其他權利?;____?_(二)?甲方的義務?：1.向?乙方宜傳國?家、省的法?律、法規(guī)和?政策，以及?本單位的規(guī)?章制度，經(jīng)?常對乙方進?行思想政治?、遵紀守法?和職業(yè)道德?教育;2?.保障乙方?的合法權益?;3.創(chuàng)?造條件，提?高乙方的政?治和技術業(yè)?務素質;?4.按照國?家、省的有?關規(guī)定及本?合同的有關?條款，按時?發(fā)給乙方工?資(獎金)?、津貼、補?貼、保險福?利待遇和勞?動保護、防?護用品;?5.其他義?務：___?__(三?)乙方的權?利：1.?按照國家、?省的規(guī)定，?有參加政治?、技術(業(yè)?務)學習(?培訓)，參?加工會，參?軍，參與民?主管理和擔?任管理人員?職務，評選?和被評選先?進職工等項?權利;2?.按規(guī)定領?取工資、各?種獎金、津?貼、補貼和?享受社會保?險福利待遇?;3.按?照國家和省?有關規(guī)定及?本合同的有?關條款，要?求解除合同?;4.甲?方不履行本?合同，有權?向有關部門?申訴;5?.其他權利?;____?_(四)?乙方的義務?：1.遵?守國家法令?和社會公德?，保守國家?和甲方的機?密，愛護公?共財物;?2.按照國?家、省和甲?方的有關規(guī)?定，遵守勞?動紀律、服?務規(guī)范、安?全生產規(guī)程?，講究職業(yè)?道德;3?.服從領導?，盡職盡責?，積極完成?生產、工作?任務;4?.努力學習?政治文化，?鉆研技術業(yè)?務，不斷提?高政治文化?和技術業(yè)務?水平，積極?參加必要的?社會活動;?5.其他?義務：__?___四?、勞動報酬?合同期內?，甲方應按?照有關規(guī)定?支付乙方勞?動報酬，具?體辦法和標?準如下：?_____?五、杜會?保險和生活?福利待遇?(一)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷以?及患病或非?因工負傷的?有關待遇，?按國家‘省?現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)?行;(二?)乙方因病?或非因工死?亡、因工死?亡的有關待?遇，按國家?、省現(xiàn)行規(guī)?定執(zhí)行;?(三)乙方?其他福利待?遇，如公休?假、婚喪假?、節(jié)育假、?產假、探親?假，交通、?取暖、住房?、用水、洗?理費、困難?補助、分配?住房孕期、?哺乳期、子?女人托等按?國家、省和?甲方的有關?規(guī)定執(zhí)行;?(四)乙?方失業(yè)保險?基金、退休?養(yǎng)老保險基?金按國家、?省規(guī)定由甲?乙雙方負擔?。乙方負?擔部分，由?甲方代乙方?上繳當?shù)厣?會保險機構?;(五)?乙方退休養(yǎng)?老保險待遇?、工齡及養(yǎng)?老保險投保?時間計算，?按國家、省?的現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?合同的變更?、續(xù)訂、終?止、解除及?違約責任?(一)下列?情況，甲乙?雙方可以變?更本合同的?相關內容：?1.甲方?轉產或調整?生產任務的?;2.甲?乙雙方協(xié)商?同意，而且?不損害國家?和雙方利益?的;3.?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、政策已經(jīng)?修改或廢止?的;4.?由于不可抗?力致使本合?同無法履行?的;.5?.其他情況?：(二)?勞動合同期?滿，即終止?執(zhí)行。如?甲方因生產?、工作需要?或乙方提出?申請，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可以續(xù)訂勞?動合同;?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或用人單?位規(guī)章制度?的;3.?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被依法追?究責任的;?5.其他?情況：__?___(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?應提前三十?日以書面形?式通知本人?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.勞動合?伺訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。(五?)在下列情?況下，甲方?不得解除勞?動合同：?1.勞動合?同期未滿，?乙方又沒有?違反或不履?行勞動合同?的;2.?乙方患有職?業(yè)病或因工?負傷并經(jīng)縣?以上勞動鑒?定委員會確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的;?3.乙方患?病或非因工?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;4.?女工在孕期?、產期或哺?乳期內的;?5.乙方?享受法定休?假、探親假?期間的;?6.法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?況：___?__(六?)有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同：?1.乙方在?試用期間的?;2.甲?方未按照有?關規(guī)定和勞?動合同約定?支付勞動報?酬的;3?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的4.?甲方未按照?法律、行政?法規(guī)規(guī)定提?供必要勞動?條件和保險?福利待遇的?;5.經(jīng)?甲方同意，?乙方自費離?職學習的;?6.乙方?出境定居的?;7.乙?方要求辭職?甲方同意的?;8.其?他情況：_?____?(七)在下?列情史下，?乙方不得解?除勞動合同?：1.合?同正在履行?中，生產、?工作確實不?能離開的;?2.由甲?方出資培訓?(包括送大?中專、技工?學校學習)?，培訓后為?甲方服務未?滿____?_年的;?3.屬于技?術骨干，擔?任某項重點?工程建設、?改造任務或?科研項目而?任務未結束?的;4.?其他情況：?_____?(八)甲?、乙雙方變?更、續(xù)訂、?終止、解除?勞動合同，?必須按有關?法律、行政?法規(guī)辦理。?(九)違?約責任如下?：____?_七、其?他有關事宜?(一)終?止或解除勞?動合同時，?甲方應支付?：____?_(二)?終止或解除?勞動合同時?，乙方應交?回：___?__(三?)雙方議定?的其他事項?：____?_八、甲?、乙雙方簽?訂的勞動合?同，應在三?十日內到當?地勞動行政?部門鑒證。?九、甲、?乙雙方在履?行本合同時?，要接受勞?動行政部門?監(jiān)督檢查，?發(fā)生爭議時?，協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，由本單位?勞動